勤怠管理 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！展覧会特設ショップの店舗管理と商品企画 ・展覧会特設ショップの運営をご担当いただきます。 ・全国各地の美術館や博物館で開催されるため、月に1～2回程度の出張あり。 ・グッズの企画にもチャレンジできる、やりがいのある仕事です！ ◆業務内容◆ ＜準備期間＞ ・レイアウトやディスプレイの企画 ・オペレーションの確認 など ＜オープン後＞ ・アルバイトスタッフのシフト作成・教育 ・アルバイトスタッフの勤怠管理 ・グッズの在庫管理・検品・追加発注 など ◆当社について 2023年設立。 新しい会社ですが、代表の豊富な経験値とノウハウによって ミュージアムグッズの企画制作

仕事内容[日本橋]〈建物管理会社で管理事務スタッフ（一般職）募集〉安定した経営基盤で、長期的に活躍できます！ ビルメンテナンス事業における管理事務業務 ・社内システムへの入力 ・営業サポート ・売上原価計上 ・請求書処理 ・協力業者対応 ・勤怠管理 ・労務管理（入退社・各種変更書類回収） ・備品管理 ・小口現金管理 ・納品書、報告書作成 など 初めに当社のことを知って頂くための 中途社員向け研修期間がございます。 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 「管理事務スタッフ（一般職）」を募集しています！ 当社が契約しているオフィスビルや商業施設などの 受託管理物件に関わる社内の管理事務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 中央区(東京)人事管理職候補 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社年休124日◎～750万 【仕事内容】 同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析 等）の補助 ・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など） ・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作 等） ・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度） ・

仕事内容給与計算・労務管理担当者募集【手当充実・賞与あり】年間休日：128日でプライベートも充実♪新たな一歩を踏み出しませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 〇給与計算業務 固定給・変動手当を含む給与計算全般。勤怠データの集計、残業・手当の確認、社会保険料・税金控除の計算、給与明細の発行、支給データの最終チェックなどを含む。 〇労務管理業務 入退職手続き 雇用契約書の作成・回収、社会保険・雇用保険の資格取得および喪失手続き、離職票の作成、源泉徴収票の発行など。- その他、雇用契約更新、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新、安全衛生関連など。 就業場所の変更なし 従事すべき業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務分野、特に勤怠管理・労働時間管理・入退社・安全衛生・労働関連法規への対応について十分なご経験をお持ちの方（経験5年以上） 事業会社にて人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用のご経験をお持ちの方 給与計算、社会保険や福利厚生業務に携わったご経験をお持ちの方 経営ニーズや事業課題に対して、人事の側面からソリューションを提案できる方 特に、経営陣・事業責任者への提案ができる方 管理職（部下マネジメント）経験をお持ちの方（5年以上） 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を

仕事内容株式会社セブン・カードサービス 【丸の内/在宅可】人事※給与社保・勤怠管理◆セブン銀行グループ/制度導入にも挑戦可◆転勤なし 【仕事内容】 【丸の内/在宅可】人事※給与社保・勤怠管理◆セブン銀行グループ/制度導入にも挑戦可◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事総務部 厚生グループにて、日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ◎給与・社保 ・給与＆賞与計算 ・入退社対応、社会保険届出 ・申告・納税・確定拠出型年金・持株会管理 ・システム更改 ◎勤怠・労務管理 ・就業管

仕事内容１）総務【・事務局内庶務・団体運営に係る書類作成、メール対応 ・外部団体、業者への事務連絡・対応】 ２）経理事務 ３）局員勤怠管理、給与計算 ・団体運営業務としての経理の知識、パソコンスキルは必須です。 ・物販のような営業目標達成義務はありません 《業務の変更範囲：変更無し》

仕事内容【事務・勤怠システムの運用管理業務】社内の請求書の処理等庶務業務をご担当頂きます。また、自社商材(勤怠管理システム)の管理・運用業務も行っていただく可能性がございます。※始めは出社ベースですが、業務習熟度によって週2回程度までテレワーク可能です。 担当製品: 販売管理システムの導入サポート業務 職種: [ IT系 ] ITアシスタント ツール: Excel PowerPoint Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・事務経験者 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・デ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容<仕事内容> 【建築施工管理】東京都千代田区／三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事 ■業務概要： 主に三井住友銀行案件を中心に金融機関店舗・商業施設等の建築工事の施工管理を担当していただきます。 リニューアル工事・レイアウト変更工事が主体で元請けとして施工現場の管理を行います。金融機関との取引が中心となっているため、安定した仕事がございます。 同じく未経験出身の先輩が丁寧にフォローしてくださいますのでご安心ください！ ■残業が少ない理由 １：勤怠管理システムを導入し徹底した労務管理が行われています。コンプライアンス順守の意識が強く、残業・休日出勤・代休などの管理が徹底さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務（給与計算、勤怠管理）の実務経験 法改正の経験 【職種名】 人事労務係長【精密機器トップクラスメーカー/ 創業から継続黒字経営/制度にも携われる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・入退社手続き ・社労士との折衝 ・法改正対応（規定改訂） ・評価運用 給与計算と社会保険手続きは一部は社労士に委託しているので、Excelでの元データ作成をお任せします。 また、法改正に伴う規定改定及び部門との折衝業務もお任せします。 評価制度の運用についても現人事課長と共に担っていただく想定です。 ※給与計算と社会保険手続きの一部は社労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理の経験 【職種名】 人事労務リーダー【人事制度に着手可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理や入退社手続きおよび制度企画のサポートをお任せします。 ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き ・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等） ・安全衛生管理、職場環境の改善 ・就業規則及び人事関連規程の改定 ・福利厚生に関する企画及び実行・運用 ・報酬制度、評価制度に関する業務 ・DE＆I施策の推進 ・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー 労務業務は内製化しています。 採用業務は別途組織があるため、経験は不問です。また、部長・課長がマネジメン

仕事内容経験を活かす！ビルメンテナンス企業の労務業務 【仕事内容】 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・ストレスチェックや健康診断の案内と管理（年1回） ・年末調整（年1回） ・入退社管理? ・総務業務の一部（貸与品の管理等）?など 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 現場で働くスタッフが安心して作業に専念できるように、働きやすい環境づくりを推進していただきます。 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 【入社後の流れ】 経験者は即戦力としてお迎えいたしますが、 特に労務のご経験がある方なら、入社後その経験を活かして、すぐ現場で活躍

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ（未経験OK／総務・管理部門で活躍） ＼ 社員を支える“縁の下の力持ち”として活躍しませんか？ ／ 採用・勤怠・社会保険など、社員の働きやすさを支える「人事労務」のお仕事です。 「人のサポートが好き」「コツコツ事務作業が得意」そんな方にぴったり。 特別な知識がなくても、丁寧に教えますのでご安心ください。 【主な業務内容】 ・勤怠管理（タイムカードや勤怠システムの確認） ・給与計算の補助（外部社労士とのやり取りあり） ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続きの補助 ・社員の入退社対応、書類の準備・管理 ・採用に関するサポート業務（応募者対応、面接日調整など） ・社

仕事内容株式会社ベルーフ 人事総務部の労務担当 厚労省認定"女性活躍推進企業"！労務のお仕事経験ある方歓迎！ 私たちベルーフは、 全国の商業施設に関わるビジネスを展開。 多くの企業様からお取引いただき 業績を伸ばし続けている会社です。 そんな当社で社内の労務担当を募集します。 縁の下の力持ちとして、ご活躍いただける方大歓迎です！ 厚生労働省が認定する、 女性活躍推進法“えるぼし認定企業”の3つ星にも選ばれ 各部門で多くの女性にご活躍いただいております。 あなたには、幅広い労務業務の 一部に携わっていただきたいと思います。 職種未経験OK/第二新卒OK/学歴不問/研修・教育あり/資格取得支

仕事内容株式会社キャプティエンジニアリング 【首都圏/経験者歓迎！】施工管理◇年間休日122日／平均有給14.5日／研修制度充実 【仕事内容】 【首都圏/経験者歓迎！】施工管理◇年間休日122日／平均有給14.5日／研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【充実の研修制度で未経験でも活躍者多数！東京ガスからの案件多数！平均残業時間21.5Hの働きやすい環境で専門的な技術をじっくり身に着けませんか？】 ●職務内容 首都圏を中心にガス設備工事のプロジェクト管理をお任せいたします。実際の工事を担う業務ではなく、建物や設備建築の工事現場において進行状況や品質管理を担当するお仕事です。 まずは戸建て住宅のプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、Word、メールなど） ■勤怠管理、給与・社会保険手続きなど労務業務に関する基礎知識 ■正確さとスピード感を両立し、丁寧に業務を進められること 【歓迎経験・スキル】 ■勤怠管理、給与・社会保険手続きなど労務業務の実務経験 ■労務システムや業務フロー改善の経験 ■グループ会社や複数拠点の労務管理経験 【求める人物像】 ■ベンチャー企業や変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ■地味な作業も正確にこなせる一方で、突発的な高負荷業務や難題にも前向きに取り組める方 ■成長フェーズ

仕事内容【年俸制】事務部長の募集☆日祝休み◎都営三田線「春日駅」徒歩5分！消化器に強みのある慢性期病院です♪総務や経理の経験者の方は歓迎いたします！ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 病院での事務部長業務 【主な業務内容】 医師、看護師、事務スタッフのマネジメント 法人・病院運営に関する経営資料作成、数値分析サポート 収支管理・資金繰り補助（財務経理関連業務） 行政対応・適時調査対応・各種報告作成・対応 各種委員会の運営・管理 取引業者・関係先との折衝・契約補助 採用管理及び勤怠・入退職等の総務手続き補助 医師の出張手配（交通・宿泊・学会申込等） 医師の論文

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容『社員数約1,000名企業の健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当』 以下の業務を中心にお任せします。 ■社内相談窓口での相談対応 会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。 1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。 ■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応 ■人事グループにてトータルケアにまつわるその他業務（評価デー