勤怠管理 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ジュピターショップチャンネル株式会社 【リモート可】労務（給与計算・勤怠管理）※住友商事G／所定7時間15分・残業月20h程でWLB◎ 【仕事内容】 【リモート可】労務（給与計算・勤怠管理）※住友商事G／所定7時間15分・残業月20h程でWLB◎ 【具体的な仕事内容】 【大手テレビ通販企業・従業員数約1,000名・規模の大きな仕事ができる環境／リモートワーク活用可能・実働時間も少なめ・残業も月20時間程度・土日祝休でワークライフバランス業界未経験歓迎】 ■業務概要 テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ） 本社人事スタッフとして毎月1000人～2

仕事内容・備品や名刺の発注・管理 ・郵便物の仕分け・発送業務 ・勤怠管理（出勤・休暇・残業のチェック） ・給与計算・明細作成 ・社会保険や雇用保険などの手続き ・入退社の手続き（契約書・書類管理など） ・健康診断や安全管理のサポート ・年末調整や人事データの管理 ・社員からの労務相談対応 など チームで協力しながら進めていくので、未経験の方も安心してスタ ート出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ・ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ・事業会社での業務経験 [歓迎] ・事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ・人事制度設計の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ・高い当

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） [歓迎] ・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ・正確性にこだわって業務ができる方 ・明るく元気な応対ができ、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を徹底できる方 ※労務業務のすべて経験していなくてもOK！ チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！ ※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 【職種名】 【人事労務・給与計算業務】上場企業で働く環境を共に創り上げる！

仕事内容販売管理(企画事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備品管理・社内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処理・経費精算）など、多岐にわたります。幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。 【給与】 月給192,000円～300,00

仕事内容販売管理(企画事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備品管理・社内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処理・経費精算）など、多岐にわたります。幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。 【給与】 月給192,000円～300,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

仕事内容<仕事内容> 労務管理／給与計算・保険／総務／労務経験2年以上／年休１２５日＆平均残業７時間以下＆半休制度も有 ＼急募：労務募集【労務経験2年以上】成長中企業はキャリアパス実現が早い！20代30代の役職者が多い次世代企業を支えてください／ 当社は現在約200名程の従業員がいます。更なる事業拡大に向けて、“縁の下の力持ち”としてしっかり支えて頂ける労務経験者を今回募集致します。 従業員の雇用、給与、福利厚生、労働環境などを適切に管理をするためにチームワークで挑むので、大きな成長に繋がる体験をたくさん味わえます。 従業員20名以上の規模の事業会社で給与計算・勤怠管理を行っていた労務経験2年

仕事内容株式会社東洋実業 ≪東京支店≫【業務管理スタッフ】*人柄で採用します！転勤無◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ワーク・ライフ・バランスplus認証企業】現場スタッフの労務管理などをお任せします ★オフィスワークデビューも大歓迎です！ ★フォロー体制充実・管理物件の問い合わせ対応 ・清掃スタッフの指導・教育 ・スタッフのシフト作成や勤怠の管理 担当ビルの日々の清潔や環境を守っている メンバーの育成や勤怠管理を主に行っていただきます！こんな志望動機も大歓迎です！「出張で飛び回る生活を変え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社保事務・勤怠管理のご経験 ・勤怠管理システムの運用経験 【職種名】 労務人事担当【創業100年以上／福利厚生充実】 【仕事内容】 給与計算・社会保険等の労務業務と法改定に合わせた就業規則の改定をお任せします。 ・給与業務 ・社会保険 ※給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシングしているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応 ・異動対応 ・勤怠管理 ・人事システムの運営管理（タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進） ・規程規則改定（法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし

仕事内容☆面接1回 ☆服装自由 ☆福利厚生充実 【業務詳細】 ■ KGI・KPIの管理 ■ 業務効率の改善（システム導入含む） ■ エスカレーション対応 ■ 人件費の管理 ■ 事務員の採用／研修・育成（マニュアル作成含む）／シフト作成・勤怠管理 ■ 社宅管理に伴う、賃貸借契約書の精査・修正／名義変更手続き／更新手続き／解約手続き・退去精算／書類の発送手配 ■ 提携不動産会社との交渉 ■ サービス導入企業への確認・交渉 など 【対応サービス】 ■ 社宅ラクっとNAVI（httpssyataku-rakunavi.com） 【入社後の流れ】 マネジメント業務をお任せするにあたり、実務を習得する必要

仕事内容販売管理(企画事務職) 一般事務/正社員で働いてみませんか？ ▼会社紹介 グループ会社に旅行事業、人材事業、介護福祉事業、ハウスクリーニング・家政婦家事代行事業、リラクゼーション事業があり、各事業のコンサルティングを行っている会社です。 【仕事内容】 【仕事内容】 会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は、販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）、総務（備品管理・社内対応）、人事（勤怠管理・採用補助）、経理（伝票処理・経費精算）など、多岐にわたります。幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。 【給与】 月給192,000円～300,00

仕事内容株式会社日本水泳振興会 公共スポーツ施設の【管理部門スタッフ（労務・人事・総務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実した研修制度で着実にスキルアップ！】総務・労務・人事の全般を担います。経験を活かして活躍の幅を広げていけるポジションです。＜総務・労務＞ 入退社に関わる書類作成 勤怠管理・給与計算 備品や制服、社用車などの管理 健康診断受診管理 社内イベント開催手配 社会保険加入手続き 年末調整 人事評価制度構築 各種証明書発行 社内インフラ整備、問い合わせ対応 社内研修の企画運営＜人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の経験のある方（5年以上） ・事業会社の本社労務経験のある方 ・リーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方 ■備考 ・システム導入経験等があると、業務棚卸をしている経験がある為実績があると感じやすいです。 【職種名】 人事労務リーダー／給与計算 ・勤怠管理等の労務業務全般／能動的に業務改善PJT参画／上場Saas企業 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,0

仕事内容【仕事内容】 関東エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 1. 店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 2. 人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 3. 店舗巡回・現場サポート VMD・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ・商品知識を深め、お客様に商品の魅力を伝える接客・販売 ・ギフトシーズンなどの販売強化企画の立案・実行 など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/駅から5分以内/交

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験 ・SaaSもしくはクラウドビジネスのプロジェクトマネジメントのご経験 ・Webサービス開発のご経験（言語・開発環境問わず） ・複数プロジェクトの並行管理のご経験 ・40～50名規模のプロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ■勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験 ■要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験 ■PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格 ■受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 プロ

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、労務（主に給与管理）を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【池袋／フレックス】給与担当◆グループ各社の勤怠管理・給与計算／年休122日／土日祝休 【仕事内容】 【池袋／フレックス】給与担当◆グループ各社の勤怠管理・給与計算／年休122日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業10~20時間程度／フレックスタイム制／年間休日122日／退職金制度有】 ■業務内容： 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。 給与グループは４チーム（各チーム3～5名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【尚可】 ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性を大事にし、誠実に業務を進められる方 【職種名】 労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー／年間休日120日以上 【職