東京都の勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション 【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ 【仕事内容】 【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ 【具体的な仕事内容】 ～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～ 日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。 グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件■ ・給与計算、勤怠管理、年末調整などの人事労務関連業務の実務経験がある方（3年以上） ・Excelの中級程度のスキル（各種関数、ピボットテーブルなど） ・Word、PowerPoint、メールの基本的なスキル ■歓迎要件■ ・COMPANYの使用経験のある方 ・業務効率化、業務改善などのご経験のある方 ・社労士資格をお持ちの方 ■求める人物像■ ・個人情報や給与情報を扱う責任の重さを理解し、正確性高く業務を進められる方 ・相手の気持ちや立場を汲み、丁寧でわかりやすいコミュニケーションが取れる方 ・協調性があり、チームワーク良く業

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。 組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。 ＜業務概要＞ ・既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします ・新卒中途業務割合は7:3で、勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です ■具体的には ・説明会の準備、当日の進行 ・選考（カジュアル面談／1次面接官など） ・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り └採

仕事内容東京都新宿区の労務担当（本部総務スタッフ）／週休２日＊年休１２１日 (正社員) | フジ相続税理士法人 ▼仕事内容 勤怠管理給与賞与及び社会保険の手続きやデータ作成年末調整対応産休育休などの休暇や休業申請手続きや休職者対応企業型確定拠出年金及び中退共等の福利厚生関係の加入退会手続き入退者オリエンテーションと手続きや雇用契約書等の管理就業規則等の管理労務相談窓口対応※給与計算は顧問社労士の先生に依頼しているため、連絡窓口となり初期対応や必要書類取得等を含む連携業務を行います※その他総務 ・庶務業務を幅広く対応していただきます変更の範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 労務担当（本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容東京都千代田区の労務・総務担当／千代田区 (正社員) | スバル興業株式会社 ▼仕事内容 ■勤怠管理■給与計算■社会保険手続き ・労働保険手続き■住民税、年末調整、支払調書関連業務、電子申請業務■就業規則 ・各種規程の改定 ・運用（法改正への対応含む）■福利厚生制度の運用 ・管理■備品管理や社内行事などの業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 労務・総務担当／千代田区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給231000〜254000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)219000〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容＊保育園事務 ・電話・来客対応 ・職員対応 ・書類作成（各種申請書類・勤怠管理業務・職員関係書類） ・その他、付帯業務 ＊認可保育所における乳幼児の保育及び教育の補助 ・子どもの日常生活の援助（食事・着替え・遊び・排せつ等） ・環境つくり（保育室内の美化、掲示 物の準備・製作等） ・その他、付帯業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 【職種名】 労務制度企画（マネージャー候補） 【仕事内容】 会社全体の業務フローを理解していただきながら、体制づくりに幅広く携わっていただけるポジションです。 ・労務オペレーションの品質管理 - 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、福利厚生運用等の品質管理 - 入退社手続きや各種申請フローの運用管理 - 業務フローの標準化および運用品質向上 ・労務管理・ガバナンス強化 - 労務コンプライアンスの推進およびリスク管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算、勤怠管理、社会保険、労務実務の経験（目安5年以上） ・メンバーのタスク管理、業務支援、育成の経験 [歓迎] ・複雑な給与体系、賞与、インセンティブ、各種手当の運用経験 ・給与計算ミス、未払賃金、労務監査等への対応経験 ・勤怠不良、服務規律、ハラスメント等に関する従業員対応経験 ・休職、復職、退職等に関する労務対応経験 ・給与・勤怠システム、ワークフローの導入・改善経験 ・業務のマニュアル化、チェックリスト化、Excel依存削減の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与労務／責任者候補（年収650万円～950万円） 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記3級以上をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務（売上管理） 【仕事内容】 社会インフラの建設業である当社の事業本部にて、総務業務全般や事業運営に関する登録・更新業務をお任せします。 幅広い業務を担当しますので、ゼネラリストとして経験を積めるポジションです。 【具体的には】 ◆総務業務全般 ・売上管理／全社の売上実績・見込管理 ・総務庶務（ファシリティ管理など） ・労務管理／勤怠管理／採用／健康診断 ・社内ＬＡＮ 社員ＰＣの設定／ＨＰの更新 ・行政入札準備 ◆事業運

仕事内容東京都中央区の事務（経理・購買・総務） (正社員) | 株式会社エクシード ▼仕事内容 ・売掛管理 ・買掛管理 ・勤怠管理 ・データ入力 ・電話対応 ・メール対応 ・来客対応総務部にて経理 ・購買 ・事務処理など様々な作業を行います変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 事務（経理・購買・総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容株式会社インプレス 【総務】書類作成・勤怠や進捗管理など◆OJTあり／幅広い業務をお任せ／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【総務】書類作成・勤怠や進捗管理など◆OJTあり／幅広い業務をお任せ／働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風～ ■業務概要： 庶務業務・営業事務業務を中心に従事していただきます。 業務に慣れてきましたら、挑戦したいことなど、適性を見て業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ＜メイン業務＞ ・書類作成（見積書、契約書など） ・管理業務（勤怠、進捗など） ・来客、電話対応 ・備品、設備管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容【清掃経験者・正社員募集】これまでのスキルを正当評価◎即戦力として活躍できる定期清掃スタッフ★ ／ あなたの「プロの技術」を待っている場所がある。 学校・飲食店・病院など、様々な施設をピカピカにする仕事！ ＼ 「ポリッシャーの扱いには自信がある」 「清掃経験を活かして、もっと効率よく稼ぎたい」 そんなあなたを、即戦力としてお迎えします！ それぞれの場所に合わせたプロの技術を発揮し、キレイな環境を創り出す、やりがい十分のお仕事です！ ■仕事内容 学校・飲食店・病院・商業施設などの床面やガラスなどの「定期清掃」をお任せします。専門の機材を使ってキレイにするプロの仕事です。 【具体的な業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における労務実務経験（目安5年以上） ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションに関する知識・経験 ■労働法令や労務コンプライアンスに関する知識 [歓迎] ■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 ■就業規則や各種人事制度の企画・改定経験 ■社内外の関係者との調整・折衝経験 ■業務フロー設計・改善経験（標準化、可視化等） ■人事システム導入や業務効率化プロジェクトの推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務 制度企画マネージャー候補【MIXIグループ】（年収652万円～952万円） 【仕事内容】 MIXIグル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 ■労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 [歓迎] ▼社会保険労務士の資格をお持ちの方 ▼単体のみならずグループ会社管理のご経験 ▼勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ▼人事労務に関する業務構築や改善のご経験 【求める人物像】 ・定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方 ・長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方 ・フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方

仕事内容三菱地所ヒューマンリソース株式会社 ＜大手町／三菱地所の人事労務担当＞三菱地所グループ／所定労働7.5H／リモートワークOK！ 【仕事内容】 ＜大手町／三菱地所の人事労務担当＞三菱地所グループ／所定労働7.5H／リモートワークOK！ 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・顧客折衝経験 【尚可】 ・機械系の知見がある方 ▼働き方について 平均週2日程度の全国出張があります。期間は1～５泊とさまざまです。 出張手当が2千円／日がつき年間でおよそ20万ほどの手当がつきます。 訪問は社用車や公共交通機関を使用し直行直帰が可能です。 ※勤怠システムで勤怠は管理 ★カーディーラーや不動産営業など様々な業界の出身の中途入社が多いため、経歴問わず馴染みやすい環境です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験「2年以上」 ・給与計算業務の経験 ・勤怠管理の実務経験（勤怠計算ロジックを理解している） ・その他、人事労務に関する事業会社での実務経験（※人事 管理、安全衛生、社会保険等） ■社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方 [歓迎] ■正確、迅速、丁寧に業務を進められる方 ■柔軟な思考による対応、臨機応変に行動ができる方 ■論理的な思考のもと、粘り強く、かつ冷静に行動できる方 ■給与計算の定義づけやシステム構築を行なったことがある ■労使双方の立場を理解し、バランス感覚をも