東京都江戸川区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】人事・給与計算担当（副主任～主任）／実務経験者の募集！年間休日121日！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 給与計

勤務時間09:30～16:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＼一度覚えたら、あとはいつもの流れでOK／ ＜三菱ＵＦＪ銀行★カスタマーパートナー＞ ◎未経験大歓迎！30・40代活躍中 ◎平日だけ＆月14日以内の扶養内ワーク ◎外出＆コミュニケーション好きな方歓迎 三菱ＵＦＪ銀行とお取引のあるお客様を訪問し、 いつも通りに書類の受渡し、集金をする。 そんなシンプルなお仕事です♪ 【仕事内容】 三菱ＵＦＪ銀行とお取引のあるお客さまを訪問し、 集金や各種書類の受け渡しを行うお仕事です。 ◆集配金 ◆通帳・有価証券・その他書類の受け渡し ◆帰社後、お預かりした書類の引渡し事務 ※営業・セールス業務は一切ありません。

仕事内容"急成長中のコンサルティングファームにおいて、事業成長を支える人事・組織づくりの全般を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 経営戦略と連動した人事領域の各種施策について、企画から実行までを一貫して担当します。 ＜担当業務＞ ●採用活動（母集団形成から入社までのプロセス設計・実行） ●育成計画の策定、研修コンテンツの開発および運営 ●タレントマネジメント（キャリアパス設計や適正配置など） ●企業文化の浸透（ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策） ●人事制度や組織の設計、要員計画の策定 ●社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行 ◎仕事のポイント 労務管理は別部署が担当するため、

仕事内容医療事務員として主に下記業務をご担当頂きます。 ・総務全般 ・人事面接採用全般 ・その他事務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安

仕事内容総務経理事務 正社員 駅近好環境の事務の仕事 完全週休2日制 土日祝休 賞与年2回で待遇面もバッチリ 下記の経理・総務事務業務をお任せします。 ■請求・支払 ■電話応対・来客対応 ■パソコン操作（エクセル・ワード）、会計ソフト ■伝票作成・入力 ■資金繰表作成 ■銀行業務など、経理業務全般 ■給与計算・労務関連手続 ■店舗の売上・売掛金管理 ■社内備品管理 ほか 基本17時終業＆土日祝の完全週休2日制！ 遅くても18時には終業可能、 残業で遅くならないようにシフトでしっかり調整します◎ 年間休日が120日あり、 「しっかり働き、しっかり休む」のワークスタイルが実現できますよ。 ＜お任せす

仕事内容東京都江戸川区の人事部採用課／中途採用アシスタント（タムスグループ） (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 ＜業務内容＞タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・求人サイトの原稿作成や修正作業 ・お仕事説明会準備 ・その他庶務など※面接業務はございません※新卒採用は別部署が対応しています◆その後、ご希望や適性に応じて… ・応募者対応（メール ・電話での連絡や面接日程調整など） ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事部採用

仕事内容"同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容

仕事内容"人事制度の改定を中心にお任せします。 元々は262評価を実施しておりましたが、昇給しづらいことから離職につながっている状況でした。改善を図るため、6年前にコンピテンシー評価を導入し、全社の年収を25%UPにつなげることができました。改善につなげられたものの、給与テーブルが6年前から更新されておらず市況感と齟齬が生まれている部分があり、特に採用の側面で課題感として上がっているため、ブラッシュアップをお願いします。 【業務詳細】 ・人事制度（評価、等級、報酬）制度の改定 ・人事制度の浸透、活用の促進 ・メンバーマネジメント ※現マネージャーやメンバーは、他業務と兼務しています。 ■将来的に

仕事内容概要 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎します。 ■主な担当業務 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算

仕事内容"人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 【業務詳細】 採用 採用に関わる一連の業務を担当いただきます。 ・募集業務：求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など ・会社説明：自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など ・選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ・内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ・採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど 研修 エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など ・研修管理：研修の進

仕事内容平和自動車交通株式会社（日本交通グループ） タクシー運行管理者（人事労務）賞与年2回／業界最大手で働く！ 【求人要約】 業界大手で安定感ある働き方を実現◎ 固定給の安定した給与体系で働ける！ “真摯な対応をありがとう”感謝の言葉がやりがいに 【仕事内容】 【資格・経験不要】タクシードライバーが安全に送迎するための運行管理（人事労務・教育管理） 【具体的な仕事内容】 平和自動車交通は、業界最大手＆売上高16年連続No.1の日本交通グループの一員。 長年に渡り培われてきた地域に密着したネットワークで、東京都内においてトップクラスのシェアを誇っています。 今回は、当社のタクシードライバ

仕事内容"採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務を担当します。 ▼採用要件の定義、ペルソナ設計、採用計画の策定、予算管理 ▼人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などの採用チャネルの運用・改善 ▼新規エージェントの開拓、既存エージ

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613123 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容医療法人財団岩井医療財団 【小岩】人事（給与計算）◇年休124日／土日祝休／残業ほぼなし380名規模医療法人 【仕事内容】 【小岩】人事（給与計算）◇年休124日／土日祝休／残業ほぼなし380名規模医療法人 【具体的な仕事内容】 【給与計算担当3年以上の方！／給与計算業務お任せ／長期就業／残業ほぼなし／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人／これまでの経験を活かし、給与計算の中心メンバーとして活躍しませんか？】 ■業務内容： 給与計算、賞与計算、昇給計算、年末調整、住民税関連業務、法定調書作成、評価制度管理 「これまで培ってきた給与計算の経験を、これからも活かしていきたい」 「自分の得

仕事内容"現人事部長の後任として、労務課の業務である給与計算・社会保険・勤怠管理を始めとした業務のマネジメントを行いながら、組織デザインや業務効率化などもお任せします。 【業務内容】 〇労務管理の統括・高度化 ・労務管理全般の統括 ・労務管理体制の構築・運用 ・労働法令への対応、労務リスクの把握・管理 ・労務トラブルや個別労務案件への対応 ・労務課題の分析および予防的な対応策の立案・実行 ・経営層や関係部門と連携した労務課題の解決 〇労務業務のDX・業務改善 ・労務業務の現状分析および業務プロセスの可視化・見直し ・人事労務システムやデジタルツールの活用による業務効率化・標準化 ・定型業務の自動化

仕事内容女性比率100%｜賞与年2回｜朝はゆっくり出社で、残業ほぼなし！食事手当も◎経験者歓迎 服装・ネイル自由♪ ＼ 屋形船の予約受付・お問い合わせ対応の事務スタッフを募集／ お客様の思い出作りを支える意欲がある方をチーム全員でお迎えします！ あなたの『挑戦したい』という熱意を、私たちは何より大切にします。 今までの事務スタッフの経験を活かしませんか？♪ 【求人アピールポイント】 早くても10時からなので、ゆっくり出社 創業108年の安定した事業基盤 髪色・ネイル自由で自分らしく働く 1日650円までの食事手当あり 賞与あり（年2回） 決算賞与あり（業績による）

仕事内容"ご経験に応じて業務を行っていただきます。 【具体的内容】 ・給与 従業員モチベーション維持･企業の信頼向上に繋がる正確で迅速な給与管理を行う ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） ・労務 社員が安心して働ける環境づくりと法令遵守・組織の健全な運営に貢献する ・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など） ・健康診断の手配および結果管理 ・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応） ・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など） ・新卒採用 ・採用計画