施設長 - 愛知県名古屋市守山区 の求人・仕事・採用

仕事内容月給36万円～50万円＋賞与支給あり☆70歳定年で長く働ける♪2026年4月オープンの住宅型有料！【名古屋市守山区・瓢箪山駅/茶屋ヶ坂駅・住宅型有料・施設長・正社員】 2026年4月オープンの施設で管理者となる方を募集☆まずは見学やお話を聞くだけでも大丈夫ですので、お気軽にお問い合わせください◆ ◆職種 施設長/オープニング ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給36万円～50万円 ※月給に職務手当7万円～9万円、管理手当6万円～10万円、皆勤手当1万円（一律支給）を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 愛知県名古屋市守山区小幡千代田5-7 ◆勤務時間

仕事内容住宅型有料老人ホームの入居様への、身体介護、生活支援など下記の通り介護業務全般を行っていただけるスタッフを募集しております。未経験の方でも先輩スタッフが親切・丁寧に教えます。 ●排泄介護・食事介助・服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク その他、買物や薬の受取りなど日常生活全般に対してできない部分のサポートをしていただきます。 一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 キャリアアップも能力や今までの経験、人間力を活かして新たなステージを目指すこ

仕事内容・住宅型有料老人ホーム（３０床）の施設運営業務務全般。 ・リーダー職など２年以上の実務経験者が望ましい。 ・初任者以上の有資格者。 ・利用者様入退去、ご家族様対応。契約管理。 ・収支管理、行政対応、人材育成・管理（シフト調整など） ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度：要介護３．７程度。 ・日勤のみ。年間休日１２０日、土日休みにすることも可。 ・施設見学歓迎。お気軽に施設までお問い合わせください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容有料老人ホームで全ての管理など施設長としての仕事です。 ●人事の労務管理 ●入居者管理及びご家族への対応 ●通院介助などの対応 ●営業活動（病院等への訪問） ●行政対応 等 変更範囲：なし

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ＊施設数が全国約５０か所とキャリアアップ◎ ＊他施設の施設長との交流もあるので安心 ・施設の運営・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応・経費精算 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネジメ ントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、現場での 介護業務に入っていただく場合があります）

仕事内容施設長【名古屋市守山区】月給35万円以上！自分の理想の介護施設を運営しませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応 ・経費精算 事務スタッフも在籍しているので事務業務は分担されております。 主な仕事は入居者様の管理やご家族様の対応、入居促進への業務です。 弊社の施設は施設長に大きな裁量を持たせているので、自分の理想に近い介護施設の運営ができます！ 例えば季節ごとの飾りつけを頑張りたい、イベントを多く取り入

仕事内容私たちは、就労移行支援事業を行なっております。障がいや病気をお持ちの方の「働きたい」という想いに寄り添い、就業に向けてサポートしています。今回は施設長候補の募集です。 ＜業務内容＞ 利用者様は障がいや病気をお持ちの方、休職中の方です。会社全体でサポートします。 ■トレーニング／就業に向けて、ビジネススキル・マナー習得などのカリキュラムを実施します。日によりますが、利用者様は20名ほど参加します。 ■企業様の選定／利用者様の希望をヒアリングし、企業様とのマッチングを調整します。提携企業様を紹介する場合や、新たな企業様に問い合わせしてアプローチする場合もあります。 ■就業サポート／スキルアップ支

仕事内容◆担当業務 住宅型有料老人ホーム（30床）の運営・マネジメント業務。 利用者様に向き合い、スタッフと共に「質の高いケア」の提供を支えるポジションです。施設長未経験の方のご応募歓迎！ ◆勤務時間 日勤のみ。8：30～18：00、土日祝日休み可。 ◆応募資格 ・資格：介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・その他：サポート体制あり。 ◆ 給与・待遇 月給：280,000円～400,000円 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績：計2ヶ月分） ◆ 勤務環境・当施設の特長 ・年間休日120日：ワークライフマネジメント推進 ・残業は、ほとんどございません。 ・土日祝日休み可。 ・サポート体

仕事内容介護施設の施設長（マネージャー候補） 【マネージャー候補】介護施設運営研修3～6ヶ月体制◎未経験歓迎◎完休2日制◎ミドル・シニア活躍中 ◆8割以上の方が未経験でのスタート 未経験でもハンディキャップはほとんどありません。 入社後の研修も3～6ヶ月と充実しているので業界未経験の方でもご安心ください。 実際に8割以上の方が未経験からのスタートで更に50代、60代で異業種から来られた方が多く活躍しています これまで培ってきたマネジメントスキルや営業経験を存分に発揮できます。 ◆定年後も給与維持で働ける ミドル・シニア層が”やりがい”を持って臨める『最後の転職』先に相応しい、とても社会

仕事内容【アピールポイント】 デイサービスの管理者募集！ ・管理者未経験OK！ 【仕事内容】 「現場だけで終わりたくない」 「将来的には管理職にも挑戦したい」 そんな方へ。 デイサービス伸陽では、 将来的に施設運営・スタッフ管理にも関われる 管理者候補を募集しています。 いきなり全てをお任せすることはありません。 現管理者がサポートしながら、 段階的に管理業務を習得していただきます。 「管理職に興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方も歓迎です。 【募集背景】 現在の管理者が法人運営業務にも携わることとなったため、 今後の体制強化を見据えて、新たに管理者候補を募集しています。

仕事内容施設長として職員とともに安心・安全な保育を お願いします。 ＃園長業務 ・０歳～2歳児の保育業務全般 ・保護者支援業務 ・園内の安全・衛生管理業務 ＃園運営業務全般 ・マネジメント・育成業務 ・保護者様対応 ・収支管理 ・行政対応など 本部スタッフが園運営サポート！ わからないことは質問・相談ができますので、 ご安心ください！ ＃年間休日120日以上！ 残業少なめでプライベート充実！ ＃持ち帰り業務は一切なし！ 園長経験不問。保育士経験を重視◎ ＃子育て中の方も安心して職場復帰できる環境◎ 育児休業取得実績あり。有給取得率も93％超え◎ 名古屋市守山区の定員19名 「スクル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞2026年4月オープン！訪問看護ステーション管理者,正看護師を募集中＜ ☆☆気軽に質問や相談ができる環境なので、ブランクがあっても安心して働けますよ♪ ☆☆【昇給&賞与あり／ブランクありOK／マイカー通勤可】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼有料老人ホームに併設する訪問看護ステーションでの看護業務 ・「快適ライフ有料老人ホームメディカルケア千代田橋」への訪問です。 └2026年4月に守山区小幡にオープン！ ・経験不問ですので、未経験者の方からもご応募可能です！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ GENKINEXT名古屋守山/求人/施設長など管理職/正社員/デイサービス/名古屋市守山区 機能訓練指導員にチャレンジする柔道整復師が急増中！ 歩行改善に特化したデイサービス お年寄りが人生を取り戻せるやりがいのある社会貢献性の高いお仕事で、第2の治療家人生を私たちと一緒に歩んでみませんか？ ★こんな想いを持

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～395,000円 月給345,000円～395,000円 年収477万円～537万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～250,000円 ・地域手当…28,000円 ・資格手当…20,000円 ・処

仕事内容■お仕事内容 入社後、数か月は管理補佐としてまずは法人の考え方や、介護サービスの提供方法などを学んでいただきます。 マニュアルも完備されており、慣れるまでの期間の本部サポートも充実していますよ♪ そのため、管理者としての初めてのステップをお考えの方も、チャレンジしやすい環境となっています。 研修期間終了後は、グループホーム・小規模多機能にて、職員様のシフト管理や、介護サービス提供における教育指導などを実施いただき、ご利用者様が快適に過ごせる施設創りをしていきます。 ◎会社の特徴 「人・社会・自然にやさしく」の理念のもと、人にやさしい地域に密着した介護サービス事業を柱として、社会貢献

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【名古屋市守山区小幡太田】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治

仕事内容パート／ケアスタッフ／週１日から３日勤務 現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！【名古屋市守山区】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 月給285,000円～315,000円 年収432万円～468万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「一人で抱え込ませる介護」は、もう終わりにします。 みんなで支え合うチームケアへ。 「笑和（しょうわ）」が目指すのは、職員同士が寄り添い、お互いを認め合って、名前の通り“笑って和める”施設です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容】 ●住宅型有料老人ホームでの管理業務 ・ご家族様・往診医・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・介護職員のサポートおよび現場業務（必要に応じて） ・スタッフの勤怠管理・シフト作成 ・入居相談対応、見学案内 ・施設内の安全管理・衛生管理 この仕事の魅力 介護の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 裁量も、キャリアも、安定も。安心して働ける所長ポジションです。【東証スタンダード上場グループ／裁量ある運営／複数施設を統括するマネジャー職も目指せる】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 所長として、施設運営・人材マネジメント・収支管理など、事業所全体のマネジメントをお任せします。 現場理解を活かしながら、裁量を持って施設運営に携わっていただけるポジションです。 ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職（ブロック長）へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケ