エリアマネージャー - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ▼集客・ご案内 └ご来場されたお客様へのお声がけやチラシの配布、ブースへのご案内 ▼査定・ヒアリング └お持ち込み品の査定、お客様のご希望価格や品物にまつわる背景のヒアリング ▼買取提案・手続き └査定額のご提示とご説明、売買契約書の作成、代金のお支払いなど 商業施設（ショッピングモール、百貨店など）の 催事スペースにて、お客様がお持ちになった 貴金属・宝石・ブランド品などの査定・買取を行います。 ＜求人ポイント＞ ◆頑張りが収入に直結する評価制度◆ 未経験スタートから活躍中の先輩社員が多数！ あなたの頑張りは正当に評価され 収入

仕事内容＼年間120日休み／月平均残業0.3H！【入社祝い金・インセンティブあり】一般から園長候補まで幅広く募集／少人数制◎お子様を連れた出勤も可♪（企業主導型小規模保育事業/ぴーまん保育園/弘明寺） 募集職種: 保育士 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・保育業務 ・保護者対応 ・連絡帳、記録業務 ICTシステムを使用で事務負担を軽減！ ・調理補助 など ※主任保育士は上記に加え、園長補佐をお願い致します。 ※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。 〈業務イメージ〉 07:00 順次登園・合同保育 09:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散

仕事内容サービススタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

仕事内容綱島駅から徒歩1分の家系ラーメン店【町田商店 綱島店】でエリアマネージャー・ブロック長候補を募集中！ 町田商店は制度＆福利厚生が整ったギフトホールディングスグループの家系ラーメン屋です！やる気次第でどこまでも活躍できる職場で経験と能力を活かしてお店を盛り上げてくれる方を待っています！ ■高い給与水準 店長としてお店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能な環境です！自分次第で稼ぐことのできる職場なので、自分次第でどこまでも活躍できます。 店長として年収500万〜600万円だけでなく、更にインセンティブを支給！年収1,000万も夢ではありません！ さらにエリアマネ

仕事内容【仕事内容】 *2025年10月新規オープン! 神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】新規オープン！ 埼玉地区の介護事業エリアマネージャー募集しております! ✰2025年10月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 等 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさま

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容 キャリア採用実施中 ｜残業5H以下｜完全週休2日｜キャリアアップ制度｜高歩合｜月収40万以上｜ノルマなし｜実力で即給与UP 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: エステティシャンとして、痩身エステの施術・接客業務、 また店舗責任者、マネージャー候補として管理職業務を行っていただきます 主な業務内容 ○お客さまのカウンセリング ○施術・トリートメント ○施術前後の準備・片付け など ○契約・来店に関わるPC入力業務 主な使用マシン・施術内容 ○ボディ ヘッドマッサージ、キャビテーション、ラジオ波吸引、EMS、ハイフ、スリミングマッサージ（オールハンド）、ハンドトリ

仕事内容ロンシャン☆ストアマネージャー＠新宿エリア♪ 【Longchamp】 【仕事内容】: ロンシャンの新宿エリア店舗にて、ストアマネージャーとして店舗運営全般をお任せします。 ・接客販売・スタイリング提案 ・予算・売上・KPIの進捗管理 ・シフト作成・スタッフ評価・育成 ・商品在庫管理 ・本社各部署・館との連携 ◎具体的には 実用性と洗練されたデザインを大切にしたフランス発のライフスタイルブランドで、チームビルドとホスピタリティを両立するリーダーポジション。社内独自のアプリによる教育・研修制度も充実しています。 ◎やりがい・未来像 「フランスの洗練されたライフスタイルを届ける」リーダーとして、5名

仕事内容ダイナーカフェの店舗スタッフ／年休112日／残業少なめ 株式会社ゼットン 洋食・西洋料理,ステーキ,バル,カフェ,専門店(各国料理）,肉料理,海鮮 《 新着✧レア求人 》 あなたの「好き」を仕事にできる◎ 多彩なブランド展開で成長できる 飲食キャリアを、ゼットンで！ ＼ 飲食バイト経験あればOK ／ ◍多ブランド展開する成長＆安定企業！ ◍韓国屋台を楽しめるビアガーデンや アイドルステージなど、 多彩な新店をどんどんオープン中 ◍女性管理職も2割活躍中♪ ◍かなり残業少なめ（月25hほど） ◍結婚祝い5万円／出産祝い1万円 ｜産休育休の取得実績もあり ライフステージ

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が運営する自然食品店。 《仕事内容》 ・店内での接客・販売業務 ・品出し ・食品等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【F&Fについて】 全国各地の直接契約農家から送られてくる 新鮮な野菜・お米をはじめ、 無添加の調味料、お弁当・お惣菜、手作りパンなど、 美味しく安心安全な食材がそろうお店です。 ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ オーガニックの知識や、 店舗運営などのノウハウを

仕事内容【横浜】カステラ本家福砂屋／販売／未経験OK★住宅・家族手当有★ ＊スイーツ、食品未経験OK ＊住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ＊20～50代まで幅広いメンバーが活躍中 個人ノルマ無し＆充実した研修あり◎ 販売経験がない方やブランクがある方も 安心してスタートできます！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売 ・商品の包装 ・発注、在庫管理 ・データ入力 など 400年以上の歴史を持つ老舗カステラ店 【福砂屋】の各店舗で お客様へカステラの販売をお任せします。 ただ商品を販売するだけでなく お客様との会話を通じて 購入目的や味の好みなどを伺い 最適

仕事内容スーパーバイザー／昨年10月OPEN／スパ施設レストランのエリアマネージャー／月給42万／・完全週休二日制 ………… 横浜駅スグに新店OPENしました！ スパ施設内にあるレストラン お手頃価格のお料理から本格和食まで提供 3店舗のエリアマネージャーを大募集 ………… スパ施設内のリゾート気分を味わいながら働ける 福利厚生で施設を無料で利用可能 店舗の管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・販促企画 ・メニュー開発 など 担当店舗のプロデューサーとして 各店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ️温浴施設内のお店なのに本格的！

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

勤務時間シフト制 勤務時間 10：00〜15：00の5時間

仕事内容【調理補助・パート・中番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。

勤務時間【勤務時間】 9:00〜25:00（シフト制） ※週1日からOK・1日2時間から勤務OK ※勤務日数は相談に応じます ◆WワークOK ◆終電考慮 契約更新期間：1年（更新上限なし） 終電考慮／副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【年休120日×選べる働き方】転勤なしもOK◎残業少なめでプライベート充実♪《20～30代活躍中》 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力は考慮いたします。 ※試用・研修期間2ヶ月：時給変動なし ●平 日：時給1,300円～ ●土日祝：時給1,400円～ ●深 夜：時給1,625円～ （※深夜時給は22:00以降） ・昇給あり ・交通費規程支給 ・扶養内OK 【応募資格】 人柄重視の採用です 【未経験・初バイトもOK！】 焼肉が好き、スイーツが好き・興味がある方は大歓迎！ お仕事はひとつずつ教えます 【スタッフ総勢90名以上でシフトは協力！】 「平日ランチの

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【JILL STUARTBeauty】ビューティーアドバイザー・美容部員 【未経験歓迎】年間休日120日、充実の福利厚生。大人気コスメ「ジルスチュアート」で募集中 ■【未経験歓迎】 コスメ未経験の方も基礎から学べる 事前研修を用意しております。未経験の方もご安心ください。 ■【福利構成が充実】 業界では珍しい年間休日120日 産休育休制度取得実績あり。 ■【キャリアアップを応援】 ショップ責任者は20代後半から 担う方もいらっしゃいますので、 マネジメントのお仕事に興味がある方も大歓迎です エリアを管轄するフィールドマネージャー業務や 教育職のトレーナー業務など将来のステップアッ

仕事内容店舗スタッフ／カー用品店での接客・整備スタッフ 中古カー・バイク用品で25年以上実績のあるアップガレージの店舗スタッフ 【具体的な業務】 ■商品の販売提案 ■買取商品の査定、手続き ■売場作り ■商品管理・在庫管理 ■PIT作業取 店舗を構えている為100％反響営業！ ノルマや新規獲得営業は無し！ 【店舗】 ◆接客やカウンター内業務からスタート 店舗内業務を知り、リユースビジネス運営に必要な知識を習得できます。 ◆買取業務 商品の買取査定、商品の値付けなど店舗仕入れ全般をお願い致します。 値入率や粗利率の計算方法など習得できます。 ◆店長、副店長 ご入社最短2年目でマネジメント職への

仕事内容【仕事内容】 神奈川地区のリハビリ事業エリアマネージャー募集しております! 複数施設のリハビリ体制づくり・スタッフマネジメントを行いながら、必要に応じて現場でのリハビリも行う「プレイングマネージャー」のポジションです。 【主な仕事内容】 ＜エリア運営・リハビリ体制の構築＞ ・神奈川エリアの複数施設におけるリハビリサービス全体のマネジメント ・リハビリ計画・プログラムの標準化、サービス品質の管理 ・加算・算定に関わるリハビリ提供状況の確認・フォロー ・本部への実績報告、目標設定・進捗管理 など ＜スタッフマネジメント・採用・育成＞ ・作業療法士・理学療法士を中心としたリハビリスタッフの採用