人事 労務管理 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる人事スタッフ｜採用・研修サポート ＼「人と企業をつなぐ仕事に挑戦したい」その想いがあればOK！／ 経堂オフィスにて、人事アシスタントとして採用・研修を中心にバックオフィスから組織を支えていただきます。人事経験は問いません。業務はマニュアルとOJTでイチから学べるので、オフィスワークが初めての方でも安心です。 【具体的なお仕事】 ・新卒・中途採用のサポート（応募者との連絡・面接調整など） ・求人情報の入力や原稿作成（フォーマットあり） ・入社後研修の準備・運営サポート ・データ入力やファイリングなどの事務作業 など 【未経験スタートも安心の理由】 ・わかりや

仕事内容公益財団法人東京都スポーツ文化事業団 【団体職員】事務・施設管理・イベント運営等／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【都民約1400万人にスポーツで貢献】東京体育館など都立施設を舞台に、事務・施設運営・イベント企画を通じて、スポーツの魅力を広げる仕事です。■内部管理事務 各部署の業務を円滑にするため、庶務・経理・労務などを担当。 ■施設管理運営 施設の利用案内や施設の貸出業務といった利用者対応、施設利用企業や各種団体等との連絡・調整を担当。 ■イベント運営 スポーツに係る各

仕事内容グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。 現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ内の開発機関における人事戦略をオリジナリティ溢れる形へブラッシュアップしていきたい考えから、増員したいと考えています。 業務内容 ・評価・等級・報酬制度の設計や改修（サーベイ運用・組織診断など） ・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） ・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはリーダー陣と

仕事内容キャメル珈琲グループの魅力を、デザインを通じて発信。 当社は『カルディコーヒーファーム』を全国に約500店舗展開しており、こだわりのコーヒー豆を中心に、輸入食品やオリジナル商品を販売しています。 今回は、当社で販促物のデザインやオリジナル商品のパッケージデザインを手掛ける部署で新たな仲間を募集します。 『カルディコーヒーファーム』と『キャメル珈琲グループ』のブランディングを維持・発展させ、会社の目標達成に貢献することをミッションとしており、自身が手掛けたデザインを通じて会社を支えているやりがいを感じられる仕事です。 ぜひ、あなたの感性やデザインセンスを活かし、当社で新たなチャレンジをしてみませ

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、「楽天モバイル」などの通信ネットワーク事業、「楽天銀行」などの金融サービス、そしてプロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレント（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容創業６３年を迎えた下水道維持管理業での本社人事の業務です。 全国の支店総務と連携して人事業務を担っていただきます。 ★労務関係で可能な業務から始めていただきます。 ・就業規則等社内制度構築 ・労務、勤怠管理・社会保険業務 ・給与計算業務 ・健診、社宅手配 ・安全衛生関連 ・採用関連（新卒及び中途） ・社内イベントの準備や実施等 ・ほか付帯業務 ◎社会インフラを担う為、安定した基盤のある会社で働けます。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルタレントアクイジション部（GTAD）では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。【募集背景】増員（組織体制強化）【業務内容】本ポジションは、楽天グループ株式

勤務時間又は8時45分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週２０時間以内とし、 勤務日、就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事（配置・採用等）計画の策定対応時等は、１日６時間、６回を 限度として、１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理スキル 【尚可】 ・人事労務全般への興味 ・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 【職種名】 採用担当（新卒・中途） ※土日休み ※年間休日

仕事内容<仕事内容> 人事サポート（26卒歓迎）｜未経験から採用・研修へ ＼新卒の方も安心！人に寄り添うお仕事です／ 採用活動のサポートや研修の運営など、人事業務を幅広くお任せします。 学生や社員とのやり取りが多く、コミュニケーションを活かせる職場です。 【具体的な業務】 ・会社説明会や面接の日程調整・準備 ・学生とのメール・チャット対応 ・入社時の書類手続き、データ管理 ・研修や社内イベントの運営補助 【ここがポイント】 ◎オフィスは経堂駅チカ＆20代が中心のフラットな雰囲気 ◎先輩のフォロー体制が整っているので、未経験でも安心 ◎社会人としての基本から学べる研修あり 「人を支えることにやり

仕事内容【正社員×総務労務メインバックオフィス】BPOサービスの提供企業＠世田谷区 同社はハウスクリーニング企業のサポートセンターの運営などBPOサービスを幅広く提供する企業です。 本ポジションではハウスクリーニング会社から当社が請け負うサポートデスクの総務として、業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼総務労務業務（７割ほど） ・人事・労務管理 └入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） └勤怠管理、週払いスタッフの給与計算 └健康診断の手配 ・コミュニケーション対応 └電話対応（既存取引先・顧客への受発信） └メール・チャット対応（取引先・現場スタッフとの連絡） ・業務管理・改善 └

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容米沢工機株式会社 社員の成長支援に携わる【人事（研修/教育担当）】＊未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育/指導/研修等の経験が活かせます！】人事業務や会社の理解を深めて頂きながら、社内の研修教育プログラムの企画推進を中心にお任せします！教育ニーズを把握分析し、教育研修プログラムの改善、企画・実施等を推進して頂きます。 研修企画、内製/外製検討 研修資料作成、改善 研修の運営、フォローアップ 社員の成長支援 その他人事関連業務 等 研修教育をメインとしますが、人事業務全般や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理（数値目標による管理） 【尚可】 ・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係） ・RPO経験者（採用支援の業務委託など） ・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど） ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外問わず積極的でポジ