人事 労務管理 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※新組織立ち上げのため、オープニングメンバーを募集します！ デスクワークだけでなく、求職者（看護師・介護士・保育士等の 専門職）への見学対応や説明会等のイベント対応もある仕事です。 人事としてのキャリアを積めるチャンスです。 【具体的には…】 ・求職者や人材紹介業者との日程調整、折衝（メール・ＴＥＬ） ・職場見学対応や面接 ・スカウティング業務や市場調査 ・採用実績管理（Ｅｘｃｅｌ・採用管理システム） ・就職フェアや説明会への出展、運営 ・職員の勤怠、労務管理（データの取りまとめ） 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容通勤手当全額支給／半日＆時間年休／未経験歓迎／社員買物割引有・仕事終わりにお得にお買物☆ 新規スタッフ大募集！30・40・50代・様々な年代の方が活躍中の西友にて、新しい仲間と一緒に働きませんか☆ 【経理・事務スタッフ】※レジサポート業務あり 従業員の人事関係のデーター管理変更・経理・商品の荷受けや仕入れデーターを管理する仕事です。事務や経理経験がなくても会社のシステムを使用して作業を行います。小売りの事や労務関 係の事に詳しくなれますよ！世話焼き好きのあなたにピッタリ！ 【未経験でも安心の研修制度】 西友では高校生〜シニアの方まで幅広く活躍いただいていますが 90%以上の方は未経験！「

勤務時間11:00 ～ 16:00

仕事内容公益財団法人東京都スポーツ文化事業団 【団体職員】事務・施設管理・イベント運営等／年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【都民約1400万人にスポーツで貢献】東京体育館など都立施設を舞台に、事務・施設運営・イベント企画を通じて、スポーツの魅力を広げる仕事です。■内部管理事務 各部署の業務を円滑にするため、庶務・経理・労務などを担当。 ■施設管理運営 施設の利用案内や施設の貸出業務といった利用者対応、施設利用企業や各種団体等との連絡・調整を担当。 ■イベント運営 スポーツに係る各

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康推進に関する業務経験（健康診断、安全衛生、休職対応等） [歓迎] ・ 産業保健業務経験 【職種名】 健康推進室（メンバー・リーダー候補） 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 同社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。 人材・ビジネスが多様化、拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、同社人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。 ＜人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車ディーラーまたはインポーターでの人事のご経験 ・上記でのマネジメント経験 ・採用、研修分野に強みを持っている方 【職種名】 人事部長/輸入車正規ディーラーを複数経営する事業会社でのチーム再建がミッション！ 【仕事内容】 高級車を取扱うグループ全体の人事部門を担当する同社では、 グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の

仕事内容【募集背景】 クライアント増加のための増員 【業務内容】 ■社会保険・労働保険手続き ■月次給与・賞与計算管理 ■年末調整計算 ■就業規則・雇用契約書等作成・レビュー ■労務DD・労務改善コンサルティング …など 最初は先輩から数件、比較的規模の小さな企業を引き継ぎ担当します。 その後は、本人のスキルに合わせて担当件数を増やし、入社1～2年後には10～15件ほどをお任せできればと考えています。 【組織体制】 18名（男性40％女性60％） 【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム導入！コアタイム11～14時。1日の最低勤務時間4時間。柔軟な働き方ができます！ ■リモートは基本有りません

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【仕事内容】 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【具体的な仕事内容】 【年間休日124日・土日祝休み／大型インクジェットプリンタ開発に強みあり◎】 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続きなど）の人事労務マネジメント業務 （2）社内規則、人事制度

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◆基本残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画・実現を主体的に実現させた経験 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 [歓迎] ・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） ・組織マネジメント/リーダー経験 ・課題抽出力、課題解決力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・主体的に課題を定義し

仕事内容ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【仕事内容】 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【具体的な仕事内容】 ～グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10～20時間程度／フレックス／在宅週2～3程度／女性活躍～ 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> ※経営直下※グループ人事総務部長｜高級輸入車ディーラー｜店舗続々オープンにつき急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 グループ全体の人事戦略の

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】未経験歓迎／年休125日以上／服装自由／残業月15h以下 社員一人ひとりが働きやすく、イキイキと活躍できる職場をつくる―― そんな縁の下の力持ちとして、組織を支えるポジションを募集します。 今回は《採用サポート・労務管理》など、人事に関する幅広い業務を担当いただく仲間を募集します。 未経験からでも、段階を踏んで無理なくスタートできる体制が整っているのでご安心ください！ ◆入社後のステップも安心のサポート体制 ▽ Step1：まずは3日間の座学研修からスタート！ 同期メンバーと一緒に、会社全体のことや人事の基本を本社で学びます。 ▽ Step2：先輩と一緒に実務