人事採用担当 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用に係る業務全般をになっていただきます。東京都目黒区にある、6領域24事業を手掛けるコングロマリットカンパニー、幅広い職種/レイヤーの採用に携わり採用パーソンとしてキャリアアップを目指せる事業開発会社の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける中途採用担当を募集します。 本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの役割を担っています。 【業務内容】 事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】人や組織を見立てる力を活かして、事業部の成長を加速させる採用活動！ 事業内容 オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ・クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ・マーケティングコミュニ

仕事内容[仕事内容] 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。 事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。 ■業務概要： 採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。 入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。 まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。 ■業務詳細： 【採用業務】 ・新卒採用 └紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接 ・中途採用 └紹介会社（エージェント）との折衝・リレ

仕事内容スタートアップ企業を支える複数社人事に挑戦できる。HRコンサルタント募集！ 事業内容 【HR インキユベート事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、採用支援を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。 【エージェント事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、人材紹介事業を行っています。 （取引業事例） トリコ、ヤプリ、Repro、17LIVE

仕事内容仕事内容 当社のホテル事業における人事業務（労務・採用）をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用広報（求人票作成、媒体掲載等による母集団形成） ・求職者への個別フォロー ・選考フローにおける面接等のセッティング ・入社までのフォロー など 【労務業務】 ・労務相談対応 ・入退社手続き ・社会保険等の加入手続き ・勤怠管理 ・保健指導（健康診断など） ・交通費、定期支給等 ゆくゆくは、人事制度の設計等にも関与いただけることを期待します。基本的には本社勤務となりますが、全国9拠点の店舗への出張もございます。（不定期） 求める人材像 【これまでのキャリア】 ・採用業務もしくは労務業務に携わってい

仕事内容<仕事内容> 採用人事 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 （１）採用要件の定義 ・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める ・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材を言語化し 採用要件に落とし込む （２）採用計画の立案～実行 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、広告求人媒体、リファラル等） ・採用プロセスの改善 ・エントリーから内定承諾までのCX体験構築と改善 ・候補者の面談・面接 （３）入社後のフ

仕事内容[仕事内容]： 人事職としてご活躍いただきます。 HRBP（※HRビジネスパートナー）としての業務として以下担当いただきます。 【具体的には…】 HRビジネスパートナー（HRBP）とは、弊社において人事機能の1つとして位置付けています。 人事機能の中でも特に事業部門の経営者や責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。 ■この仕事ならではの魅力 代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色々な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、採用業務全般を担っていただきます。東京都目黒区にある、人事担当募集！週3日リモート勤務可能！月間360万人が利用するアウトドアメディアを軸に事業を展開する成長企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 当社は、月間利用者数360万人のアウトドアWebメディア「hinata」を主軸に、EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、全社売上：昨対比215％、月間利用者数(MAU)：昨対比130％の成長を遂げるなど、着実に事業をグロースさせてきました。 これから、キャンプのプラットフォーム実現

仕事内容トントン株式会社 【東京】人事・中途採用担当◆未経験歓迎／フルリモート可／少数精鋭で成長できる環境／年休128日 【仕事内容】 【東京】人事・中途採用担当◆未経験歓迎／フルリモート可／少数精鋭で成長できる環境／年休128日 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／第二新卒歓迎／働く場所・時間自由の「完全自由出社制」／20～30代活躍中／年休128日】 ■業務概要： 建設業界特化型の人材紹介事業を行っている同社は、企業拡大に向けて積極的に中途採用活動を行っています。 更なる人員拡大のため、中途採用をメインとした人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 中途採用業務を

仕事内容～障がい者採用～ 駅近オフィスで事務スタッフ！ イオンディライトには、活躍している先輩社員がたくさんいます♪ 支店内の事務に関連する業務。データ入力、資料作成・帳票や資 料の整理、電話応対、ファイリング、など、事務全般をお願しま す。 【安心安定のイオングループ】 当社はイオングループのサービス部門に属する企業です。設備管 理、清掃、警備、建設施工から資材販売、自動販売機管理までさ まざまなサービスメニューを提供し、お客様の建物資産を快適な 環境に保つお手伝いをしています。ビルメンテナンス業界では売 上高トップクラスを継続している安定企業です。 【職種】 障がい者採用 ：一般事務

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容株式会社コムネットシステム 【中目黒駅すぐ】人事総務（採用/教育）※責任者採用 ～年休125日／土日祝休み／転勤なし～ 【仕事内容】 【中目黒駅すぐ】人事総務（採用/教育）※責任者採用 ～年休125日／土日祝休み／転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 事業拡大フェーズである当社の人事採用、教育担当(企画/運営)の業務をお任せいたします。以下業務例となります。 ・当社に適した新卒及びキャリア採用業務 ・新卒入社者の教育、育成 など ・当該ポジションのマネジメント業務 など ※HRを軸として人材開発やマネジメントなどの幅広い役割を担っていただきます。採用獲得した人材をどう活かすか、

仕事内容<仕事内容> 誰かのためにも、自分のためにも全力投入しませんか？【◎ゼロから始める人事職◎】 ◆弊社の人事・採用担当のお仕事◆ 面接の中でキャリア設計や目標設定のお手伝いなど、その方の未来をよりよくするために向き合いながら面接を進めていきます。面接だけでなく、人を集める求人媒体の選定やHPのデザインなど幅広い業務が担当できるお仕事です！ ◆具体的な業務内容◆ ◇求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ◇採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ◆入社後の流れについて◆ 入社後は基礎研修

仕事内容株式会社東京洗染機械製作所 【東京】人事／採用※人材業界経験も歓迎＜医療業界などを支える業務用クリーニング機器メーカー＞転勤なし 【仕事内容】 【東京】人事／採用※人材業界経験も歓迎＜医療業界などを支える業務用クリーニング機器メーカー＞転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー／業務未経験から人事業務にチャレンジ可！／転勤なし～ ■担当業務：同社の人事担当としてまずは採用業務をメインにご担当頂きます。3年スパンで業務ローテーションを行い、人事領域を幅広く経験することが可能です。人事領域業務は以下の通りです。 ◇採用・育成： 新卒と中途採

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【東京都目黒区】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】未経験者大歓迎研修サポート充実昇給・賞与あり/社風◎ 〇未経験者も安心の理由 ■イチから徹底的に研修。 入社後は研修へ参加していただき、人事業務の基礎から しっかりと学ぶことができます。 業界の知識や必要なスキルを身につけるための サポート体制を整えており、一人ひとりの成長を 大切にしています。 ■実務デビューは、頼れる先輩と一緒。 未経験でも安心して実務に取り組むことができます。 初めての業務でも、経験豊富な先輩社員がフォローし 一緒に仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる 環境が整っていますので、働きやすい環境です。

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。 今後更に採用を加速させていくためにも採用人事のポジションが重要になります。 ▼業務内容について For A-careerの採用担当者（新卒/人事）として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 （１）採用要件の定義 ・市場調査や競合他社の状況も踏まえながら採用要件を決める ・各事業部長とコミュニケーションを取りながら現場で求められる人材

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中！未経験歓迎！平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【３つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます！ 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！ （月10万円～80万円以上） ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能！ ◇キャリアアップの幅が広い 経

仕事内容<仕事内容> 【ワークライフバランス充実！】未経験から挑戦できる人事採用担当◎年間休日120日以上◎ 新卒・中途採用に関わる業務全般から採用戦略の立案まで、行っていただきます。 具体的には • 新卒・中途の応募者への連絡 • 面接・会社説明会の実施（面接同席から始めます） • 内定者対応 • 入社／退社手続き • 採用手法の企画・立案 • 総務業務のサポート など 人事に携わる業務を1から学んでいただきます！ 未経験からでもチャレンジできる環境です。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇