人事採用担当 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容興亜開発株式会社 【江東区】人事・採用担当（管理職候補）■創立70年超えの老舗企業／年休125日・残業月20H 【仕事内容】 【江東区】人事・採用担当（管理職候補）■創立70年超えの老舗企業／年休125日・残業月20H 【具体的な仕事内容】 ★創立70年超え・業界内売上高規模10位以内で安定性抜群 ★年間休日125日（土日祝）・ノー残業デー・早番遅番の切り替え可能など圧倒的な働きやすさ 創立70年を超え、地質調査を扱う業界の中で売上高規模10位以内と確かな地位を確立している同社にて採用業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ○新卒採用 大学への挨拶回

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00～ 17:00 ＊休憩60分 [残業予定] 0h ～ 10h/月程度 ＊業務状況による

仕事内容 仕事内容 [人事採用担当のサポート事務] ・エントリーされた方への連絡（メール） ・面接のスケジュール調整、施設予約、管理 ・応募者へのアテンド業務 ・専用システムデータ入力 ・電話対応 待遇・福利厚生 ●日払い・週払いOK（当社規定） ●交通費（当社規定支給） 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 日払い 週払い 経験者歓迎 平日のみOK フルタイム 残業なし 研修あり 履歴書不要

仕事内容ご担当業務については面接の中で擦り合わせをさせていただきます ◎採用事務 ・候補者様、各エージェント会社とのやり取り ・面接の日程調整 ・その他採用業務にかかわる事務作業 ◎中途スタッフ採用 ・採用業務にかかわる業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容[仕事内容] 弁護士または一般スタッフの採用業務／面接対応・応募者対応・採用戦略の立案・内定者フォロー 【具体的には】 ★弁護士採用 ◎新卒採用 ・説明会の企画・開催 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・各種インターンイベントの運用等 ◎中途採用 ・各エージェント会社とのやり取り ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ★スタッフ採用 ◎新卒採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ（要件定義、母集団形成のための戦略立案） ・説明会の開催・運営 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など）

仕事内容<仕事内容> 【採用担当募集】企業法務で注目の法律事務所で採用担当メンバーを募集！／完全土日祝休み／働きやすい環境 弁護士または一般スタッフの採用業務／面接対応・応募者対応・採用戦略の立案・内定者フォロー 【具体的には】 ★弁護士採用 ◎新卒採用 ・説明会の企画・開催 ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ・各種インターンイベントの運用等 ◎中途採用 ・各エージェント会社とのやり取り ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ ・応募者管理（スケジュール調整、応募者との連絡など） ★スタッフ採用 ◎新卒採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ（要件定義、母集団形成のための戦略立案

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00～ 17:00 ＊休憩60分 [残業予定] 0h ～ 10h/月程度 ＊業務状況による

仕事内容 仕事内容 [人事採用担当のサポート事務] ・エントリーされた方への連絡（メール） ・面接のスケジュール調整、施設予約、管理 ・応募者へのアテンド業務 ・専用システムデータ入力 ・電話対応 待遇・福利厚生 ●日払い・週払いOK（当社規定） ●交通費（当社規定支給） 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 日払い 週払い 経験者歓迎 平日のみOK フルタイム 残業なし 研修あり 履歴書不要

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業 【人事】法律事務所の採用担当募集～土日祝休/年休125日/在宅勤務可/AI等を駆使した法律事務所 【仕事内容】 【人事】法律事務所の採用担当募集～土日祝休/年休125日/在宅勤務可/AI等を駆使した法律事務所 【具体的な仕事内容】 ＜スタッフ採用～弁護士採用等幅広い採用業務をお任せいたします＞ AI、リーガルテック等を駆使し、事業急成長中の法律事務所においてご活躍頂ける採用担当を募集！ ■採用背景： 同社は今後も法律事務所として大きく拡大することを志向しており、採用を加速させていく必要性があります。 そこで今回は、同社の採用を強化するため、採用担当者

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ◎人事メンバー担当業務 主に採用業務を担当して頂きます。応募獲得の為の媒体運用、応募者管理、面接日程調整～面接の実施、内定者の入社までのサポートを行っていただきます。 ～具体的には～ ◆応募獲得に向けた求人媒体の運用 ◆媒体分析 ◆面接セッティング～面接の実施 ◆入社手続きのフォロー業務 【一緒に働くスタッフ】 東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回募集の人事部は、現在人事部⻑(30代男性)、人事メンバー1人(20代女性)の2人で活動中。将来的には組織作り、人事評価

仕事内容概要 採用（面接）のプロを目指しませんか？ 募集職種 ①クライアント先で就業するアルバイトスタッフの採用 ②社内で活躍する中途社員の採用 ③次世代メンバーである新卒社員の採用 上記いずれかの採用業務を担当いただきます。 仕事内容 ①アルバイトスタッフの採用 クライアント先で就業するアルバイトスタッフの採用をお任せ。営業・店舗スタッフ・イベント スタッフなど、さまざまなポジションで働く方の募集・応募者対応・面接対応・入社後のフォロ ーをご担当いただきます。 ②中途採用 当社で働く社員の中途採用をお任せ。各部署のニーズの集約、採用計画の立案、媒体選定、応募 者対応、面接対応などを幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用業務のご経験をお持ちの方（新卒・中途不問） 【職種名】 人事（採用担当）【東京】業績・営業利益率伸長中！プライム上場DMG森精機グループ／福利厚生◎ 【仕事内容】 同社人事として、採用業務を中心にお任せいたします。 入社後は新卒採用業務、中途採用業務の企画・運営からお任せします。 将来的には教育計画の企画・運営や、人事制度(規程等)の整備・改廃・運用といった業務までお任せし、人事としての専門性を高めていくことができます。 【働きがい】 人事総務課は少数精鋭のため、守備範囲を限定することなく幅広い業務経験を積んでいくことができます。 拡大期の同社の採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事として採用に携わったご経験 [歓迎] 【歓迎】医療業界でリファラル採用が出来るコネクションを持つ方 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 ◆在宅医療に特化したクリニックで、都内8区に展開。年内にも更なる拠点拡大を予定しております。 ◆年間休日124日・土日祝休・残業10時間/月と、働きやすい環境！ 在宅医療に特化し、拠点を拡大している当社にて、人事（採用）の専任担当として、採用企画～選考～入社前フォローまで一貫してお任せします。 日程調整やメール等の業務は、事務がサポートします。 ※新卒採用と中途採用、どちらも対応して頂きます。 ※クリニック内の事務系スタッフ

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【東京都江東区】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業 【人事】採用担当(中途採用メイン)◇年休125日・残業15h程度/急成長中の法律事務所 【仕事内容】 【人事】採用担当(中途採用メイン)◇年休125日・残業15h程度/急成長中の法律事務所 【具体的な仕事内容】 ＜急成長中の法律事務所にて、更なる増員を目指す採用担当をお任せ＞ ～時短勤務相談可能／残業15時間程度／土日祝日休み～ ■採用背景： 増員募集 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ご希望・ご経験に合わせて以下の業務のうち一又は複数の業務をご担当いただきます。 ※ご担当業務については面接の中で擦り合わせをさせていただきます。 ※入所後に担当部門

勤務時間09：00～ 17：00 ＊休憩60分 ［残業予定］ 0h ～ 10h/月程度 ＊業務状況による

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ［人事採用担当のサポート事務］ ・エントリーされた方への連絡（メール） ・面接のスケジュール調整、施設予約、管理 ・応募者へのアテンド業務 ・専用システムデータ入力 ・電話対応 【お仕事のポイント】 ＜未経験からのチャレンジ歓迎＞ 高収入Getのチャンス！ メリハリつけて働ける土日祝休み 17時定時×残業ほどよく 証券会社グループの社員・契約社員・パート採用部署 未経験さんでも安心して長く働ける環境☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 未経験OK 社食あり 休憩室あり 【ポイント】 一からの構築ではなく、すでに進捗のあるものを使って進めます♪スポーツ新聞やWEBニュースを発信するエンタメ企業★総務部に配属人事評価システムの運用や採用の運営（採用HPの更新など）を担当！ 年収440万以上昇給・賞与あります 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ京葉線(東京－蘇我) 越中島駅 徒歩3分 東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩10分 ＜期間＞ 2024年09月上旬〜長期 期間調整

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【公共】《人事・採用担当》組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバーの募集<1186> 【仕事内容】 【公共】《人事・採用担当》組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバーの募集<1186> 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・採用戦略の企画実行：当分野の事業戦略を理解するとともに、採用市場動向や他社情報等を収集し、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進する。 ・エージェントとのリレーション：当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者をご推薦いただく。 ・全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、共に環境

仕事内容<仕事内容> 【東陽町】人事（採用業務1年以上の方）／月給25万円～ 「応募者対応だけではなく、もっと幅広い業務に携わりたい」 「人員配置や人事制度など、人事の上流工程にチャレンジしてみたい」 【1】採用担当者は、新卒・中途・障がい者採用の一連に携われる 【2】教育研修や安全衛生など、さまざまな業務に携われる 【3】人事課全体でチームとして取り組む業務（勤怠確認など）が明確 具体的な仕事内容 あなたには「人事」に関わる業務の内、まずは採用業務からスタートしていただきます。 ◆採用業務 ・求人媒体選定 ・求人原稿の取材対応 ・申請書作成／請求書処理 ・応募者対応 ・面接時の対応 ◆教育研

勤務時間09：00～18：00（実働 08：00、休憩 01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【駅チカ♪】直接雇用めざせる★人事総務のオシゴト ●人事評価システム運用のサポート（データ入力） ●採用HPの運用（システム詳しくなくてもOK！） ●メール、電話対応 など 【お仕事のポイント】 スポーツ新聞やWEBニュースを発信するエンタメ企業★総務部に配属人事評価システムの運用や採用の運営（採用HPの更新など）を担当！ 一からの構築ではなく、すでに進捗のあるものを使って進めます♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ・外国法共同事業 【人事】採用担当募集～人材業界経験者歓迎/月5回在宅勤務/年休125日/急成長中の法律事務所 【仕事内容】 【人事】採用担当募集～人材業界経験者歓迎/月5回在宅勤務/年休125日/急成長中の法律事務所 【具体的な仕事内容】 ＜採用ノウハウの知見を活かして人材業界から人事に挑戦したい方へ＞ ■採用背景： 同社は今後も法律事務所として大きく拡大することを志向しており、採用を加速させていく必要性があります。 そこで今回は、同社の採用を強化するため、採用担当者を募集します。 組織拡大に欠かせない部門として裁量も大きくやりがいを感じていただけます。 ■業務内