人事総務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容自動車部品メーカーの人事総務業務の募集です！ ＜業務内容＞ 人事業務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続、年末調整、 人事制度の運用、改定、各種社員対応等 採用業務：新卒採用、中途採用、派遣会社等の外注先管理等 総務業務：社内規定の運用・整備、庶務等の総務業務 安全衛生業務：安全衛生管理、健康管理業務 ☆実際に行って頂く業務は、本人の適性等を考慮して決定します☆ 未経験の業務は、仕事を通じて教えていきます。 業務の幅は広いですが、徐々に教えていきますのでご安心ください 【業務内容の範囲】会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験・スキル・求める人物 【必須条件】 ・人事総務のご経験をお持ちの方。 ※人事総務に幅広く知見をお持ちの方はよりご活躍いただける環境です。 【歓迎条件】 ・相手の立場を踏まえたコミュニケーションが取れ、主体的かつ柔軟に対応ができる方。 【職種名】 【神戸】人事総務職_福利厚生充実_年間休日124日 【仕事内容】 人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。 ＜職務内容＞ 人事（制度企画、組織配置、考課等）、採用（新卒・経験者）、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会保険、就業管理、安全衛生、福利厚生

仕事内容株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート 【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営／昨年過去最高益 【仕事内容】 【神戸須磨シーワールド】人事総務※マネージャー候補◆Uターン・Iターン歓迎◇安定経営／昨年過去最高益 【具体的な仕事内容】 【フジ・メディアHDSグループ／24年春オープンの水族館／人事・総務・労務を幅広くお任せ／ホテル・水族館・ゴルフ場等運営企業／社員数1300名超◆ホテル・レストラン・レジャー施設の運営～コンサルティングを行う財閥系の不動産・ディベロッパー企業】 総務・人事マネージャーとして下記の業務をお任せいたします。 ■業

仕事内容<仕事内容> ＜ SECOMが運営する高級有料老人ホームにて、人事・労務事務を担っていただく方を募集します ＞ 人事労務の事務手続を中心に、総務関連業務やイベントのサポートなども担当していただきます。 ・採用業務 ・入退職の各種手続 ・勤怠管理（「マネーフォワード」を使用） ・その他、付随する業務全般 「従事すべき業務の変更なし」 「就業場所の変更なし」 <給与> 年収306万円～400万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 シフト制 月10休※2月のみ9休 年間休日119日 年次有給休暇（入社時3日、初年度12日・最大22日） 慶弔特休 産前産後休暇、育児休業、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事経験（4年以上）制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等 ●総務経験（1年以上）ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等 ●チームマネジメント経験 ※管理職経験は不問 ●基礎的な英語力 ●コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方 ●大卒以上 【職種名】 【人事総務スーパーバイザー（マネージャー候補）】外資系部品メーカー 【仕事内容】 人事総務（マネージャー候補）としてエンゲージメント向上に携わって頂くポジションです 人事総務スーパーバイザーとして人事総務チーム全体のマネジメントに携わって頂きます。 社内の職場風土やエンゲ

仕事内容学校法人谷岡学園 学校法人の【事務系総合職】◆11/13応募〆切◆R８年度採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定の学校法人で活躍】大阪商業大学をはじめ、6つの教育機関でジョブローテーションしながら多岐にわたる業務に携わっていただきます！大阪商業大学、神戸芸術工科大学、大阪商業大学高等学校、 大阪商業大学堺高等学校、大阪緑涼高等学校、 大阪商業大学附属幼稚園、梅田サテライトオフィスにて、 下記いずれかの業務をお任せします！ (事務系総合職) 教務 学生支援 就職 広報 庶務 図書・学術

仕事内容正社員◆総務・人事担当者 ▼仕事内容 ・本社総務業務全般（書類作成、データ管理、在庫管理、備品管理） ・社内イベントの企画・運営サポート ・他部署との調整およびコミュニケーション ・棚卸業務 ・人事評価に関する業務（評価基準の整理、社員への説明サポート、実施状況の管理） (兵庫県南あわじ市) ▼職種 正社員◆総務・人事担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 基本給：250,000〜350,000 （試用期間中：240,000〜340,000） 通勤手当・子供手当・資格手当・役職手当あり (正社員) ▼勤務時間 9:00〜18:30（休憩90分） (兵庫県南あわじ市) ▼休日・

仕事内容株式会社テクノフローワン 【神戸】人事総務◆人材業界の経験者歓迎！／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業10h◆ 【仕事内容】 【神戸】人事総務◆人材業界の経験者歓迎！／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業10h◆ 【具体的な仕事内容】 ～自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています！／安定した経営基盤／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職をお任せいたします。 ■働き方： 年間休日120日以上(土日休み) ＜具体的には＞ （1）教育、研修制度の運用 同社で

勤務時間09：00～17：30（実働07：45、休憩00：45） ◆残業ほぼなし（0～10時間/月）

仕事内容社労士業務全般とそれに付随する業務 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・給与計算 ・就業規則等の作成 ・助成金の申請手続き ・資料作成（セミナー資料、説明資料等） ・データ入力及び管理 ・電話応対及び来客対応・顧客訪問・顧客との打ち合せ ◆社労士資格を目指す方、スキルアップを目指す方にも、 丁寧に指導いたします。 ◆将来的には、人事労務のスペシャリストとして 活躍することができます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～17：40（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】直接雇用後、時短相談やフレックス制度利用可能です。残業はありません。

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> [社] 総務人事 管理職候補！内定まで2週間！ ・人事制度の構築 ・人財育成 ・採用業務全般 ・勤怠／労務管理全般 ・給与計算 ・会社組織の円滑な運営、情報管理 ・社内規定／マニュアル管理／改廃新 ・会議や社内行事 ・会社資産／什器備品等の管理保全 <給与> 年収364万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 月８日休み／年間休日９６日 <勤務地> 兵庫県尼崎市神田北通２－１２－１大陽ビルディング８Ｆ 阪神尼崎駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 時短

勤務時間8：30～17：00（実働7：30、休憩1：00） ◆残業なし ◆9：00～17：00勤務も相談OK！

勤務時間8：45～17：30（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 未経験から総務事務にチャレンジしたい方、大歓迎！ 事前研修やOJT教育あります！

勤務時間8：30～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は４５分です。

仕事内容株式会社松田精機 【川西】人事総務※車通勤OK＜創業70年超・自動車部品や医療機器で展開＞ 【仕事内容】 【川西】人事総務※車通勤OK＜創業70年超・自動車部品や医療機器で展開＞ 【具体的な仕事内容】 【創業70年超の老舗企業/残業20h/マイカー通勤可能/中途採用強化中！/自動車部品や人工関節などの医療器具メーカー】 ■採用背景 総務人事については1名体制となっております。 人事または総務のご経験のある方をお迎えし、2名体制とし組織の盤石化を図るための採用となります。 ■業務概要 人事・総務ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。 割合としては人事業務（採用・給与社保）が

仕事内容 【有名チェーン店の看板製作企業での人事総務】 勤怠管理や給与計算の経験を活かして、成長企業でキャリアアップ！ ▼おすすめ 創業75年越え「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工をしている会社です。長年培ってきた営業力で2000年以降、20年間で売上が約25倍となっている成長企業です！ ▼お仕事内容 入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。 今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体

勤務時間09:00～17:10(休憩：50分) 実働時間：7時間20分

仕事内容株式会社コスメック 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休120日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆ 【仕事内容】 【神戸市西区】総務人事（給与計算/労務管理）◆年休120日・残業10h・各種手当あり・車通勤OK◆ 【具体的な仕事内容】 ～「ロボット化」「自動化」で世界を支える精密機器メーカー/特許多数！大手メーカーと取引あり～ ★中途入社多数在籍ながらも平均勤続年数13.6年と長期就業が叶う環境です。 ★日常業務や目標の細分化・可視化と振り返りを徹底することで、バックオフィスであっても着実に成長実感ができ評価にも繋がる仕組みがあります！ ★子育て支援やDXなどにも力