神奈川県川崎市の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容教育事業（塾/学童）や女性専用フィットネス運営企業の本部スタッフと して、採用人事業務を担当します。 【具体的には】 ◆グループ各事業の新卒・中途採用活動の連絡 ◆日程調整 ◆採用原稿管理修正 ◆選考運営のサ ポート ◆内定者フォロー など その他、総務業務としてデータ入力や電話・来客対応、環境整備・書類整備などの事務もお任せします。 ※電話業務は、グループ拠点からの連絡やりとり、パートナー企業とのやりとりがメインになります。 ※採用人事業務/総務業務共に、経験豊富なメイン担当の先輩がいるので、業務の習得・相談がスムーズな 環境です。 【ココがポイント！】 ★<事務経験者歓迎>OA機器

仕事内容こんな方にオススメ！ 「営業または人事の経験がある」 「人と関わる仕事がしたい」 「未経験だがどちらも興味がある」 仕事内容について 営業・人事の垣根を超えて、柔軟に業務をお任せします！ あなたの経験や得意分野を活かせる環境です。 主な業務内容 営業業務 法人・個人のお客様へのサービス提案（内装・飲食・清掃関連） 新規顧客の開拓・既存顧客のフォロー 提案書・見積書などの作成 人事業務 採用活動全般（求人作成・応募対応・面接対応） スタッフの入退社管理 教育・育成フォロー、組織づくりサポート ※「営業経験しかないけど人事にも挑戦したい」そんな方も大歓迎です！ この仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における主たる人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【川崎本社】人事（チームリーダー・マネージャー候補）（年収900万円～1350万円） 【仕事内容】 ★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★ 独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 人事経験を活かす！安定業界◇医療機器メーカー◇年収400万円～ 創業50年以上の歴史を誇る安定メーカー東証スタンダード上場働き方改革推進中！ワークライフバランス重視で従業員の健康を守る何かしらの人事経験からキャリアアップ！時差出勤制度あり選べる8時～/9時～/10時～出社年間休日127日 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：◇時差出勤制度あり：8：00～17：00 または

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~800万】年休120日★人事のオシゴト!17時台定時☆彡 残業は決まった時期だけ!予定も立てやすい！福利厚生！資格取得支援制度あり★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収400万円～800万円 月収例：月収例 260,000円～520,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 人事（採用）/総務事務/経理・財

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当の募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です 【変更範囲：会社の求める業務】

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【武蔵小杉】人事労務／マネージャー候補／労使交渉・行政対応までお任せ◇ＮＥＣグループ◇年休126日 【仕事内容】 【武蔵小杉】人事労務／マネージャー候補／労使交渉・行政対応までお任せ◇ＮＥＣグループ◇年休126日 【具体的な仕事内容】 【2,300名超の組織運営を支える／人事労務マネージャー候補／NECグループ／各種制度・福利厚生充実◎】 ■概要： NECグループの中核企業として2,300名超の組織運営を支える人事労務マネージャー候補を募集します。 労務管理だけでなく、労使対応・規程改定・健康経営施策の企画まで幅広く担い、組織変革を推進いただくポ

仕事内容☆賞与あり 仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合

仕事内容株式会社 ゼロ 【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900 【仕事内容】 【川崎】採用人事◆上場企業／自動車輸送業界シェアトップクラス／jinji900 【具体的な仕事内容】 ◇業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界トップクラスシェア◎ ◇中途採用担当◎20代・30代活躍中◎ ◇残業月平均10～20時間／年休115日+有給取得推進日7日＝計122日のお休みで働きやすい環境◎ ■業務概要： 中途採用業務を担っていただきます。入社後、まずはOJTを通して採用業務に慣れていただき、周囲へ相談しやすく協力的な環境下において予算策定・予実管理や採用チャネル選

仕事内容訪問看護ステーション等を運営する医療・介護系企業の本部管理部門にて勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、 改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、 例えば、人員が足りていないということであれば、 そこを

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10

仕事内容総合職/武蔵小杉駅チカ無資格未経験OK採用活動等、保育と運営の両方に携われるお仕事です 0歳～2歳児のお子様をお預かりしている企業主導型保育園 アットキッズ４施設（川崎市、横浜市）と、 併設している病児保育施設の管理運営のお仕事です 【業務内容】 ・採用活動（面接・フェア出店等） ・職員のシフト調整 ・保護者対応 ・助成金申請、管理等 事業拡大に向けた企画・収支計画など幅広く担当していただきます。 保育士の欠員時には保育補助として子どもと関わる機会もあり、 保育と運営の両方に携わることができます 【就業場所】 地域支援保育アットキッズ ※配属先は本社とな

仕事内容【仕事内容】 ・お客様からの電話やメールの対応 ・スタッフさんや職人さんからの連絡の対応 ・専用ソフトへの入力作業 ・ご依頼やスタッフさんの管理 ・配置業務 未経験の方もしっかりお教えしますので安心して働いて頂けます。 【給与】 月給22万3000円以上 ◆昇給あり 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/まかない（食事）あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【アピールポイント】 ＊介護現場の経験を活かせる環境 ＊土日祝休み！年間休日120日以上 ＊転勤なし ＊月給33万円以上スタート ＊住宅・家族手当など福利厚生充実 ＊年2回の賞与＆昇給制度あり ＊キャリアを積んでステップアップ可能 ＊引越費用補助あり！遠方からの応募も歓迎 【仕事内容】 ライフケア（介護福祉）事業部門における、安全およびサービス品質の管理体制の構築・運用・強化を担っていただきます。 【具体的には】 ■安全管理業務 ・介護施設における安全基準の策定および見直し ・事故防止および再発防止策の立案・指導 ・事故・トラブル発生時の初動対応支援（状況把握・対応整理 等） ・車両事故

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 給与計算・勤怠管理・社会保険手続等の実務経験 基本的なPCスキル（Excel、Word） 【職種名】 人事/労務担当（メンバークラス）＜川崎＞【定年65歳/自転車・マイカー通勤可能】 【仕事内容】 会社全体を支える重要な基盤となる労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 勤怠管理（KING OF TIME） 給与・賞与計算（給与奉行） 社会保険・労働保険関連手続 入退職及び異動手続 労働契約管理（雇用契約書等） 休職・復職対応 年末調整・給与支払報告書・法定調書対応 従業員の健康診断・ストレスチェックの運用 人事システム運用（HR Brain

仕事内容【職種名】 在宅有りの人事総務事務/zO8GN 【会社名】 m株式会社 本社総合採用 溝の口駅/zO8GN 【PR】 溝の口駅でお探しなら！池袋で週2在宅の事務系人事業務♪未経験OK！/ID:zO8GN 【コメント】 溝の口駅でお探しなら！IDzO8GN 人事を目指す方にお勧め！ 週2在宅でストレスフリー♪ 【選考フロー】 STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回+来社面接1回 STEP3：ご採用 最短2週間程度で勤務可能です！ ※勤務地：東京都豊島区東池袋１丁目３４/池袋駅徒歩5分 【ポイント】 溝の口駅でお探しなら！/ID:zO8GN ココがポイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 人事業務経験者(制度設計、給与計算、労務、労組対応等の人事関連の業務経験) 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■ご経験を活かしてスキルアップを望む方 ■前向きで向上心のある方 【職種名】 人事労務 空間情報コンサルタント企業 神奈川 【仕事内容】 本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 ■本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】 勤怠管理 給与計算 社会保険の手続き 年金計

仕事内容【職種名】 在宅有りの人事総務事務/pEXK1 【会社名】 m株式会社 本社総合採用 大川駅/pEXK1 【PR】 大川駅でお探しなら！池袋で週2在宅の事務系人事業務♪未経験OK！/ID:pEXK1 【コメント】 大川駅でお探しなら！IDpEXK1 人事を目指す方にお勧め！ 週2在宅でストレスフリー♪ 【選考フロー】 STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回+来社面接1回 STEP3：ご採用 最短2週間程度で勤務可能です！ ※勤務地：東京都豊島区東池袋１丁目３４/池袋駅徒歩5分 【ポイント】 大川駅でお探しなら！/ID:pEXK1 ココがポイント！

仕事内容株式会社ファーマインド 【川崎】人事総務（採用担当／新卒やパート採用等）◇採用経験不問◎人材業界や店長経験歓迎※年休124日 【仕事内容】 【川崎】人事総務（採用担当／新卒やパート採用等）◇採用経験不問◎人材業界や店長経験歓迎※年休124日 【具体的な仕事内容】 【無料シャトルバスあり！人事総務として川崎センターを支える◎残業20h程度／将来的には労務管理や経理事務なども担当】 ■職務内容： 川崎センターの人事総務セクションにて、採用業務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎高卒の新卒採用や契約・派遣社員、パート採用を中心とした採用業務 （年間50～100名規模を採用して