神奈川県川崎市の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■募集背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事処遇制度改革および人事オペレーションの改革スピードを上げるため、人員強化を行います。 ■業務内容： ビジネス人事担当として、特定事業部門

仕事内容富士電機株式会社 【オープンポジション／勤務地相談】人事総務（リーダー候補）◆プライム上場／残業月20h程 【仕事内容】 【オープンポジション／勤務地相談】人事総務（リーダー候補）◆プライム上場／残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・日本語および中国語がビジネスレベル以上の方 ・人事業務の経験5年以上（採用・研修・制度設計などいずれか） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・日本または日系企業での勤務経験5年以上 【今後の展望】 将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】HRBP（評価・人事制度・採用・研修） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容ニデック株式会社 【神奈川／川崎】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【仕事内容】 【神奈川／川崎】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事部にて採用業務を担っていただきます。 ニデックの未来を創るため、採用計画に基づき、「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングを進めていただきます。 ＜業務詳細＞ ◇新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容当社の人事担当として、新卒・中途採用業務を中心に、社員教育、人事制度運用、労務管理など幅広い人事業務を担当していただきます。 経営層や現場部門と連携しながら、会社の成長を支える人材の採用や育成、人事施策の運用・改善に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 ■採用業務（業務の中心となります） ・新卒・中途採用計画の立案および実行 ・求人票作成、募集媒体管理 ・人材紹介会社対応 ・学校訪問 ・合同企業説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・書類選考・面接運営 ・内定者フォロー ・入社手続き対応 ・入社式・内定式の企画運営 ■教育業務 ・新入社員研修の

仕事内容▽仕事内容 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 ※仕事内容の変更：原則なし ※転勤：なし ▽アピールポイント ・介護業界は、今後、ニーズが更に高まっていく中で、人材の確保と雇用の安定が最重要課題となっています。 ・当社は、住宅型有料老人ホーム等（８施設）及び通所介護事業所等（５事業所）の総務・人事・経理・保険請求等の事務を法人本部に集約しています。 ・キャリアコンサルタントなど人事・労務関係の資格を有している方、歓迎します！ ・土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能

仕事内容＼研修あり！応募者対応から採用・勤怠管理まで幅広く経験 採用活動や社員管理を支える、人事アシスタントを募集します。 お任せするのは、求人情報の更新や応募者対応、勤怠データの確認など、人事部門を支える事務業務です。 入社後は研修からスタート。まずは応募者情報の入力や面接日程の調整など、手順に沿った業務を担当します。先輩社員と確認しながら、少しずつ勤怠管理や研修サポートなどにも仕事の幅を広げていきます。 【主な業務内容】 ・求人情報の作成、掲載内容の更新 ・応募者データの入力、選考状況の管理 ・面接日程の調整、応募者へのメール連絡 ・勤怠データ、休暇申請の確認 ・研修資料の作成、運営サポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■キャリア採用に関わる業務経験 [歓迎] ■社内研修・育成業務の経験 ■採用施策の新規立案・企画・推進経験 ■製造業での経験 ■従業員数1,000人以上の企業での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用企画）＠川崎（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー】★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ（美的集団）の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル… 【ミッション・募集背景】 東芝ライフスタイルは、120年以上にわたり培って

仕事内容～毎日食べる食品を扱う安定業界で安心！仕事も自分の時間も充実させませんか～ ◎バックオフィス全般の管理的業務を目指したい方を募集しています！ ※職種でのご経験がある方をお待ちしております。 今回募集する職種は、管理部門の要、経理・人事・総務等のバックオフィス業務の管理を行う立場を目指す方のお仕事です。 常に動いている“人”と“モノ”と“お金”の動きを見極める業務で全体を見る事が出来る位置なので、経営層に非常に近く、やりがいに繋がる仕事です。 ＜上司の仕事の流れを学んでいただきます＞ ▼各業務の担当者が作成する集計表や伝票などに目を通し、ダブルチェックを行います。 ▼内容を確認し、問題

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／賞与年3回／時短勤務可能／入社祝金10万円 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金10万円 【キャリア】店舗から本社へキャリアチェンジも可能！ 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなブランドで、自分らしく働く！ ／ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ） 健康志向の

仕事内容お仕事の内容 人事労務 ・人事評価制度や各種規程の運用・改定提案、法定届出対応 ・クラウドツール（奉行等）を活用した勤怠・給与計算・社保手続き ・中途・派遣採用の運用（年間数名／主にエージェント利用） ・労務・衛生管理やメンタルヘルスケア（顧問社労士・産業医と連携） 総務・法務 ・取締役会や株主総会の事務局運営（日程調整、招集通知・議事録作成） ・オフィスファシリティ・防火防災管理 ・契約書チェックの受付窓口（顧問弁護士へ依頼）および株式関連業務 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給500,000円 以上想定年収800万円～950万円（月給500,000円～600,000円）賞与年2回（

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験 ※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務マネージャー【週2～3リモート可／再生医療製品等の受託開発】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や労働時間管理などの実務を担いながら、判断・是正にも携わっていただくポジションです。 ・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング ・給与計算、社会保険手続き ・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応 ・勤怠・労務に関する社内からの相談対応 ・入退社手続

仕事内容株式会社フェニックス 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h 【仕事内容】 【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h 【具体的な仕事内容】 ～【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、

仕事内容"進む道は、ひとつじゃない。 描いた未来へ、最短距離で歩める。" 「広報」として、会社の魅力をSNSで発信する。 □「人事」として、新しい仲間との出会いをつくる。 □「新規事業の責任者」として、ゼロからサービスを立ち上げる。 □「イベントディレクター」として、話題のイベントを動かす。 ――どの道を選ぶかは、あなた次第。当社なら、自分が思い描く理想への最短距離を歩めるはずです。 当社では、面接の段階から「将来どうなりたいか」をヒアリング。そのためにどんな経験を積めばいいかを一緒に考えます。もちろん、途中でキャリア計画を変更したり、ジョブチェンジをしてもOK！入社後もチャットや1on1で、経

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【武蔵小杉】人事労務／マネージャー候補／労使交渉・行政対応までお任せ◇ＮＥＣグループ◇年休126日 【仕事内容】 【武蔵小杉】人事労務／マネージャー候補／労使交渉・行政対応までお任せ◇ＮＥＣグループ◇年休126日 【具体的な仕事内容】 【2,300名超の組織運営を支える／人事労務マネージャー候補／NECグループ／各種制度・福利厚生充実◎】 ■概要： NECグループの中核企業として2,300名超の組織運営を支える人事労務マネージャー候補を募集します。 労務管理だけでなく、労使対応・規程改定・健康経営施策の企画まで幅広く担い、組織変革を推進いただくポ

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回 【求人要約】 【働きやすさ】5連休×年2回！各種休暇制度も 【キャリア】SV・人事・商品開発など選択肢が豊富 【ライフスタイル】育休復帰率100%＆時短勤務制度 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くう

仕事内容東芝ライフスタイル株式会社 【川崎駅】人事企画・制度設計(フルフレックス) ※白物家電メーカー 【仕事内容】 【川崎駅】人事企画・制度設計(フルフレックス) ※白物家電メーカー 【具体的な仕事内容】 【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■背景： 世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、東芝白物家電の事業拡大させるため、人事労政強化は重要課題の一つとなっています。改革スピードを上げるため、人事企画グループの体制強化のための募集です。 ■業務内容： HRBP候補として、

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理実務のご経験 【職種名】 経理総務管理職候補【40代・50代活躍中/年間休日127日/定年65歳】 【仕事内容】 まずは経理業務を中心に担当いただき、会社全体の業務理解を深めていただきます。その後は、バックオフィス全体へ業務範囲を広げていただきます。 ■経理業務 仕訳 月次・年次決算 資金管理 ■人事 採用 研修対応 社会保険手続き 給与計算 入退社対応 ■総務 事務局運営 備品・契約管理 庶務業務 ■システム関連 PC・携帯・ネットワーク管理 各種システム・資産管理 （使用システム：東計電算、大臣シリーズ） 将来的には、バックオフィス全体を統括する総務部長とし