神奈川県川崎市の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 人事労務◆正社員×在宅勤務あり/働き方を改善したい方に◎ ＼コツコツと専門スキルを高めたい方に／大手×正社員で安定キャリア☆彡人事労務のスペシャリストを目指すチームで仕事をするのでフォロー体制も万全土日祝休＆リモート勤務OK福利厚生充実!退職金制度あり◎将来はリーダー業務にもチャレンジ可能 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～40時間/月 ※月平均残業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事企画・採用・教育のいずれかのご経験 【尚可】 ■普通自動車運転免許(AT 限定可) [歓迎] 【歓迎要件】 ■上記経験3年以上 ■マネジメント経験 ■労務経験 【職種名】 【人事職（マネージャー代理候補）】 【仕事内容】 【川崎市】年収600万～800万/人事領域でのご経験生かせます！ □各種産業用ポンプの設計・製造・販売・表面加工など多岐にわたるモノづくりの会社です。 □人事職でのマネージャー代理候補の募集です。 【雇入れ直後】経営企画部 人事グループ 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■マネジメント※当面はマネージャーのサポー

仕事内容2026年設立の若い会社である当社にとって、今後の成長を左右するのは「どんな仲間を迎え、どう活躍を支えていくか」 まずはデジタル業界の知見を深めてもらうために、まずは現場稼働にてスキルを身につけていただきます！ その後、アシスタントとして採用面談や媒体との調整、メンバーのモチベーション管理などを行なっていただきます！ ■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善 ■応募者対応、面接日程の調整 ■新卒／中途採用の面接対応 ■会社説明会、採用イベントの企画・運営 ■SNSやダイレクトリクルーティング対応 ■データ入力等の人事サポート業務 ■勤怠確認、入退社手続きなどの労務サポート ■パートナーとの面

仕事内容【介護事業者の法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】〇人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！〇土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしでプライベートも充実！〇お互いに気持ち良く仕事ができる職場を目指しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 〇仕事内容の変更：原則なし 〇転勤：なし 資格: ▽必要な経験（次のいずれかの業務経験） ・スタッフ募集（求人広告、採用面接等）に関する経験 ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場会社または大企業における人事部門での実務経験5年以上 ■上場会社の子会社等で、上場会社と同等水準の人事業務を経験されている方も対象 ■人事制度・会社規程等の企画、立案、制定、導入、運用に関する実務経験3年以上 ■Officeソフトのビジネス使用経験 ■Excel：表計算、関数等を用いた資料作成 ■PowerPoint：会議資料・提案資料等の作成 [歓迎] ■人的資本経営に関する知識・実務経験 ■労働関連法令に関する知識 ■日常会話程度の英語力、または英語を用いたビジネス実務経験 ■海外グループ会社に関する人事業務経験 ■採用業務の経験 ■社会保険関連業務の経験 ■

仕事内容＜概要＞ 従業員の働く環境を支える、給与計算や福利厚生業務をお任せします。未経験から人事労務の専門スキルを身につけられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手グループならではの充実した福利厚生 ●年間休日121日＆フレックスタイム制で働きやすい ●未経験から専門知識を習得できる教育体制 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは給与業務や一部の福利厚生業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方もご安心ください。 ●給与関連業務 ・給与計算 ・通勤費管理 ・年末調整、税務申告 ●福利厚生関連業務 ・福利厚生制度の運用（従業員への案内、各種手続き） ・育児休

仕事内容訪問看護ステーション等を運営する医療・介護系企業の本部管理部門にて勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、 改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、 例えば、人員が足りていないということであれば、 そこを

仕事内容★正社員！賞与あり！ミューザ川崎勤務！人事制度の企画など！ ◆残業少なめでプライベート充実！土日祝お休み！交通費１５０，０００円まで支給！オフィカジＯＫ！キレイなオフィス！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ≪情報通信関連の会社≫人気の職業紹介のお仕事！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】人事制度の企画・改定・運用、モチベーション向上に関する施策の企画、採用業務、 経営方針に即した人事施策の提案、人事業務のプロセス改善、バリューアップ推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）および MICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。 MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、 AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、 デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と 生産性向上に貢献していただきます。 入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大 や国内出張サービ

仕事内容現在、人事労務スタッフは4名。 今回は、将来の幹部候補となる人材の募集です。 人事、または労務。 どちらかの経験があれば応募可能です。 まずは実務を中心に担当していただきます。 ★充実の待遇でスタート 課長代理の固定給として月給40万8000円から。 退職金や企業年金制度など、福利厚生も充実。 腰を据えて、長く働ける環境が整っています。 人事・労務チームの課長代理として実務を担当。 組織の体制強化と業務効率化を進めていただきます。 ＜仕事内容＞ ▼まずは実務からスタート ・社員の入退社手続きや、社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理などのシステム関係 先輩の仕事の流れを見ながら、業務

仕事内容人事事務 26058 ＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ＜産休育休実績有＞年間休日120日以上、男女共に働きやすい環境です ＜チーム制人事＞約10名ほどのチームで業務を進めていきます ＜大手企業の様々な人事労務に携われる＞専門性＋チームマネジメント力なども身につきます ＜産休育休実績有＞年間休日120日以上、男女共に働きやすい環境です ＜チーム制人事＞約10名ほどのチームで業務を進めていきます 【BPOグループ社労士法人での人事・労務業務】 当社が提供する幅広い人事労務・総務のBPOサービスの提供において 人事実務を行いながら、チー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 人事業務経験者(制度設計、給与計算、労務、労組対応等の人事関連の業務経験) 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 ■ご経験を活かしてスキルアップを望む方 ■前向きで向上心のある方 【職種名】 人事労務 空間情報コンサルタント企業 神奈川 【仕事内容】 本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 ■本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 【業務詳細】 勤怠管理 給与計算 社会保険の手続き 年金計

仕事内容仕事内容 未経験から始められる人事バックオフィス業務 企業よりご依頼をいただいている人事・給与業務を支える 事務BPOチームの一員として、各種事務処理を担当いただきます。 ■ 未経験でも安心できる理由 業務は決まったルール・締め切りに沿った事務処理が中心となり、 入社後は、約半年間、段階的に業務をお任せしながら 経験を積んでいただくため、安心して業務への理解を深めていただけます。 ■ ステップアップもできる環境 ご本人のご希望に応じてチームの取りまとめや運営など、 リーダーとしての役割に挑戦いただくキャリアパスもございますので、 ご自身のキャリアプランに合わせて働くことができる環境です。 仕事

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 【年収~600万】未経験OK★採用担当のオシゴト!17時台定時☆彡 毎日コンスタントに、ほどよく残業!福利厚生！資格取得支援制度あり★【毎日がグローバル!】生きた英語にふれる！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収380万円～600万円 月収例：月収例 250,000円～370,000円+残業代 交

仕事内容医療法人社団慶晃会 管理職候補（総務・人事領域）／年休125日／年収650万円～ 【求人要約】 ◆首都圏で8つの医院を運営する安定した経営基盤！ ◆年収650万円以上／将来の幹部候補としての募集！ ◆土日祝休み・年間休日125日・福利厚生が充実！ 多角的に“事業規模の拡大”を続ける安定の医療法人！ 「安心」と「裁量」が両立する働き方を始めませんか？ 【 安定基盤で腰を据えてキャリアを築けます 】 2005年の大串整形外科の開院をきっかけに、医療法人化した慶晃会。川崎市多摩区エリアを拠点に8つの医院を運営する規模にまで拡大しました。多角的に患者様のお悩みを解決できる“チーム医療”のク

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【昭和駅】未経験OK！賞与実績3.6か月分★年休120日◎送迎有★人事総務 川崎センターにて、スタッフの採用を中心にご担当いただきます。 段階的に、労務管理や経理事務などもお任せしていきます。 ≪採用業務≫ ■高卒新卒、契約社員、パートタイマーの採用業務 ■入退社手続き ≪労務≫ ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■安全衛生 ■環境整備 ≪庶務≫ ■保全管理 ■経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理） ■官公庁対応 ◆未経験OK！ 経験は問いません。 応募に必要なのは、普通免許（AT限定可）のみです。 業務については、先輩社員がOJTを通してお教えします。 丁寧に指導しま

仕事内容弊社は、無地面及び印刷面検査装置において、国内トップシェア、世界シェア3 位の企業です。表面検査装置のパイオニア企業としてお客様のニーズに応えてきました。30 年連続黒字となっています。 ２．仕事内容 1）採用に関する業務。 2）給与・賞与計算、社会保険、入退社、社宅に関する労務管理全般の業務。 3）施設・設備の保全及び改善、BCP その他の立案。 4）契約書チェック（国内、現地法人）、就業規則改訂などの法務関連の業務。 5）研修に関する業務。 6）火災保険、PL 保険などの契約管理の業務。 7）確定給付企業年金管理の業務。 8）商標管理の業務。 9）現地法人への出向手続等の業務。 10）その

仕事内容味の素食品株式会社 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【仕事内容】 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 ～「ほんだし」「クノールカップスープ」、「Cook Do」などの調味料・加工食品でおなじみ／バックオフィス・事務系職種のジョブローテで多様な業務経験が積める環境残業月平均17.8h・年休124日・在宅可と働きやすさも魅力～ ■業務概要： 人事労務業務をお任せいたします。これまでのご経験やご本人の特性に合った業務から担当いただく予定

仕事内容カナデビア環境サービス株式会社 ◇経験者大歓迎◇【人事課長候補】＊年休124日 ＊完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚い福利厚生！】人事部の課長候補として、担当者としての実務、および部長のサポートのもとで、人事部員のマネジメント業務補佐をお任せします！◇人事部所管業務（人事・採用/労務/人材育成 など）における実務遂行 ※制度など企画業務を含みます。 ◇各メンバー担当業務の進捗管理および指導・育成 ◇各部門・拠点からの人事・労務関連の相談対応 【雇入れ直後】上記業務 【