人事 - 神奈川県川崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社オータマ 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【仕事内容】 【神奈川／登戸】総務人事／人事制度運用・労務・総務など幅広くお任せ◆年間休日121日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【ニッチトップの優良メーカー／大手企業や大学の研究機関からの依頼多数／半導体筆頭に医療・宇宙などの業界から需要好調／フルフレックス／リモート可】 ■業務内容： 管理部門の一員として、組織運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。人事制度運用、労務対応から総務・庶務的な業務まで、会社運営の基盤づくりに携わるポジションです。 ■具体的な業務

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入 ・喪失手続き、各種手当金の申請手続き）最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連

仕事内容お仕事の内容 【正社員採用】 年末には1.5万円分のお野菜 クリスマスにはギフト そんな少し古風で温かい福利厚生と リノベーションしたての最新オフィス この絶妙なバランスが 定着率97％の秘密♡ 「新しい制度をどんどん取り入れたい」 という前向きな社風の中で 人事制度の構築や採用計画にも携わるポジション *・。・*・。・*・。・* 【事務的に処理する】よりも 【相手に寄り添う】を重視 〇社員さんの相談窓口 〇採用のサポート 〇労務管理 〇入社手続き 〇人事制度の提案や構築 *・。・*・。・*・。・* いきなり一人で全部！ではなく まずは現任者とタッグを組んでスタート！ 求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 ただし、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合、管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上あること 【歓迎条件（WANT）】 ・組織を横断した業務プロセス改革経験 ・ビジネスキャリア検定資格を有している（あるいは、検定資格に向け取り組んでいる） ・労働組合（社内／社外）との交渉経験 【

仕事内容★正社員！賞与あり！ミューザ川崎勤務！人事制度の企画など！ ◆残業少なめでプライベート充実！土日祝お休み！交通費１５０，０００円まで支給！オフィカジＯＫ！キレイなオフィス！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ４月スタート！≪情報通信関連の会社≫人気の職業紹介のお仕事！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】人事制度の企画・改定・運用、モチベーション向上に関する施策の企画、採用業務、 経営方針に即した人事施策の提案、人事業務のプロセス改善、バリューアップ推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験 ■中国語（初級） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事事務/採用経験・中国語活かせる/年間休日122日/神奈川県川崎市 【仕事内容】 同社の人事業務全般を担当していただきます。なお、親会社とのメールなどで中国語を使用する機会もございます。具体的には、中途採用全般業務、親会社との業務連携を行って頂きます。 具体的には… ■中途採用全般業務 ■親会社との業務連携 【事業内容・会社の特長】 同社は、シリコンウェハの外観検査装置で世界トップクラスのシェアを誇る半導体検査装置メーカー。海外売上比率9割！今後株式市

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ大募集！【経験者＆正社員採用】 ＜お仕事内容＞ 具体的には、 ・社会保険手続きをお願いします ・入退社手続きをお願いします ・給与計算をお願いします（ソフトに入力） ・勤怠管理をお願いします（ソフトに入力） ・仕分け、支払伝票起票をお願いします ・その他付随業務 ※コミュニケーションを取りながらの事務作業なので安心です ※残業ほぼなし・土日祝お休みでワークライフバランスも◎ ※駅チカ徒歩１分！通勤も楽々です ご経験等はお気軽にご相談下さい ご応募お待ちしております！ <給与> 年収252万円～324万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務人事経験（3年以上） 【歓迎】 ・上場企業または製造業での人事総務のご経験 ・人事評価、育成、制度設計、労務、規程管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未知の業務にも取り組んでいける、チャレンジ精神旺盛な方 【職種名】 【神奈川：リモート】総務・人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日！IPOに向け準備フェーズ！フルフレックス！ 【職務概要】 管理部門の一員として、組織運営に関わる人事・労務・総務の幅広い業務を担当していただきます。 【職務詳細】

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 未経験から国家資格「社労士」へ！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験から、どこでも通用する 「一生モノ」の専門職へ。 ”誰かの人生を支え、組織を創る” 国家資格『社会保険労務士(社労士)』を取得して、 ワンランク上のキャリアを歩みませんか？ 「将来を考えて、専門的なスキルを身につけたい」 「事務職には興味があるけど、ずっ

仕事内容【光洲産業】正社員！賞与２回あり！基本１８時まで！人事事務！ ◆最寄り駅から徒歩圏内の職場！交通費５０，０００円まで支給！残業ほぼなし！リフレッシュできる休憩室完備！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適です！ ◆環境サービス関連の会社◆人事事務の経験がある方歓迎！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】新卒・中途採用の戦略設計、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接実施 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※採

仕事内容[募集背景現在、1名で対応しており人員を増やして業務を行っていただきたいための募集となります！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（派遣会社との交渉、採用イベント参加、求職者対応） ・給与・勤怠管理（月次給与計算、勤怠管理） ・社会保険手続き ・その他の人事・労務業務 等 ※メインとしては給与、勤怠管理を行っていただきます。 徐々に人事労務の仕事の幅を広げて活躍していただきます！ ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 ただし、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合、管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上あること 【歓迎条件（WANT）】 ・組織を横断した業務プロセス改革経験 ・ビジネスキャリア検定資格を有している（あるいは、検定資格に向け取り組んでいる） ・労働組合（社内／社外）との交渉経験 【

仕事内容株式会社ReSHARK 未経験歓迎【人事採用スタッフ】★完全週休2日制・月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《ポテンシャル重視の採用です》面接のサポート、スケジュール調整などから取り組みながら、人事採用担当としてひとり立ちしていきましょう！最初は先輩のアシスタントからスタート！ いきなりすべてを担当することはありません。 できることから徐々にお任せしていくので ご安心ください♪ ▼お任せしたいこと 中途入社の方の面接 求人媒体への掲載・対応 応募者の確認・対応 入退社の手続き

仕事内容クリエートメディック株式会社 【川崎】人事◆年休127日／東証スタンダード上場／シェアトップクラスの医療機器メーカー 【仕事内容】 【川崎】人事◆年休127日／東証スタンダード上場／シェアトップクラスの医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ～年休127日／東証スタンダード上場の医療機器メーカー／採用・労務など幅広く経験を積みキャリアアップ～ ■業務内容： 人事部で採用や教育、労務、人事企画など幅広い人事業務を担当頂きます。まずは、先輩社員の業務のサポートから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えて頂き、幅広い人事業務をご経験頂く想定です

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 【職種名】 人事企画リーダー候補【民間向けの事業開始予定／オリックスグループ】 【仕事内容】 人事制度設計をメインミッションに、評価・報酬制度や規程の企画・改定を推進いただきます。 ・人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用 ・社員のモチベーション向上に関する施策の企画 ・経営方針に即した人事施策の提案 ・人事業務のプロセス改善、バリューアップ 現状、最低限の制度は運用されていますが、専門的に設計を担える人材が不在であり、創業以来の改定も十分に行われていません。事業転換期を迎える組織において、制度面から基盤強化をリードいただくポジションです。

仕事内容【仕事内容】 ＼採用活動や社員サポートに関わる事務業務／ 人事・採用チームのサポート役として、応募者対応や社内手続きなどの事務業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・入退社手続きに関する書類作成や管理 ・勤怠データの確認などの人事サポート業務 ・人事関連書類の整理、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 業務はマニュアルや先輩社員のサポートのもとで進めていきます。入社後は業務の流れを一つずつ覚えながら、採用業務や人事関連の事務スキルを身につけていくことができます。 社内メンバーと連携しながら、会社の人材採用や社員サポートをバックオフィス

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】未経験歓迎！人事職で企業の成長を支えるお仕事 ＼ 社会人デビューをサポート！企業の成長を支える人事部門 ／ 人事職は、企業の最も重要な資産である「人」をサポートする仕事です。採用や育成、福利厚生など、社員が快適に働ける環境を整える重要な役割を担います。未経験の方もご安心ください！充実した研修とサポート体制で、必要なスキルをしっかりと身につけながら成長できる環境が整っています。 【お任せするお仕事】 ・求人票の作成、更新、応募者管理 ・面接の日程調整、候補者とのやり取り ・社員の勤怠管理、休暇申請の確認 ・研修資料の作成、研修サポート ・社内イベントの企画・運営サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 採用業務件2年以上 もしくは人材業界での営業もしくはコーディネーターの経験 【職種名】 【人事部・採用担当職】東証プライム／大手人材ビジネス企業Ｇでの新卒者採用担当をお任せします 【仕事内容】 新卒者採用担当として主に半導体エンジアの採用ですが、採用経験や人材業界でご経験があれば業界は不問です 【主な業務内容】 ・面接日程調整～面接実施（年間50名ほど採用予定） ・応募者対応（合否通知など） ・内定者フォロー（入社までのフォロー） ・書類選考、進捗管理、入社までの管理運用 ・採用ブランディング活動、ホームページ等の広報媒体の企画、制作 ・社内各部門の要求ニー

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容<仕事内容> 新しい自分を見つけてみない？【人事アシスタント】仲間と共に成長できる環境／未経験OK -世界で一番笑顔溢れる会社を- みんなが主役です。 与えられた環境から与える側へ。人として成長できる会社へを大切に 世界で一番笑顔溢れる会社を一緒に創り上げていきませんか？ あなたの"やってみたい"がきっと見つかる、温かいチームでお待ちしています！ 【仕事内容】 ■求職者のキャリア相談対応 ■求職者に合った求人の紹介 ■職場見学のご案内・定期面談 ■履歴書・職務経歴書のアドバイス ■面接対策のサポート ■派遣先でのスタッフのフォロー対応 ■入社手続き等の契約業務など 【POINT】