療育 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/日曜休み/未経験・ブランク可 月給27.1万円～/知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,000円～320,000円 【月給】271,000円～320,000円 <内訳> 基本給 241,000円 固定残業代 30,000円(8時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 送迎手当 2,000円 資格手当 処遇改善加算 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/期間中は月給2

仕事内容児童発達支援管理責任者／「児童発達支援管理責任者」放課後等デイサービス／東武東上線／上板橋駅／週休／日 働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 チームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障害があり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーション ・順番を守

仕事内容児童指導員／「未経験OK」オーダーメイド療育で子どもに寄り添う児童指導員／月給27／7万円／年休120日以上 ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として、子ど

勤務時間08：30～19：00 ※勤務地により多少異なります ※週3日～OK

仕事内容子ども達を“支援する”のではなく“一緒に楽しむ”がモットーお仕事です★ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 障がいを持つ利用児童様が、高校卒業後に自立できるようになるための療育、支援方法を考えるお仕事となります。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 精神保健福祉士,保育士 【業種】 児童発達支援管理責任者 【注目ポイント】 管理者,正社員,アルバイト・パート,精神保健福祉士,保育士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,研修制度あり,制服あり,週3回,週4回,週5回,完全週休2日,シフト制,駅近,地域密着,アットホーム,経験者歓迎,放課後等デイサービス 【給与

仕事内容■会社名 東京都板橋区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日！お休みもしっかりとれます◎ 駅近でストレスフリー 昇給は年2回！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童指導員業務／児童指導員任用資格／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童指導員業務全般 お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 親御さまとの情報共有・指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般 ■給与 月給253400円~344200円 ■給与備考 【

勤務時間変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:00～19:00の間の8時間勤務(休憩60分) ※残業月平均5～10時間程度

仕事内容【児童発達支援事業所／児童指導員】パート・アルバイト｜昇給・賞与あり｜自転車通勤可｜日曜祝日休み｜年末年始休暇あり｜５年以上の経験がある方 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都板橋区にある児童発達支援事業所です。 こどもたちの「こころ」を大切により楽しみながら習得できるように工夫をしているのが特徴です。 特に集団での長時間の支援で日常的な支援を楽しくできるようにスタッフで考え日々業務を進めています。 また、無農薬の野菜を使用した給食をこどもたちに提供しています。 断片的な療育ではなく、日々の生活に即した支援の実施を行っているので非常にやりがいのある職場です。 幅広い学びや経験がある職

仕事内容板橋駅徒歩3分☆児童発達支援☆児発管☆正社員☆想定年収425万～☆福利厚生充実♪ 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ピースマイル ハートアイランドプラス上板橋 【保育士】多機能型施設/日曜休み/未経験・ブランク可 正社員 月給28.1万円～/知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都板橋区にある、多機能型施設です。 知的障がいのお子さまを持つ代表による施設であり、「障がい児の親という当事者的立場」からのサービス提供をモットーとしています。 障がいを持つ子どもたちやその保護者への支援を通して、関わる人すべての幸せな生活と社会的な地位向上を目指していきます。 ◆当施設

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ！新板橋駅から徒歩2分♪ ■月給268,400円～340,900円◎ ■年間休日120日でプライベート充実☆ ■発達支援の専門性が身につく環境！ ー【子どもの可能性を広げる発達支援の専門家に】 子どもたち一人ひとりの「できた！」の瞬間に寄り添える喜びがここにあります♪ LITALICOジュニア板橋教室では、発達に特性のあるお子さまの可能性を広げるお手伝いをしています。保育のスキルを活かしながら、専門的な発達支援の知識も身につけられる環境です。お子さまの成長を保護者様と一緒に喜び合える、やりがいのあるお仕事です☆ 都営三田線「新板橋駅」から徒歩2分という好立地も

勤務時間シフト制 ①7:00～13:00②9:00～15:00③15:00～19:00 ・①②③休憩なし ・残業ほとんどなし

仕事内容【ACT正社員施設№6530】 【この求人に簡易業務内容】【特集】 ・保育園での保育士業務の仕事になります ・園児の療育 ・保護者対応、書き物業務 ・年間行事計画など 【この求人のおすすめポイント】 ・月収45万円以上の高収入！ ・働き方も選べプライベートと両立可能 ・スタッフ同士も仲良くアットホームな職場です。 ・人気の保育士業務になります 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金

勤務時間08：30～19：00 ※勤務地により多少異なります ※週3日～OK

仕事内容子ども達を“支援する”のではなく“一緒に楽しむ”がモットーお仕事です★ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 決められた支援方法を基に、実際に療育等を行っていただくお仕事となります。 その他、ご利用児童様の送迎、食事や排泄の補助、また請求業務等の事務仕事も行っていただきます。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 社会福祉士,精神保健福祉士,保育士 【業種】 児童指導員 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,社会福祉士,精神保健福祉士,保育士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,研修制度あり,制服あり,週3回,週4回,週5回,完全週休2日,シフト制,駅近,地

仕事内容児童発達支援管理責任者／管理者・児童発達支援管理責任者／児童放課後デイサービス ＜管理者・児童発達支援管理者業務について＞ ・児童個々のアセスメントやモニタリング・個別支援計画の作成 ・サービス提供職員に対する指導 ・保護者、関連機関への相談支援 ・関連事務全般 ・経営管理 ・施設運営全般 ・人事・労務全般 ※施設の心臓部といえるポジションのお仕事になります。 児童のみならず保護者・関連機関・仲間の信頼が得られないと成し 得ることが困難な業務になります。 ※まずは現任の責任者の元で訓練を重ねていき施設の理念や運営方針を心と体にシッカリ叩き込みましょう！ 「石の上にも三年」という言葉があります

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： 個別支援計画に基づき、療育・生活支援をお任せいたします。 食事・排泄介助、送迎、請求業務などもあります！ 「新高島平駅」から徒歩5分、「高島平駅」より7分とアクセス抜群な好立地！通いやすさも魅力のひとつです 昇給・賞与もきちんとありますので、日々の頑張りをしっかり評価してもらえますよ★ [アピールポイント1 ★ポイント★ AHCグループ株式会社が運営する「アプリ児童デイサー ビス高島平2号館」は、新高島平駅より徒歩5分程の場所 に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運営母体は介護や外食事業も展開しており、安定した環境 で働いて

仕事内容急募【臨床心理士/公認心理師】月給30万円～/日曜休み/未経験可 知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～340,000円 <内訳> 基本給 280,000円～320,000円 固定残業代 20,000円(8時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/期間中は月給250,000円、ほ

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社ピースマイル ハートアイランドプラス上板橋 急募【理学療法士】月給30万円～/日曜休み/未経験・ブランク可 正社員 知的障がいの子どもを持つ代表による施設/当事者的立場からのサービス提供がモットー多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都板橋区にある、多機能型施設です。 知的障がいのお子さまを持つ代表による施設であり、「障がい児の親という当事者的立場」からのサービス提供をモットーとしています。 障がいを持つ子どもたちやその保護者への支援を通して、関わる人すべての幸せな生活と社会的な地位向上を目指していきます。 ◆当

仕事内容◆見守り中心◆土日休み◆髪色・ネイル自由 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 ブランクOK 残業なし 長期休暇あり リモート面接OK 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 280,000円〜290,000円 【給与内訳】 ■基本給：280,000円～290,000円 ★お持ちの資格や経験を考慮して決定します 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 板橋区役所前駅から徒歩6分！★賞与・昇給あり◎週休2日制で残業ほぼなし♪ブランクOK！施設見学OK！WEB面接OK◆質問・疑問は丁寧に教えてくれる職場の雰囲気です。交通費支給あり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの【ハートラボ】にて、子どもたち一人ひとりに寄り添う支援業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎（日中の行き

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 高島平2号館 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も月給29.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア板橋教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重