部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示資料作成の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 経理マネージャー【副部長などへキャリアアップ可能】 【仕事内容】 開示資料作成業務を中心に幅広くお任せします。 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成 ・四半期、年次決算のとりまとめ ・連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告（税理士と連携） ・メンバーマネジメント（業務進捗管理など） ■補足情報 入社直後は親会社側の決算をお任せします。子会社の決算は現在メンバーが担当していますが、業務になれていただいてからは子会社側の経理体制の強化・決算早期化などにも携わっていただきたいと考えています。 なお、子会社側に経

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【2027年1月入社】プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15h程度 【仕事内容】 【2027年1月入社】プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15h程度 【具体的な仕事内容】 ■概要： 千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。 球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していくこと。ファンを増やし、球場体験を高め、収益基盤を強くしていくことが、チームを支える力にもつながっていくと

仕事内容株式会社小川組 総務（部長候補）／年休127日／土日祝休／40代・50代活躍 【求人要約】 【安定性】創業98年・資本金2億円超の総合建設会社 【働きやすさ】年休127日・土日祝休み・残業少 【キャリアアップ】次の100年を支える総務部長候補 【仕事内容】 【創業98年×資本金2億円超】川崎のまちづくりを支える安定企業の経理を中心としたバックオフィス 【具体的な仕事内容】 ◆募集の背景 当社は2028年で創業100周年を迎えます。そこで私たちに必要なのは、次の100年に向けた組織づくりを担っていただける人材です。あなたのこれまでの経験を活かして、当社の成長を支えてください。 ＜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社内システムをゼロから構築する業務でリーダーを担った経験があること ・もしくはシステム開発会社の社員として依頼主へ上記の成果物を提供した経験があること ・アプリケーション開発業務でリーダーを担った経験があること（あれば尚可） 【職種名】 マーケティング本部 【部長候補】 【仕事内容】 業績好調！業歴55年の眼鏡・コンタクトレンズ・補聴器の総合専門店にて、マーケティング本部 【部長候補】の募集です。 ・AI image Fitのシステムの課題発見～解決までブラッシュアップ ※AI image Fit：スマホやタブレット・PCのカメラを使って、手軽にメガネフレームをバーチ

仕事内容月次決算締め作業（Ｂ/Ｓ、Ｐ/Ｌ、ＣＦ等の作成およびチェック、予算や前年実績に対する差異分析など）、連結決算対応、税務申告書等の作成などを中心に、経理業務全般を担当して頂きます。 【職務内容詳細】 ■月次決算締め作業：貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成/チェック業務/予算や前年実績に対する差異分析 ■連結決算対応：連結財務諸表(B/S,P/L,CF等）の作成/チェック業務 ■税務申告書等の作成業務：法人税/消費税/事業所税等の申告書作成/提出業務 ■その他：有価証券報告書作成/決算短信作成/予算策定/中長期計画の策定 【魅力】 ・年間休日120日以上、残業時間月20時間程度

仕事内容【仕事内容】 総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、 新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案 から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～ ５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気の メンバーです。 ■チームマネジメント、育成 ■入退社業務、就業規則管理 ■給与計算、社会保険関連 ■契約書、規程管理 ■内部統制対応、業務プロセス改善など 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宿泊業界におけるレベニューマネジメント経験 ・宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析に関する実務経験 ・予算作成、フォーキャスト管理、数値分析経験 ・組織マネジメントまたは社内外関係者との調整業務経験 [歓迎] ・複数施設のレベニューマネジメント経験 ・ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験 ・BIツール、Google Analytics等を活用した分析経験 ・宿泊業界における経営数値管理や市場分析経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 レベニューマネジメント部長・副部長候補 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門での実務経験(目安5年以上) ・情報システム部門での組織マネジメント経験 ・ITインフラ、業務システム、情報セキュリティに関する幅広い知識・経験 ・ベンダー選定・折衝・マネジメント経験 【歓迎】 ・IT投資・予算管理の経験 ・ERP・基幹システム導入・刷新経験 ・M&A・PMIに伴うIT統合経験 ・全社的なIT戦略の策定と実行をリードした経験 ・経営層と連携し、組織全体のIT施策を推進した経験 【職種名】 ●【部長候補】社内SE（マネージメント経験歓迎／IT統制） 【仕事内容】 情報システム部門の責任者として、事業成長を支えるIT基盤の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 ・マネジメントの経験 【あれば歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者 【職種名】 【愛知/名古屋】管理部／管理部長／部長および部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 ■人事企画 ?就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■人材開発 ?人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ■労務管理 ?給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務 ?関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ?法的リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆マネジメント経験 [歓迎] ◆マネージャーとして複数名のマネジメントを行った経験 ◆現場改善のご経験 【フィットする人物像】 ◆コミュニケーション能力に長けた方 【職種名】 【部長候補/平均残業30H】新しい物流を手掛ける大手総合商社グループ 【仕事内容】 青果に特化した食品卸企業。輸入品を含む生産農産物・加工品の卸売、物流センター運営を手掛けております。 長年にわたり大手小売向けに物流センターの運営・物流管理を担っている 総合ロジスティクス企業です。 入荷・在庫・仕分・配送まで一貫管理できる体制を有し、 効率化とコスト削減を実現している事で、大手顧客から絶えず依頼

仕事内容■仕事内容 国内の大手ゲーム会社や産業機器メーカーに対して、製品製造に関するソリューション(半導体(SoC)/OS/アプリケーション/ハードウェア)の提案営業活動をご担当いただきます。 顧客との長期的な関係構築を通じて、課題やニーズを深く理解し提案することで顧客の事業成長に貢献します。 今回は、組織拡大に伴う組織改編を見据え、営業部全体の戦略立案・実行、および将来的な組織全体の成果最大化を牽引する営業部長としてご活躍いただくことを期待します。 自らプレイングマネージャーとして難度の高い大口案件を牽引しつつ、メンバーのマネジメントや組織体制の仕組み化をお任せします。 国内の大手ゲーム会社や産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理または財務の実務経験 5年以上 ・日商簿記2級以上または同等の会計知識 ・会社法や税法に関する基礎 ・マネジメント経験やリーダーとしてのご経験 [歓迎] ・小売業界やBtoCに明るい方 【職種名】 経理部門（副部長職候補） 【仕事内容】 ・決算統括 月次、四半期、年次決算の取りまとめ及び最終承認、監査 ・税務対応 監査法人、税理士、および税務調査対応 財務戦略 ・資金管理 資金繰り表の作成、銀行折衝、予実分析に基づく経営層へのレポート ・マネジメント 経理チームのメンバー育成、評価、業務フローの改善・標準化 【事業内容・会社の特長】 ・自転車販売・自転車製

仕事内容上場準備と組織拡大に向け、 各事業の営業力を強化しております 。経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略と リンクした営業戦略を立案・推進するポジションとなります。 施設運営、施設紹介、福祉用具レンタルなど幅広い事業の責任者と してチームの先頭に立ちマネジメントをお任せします。 ■事業（営業）戦略立案・実行 ■チームの目標や指標（ＫＧＩ・ＫＰＩ）の設定、遂行 ■市場選定、調査、開拓戦略策定 ■営業手法の最適化 ■メンバーの教育・マネジメントなど 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ■歓迎要件 ・1億円以上の大規模プロジェクトでのPM経験 ・1億円以上の大規模プロジェクトでの要件定義経験 ・業務知識（特に会計知識）をお持ちの方 ・外注選定～外注管理の豊富な経験 ・高難易度プロジェクト経験者 ■本ポジションに向いている方 ・提案だけで終わらず、自分の思考をプロダクトとして形にしたい方 ・要件定義～開発～改善まで、実行フェーズまで関わりたい方 ・数億規模の大規模プロジェクトや複雑な調整に挑戦したい方 ・経営層との折衝など上流フェーズを経験したい方 ・エンジニア／デザ

仕事内容【仕事内容】 ◆5つの事業で町の資産づくりに貢献◆ １．カフェレストラン事業 ２．行政学校地域連携事業 ３．宿泊リノベーション事業 ４．SNS事業 ５．デザインイベント企画事業 カフェを通じて幅広く事業展開をしています。 主にカフェレストラン事業の推進拡大をお任せいたします。 ◆業務内容◆ 町田エリアを中心に、当社が運営するカフェ・レストランの複数店舗を統括していただきます。 特定の店舗に常駐するのではなく、各店舗を巡回しながら、店舗運営の改善、人材育成、 売上・利益管理、事業戦略の実行などを担うポジションです。 担当エリアや配属先は、これまでのご経験・適性を考慮し、選考を通じて決定いたし

仕事内容本社総務部の責任者として、経営陣と非常に近い立場で、財務経 理・人事労務の指導・管理を行っていただきます。 入社後１年程度は、部門長候補として、現在の部長の指導下で業 務全般の理解やコミュニケーションを深めていただきます。 その後、総務部の責任者として通常業務を統括しながら、会社経 営方針に沿った課題に取り組んでいただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません） ■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験 ■Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 ■複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画～完了まで1年以上）を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験 [歓迎] ・AI（特に生成AI）を活用したプロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容募集背景 当社は、金属ナノ材料と精密インクジェット印刷技術を活用し、次世代の電子基板・半導体パッケージ製造技術の社会実装を進めています。 2026年9月には、次世代AIサーバ基板向けインクジェット印刷装置「DK100」を海外の基板メーカーへ初出荷しました。また、2027年3月には豊洲アドバンスドパッケージングセンターの開設を予定しており、顧客への導入と量産適用に向けた取り組みを加速しています。 装置と材料の供給を拡大するためには、それぞれの製品特性に応じた品質保証と、両者を組み合わせて顧客が使用する際の品質・信頼性を支える仕組みが重要です。 装置・材料を横断した品質保証体制の構築・立ち上げを主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoC向けWebサービスにおける開発・技術部門での実務経験 ・チームマネジメント経験（3年以上） ・Web開発に必要なプログラミングスキル（例：PHP、JavaScript、Pythonなど） 【歓迎】 ・CTOまたは開発部長としての実務経験 ・開発組織全体のマネジメントおよび体制強化の経験 ・技術・開発責任者としての経営戦略への参画経験 ・経営トップと連携した開発評価・育成制度などの構築経験 ・Webマーケティングやログ解析に基づくプロダクト企画・開発経験 ・SEO観点を考慮したWebシステム設計・開発経験 ・BtoC事業会社におけるWebサービスの開発経験 ・