埼玉県越谷市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【越谷市平方】#研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #未経験・ブランクOK♪ ◎こしがや翔裕館の介護支援専門員（正社員）募集◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜業務内容＞ グループホーム/小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし 資格: ・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員

勤務時間8:00～18:30 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります ◆40代、50代が活躍中 そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい

仕事内容【求人概要】 【小規模多機能型居宅介護】日勤のみ！介護支援専門員！夜勤なし！プライベートも充実！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員（ケアマネジャー）の正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・定年65歳 ・日勤のみ ・人間関係も良好で働きやすい環境です。 【施設概要】 開設：2021年1月1日 定員：29名 【施設の特長】 お一人おひとりが毎日

仕事内容生活相談員/パート募集！介護と地域をつなぐ、信頼の架け橋に。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(送迎含む介護業務全般)等 ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切に

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

勤務時間8:30～17:30（シフト制） 8:30～17:30 週2日～3日 1日4時間～8時間でご相談ください 休憩60分（一日の労働時間が6時間未満の場合はなし） 残業ほぼなし シフト自由・相談OK

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル

仕事内容介護老人保健施設のご利用者様のケアマネジメント業務を行ってい ただきます。 （主な担当業務） ・利用者のケアマネジメント業務全般 （ケアプラン作成、実施状況の把握、各利用者の状態の把握、訪問 調査）、認定調査、在宅復帰等の退所調整 ＊併設事業所 通所リハ４９名、認知症ＧＨ１８名、訪問リハ、 訪問介護、定期巡回、居宅介護支援 ※施設ケアマネ３名体制です。お互いにフォローし合いながら仕事 を行っています。支援相談員と協力しご家族対応や他の事業所・病 院担当者との連絡調整を行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【ALSOKケアホーム越谷宮本町での有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事】 <定員56名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般> 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対 など 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成

仕事内容当施設に於いて、ケアマネジャーとしての業務を担当 していただきます。 （主な担当業務） ・ケアプランの作成 ・訪問調査 ・介護保険代理申請 ・居宅サービス計画書作成 ・その他、ケアマネジャー業務 ＊制服貸与 ＊社用車を利用して外出する場合もあります。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆私たちが目指していること 当社の仕事は、医療機関の経営・運営を支え、地域の医療を守ることです。医療が行き届きにくい地域に在宅医療のネットワークを広げ、持続可能な医療の実現を目指しています。 ◆なぜ、今「在宅医療」が必要なのか 高齢化が進む一方、医師不足や医師の都市部への偏在などにより、「通院したくても病院に行けない」患者様が増えています。そこで重要になるのが、医師が患者様のもとへ伺う「在宅医療」です。当社はクリニックの運営支援を通じ、医療が必要な地域に新たな医療拠点をつくっています。 ◆医療知識は不要！営業経験を活かせます 医療行為を行うのは医師や看護師などの医療従事者。コンサルタ