施設ケアマネジャー - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8時30分～17時30分 勤務時間はご相談可能です。 休憩時間は法定通り付与

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 シフトの希望も相談しやすい環境です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容介護施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

仕事内容介護施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。その他の福祉・介護関係資格資格手当の対象となります。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 チームワークがよく、相談しやすい体制です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。現場でお会いできるのを楽しみにしています。

勤務時間(1)9時00分～18時00分 ＊就業時間は応相談

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 シフトの希望も相談しやすい環境です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設翔寿苑では、介護支援専門員を募集しています！ あなたの経験を活かし、デイサービスを通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 具体的には、利用者様のアセスメントやケアプランの作成、家族との連携など、幅広い業務をお任せします。 日勤・夜勤両方の勤務がありますが、充実したサポート体制で安心して働ける環境です。 ☆常勤スタッフは90名が活躍中！ 専門分野に特化したスタッフが揃い、チームワークを大切にした職場です。あなたのスキルを存分に発揮し、共に成長していきましょう！ ♪利用者様の笑顔が、あなたのやりがいに繋がりま

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。資格不問。人物重視の採用です。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容≪介護老人保健施設でのケアマネのお仕事≫ ◆介護老人保健施設における相談業務 ◆施設入所者のケアプラン作成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容介護施設でのケアマネージャーを募集します。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。意見を言いやすく風通しのよい職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。ご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。明るく前向きなメンバーが多い職場です。資格不問。人物重視の採用です。次の一歩をここから踏み出しましょう。

仕事内容介護施設での社会福祉士のお仕事です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。現場の提案が歓迎される風土です。社会福祉士資格を生かしたキャリア形成が可能です。見学からでも大丈夫です。

仕事内容有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。

仕事内容【仕事内容】 ≪介護老人保健施設でのケアマネのお仕事≫ ◆介護老人保健施設における相談業務 ◆施設入所者のケアプラン作成業務 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給298,900円～377,500円 ＜内訳＞ ■基本給 248,900円～327,500円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善加算手当20,000円～20,000円 調整手当30,000円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊住宅手当 １８，０００円～２３，０００円 ＊家族手当 ５，０００円／１人につき 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【オススメポイント】 ☆昇給制度や住宅・家族手当など、安定した生活を支える制度が充実◎ ☆多職種と連携しながら専門性を発揮できる環境が整っています！ ☆大規模施設ならではのチーム力で安心して業務に集中できます◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 主にケアプランの作成や見直し、関係機関との連携、入所者やご家族への支援を行います。 施設内では複数名の介護支援専門員が在籍し、多職種と協力しながら業務を進めています。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を通じて、専門性とやりがいを実感できる環境です。

仕事内容【埼玉県/草加市】《老健/正社員》昇給制度充実☆手厚い各種手当♪安心の労働環境を提供する複合施設で、ケアマネージャーを募集しています！ ●施設内のケアマネージャーとして、ケアプランの作成や業務全般に携わっていただきます。 ●当施設はウーマノミクスプロジェクト「多様な働き方実践企業」より【プラチナ認定企業】を受けています。 ●日勤のみの勤務で、年間休日は119日と多く、プライベートを大切にしながら働ける環境です♪ 未経験の方も多く活躍しており、心配や疑問があればいつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！

仕事内容[仕事内容] ご利用者様やご家族、各施設と連携し、 最適な在宅ケアを支えるケアマネ ジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ご利用者様に寄り添うやりがいのある職場。 ●ご利用者様・ご家族と施設間の 連絡・調整業務全般 ●ご自宅を訪問してのアセスメント、 モニタリングおよびケアプラン作成 ●給付管理（書類確認や手続き等） ●定期的なご自宅訪問による サービス内容の確認・評価 ●サービス担当者会議の開催・調整 ●ご利用者様からの相談対応や 関係機関との調整業務 ●スタッフのサポート・育成や 業務指導などの管理業務 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる

仕事内容ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 介護保険の給付管理 入居者・ご家族からの相談対応 介護保険関連の申請代行など ＊入居者約７０名 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【草加市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 草加市/介護老人保健施設/正社員/法人保育室あり/施設ケアマネのご求人です 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリー

仕事内容ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 介護保険の給付管理 入居者・ご家族からの相談対応 介護保険関連の申請代行など ＊入居者約７０名 変更範囲：変更なし

仕事内容地域に根ざしたサポートの中で、ケアマネジャーとして輝くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 扶養手当:配偶者：10,000円、子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 草加駅から0.7km 谷塚駅

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0