労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 人事（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務

仕事内容人事労務／ドメスティックデザイナーズ／正社員／本社／都内／駅ちか／転勤無／土日祝休み／昇給有／賞与有 人事労務｜「一枚の布」をキーワードにしたドメスティックデザイナズブランド｜東京都 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,320,000円～7,070,000円 ■基本給与：280,000円～335,000円 ※年次給規定あり ■想定給与：301,740円 ～ 368,780円 ■想定年収：432万円 ～ 707万円 ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給(会社規定に準ずる) ■賞 与：年2回(7月、12月) 【勤務地】 東京都渋谷区元

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【神宮前／リモート可】労務(勤怠管理など)◇FREAK'S STOREを展開※週2在宅※年休120日 【仕事内容】 【神宮前／リモート可】労務(勤怠管理など)◇FREAK'S STOREを展開※週2在宅※年休120日 【具体的な仕事内容】 ～セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営／勤怠管理のご経験お持ちの方を募集します※年間休日120日／週2回在宅勤務可能／土日祝休み／残業月10～30h以内／風通しのよい社風～ ■採用背景： 事業戦略の変更に伴い、これまでアウトソースしていた勤怠管理業務を内製化する予定です。 今までのご経験を活かしな

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事業務経験（ペイロール業務・労務手続きの経験）3年以上 [歓迎] ◆メンバーマネジメント経験 【フィットする人物像】 ◆何でも素直に吸収出来る学習意欲の高い方 【職種名】 【独占求人】【フレックス/リモートワーク可】【月残業10時間程】人事マネージャー候補 【仕事内容】 人事ディレクターの下、人事全般のスキルアップが可能です。まずは、ディレクターの右腕的な立ち位置でご活躍下さい。 【会社・求人の魅力】 ◆ワークライフバランス◎。フレックスタイム制を導入、残業時間は10時間程度。業務習得後はリモートワークも可能。週の半分程度、自宅で業務に取り組んでいます。 ◆コロナ下

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●給与計算業務経験 ※一般企業または、BPO関連企業での給与計算・社保業務経験等が3年以上ある方 ●Excel（関数やピボットテーブル）の簡易的なデータ分析、PowerPointによる資料作成スキル ●情報収集し、それらを整理してアウトプット（図式化・言語化）する経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社労士資格保有者、勉強中の方 ●管理者経験がある方 ●プロジェクト管理経験：複数のプロジェクトを同時に管理経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●チームを指導し

仕事内容トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 【渋谷/マネージャー候補】人事（採用・労務）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート 【仕事内容】 【渋谷/マネージャー候補】人事（採用・労務）◆日本初高級会員制パーソナルジム・健康食サポート 【具体的な仕事内容】 《ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス》 事業拡大や組織強化のため、採用から労務、評価制度など幅広い人事業務全般をお任せします。1～2年後には、組織を牽引頂く事を期待しています！ ■業務概要： 新卒採用を中心とした採用業務全般と労務業務のマネジメントをお任せします。将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスマナーを踏まえたコミュニケーションスキル ・慎重かつ適切に機密情報を扱えること ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ・基礎的なビジネス英語力（メール、チャットのやりとりなど） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語のコミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手を尊重して、理解／共感できる方 ・自らの担当業務の範囲内だけに閉じこもることなく、新しい分野にチャレンジして学ぼうとする意欲のある方 ・マニュアル通りに仕事をこなすだけではなく、常に新

仕事内容【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集！ 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・具体的な業務内容 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与

仕事内容<仕事内容> バックオフィス全般(総務・経理・人事労務採用)【エンタメベンチャー】 次世代のエンタメ業界を創造する成長企業で、 組織を支える「縁の下の力持ち」を募集します！ 創業3期目を迎えた当社。 ありがたいことに業績も好調で、第二創業期としてさらに組織拡大中！ 今回、バックオフィス体制を強化するため、初の専任メンバーを募集します。 スタートアップのスピード感ある環境で、 「仕組みづくり」「効率化」「チーム連携」を通して会社の成長を支えるポジションです。 業務内容 管理部門の一員として、以下の業務を中心にお任せします。 ■経理 • 経費管理・精算 • 請求書発行、支払対応

仕事内容＼組織の成長を支える人事ポジション／ 社員が安心して働ける環境づくりを担い、 日々の労務管理から人事制度の企画・運営まで、 幅広い人事業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート ・働き方改革や福利厚生制度の改善提案 ・労務トラブル対応（顧問社労士との連携） ・各種人事データの分析・レポート作成 【仕事の楽しさ】 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが

仕事内容株式会社ドリーム・アーツ 【グロース上場／在宅可】労務・人事制度※リーダー候補◆大企業向け自社SaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【グロース上場／在宅可】労務・人事制度※リーダー候補◆大企業向け自社SaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～2023年グロース上場の大企業向けSaas企業の労務担当をお任せします～ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集 ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、 信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。 税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。

仕事内容株式会社Ｓｕｎｅｉｇｈｔ 【経営管理】令和の虎の制作会社/総務・労務・経理などバックオフィス 【仕事内容】 【経営管理】令和の虎の制作会社/総務・労務・経理などバックオフィス 【具体的な仕事内容】 ～YouTubeに特化したマーケティング、コンサルティングを手掛け、リーティングカンパニーとして位置する当社／自社スタジオ、機材、スタッフを持ち、企画～撮影～編集まで一気通貫で事業展開中！～ 【代表竹内の密着動画】httpsyoutu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 ■本ポジションについて 会計業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方 ・未経験分野に積極的に取り組むことができる方 ・責任感がある方 ■募集背景 ○事業拡大のため 2021年に株式会社DONUTSのグループ会社となり、 事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。 そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行っていく必要があります。 他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、 発展の為の仕組み作りに対する経験を積みたい方には最適な環境です。 [歓迎

仕事内容<仕事内容> 【運行・労務管理/】所長候補 東証一部上場のＳＢＳグループ/旭新運輸開発株式会社 /当社の北海道・近畿・中国地方を中核とした地方都市型 の拠点構成に、SBSグループの各インフラを融合させ、地域性にとらわれない物流基盤が整いました。 営業所長候補 ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 【歓迎要件】 倉庫経験が３年程ある方を歓迎 <給与> 年収300万円～456万円 <勤務時間

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ｃａｎａｍｅ株式会社 【在宅可】人事労務 ◇将来的な部長候補／年休123日・フレックス／人々の健康に貢献する成長中企業 【仕事内容】 【在宅可】人事労務 ◇将来的な部長候補／年休123日・フレックス／人々の健康に貢献する成長中企業 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可能／IPO準備で成長中企業／都内を中心にパーソナル事務事業を展開中！／都内を中心に月平均10店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務詳細： ◇ミッション ・労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ・法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ・法務分野でのインシデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 ┗主に経理のご経験をお持ちの方 ・3名以上のマネジメント経験 ・事業ドメインに興味のお持ちの方 [歓迎] ・スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 ・IPO推進のご経験 ・事業推進経験（経営企画側のご経験） ・管理体制のフロー構築の経験 ・経営者との目線を合わせた業務経験 ・CFOご経験者 【職種名】 【管理部門 マネージャー候補】リテールテックカンパニー ※美容代補助など福利厚生充実、フレックス制 【仕事内容】 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画／FP&amp;A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） ・中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 ・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 ・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【尚可】 ・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 ・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 ・社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応