労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■基本的に発生しません

仕事内容ＭＨソリューションズ株式会社 【恵比寿／未経験◎】経理事務・労務◆簿記が活かせる／年休125日／残業5H程／20～30代活躍中！ 【仕事内容】 【恵比寿／未経験◎】経理事務・労務◆簿記が活かせる／年休125日／残業5H程／20～30代活躍中！ 【具体的な仕事内容】 実務経験浅くてOK！資格を活かして働きたい方歓迎です／残業月5h・年休125日でワークライフバランス1時間ごとの有給取得も可能 ■当社にて経理アシスタント業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 経理業務：総務労務業務＝７：３ ■主な業務内容 〈経理〉 ・書類作成業務 ・請求書の発行、管理 ・給与計算、入金業務

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 残業はほとんどありません！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 - 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 - 主に経理のご経験をお持ちの方 - 3名以上のマネジメント経験 - 事業ドメインに興味のお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - IPO推進のご経験 - 事業推進経験（経営企画側のご経験） - 管理体制のフロー構築の経験 - 経営者との目線を合わせた業務経験 - CFOご経験者 【職種名】 バックオフィス(マネージャー候補)_管理部 【仕事内容】 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上） ◆複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ◆経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。 httpswww.hbc-net.co.jp/2025/07/01/post-3025/ [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなど

仕事内容求人概要 当社は1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し、設立した企業です。現在「 DGフィンテックシフト 」という、決済とデータを融合したグループ戦略に取り組んでおり、積極的な新規事業開発と技術領域への投資を行っています。 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で当社グループがさらなる成長をしていくために、事業を作る現場とともに、変化に柔軟に対応し、パーパス実現のため社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り続ける必要があります。 本ポジションでは、従業員が共創して成長し続ける人財マネジメントの実現とともに、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいただきます

仕事内容高橋商店合同会社 店舗・在庫管理（月給25万円／休日・出勤時間自由／私服OK） 【求人要約】 【運営・管理職】おもろい！を仕掛けるプロデューサー 【未経験者歓迎】働かない文化を創れる人、大歓迎！ 【月給25万円～】夜勤なし＆休みも出勤時間も自由 【仕事内容】 店舗運営・管理（在庫・売上管理や、アルバイトスタッフの採用計画・育成など）★ノルマなし ★夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ワクワクする売り場の演出企画をプロデュースしたり、 アルバイトスタッフの育成や労務管理といったマネジメント業務など、 自身が働かなくても店舗が円滑に運営できる仕組みづくりをお願いします。 ゆっくり体験しても

仕事内容人事労務／ドメスティックデザイナーズ／正社員／本社／都内／駅ちか／転勤無／土日祝休み／昇給有／賞与有 人事労務｜「一枚の布」をキーワードにしたドメスティックデザイナズブランド｜東京都 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,320,000円～7,070,000円 ■基本給与：280,000円～335,000円 ※年次給規定あり ■想定給与：301,740円 ～ 368,780円 ■想定年収：432万円 ～ 707万円 ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給(会社規定に準ずる) ■賞 与：年2回(7月、12月) 【勤務地】 東京都渋谷区元

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用・労務・DX推進まで学べる◎土日祝休み・残業少なめ 会社の「人」を支えるバックオフィスとして、採用・労務・総務業務を幅広く担当する人事事務のお仕事です。 まずは基本的なサポート業務から始め、ゆくゆくは採用・育成・配置・DX化などへとステップアップしていけます。 ＜具体的な業務内容＞ 給与計算、勤怠・労務管理 備品発注・在庫管理 社内行事の運営サポート、受付対応 採用サポート（応募者対応、面接調整など） DX推進（Excel管理から業務アプリへの移行など） ◇ POINT 入社後はOJT中心で、1つずつ丁寧にレクチャー 未経験からでも安心して成長で

仕事内容株式会社バリューＨＲ 【代々木】人事（労務・労働安全衛生業務のリーダー）◆大手企業との取引実績多数◆東証プライム上場 【仕事内容】 【代々木】人事（労務・労働安全衛生業務のリーダー）◆大手企業との取引実績多数◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場 × 健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業で、働きやすさとやりがいを両立～ ■ポジション概要： 社員数増加や働き方の多様化に伴い、労務領域の強化と体制整備が急務となっています。 本ポジションでは、労務・労働安全衛生領域のリーダーとして、全社視点で制度整備や業務改善を推進し、スタッフ育成・業務マネジメントにも携わってい

仕事内容業務内容 GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ①グループ会社向け業務 ■GMOインターネットグループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援 ■グループ各社に対する労務コンサルタント（社内規程チェック、各種労務相談等） ■グループ会社に対する制度運用（グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度） ■安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体におけるマネジメント経験 【職種名】 管理部門責任者【制度や体制の立ち上げをお任せ／急成長中のスタートアップベンチャー企業】 【仕事内容】 人事、総務、法務、経理財務の統括を担っていただきます。 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ・各機能における業務設計と仕組み化 ・内部統制の整備、運用体制の強化 ・マネジメント ・外部専門家との折衝（税理士・社労士・弁護士など） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：経営企画部門 管理部 構成：管理部長１名 経理担当１名 採用担当１名 労務担当１名

仕事内容【小田急ビルサービスの正社員求人】責任とやりがいのあるビル清掃管理スタッフの募集です。 ビルクリーニングのプロを目指してみませんか。小田急グループの一員として、安心・安定して働けるのも魅力のひとつです。 ビルの館内の清掃業務のほか、アルバイトやパートスタッフのシ フト作成と労務管理、お客様への報告書作成や会議への出席、掃 除用具や備品の管理・発注など、清掃に関わる様々な業務をお任 せします。また、新人スタッフには、実際に清掃作業を一緒に行 い、指導と育成を行っていただきます。 【ビルクリーニングの魅力】 ビルメンテナンス業における清掃の役割とは、お客様に快適に過ごしていただくために、ビル

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月3時間あるかないか／でも、続く理由はそれだけじゃない ＼ ”働きやすさ”って、勤務時間×休日だと思っていませんか？ ／ 何を当たり前なことを。と思っていたんですが、働きやすさの裏側には、良い人間関係があったんです。 たとえば、当社のスタッフから「急ぎでお願い！」などの言葉は聞いたことがありません。 数日ゆとりを持って依頼いただけていますし、社長も「悪いんだけど、お願いしてもいいかな…」って。 頼られたら嬉しいし、調整してもらってる分、私も頑張ろうという気持ちになりますね。 もちろん残業が少ないとか休日がきちんとあるのは大事。

仕事内容安全管理・アフターサービス 年収 600万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿3・4階 仕事内容 ■同社が施工したマンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S・RC造建築物建築の安全管理及びアフター業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・安全衛生・品質管理業務 ・施工物件の点検・メンテナンス・補修業務 ・安全衛生管理、安全教育全般、労務管理（36協定関連） ・安全大会の実施手配 ※2024年4月より制度が変更となり、年間休日が「120日」となります。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記いずれかのご経

仕事内容<仕事内容> 【事務スタッフ（入退院支援センター・クラーク）】賞与年3回/駅近/残業ほとんどなし 回復期リハビリテーション病院（３３２床）の 入退院支援センターにて、事務作業を行いながら、 医師や看護師、社会福祉士の業務のサポートをお任せします。 ・病院や施設の連携窓口 ・会議等の資料作成 ・労務管理 ・データ入力、管理（紹介病院や患者情報など） ・急性期病院の連携会参加（２～３か月／１回） など ※診療報酬請求業務（レセプト業務）は行いません。 ※資格不問！未経験歓迎！各種事務のご経験がある方大歓迎です！ 変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収291万円～406万円 <勤務時間

仕事内容株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 【恵比寿】人事制度企画・労務◆IPO準備中／150店舗以上展開のヘルスケアカンパニー 【仕事内容】 【恵比寿】人事制度企画・労務◆IPO準備中／150店舗以上展開のヘルスケアカンパニー 【具体的な仕事内容】 【ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上／福利厚生充実◎】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 国内最大

仕事内容 【募集背景】 当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとして隣接する労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指していますが各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。 現在、開発エンジニアが採用業務の一部を担っておりますが、エンジニアリング業務に集中できる環境を整備しプロダクト開発の加速と品質向上を図るため、開発組織・組織能力を最大化するエンジニアリングHRBPを募集しています。 【業務内容】 CTO室にて当社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRB