労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】人事労務担当／給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など◆自社成長に直結する貢献フレックス 【仕事内容】 【恵比寿】人事労務担当／給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など◆自社成長に直結する貢献フレックス 【具体的な仕事内容】 ～フレックス／年間休日126日／メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度など成長支援充実～ ■業務概要： 当社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。 従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務経験 ※一般企業 総務部における４年以上の就業経験がある方。 うち、以下の経験を２つ以上お持ちの方 ・ファシリティー業務 （事務所開設や工事を伴うレイアウト変更、什器の購買対応） ・衛生委員会運営 （衛生管理者資格者 優遇） ・採用業務 （社員、派遣社員 等） ・社宅管理 （賃貸借契約対応も含む） ■Officeスキル 中級以上（Excel：vlookupが分かるレベル) ■総務として一般的な社保、労務の知識をお持ちの方。 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に当たれる方。 ・自分の経験を活かして業務改善・提案を積極的に行って頂ける方。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 ┗主に経理のご経験をお持ちの方 ・3名以上のマネジメント経験 ・事業ドメインに興味のお持ちの方 [歓迎] ・スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 ・IPO推進のご経験 ・事業推進経験（経営企画側のご経験） ・管理体制のフロー構築の経験 ・経営者との目線を合わせた業務経験 ・CFOご経験者 【職種名】 【管理部門 マネージャー候補】リテールテックカンパニー ※美容代補助など福利厚生充実、フレックス制 【仕事内容】 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例

仕事内容【募集背景】 今後ファビウスでは、子会社およびグループ株式会社の総務労務業務を集約することとなり、業務領域がさらに広がっております。これに伴い、業務の増加に対応するため増員募集を行います。 急成長する組織で、共にスキルアップを目指したい方のご応募を心よりお待ちしております！ 【業務内容】 当社（ファビウス）および子会社、グループ株式会社の総務労務業務をお任せします。 幅広い業種での総務・労務業務を経験でき、法務や労務の知識も身につけることができるため、キャリアアップにつながります！ ＜労務管理＞ ◆勤怠管理システムの運用 ◆社会保険や雇用保険の手続きサポート ◆給与計算の補助業務

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容株式会社ジェクトワン 【渋谷駅直結／採用・労務】◆月給37.4万円～/リモート/年休125日/住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【渋谷駅直結／採用・労務】◆月給37.4万円～/リモート/年休125日/住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～創業17年で売上230億を達成／話題の空き家事業／幅広い人事領域／ジョブローテーションで人事のゼネラリストへ／ワークライフバランス充実／土日祝休み／年休125日／充実の福利厚生～ 事業と組織の拡大に伴い、成長中の当社で4人目の人事メンバーを募集します！はじめはご経験のある業務をメインに、ゆくゆくは採用・育成・労務管理・人事企画・制度設計～運用など

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】労務（リーダー候補） 【仕事内容】: 【具体的な業務例】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・諸規程の改定 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 労務総務に関する経験はもちろんのこと、IPOに関わるキャリアも発展させることができます。 管理本部内で部門を超えて協力しながら業務に取り組むことで、キャリアの幅を広げる

仕事内容株式会社Ｓｕｎｅｉｇｈｔ 【経営管理】令和の虎の制作会社/総務・労務・経理などバックオフィス 【仕事内容】 【経営管理】令和の虎の制作会社/総務・労務・経理などバックオフィス 【具体的な仕事内容】 ～YouTubeに特化したマーケティング、コンサルティングを手掛け、リーティングカンパニーとして位置する当社／自社スタジオ、機材、スタッフを持ち、企画～撮影～編集まで一気通貫で事業展開中！～ 【代表竹内の密着動画】httpsyoutu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 ■本ポジションについて 会計業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 当

仕事内容社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える人事ポジションです。 日々の労務管理だけでなく、 人事制度の設計・改善にも関わりながら、より良い職場づくりをリードしていただきます。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険の各種手続き ・入退社手続きや雇用契約書の作成・管理 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート ・働き方改革や福利厚生制度の改善提案 ・労務トラブルの初期対応および顧問社労士との連携 ・人事データの収集・分析・レポート作成 経験やスキルに応じて、労務中心の実務から、制度設計・企画など上流工程へステップアップできる環境です。 社員一人

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜＜福利厚生（社内外交流イベント／お酒や軽食を無料で提供）あり彡朝はゆっくり10時出勤で通勤ラッシュのストレス軽減オシャレで綺麗なオフィスだから出社もワクワク＞ ＞ 【企業紹介】 専門の職種や業界に向けた人材サービスを展開する企業です。 【部署紹介】 カスタマーサポート・事務を行うポジションです！ キャリアとスキルを磨ける働きやすい環境ですよ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容シリコンスタジオ株式会社 【在宅可】労務（勤怠管理・業務フロー改善等）◆実働7h／残業約20h／東証グロース上場／フレックス 【仕事内容】 【在宅可】労務（勤怠管理・業務フロー改善等）◆実働7h／残業約20h／東証グロース上場／フレックス 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／在宅可×残業約20時間×フレックスでWLB3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 ■業務内容： 社員の勤怠や雇用契約等の情報管理、業務フロー改善をお任せします。 ・勤怠管理 ・社員情報管理 ・派遣社員

仕事内容オクシイ株式会社 会社を支える【管理部スタッフ】★採用を中心に管理業務を担当 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたのスキルを活かせる★】"採用業務"を中心に、会社運営に欠かせないバックオフィス全般をお任せします。即戦力として幅広く活躍できます。採用業務（求人管理、面接対応、原稿調整など）をメインに、 入退社手続き、勤怠確認、備品管理、社内調整などの 総務・労務業務も担当します。 固定業務ではなく、 管理部の一員として柔軟に幅広い業務をお任せします。＜ お子様連れでも

仕事内容【小田急ビルサービスの正社員求人】責任とやりがいのあるビル清掃管理スタッフの募集です。 ビルクリーニングのプロを目指してみませんか。小田急グループの一員として、安心・安定して働けるのも魅力のひとつです。 ビルの館内の清掃業務のほか、アルバイトやパートスタッフのシ フト作成と労務管理、お客様への報告書作成や会議への出席、掃 除用具や備品の管理・発注など、清掃に関わる様々な業務をお任 せします。また、新人スタッフには、実際に清掃作業を一緒に行 い、指導と育成を行っていただきます。 【ビルクリーニングの魅力】 ビルメンテナンス業における清掃の役割とは、お客様に快適に過ごしていただくために、ビル

仕事内容株式会社フロンティアダイレクト 【事務職】未経験OK★年間休日127日★土日祝休み★キャリアUP◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業務は分担して行います◎】入退社手続きや勤怠管理、申請書類発行などのバックオフィス業務に携わっていただきます！★出来ることからお任せします＊入退社手続き ＊雇用契約管理 ＊勤怠管理 ＊保険や税金の手続き ＊各種申請書類の発行(就労証明書等) ＊労務年次手続き(年末調整・各種年次報告対応等) ＊健康診断/ストレスチェックの手配業務 ＊郵送物の対応 など ⇒上

仕事内容株式会社ペンギントレード 【渋谷】労務担当＜給与計算・勤怠管理＞◇採用・研修へのキャリアパス有り！/正社員登用実績100％◇ 【仕事内容】 【渋谷】労務担当＜給与計算・勤怠管理＞◇採用・研修へのキャリアパス有り！/正社員登用実績100％◇ 【具体的な仕事内容】 ◇労務領域業務をお任せ！将来的に採用・研修などの業務に携わることが可能！/正社員登用前提の採用（正社員登用実績100％）/正社員登用後の昇給有（月給３％程度）/髪型髪色・服装自由・タトゥー・ピアスOK/研修制度裁量昇給・賞与：年2回/転勤なし/業界未経験者多数/年間休日120日◇ ■採用ポジション： ハイブランドをはじめとする多

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体におけるマネジメント経験 【職種名】 管理部門責任者【制度や体制の立ち上げをお任せ／急成長中のスタートアップベンチャー企業】 【仕事内容】 人事、総務、法務、経理財務の統括を担っていただきます。 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ・各機能における業務設計と仕組み化 ・内部統制の整備、運用体制の強化 ・マネジメント ・外部専門家との折衝（税理士・社労士・弁護士など） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：経営企画部門 管理部 構成：管理部長１名 経理担当１名 採用担当１名 労務担当１名

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上） ◆複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ◆経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。 httpswww.hbc-net.co.jp/2025/07/01/post-3025/ [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなど

仕事内容事業概要 当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。 「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。 当ポジションでは、シマダグループを支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。 仕事内容 労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的に