労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

勤務時間シフト制

仕事内容◎技能実習制度を活用した外国人人材を、日本へ受け入れ サポート（申請・管理・フォロー）及び受入先企業の監理等 ・外国人技能実習生を受け入れをする国際貢献事業 ・契約企業を訪問し、外国人技能実習生の適性な生活サポート や契約企業に対する労務管理のサポート業務 ・入国、出国時の空港への送迎業務 ・労働条件等に関わる報告書や書類の作成 ・上記付帯業務 ◆技能実習サポート業務の経験が活かせる仕事です◆ 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 [歓迎] ■ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■基本的なビジネスマナー ■採用媒体やエージェントの活用経験 【職種名】 【人事労務】～人事部長候補～動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業│年間休日122日 【仕事内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション 【具体的な業務内容】 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）

仕事内容[仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており、「社員フ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容<仕事内容> カップ飲料・食品メーカーの管理事務/経理、人事労務、総務 ◎土日祝休み｜年間休日125日◎賞与年2回 ☆残業少なめ！プライベートも充実◎ ☆経理以外の専門業務にも関わることができ、仕事の幅が広がる！◎ ☆毎週発売される新商品にいち早く触れることができる！楽しさ◎ ☆コンビニやスーパーに並んでいる商品を家族や友人に自慢できる！◎ 今回あなたにお任せするのは、管理本部のメンバーとしてバックオフィスから各部署のサポートをするポジションです。 「財務経理」をメインに「人事労務」「総務」「営業事務」などの他の専門的業務にも携わることができ、広い分野でスキルアップも期待できます！ 入社

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双

仕事内容<仕事内容> 経験者募集★【コーポレートスタッフ】（経理・労務・総務）20～40代活躍中！働きやすい環境！ 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【経理】 〇支払管理・請求書発行・売上管理 〇日次仕訳・月次決算・年次決算 〇データ集計 等 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ルピシア東京オフィスでの労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容＜渋谷区／エリアマネージャー職＞経験・知識不問！ あなたの成長をイチからサポートします！ 建物管理受託業務に関わる労務管理・顧客対応 その他ビル管理関連業務 月給32万円で安定収入可能！30代・40代活躍中！ エリアマネージャーとして新たな環境で活躍しませんか？ 建物管理受託業務に関わる労務管理など幅広くお任せしますが、 PCの基本操作ができれば特別な知識や経験は問いません。 イチから経験を積んでスキルアップしたい方は この機にぜひチャレンジを！ サポート体制を整えてお待ちしております。 日勤の働きやすい時間帯で完全週休2日制（土日祝）と 安定したワークスタイルもポイント！ プライベー

仕事内容株式会社二期 労務・経理／年間休日130日／残業ほとんどなし／表参道勤務 【求人要約】 ＼☆労務や経理のスペシャリストへ成長できる☆／ ＼☆完全週休2日・土日祝休み・年間休日130日☆／ ＼☆右肩上がりで成長する企業のキーパーソンへ☆／ 自分の目標、活躍の場所が見つけられる！ バックオフィスを支えるコアメンバーへ。 2014年の設立以来、不動産開発事業やマンションの リノベーション・再販事業を手掛けてきた当社。 2023年度は162億円だった売上が、24年度には211億円に到達し、 25年度は250億円を見込むなど着実に成長し続けています。 新たに拠点を開設するなど、さらなる拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験のある方 【職種名】 労務担当【恵比寿／急成長ベンチャー／実務～制度まで関わる】 【仕事内容】 労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務

仕事内容企業理念の実現に向けて「人」の面で貢献する仕事です。目標達成のための人材採用・スキル研修、人事制度の企画・運用、労務管理まで行います。人と会社全般にかかわる複数の業務が統合されているセクションとして、社員ひとりひとりの能力を引き出し、自社の発展を支えていく「人づくり」という大切な役割を担います。 ※募集は、人事部 労務担当（給与社保）となります。 雇い入れ時 給与・社会保険業務全般 ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。 ■給与・賞与計算(OBIC7使用)(内製) ■社会保険手続き ・算定＆月変書類の作成、届け出 ・労災申請書類の作成、届け出 ・労働保険年度更新書類の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のスキル・ご経験をお持ちの方 ・労基署/年金調査/税務調査の対応 ・労働基準法全般の一定の知識とそれを用いた各種トラブルや官公庁対応の経験 ・社会保険、雇用保険資格取得喪失手続き ・健康診断業務実施 ・傷病給付手続き ※オペレーション経験が無くても全体の知識や工程を理解し、外部の社会保険労務士事務所とコミュニケーションが取れれば問題ありません ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続け

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アルバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険関連の業務経験（事業会社または事務所／アウトソース企業） ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP・SUMIFレベル） 【尚可】 ・MJS給与ソフトの使用経験 ・上場企業や多拠点組織での労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性を重視し、コツコツと業務を進められる方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・縁の下の力持ちとしてサポートにやりがいを感じる方 【職種名】 労務事務／総務人事サポート ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム】教育企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1