労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アル

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ご経験者の方！顧客管理・助成金管理等・給与計算（非常に少ないです）です！※昇給等有り この度弊所では、給与計算・助成金等の業務のお手伝いをして頂ける方を募集しております。 主な要件と致しましては、 １・士業事務所、その他助成金コンサル会社等での 助成金業務のご経験者の方 ２・最低限のPCスキルをお持ちの方 3・給与計算のご経験者の方 【業務内容・条件等】 １：給与計算（現在非常に少ないです）・各都道府県・厚生労働省系の助成金関係の書類管理・顧客管理・データ入力・ 新規顧客対応 （キャリアアップ助成金・人材開発その他東京都・神奈川県等の助成金が中心となります。） ２

仕事内容■仕事内容 Colorful Palette ENCOREのコーポレートを支える総務労務担当として、社員が安心して・健やかに・集中して働ける環境づくりをお任せします。 ▼労務業務（健康的な働き方の管理・支援） 毎朝の稼働開始時間・残業時間の集計とチェック 時間外労働・休日出勤のアラート、声かけ（Slack・口頭など） 勤怠未入力者へのリマインド、有給取得期限の通知とフォロー 休日出勤した社員への振替取得確認 勤怠データと労働制度（裁量労働／月給制等）の整合性チェック 入退社時の手続き など ▼総務業務（社内環境と制度の整備・運用） 朝会準備（共有PC立ち上げ）・社内清掃備品の管理 備品発注

仕事内容<仕事内容> 渋谷ヒカリエ勤務【CFO候補】M＆A・日米連結会計・ガバナンス構築を通じ日本の宝を世界の憧れへ導く 職務内容 本ポジションは、管理部門のすべてを統括し当社のグローバル成長の「土台」を構築する中核を担います。日米にまたがるグローバル体制を支えるコーポレートの要として成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます。 【具体的な職務内容】 1. 経営戦略・組織ガバナンスの構築（経営の中枢機能） 戦略立案/組織運営：管理部門全体の戦略立案・実行および組織運営の中核を担う 計画/予実管理：中期事業計画や年度予算の策定と進捗管理、経営層への戦略提言 ガバナンス強化：上場を見据えたガバナンス体

仕事内容アクセス抜群の渋谷勤務！人事労務の経験者募集 仕事内容 総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退職処理 ・人事考課運用 ・定期健康診断、ストレスチェック運用 ・労務問題対応 ・福利厚生制度の整備 ・社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） 募集背景 担当範囲の拡大に伴う、人員体制強化のための増員 概要 ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社は、コールセンターやコンタクトセンターの運営事業の他、人材派遣などの人材総合サービスを展開しています。お客様には公共機関から小売、金融、エンタテインメント、

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 労務管理（給与計算）初任給月給35万～46万*残業月20h*週2リモOK*恵比寿 ＜想定月給35万円～！40万円以上も可＞ グループ7社の経験でキャリアアップ♪ 週2リモートOKの成長企業☆ 「焼肉ライク」「七宝麻辣湯」など、 人気ブランドを全国展開する成長企業。 当社ではグループ7社の給与計算・労務業務を担当。 規模や業態の異なる複数法人を経験することで、 一社にいながら幅広い実務力が身につきます。 ※チーム体制で分担して対応しているため、 過度な業務負担はありません。 成長フェーズだからこそ、既存フローの改善や 労務の仕組みづくりにも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・バックオフィス（労務領域のご経験は必須）での実務経験 3年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら改善していく姿勢が強く、守りも攻めも両方することを好む志向性の方 【職種名】 総務労務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証グロース上場】SNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開 【職務概要】 総務・労務領域を中心に、コーポレート機能全体を横断的にマネジメントいただくマネージャー候補ポジションです。 【職務詳細】 ■労務領域 ・同社グループ全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容給与： 月給250000~600000円 仕事内容： 未経験から、頼られるバックオフィスのプロへVあなたの「やってみたい！」を<全力で応援します！20代・30代前半の仲間が活躍中！<オフィスワークデビューを応援します！PCの基本から学べる丁寧な研修あり！残業ほぼなしで、自分の時間もしっかり確保！会社を支える、幅広い事務スキルが身に付く！経験やスキルに関わらず、意欲を重視！あなたの意欲次第で・・・<専門職へのキャリアチェンジや<収入UPも実現可能☆［仕事内容］<一般事務をベースに、ご希望や適性に合わせて<経理や人事のサポート業務もお任せします！データ入力や資料作成電話・メール対応書類整理やフ

仕事内容株式会社ディーアンドアール・インテグレイツ 経理総務／フレックスタイム／年間休日125日／完全週休2日制 【求人要約】 【設立23年】IT企業のマーケティング活動を支援 【やりがい】経理経験を活かして会社の運営に貢献 【働き方】フレックスタイム／年休125日／土日祝休 活躍の場を、今よりもっと広げたいあなたへ。 社長の近くで会社全体の運営を支えませんか？ 【この求人のPOINT】 ◆経理経験を活かして会社を支える ◆年俸400万円以上＋業績により決算賞与あり ◆年間休日125日《土日祝休み》 ◆フレックスタイムなど働きやすさ◎ 20年以上にわたり IT企業のマーケティング活動に貢

仕事内容働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 仕事内容 Colorful Palette ENCOREのコーポレートを支える総務労務担当として、社員が安心して・健やかに・集中して働ける環境づくりをお任せします。 まだできたばかりの会社だからこそ、仕組みもルールも整備中。 日々のオペレーションに加えて、「もっとこうした方が働きやすいのでは？」という改善提案も大歓迎です。 ・労務業務（健康的な働き方の管理・支援） 毎朝の稼働開始時間・残業時間の集計とチェック 時間外労働・休日出勤のアラート、声かけ（Slack・口頭など） 勤怠未入力者へのリマインド、有給取得期限の通知とフォロー 休日

仕事内容株式会社ＮＤＰマーケティング 人事労務／IPOに向けた重要なポジション／社内フロー設計など 【求人要約】 【成長企業◎】設立以降右肩上がりの黒字経営 【攻めの管理部門】IPO準備を担う中核メンバー 【仕組みづくり】制度・フロー設計から携わる人事労務 【仕事内容】 【人事労務】管理部門にて会社の基盤づくりに携わっていただきます（上場準備含む） 【具体的な仕事内容】 管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。人事労務の仕事からIPOに向けての準備まで、経営層に近いポジションで業務を担当いただきます。 ・勤怠・給与計算 ・社内ルールの見直し・文書化 ・法改正やガイドラインへ

仕事内容渋谷区｜月給22万円以上｜正社員｜医療機関での事務職経験活かす｜総務事務 【参宮橋駅・代々木駅】経験を活かして、安定した職場でスキルの幅を広げましょう！ ・病院運営に係る管理事務 ・会議体参加、運営 ・施設基準関係の管理、届出 ・行政対応 ・経営管理等の資料作成、報告 ・人事労務管理 ・接客対応 ・業者対応 ・その他総務関連業務 ＜よくある質問（Q&A）＞ Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. はい、まったく問題ありません！ これまでのご経験やブランクの有無にかかわらず、ご希望に合わせたお仕事をご紹介しています。 医療事務・受付・看護助手など、全国で1万件以上の求人を取り扱ってお

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験 給与計算のご経験 【職種名】 総務労務マネージャー候補【管理部門全体を統括／事業拡大中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして総務業務を中心にお任せいたします。労務業務については現在担当しているメンバーが退職予定であり、退職後は外部委託にて実務を回していく予定のため確認業務が主となります。 ・管理部門全体のマネジメント ・備品や社用車など資産の管理・発注 ・社内イベント（入社式、懇親会、忘年会等）の企画・運営補助 ・オフィス設備や会議室の管理、メンテナンス手配 ・契約書や申請書の整理・ファイリング、社内システムへの入力 ・自社HPの更新、採用ペ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 ■求人概要 全社従業員400名超、グローバル展開を加速する当社において、労務の定型業務の効率化に留まらず、事業の成長速度に合わせた 「仕組みづくり」と「リスクマネジメント」 をリードするポジションです。 数年以内のスウィングバイIPOを目指す基盤づくりから、全社員のパフォーマンス最大化を支援する先進的な労務制度の企画・運用まで、自身のアイデアと推進力で組織を変革していく、非常にダ

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【ヘルスケア業界でのバックオフィス業務】です。＜人事労務や経理などのバックオフィス業務でスキルUP☆彡＞嬉しい高時給でしっかり稼げる！受け入れ体制バッチリで、安心してスタートいただけます◎少しでも気になったら、まずはお気軽にエントリーください♪ ≪未来のヘルスケアを創造する企業＊幅広いバックオフィスでスキルUP＆キャリアUPを目指そう♪≫週4日×勤務時間帯相談可！ワークライフバランスもバッチリの環境です◎【企業紹介】オンラインでの医薬品販売サービスを開発・運営している企業です！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門において労務経験1年以上 ・Excelの基礎スキル（vlookup等） ・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル 【尚可】 ・労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方 （労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解） ・給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の 最低限の管理能力がある方 ・衛生管理者（1種及び2種） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーションを取れる方 ・間違えると影響の大きい給与計算や手続きに対し、丁寧に向き合

仕事内容株式会社アジャスト 【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業 【仕事内容】 【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業 【具体的な仕事内容】 【１回面接／恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休124日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎経理以外にも総務・労務・購買など網羅的にバックオフィス経験を積むことができ、キャリアパスとしても広げていく