労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 【人事評価制度の構築・運用】 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築します。 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当します。 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上） ◆採用における戦略立案～実行、選考プロセス設計の経験 ◆部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験 ・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 ・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るた

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容社会保険労務士法人アイレクス 【人事労務スタッフ】経験者歓迎★年休125日★賞与2回★定時退勤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【着実に成長できる環境！事務+αの専門スキルが身につく】社会保険の手続きや給与計算など社労士補助業務からスタート★原則定時退勤・髪色服装自由『社会保険労務士(社労士)ってなに？』でOK！ 《主な業務内容》 人事労務に関する手続き事務（労働・社会保険等） 給与計算事務 助成金申請の補助業務 労務相談業務 電話応対 など ★専用ソフトへの入力業務といったデスクワーク

仕事内容■仕事内容 ※契約社員の場合もございます。 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 【具体的には】 ・ 給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託) ・ 社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託) ・ 勤怠管理 ・ 労務業務フローの改善構築 ・ 社内の各種問合せ対応 ■諸手当 家賃補助制度、子ども手当、引越手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での何かしらの経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長【経理,人事,総務のメンバー育成をおまかせ／定年70歳／日本文化を世界へ発信】 【仕事内容】 経理、総務、人事領域の管理部門領域全般のとりまとめをおまかせいたします。 【仕事内容】 ・経理、総務、人事領域のメンバー育成・チームのマネジメント 経営陣と密接に連携しながら会社のビジョンや戦略に合わせて各部門（人事、経理、総務）の方針を策定していただきます。 【具体的な業務内容】 各部門における以下業務のとりまとめを行っていただきます。 ・人事部門 採用活動の戦略立案・実行 社員教育・キャリ

仕事内容【業務内容】 ・給与ソフトへの入力（ＪＤＬ）、給与計算、労務管理、勤怠管理 【職場環境】 ・それぞれの部署がお互いの業務に関連しているので常に相談や共 有を行いチームワークを大切にしています。 ・業務で保育園に訪問したり、保育園の行事に参加することもでき 、子ども達の笑顔にかかわれるやりがいのある職場です。 ・産前産後休暇取得率１００％！休暇が取りやすい環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事の採用業務、労務管理 ・新卒、中途、アルバイト採用の企画立案、実施 ・社内研修の企画立案、実施 ・事務作業全般 ・対外業者とのやりとり ・労務管理 星乃珈琲店、洋麺屋五右衛門などを運営する日本レストランシステ ム株式会社渋谷区の本社にて、人事業務全般を行っていただきます 。 変更範囲：会社の定める範囲で変更あり

仕事内容株式会社ポピンズエデュケア 【人事管理MGR】人事労務管理～報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営 【仕事内容】 【人事管理MGR】人事労務管理～報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場グループ／女性活躍／保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献◎～ ■仕事内容 保育・学童運営会社である当社の人財開発部にて、人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用・企画業務、従業員からの相談対応、労使紛争の予防と解決などをマネージャーとして推進し、安定した組織運営と従業員の生産性向上に貢献していただきます

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷】労務部門マネージャー候補◆年収600万円～◆ユニークなコンセプト・デザイン性のホテルを展開 【仕事内容】 【渋谷】労務部門マネージャー候補◆年収600万円～◆ユニークなコンセプト・デザイン性のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 日本発のグローバルブランドを目指し、国内外にブティックホテルを展開する当社にて、労務部門マネージャー候補をお任せします。 ■具体的には： ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・労務関連システムの管理 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運用 など ■当ポジシ

仕事内容業務内容 株式会社Morrow Worldは、英語コーチング事業の「イングリード」と留学事業の「タビケン留学」を展開しています。 直近3年連続で300%の事業成長をしており、2025年は大阪と東京に新拠点を立ち上げ、福岡オフィスは拡大移転し、まさに事業も組織も成長フェーズにあります。 そのため事業成長を支えるコーポレート部門を強化し、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を整えられるように、人事労務ポジションを募集いたします。 業務内容は、労務・総務業務全般とオペレーション業務と業務の効率化をお任せします。 またご経験やスキルに応じて、社内の制度構築や仕組みづくりまで担当いただくリーダー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連

仕事内容株式会社インテリックス 【労務担当】スペシャリストを目指せる環境/年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務（社会保険事務、給与計算）関連業務をメインにお任せします。■社会保険手続き（厚生年金、保険料計算、雇用保険） ■年末調整、確定拠出年金事務、入退社管理/手続き ■給与計算、住民税 ■勤怠管理 ■雇用契約書の管理/作成 ■健康診断手配/行政報告等 【使用ソフト】 ・freee人事労務（給与） ・freee勤怠プラス（勤怠管理） 【給与】 月給260,000円～ ※経

仕事内容仕事概要 管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。 人事労務チーム：4名 &lt;具体的な業務内容&gt; ■マーケティングチームの採用活動 ・エージェントや採用媒体の選定 ・求人条件のヒアリング、求人票の作成 ・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り ・面接対応 ・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用 ・36協定や労使協定の対応

仕事内容産婦人科、新生児科の医療機器の開発・製造の国内トップメーカー での事務職の募集です。 ＊経理（経費精算、支払業務、入金業務、決算業務） ＊総務（給与計算、労務管理（従業員の勤怠管理や福利厚生等） ＊一般事務（電話・メール対応、来客対応、書類作成、ファイリン グ、備品管理、建物管理等） ＊その他付随する業務 上記を４～５名で業務しています。 ＊業務の変更範囲；会社の定める業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆勤怠管理、給与計算、人事労務全般の統括 ◆就業規則、雇用契約、残業代対応など法的コンプライアンス整備 ◆労働基準監督署、社労士、弁護士との折衝・対応 ◆社内教育・啓蒙活動の実施 ◆法務分野でのインシデントの初期対応および経営報告（適正に応じて） 【ミッション】 ◆労務オペレーション全体の安定化と制度整備 ◆法的リスクを最小化し、社内外から信頼される労務体制の構築 ◆法務分野でのインシデント対応、再発防止の検討 【企業について】 スポーツや運動に長けた人ばかりではなく、「健康」の裾野を広げ、もっと多くの人に。 多様化するウ

仕事内容<仕事内容> ●未経験OK 【労務事務】実働7.5時間／自分のペースで働ける 具体的な業務 労務関連業務 ・入退社管理 ・各種証明書の作成 ・健康保険関連の対応・手続き ・郵便・発送の準備・対応 ・電話応対、問合せ対応 など 社内システムや「SmartHR」などを扱っていただきます。 入社後はOJTをメインに、 実務を1つ1つ丁寧にレクチャーしますので オフィスワークデビューの方も安心です １日の流れ ▽9:30～ メールチェック、一日のタスク決め ▽10:00～ 事務処理（派遣スタッフの入退社手続きなど） ▽12:00～ お昼休憩♪ ▽13:00～ 各種

仕事内容～枠に収まらない、刺激的な毎日を！～ プロスポーツチームの年間演出や国際的なイベント、様々なクリエイティブを手がける当社。あなたには、労務管理等の事務作業から社員のサポート業務まで、幅広く担当いただきます。 ＜会社の基盤を支える、総務・人事業務。＞ 入退社手続きや勤怠管理、採用活動のサポート等、社員が安心してクリエイティブな仕事に打ち込める環境を整えます。いわば、チームを支える縁の下の力持ち。また、Pマーク（プライバシーマーク）更新等の業務もお任せ。社労士等、顧問の先生方に頼れるため安心です。 ＜オフィスの快適さは、あなた次第です！＞ 備品発注や来客対応に加え、「ウォーターサーバー、も

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