労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務経験 ※一般企業 総務部における４年以上の就業経験がある方。 うち、以下の経験を２つ以上お持ちの方 ・ファシリティー業務 （事務所開設や工事を伴うレイアウト変更、什器の購買対応） ・衛生委員会運営 （衛生管理者資格者 優遇） ・採用業務 （社員、派遣社員 等） ・社宅管理 （賃貸借契約対応も含む） ■Officeスキル 中級以上（Excel：vlookupが分かるレベル) ■総務として一般的な社保、労務の知識をお持ちの方。 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に当たれる方。 ・自分の経験を活かして業務改善・提案を積極的に行って頂ける方。

仕事内容エレス株式会社 経理・労務・人事・総務事務担当／年休125日／月額26万円～ 【求人要約】 【働きやすさ】残業月10h以下／男女共に育休取得有 【休み充実】土日祝／年休125日／夏期休暇9連休可 【業績順調】成長企業の重要ポジションで活躍！ 簡単な入力事務から始めて、どんどんスキルUP！ 安定した環境で成長し、一緒に会社を支えてください！ FrancfrancやLOFT・PLAZA・ハンズなどの有名ショップに並ぶ、生活をちょっと豊かにするアイテムを数多く手がける当社。生活家電・インテリア雑貨・美容グッズ・ステーショナリーなど、「あると嬉しい」「思わず手に取りたくなる」商品を自社で企

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 月給290,000円～/基本給214,500円～ ■月45時間分の固定残業代を支給（75,500円～） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月

仕事内容【業務内容】ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らし

仕事内容【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデア

仕事内容【穏やかな環境の薬局運営企業での人事労務アシスタント！】◇社員の勤怠管理（勤怠チェック）・給与計算◇入退社手続き◇社会保険・扶養関連手続き（データ入力メイン！）◇各種給付金申請（傷病手当・産休育休など）◇年末調整業務サポート＊勤怠システム：ジャンガ☆☆おすすめポイント☆☆◎残業少なめ◎サポート体制手厚い環境！◎紹介予定派遣のお仕事です！

仕事内容【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験をお持ちの方 ・給与や保険などの人事労務のご経験（目安 3年以上） ・500名～1500名規模の給与計算業務の経験 [歓迎] ・スタートアップ企業での実務経験 【職種名】 【人事労務】IPO準備中 /年収450～600万円 /葬儀業界の急成長企業 【仕事内容】 成長ステージの企業で、これまでの人事労務経験を活かして人事労務業務および労務管理体制の強化に携わっていただけます。 ・給与計算 ・社会保険業務 ・入社、退社、異動、休職などに関する業務 ・福利厚生に関する業務 ・労務に関する諸規定およびルール整備、就業規則等の制定・改定など ※使用ソフト：奉行、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎される経験】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・ファッション・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・常に新しい事へのチャレンジをされる企業様の為、新しいこと・変化を楽

仕事内容株式会社アースホールディングス 『HAIR & MAKE EARTH』の【労務担当】★土日祝休★年間休日129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデアを実現しやすい環境！】本社・ヘアサロン『EARTH』各店舗の社会保険手続き/給与計算/問合せ対応など★たくさんの人から頼られるやりがい◎社会保険/労災/産育休手続き 給与計算 入退社時の事務処理対応 住民税関連業務 年末調整 各種証明書作成 勤怠管理 電話での問合せ対応 など ★全てではなく、経験や適性をもとに仕事を割り振りま

仕事内容建物管理受託業務に関わる労務管理、顧客対応 ※試用期間の３か月のうち１か月程度は現場での研修となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容パスメイクホールディングス株式会社 【労務総務】教育事業グループの人事部門／第二新卒歓迎／残業20H以下／リモート可 【仕事内容】 【労務総務】教育事業グループの人事部門／第二新卒歓迎／残業20H以下／リモート可 【具体的な仕事内容】 ◆業界最大手の国際資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス ◆年休124日・リモート可能の働きやすさ◎ ■業務概要 ホールディングスおよびグループ会社の労務・総務業務を中心に、適性やご経験に応じてご担当頂きます。 ■主な業務内容 ＜労務関連＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険・税金関連の手続き ・休職/復職・退職時の各種対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 労務・人事制度（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで

仕事内容株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＧ スタートアップの人事労務（フレックス・残業20h・土日祝休） 【求人要約】 スタートアップ★IPOを目指す今だからこその面白さ 成長フェーズ★2030年までに20拠点新規開業予定 働き方★フレックス・昇給年2回・年休120日以上 【仕事内容】 【IPOに向けた拡大フェーズ】人事労務として、給与計算・社内規定の整備・社会保険の手続きなどをお任せ 【具体的な仕事内容】 スマホの方は、Pick up！ページもご覧ください。 ＼POINT／ 設立5年目のスタートアップである当社は今まさに拡大のフェーズにあり、直近の目標として5年後のIPOを掲げて準備を進めている

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間9：30～18：30 ※休憩６０分。１０時～１８時半の勤務もあります。

仕事内容 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 年収454.2万円～600万円（ご経験・スキルを考慮） 月給：37.9万円～50万円 基本給：290,000円～382,816円 固定残業代：8.9万円～146,480円 ※固定残業時間：40時間（超過分

仕事内容<仕事内容> 【型破りな発想ができる人歓迎】「人」×「しくみ」で未来をつくる人事労務担当募集！ 主な業務内容： 勤怠・給与・社会保険などの労務管理 働き方改革に関する制度設計・改善提案 安心して働ける職場環境の整備（ハラスメント対策、健康管理など） オンボーディング・定着支援の仕組み構築サポート テクノロジー導入による業務効率化（例：HRテック導入） <給与> 年収300万円～384万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区恵比寿西2-17-17 B1F 代官山駅 東急東

仕事内容皆さんが利用するECサイトの裏側、運営を覗いてみませんか！ 皆さんが日ごろ良く利用されているアパレルや有名ECサイトのお客様対応業務 お客様からのお問合せ対応、事務処理、応答率管理、レポート作成、クライアント様対応、労務管理、研修、マニュアル作成等 【職種】 【アルバイト・パート】業務管理者・リーダー 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 JR渋谷駅 徒歩5分 【給与】 時給1,550円～1,700円 ※交通費別途支給（上限15,000円/月） ※能力に応じて相談・昇給あり ※実績に応じて最短3ヶ月での契約社員への雇用形態変更 【資格】 ・コールセンター未経験でも大丈夫

仕事内容クロノバデザイン株式会社 事務スタッフ/月給27万円賞与あり/30〜40代中心の職場/ママも活躍中！ 渋谷のおしゃれなオフィス空間でのお仕事！ 子育てと両立できる働きやすさが魅力です♪ オーナー様の想いやこだわりが詰まったお店、 画一化されていないそこにしかないお店。 当社はそれを「個店」と呼んでいます。 クロノバデザインはそんな個店づくりを通して、 世界を魅了する街を、文化をつくっている会社です。 デザイナー、ディレクターをはじめとする クリエイターたちから刺激を受けながら、 お仕事に取り組める魅力的な環境です！ 「子育ての合間に経験を活かしたい！」 という方からの応募も大歓迎！ 社員