労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 仕事内容 Colorful Palette ENCOREのコーポレートを支える総務労務担当として、社員が安心して・健やかに・集中して働ける環境づくりをお任せします。 まだできたばかりの会社だからこそ、仕組みもルールも整備中。 日々のオペレーションに加えて、「もっとこうした方が働きやすいのでは？」という改善提案も大歓迎です。 ・労務業務（健康的な働き方の管理・支援） 毎朝の稼働開始時間・残業時間の集計とチェック 時間外労働・休日出勤のアラート、声かけ（Slack・口頭など） 勤怠未入力者へのリマインド、有給取得期限の通知とフォロー 休日

仕事内容【会社の前進を、あなたの力で】 “自分のためより、みんなのため”が叶う職場で、会社づくりの中枢を担いませんか？ 仕事内容 「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環

仕事内容<仕事内容> 元気な子ども達や英語に触れられる／事務・経理アシスタント ✦こんな方を歓迎します✦ 年数問わず事務経験のある方 保育施設や教育業界での事務経験をお持ちの方歓迎 正確に、責任感を持って仕事をできる方 パソコン（Word・Excel）が使える方 英語に興味がある、子どもが好きな方 ✧駅徒歩5分以内！通勤もしやすいです ✧経理や労務のスキルアップも可能 【∴∵募集背景∵∴】 語学教室・インターナショナルプリスクール 『恵比寿校』『下高井戸校』にて一般事務をメインに 経理・人事労務アシスタントもお任せできる方を 新しく募集いたします！ ＼未経験でも安心のスタート可能／ 先輩スタッフが

仕事内容株式会社NHKビジネスクリエイト NHKグループの【事務系総合職】年休131日・フレックス勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【キャリアパス多彩】希望や適性に応じ、経理シェアードサービス、編成事業部、総合事務センター、調達管財事業部のいずれかの部門の事務業務をお任せ経理シェアードサービス NHKグループの経費精算、支払請求書、 取引先登録などの経理審査業務を担当。 └約30名の部署で男女比は3：7で構成！ 編成 NHK全チャンネルの番組表をはじめ 電子番組表（EPG）やホームページ 新

仕事内容<仕事内容> 【型破りな発想ができる人歓迎】「人」×「しくみ」で未来をつくる人事労務担当募集！ 主な業務内容： 勤怠・給与・社会保険などの労務管理 働き方改革に関する制度設計・改善提案 安心して働ける職場環境の整備（ハラスメント対策、健康管理など） オンボーディング・定着支援の仕組み構築サポート テクノロジー導入による業務効率化（例：HRテック導入） <給与> 年収300万円～384万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区恵比寿西2-17-17 B1F 代官山駅 東急東

仕事内容ルピシア東京オフィスでの労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険手続き ・安全衛生関連業務 ・休職者対応（育児休業対応 ほか） ・産業医との連携 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容株式会社ポピンズエデュケア 【人事管理MGR】人事労務管理～報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営 【仕事内容】 【人事管理MGR】人事労務管理～報酬・処遇制度の運用・企画など◆スタンダード上場G／保育・学童運営 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場グループ／女性活躍／保育業界トップクラスの成長企業／社会貢献◎～ ■仕事内容 保育・学童運営会社である当社の人財開発部にて、人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用・企画業務、従業員からの相談対応、労使紛争の予防と解決などをマネージャーとして推進し、安定した組織運営と従業員の生産性向上に貢献していただきます

仕事内容【社員が熱狂する組織を支える労務担当】月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク」 仕事内容 労務管理・給与関連 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用） ・給与計算（委託先との連携を含む） ・社会保険・雇用保険など各種保険手続き ・入退社・異動時の労務対応 ・各種証明書の発行、マイナンバー管理 ・各部署からの労務相談対応 制度運用・福利厚生 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など） ・就業規則・諸規程の作成・改定 ・労務関連の社内周知 ・人事データや従業員情報の管理・更新 労使関係・リスクマネジメント ・

仕事内容【総務労務】労務・給与・社保など幅広く経験できる｜総務労務スタッフ ▼仕事内容 【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品管理・発注管理 ・社用車管理（車検・保険・点検手配、利用状況管理） ・給与計算業務（月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力） ・代理店への支払処理（請求内容確認、支払スケジュール管理） ・入社・退社手続き（入退

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験のある方 【職種名】 労務担当【恵比寿／急成長ベンチャー／実務～制度まで関わる】 【仕事内容】 労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】知識ゼロでも大丈夫！人事・人材管理！フルリモートも可！ 弊社の代表の早川はキャンプやサーフィンなど趣味が豊富！ その趣味を大切にしたい！でも仕事も大切にしたい！ そんなライフワークバランスを考えた働き方をみんなができるような環境にしたいという想いがEPILEGOにはあります！ 趣味や自分の時間を大切にしたい方大歓迎です！ 弊社名はギリシャ語で「選択する」を意味し、私たちはその名にふさわしく、 「仕事も、人生も、自分らしく選び取る」 を大切にしています。 何時から何時まで働かないといいけない。 どこどこに出社しないといけない。 そういった事を考えなく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持

仕事内容同社労務リーダーとして、勤怠管理・入隊彩などの労務手続きから制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理（300名程度） ・給与計算（中身は外部委託しているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応がメインとなります） ・社会保険（手続は外部にアウトソーシング・連携しているため、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認がメインとなります） ・異動、育産休、各種休暇対応 ・働き方改革推進：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 ・人事システム、タレントマネジメントシステムの管理、運営 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 [歓迎] ■ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■基本的なビジネスマナー ■採用媒体やエージェントの活用経験 【職種名】 【人事労務】～人事部長候補～動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業│年間休日122日 【仕事内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション 【具体的な業務内容】 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験 給与計算のご経験 【職種名】 総務労務マネージャー候補【管理部門全体を統括／事業拡大中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして総務業務を中心にお任せいたします。労務業務については現在担当しているメンバーが退職予定であり、退職後は外部委託にて実務を回していく予定のため確認業務が主となります。 ・管理部門全体のマネジメント ・備品や社用車など資産の管理・発注 ・社内イベント（入社式、懇親会、忘年会等）の企画・運営補助 ・オフィス設備や会議室の管理、メンテナンス手配 ・契約書や申請書の整理・ファイリング、社内システムへの入力 ・自社HPの更新、採用ペ

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・人事部門での採用業務（店舗採用がメイン） ・勤怠管理 ・人事労務管理ツール（SmartHR）での業務 ・従業員の管理・各種シート整理 ・レポート作成 ・従業員の入退社手続きのサポート 【お仕事のポイント】 ◆服装自由＊月収30万以上◆有名外資系アパレル企業＊採用や労務など人事のお仕事をお任せします＊採用経験のある方は是非！しっかり収入確保できます☆彡、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、外資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域での実務経験を2年以上ご経験されている方 【尚可】 ・IT企業等スピード感のある環境での就業経験をお持ちの方 ・新しい制度導入や勤怠管理システム等のリプレイスなどのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 【職種名】 人事担当（労務）

仕事内容<仕事内容> ブライダル関連企業の人事【渋谷本社勤務】 ◇労務管理や人事・勤怠管理、社会保険に関する手続き、採用など 人事に関するご経験のある方 歓迎します！ 人事チームでは、社員がストレスなく働けるように、労務や給与に関する業務を中心とした人事労務と人材採用を行っております。今までの経験を生かして、より働きやすい会社をつくり上げていきましょう。 【業務例】 ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■年末調整 ■採用活動等 ■問い合わせ対応 ※労務の基礎知識がある方大歓迎!! 人事労務のエキスパートとして勉強中で今後活躍したい方歓迎!! 【仕事のやりがい】 所属い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門において労務経験1年以上 ・Excelの基礎スキル（vlookup等） ・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル 【尚可】 ・労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方 （労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解） ・給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の 最低限の管理能力がある方 ・衛生管理者（1種及び2種） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーションを取れる方 ・間違えると影響の大きい給与計算や手続きに対し、丁寧に向き合