労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【アパレルブランドでの人事労務】です。＜世界的に有名なブランドで働ける！ファッション好きな方にはたまらない環境☆彡＞給与・社会保険業務全般をお任せします！アデコスタッフさんも活躍中企業！受け入れ体制も万全◎安心して就業いただけます♪少しでも気になったら、まずはお気軽にエントリーください！ ＼経験を活かして世界的有名ブランドで働けるチャンス！／高時給1950円でしっかり稼げるのもうれしい◎社員登用実績もある企業！長く安定して働きたい方にオススメです♪【企業紹介】世界的に有名なアパレル企業です。優れたデザインの洋服を多く生み出しておりファンも多いブランドです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社団法人での人事労務】リハビリステーションを展開する社団法人本部にて雇用保険・社会保険・給与計算、勤怠管理・産休・育休の対応をお願いします。 【法人のご紹介】「再び輝いた人生」を理念に掲げ、回復期から在宅生活期まで一貫したリハビリテーション医療を提供しています。患者様中心のチームアプを目ローチを徹底し、地域に根差したケア体制を確立。高品質な医療と介護サービスを通じて、安心して暮らせる社会の実現指しています。【おすすめポイント！】初台リハビリテーション病院の従業員食堂を利用いただけます！1食350円～450円とお得で美味しいと好評です♪ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！バックオフィスのアシスタント業務｜韓国コスメを取り扱うマーケティング支援スタートアップ ■こんなポジションです 弊社は、毎年右肩上がりで成長している状況ですが、バックオフィスはまだまだ完成形ではありません。一方で、最前線のビジネスを前に進めていくためにはバックオフィスがしっかり機能していることが欠かせません。こういった考えに基づき、日々の業務遂行に加えて、経営・事業を行っていくためのバックオフィス作りを既存社員と一緒に担っていただける方を募集しています。 ■主な業務内容 （総務関連） ・社内備品・消耗品の管理／発注 ・社用スマホ・PCなどの管理、初期設定サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【プライム上場／駐車場SaaS事業／年休125日／働き方整う】 【仕事内容】 バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ・給与計算及び各種手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・株主総会の運営事務局（法務と連携） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ・保険関連 ・プライバシーマーク事務局（総務と協力） ・健康診断等手続き ・ストレスチェックテスト実施 ・法改正対応・規程管理（労務領域） 【キャリアについて】 個々のライフスタイルに配慮した柔

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験（5年以上） ・メンバーまたはチームのマネジメント経験 【尚可】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務実務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・ゼロから物事を立ち上げ、形にしていくことを楽しめる方 【職種名】 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます 【職務概要】 同社のコ

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・?事処遇制度構築、就業規則の?直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採?（新たな採段の検討と実施） ・研修計画の策定、実?、?材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【シェアードサービス企業での人事労務】給与厚生関連業務（社員財形・社員持株会・福利厚生施設受付業務・年末調整関連業務・通勤費関連・入社書類・退職書類受付等）、各種証明書・資料作成（在籍証明・給与証明書・源泉発行等）をお願いします。 【会社情報】テレビＣＭでもおなじみの大手損害保険会社の関連会社！健康経営優良企業や健康企業宣言・金の認定、ホワイト企業・ゴールド認定など優良職場であることの第三者機関のお墨付き★【おすすめポイント】子育て等をしながら正社員就業を目指す方＜休暇を取得しやすく平日の家族イベントに参加できるワークライフバランスのとれた職場＞ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼STEP1：実務のプロフェッショナルへ（1年目）・勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解・現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡しを担う・「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う・勤怠管理・就業管理・給与・賞

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞渋谷駅／株式会社ネットドリーマーズ 週2在宅＆フレックス【労務から人事全般へキャリア拡大】スポーツ・趣味メディア運営 「netkeiba」など大規模メディアを展開する当社にて、 人事労務のスペシャリストとして組織づくりを担っていただきます。 単なる管理に留まらず、制度運用や改善提案まで幅広く関わり、 「社員が安心して働ける環境づくり」をミッションとします。 【業務内容詳細】 ▼勤怠管理、給与計算・社会保険手続きサポート（手続きはアウトソース） ▼入退社手続き、人事システム（カオナビ等）のデータ管理 ▼各種社内制度（育休・介護休業など）の運用サポート・整備 ▼将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験がある方 【尚可】 ・人事／労務関連システムの導入・運用経験 ★同社の魅力ポイント★ 同社は火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は同社が開発した防災システムが導入されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容海光電業株式会社 人事労務／管理職採用／渋谷区勤務／年休120日以上 【求人要約】 人事業務の経験を活かし仕組み改善を推進できる方 現場と経営をつなぎ課題の解決に積極的に取り組める方 幅広い視点で人事戦略に携わりたい方 【仕事内容】 経験を活かして採用・人事・労務業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 管理部のマネジメントを担いながら、以下の業務を中心に幅広く推進していただきます。 ■人事労務業務 ・給与計算および賞与計算の管理 ・勤怠管理システムの運用、労働時間管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則・各種社内規程の企画・改定 ・労務トラブル対応（専門家との連携

仕事内容【仕事内容】 働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 当社は、まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか？」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな？」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 でも、その裏側には、あなたの気配り

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 チョコレート専門店!未経験OKの労務サポート★時給1900円 チョコが有名!ペット同伴OKのカフェも運営しています!フレキシブルな働き方OK！週3・4・5日、時間は1日6時間~相談OK服装や髪色・ネイルなど自由!30~40代かつやく中の環境!事務経験があればOK！これから労務にチャレンジしたい方も! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】東証STD上場｜給与計算｜労務管理｜採用｜恵比寿｜完全週休2日制 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） <給与> 年俸360万円～516万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アル

仕事内容<仕事内容> 渋谷ヒカリエ勤務【CFO候補】M＆A・日米連結会計・ガバナンス構築を通じ日本の宝を世界の憧れへ導く 職務内容 本ポジションは、管理部門のすべてを統括し当社のグローバル成長の「土台」を構築する中核を担います。日米にまたがるグローバル体制を支えるコーポレートの要として成長企業の経営基盤づくりに挑んでいただきます。 【具体的な職務内容】 1. 経営戦略・組織ガバナンスの構築（経営の中枢機能） 戦略立案/組織運営：管理部門全体の戦略立案・実行および組織運営の中核を担う 計画/予実管理：中期事業計画や年度予算の策定と進捗管理、経営層への戦略提言 ガバナンス強化：上場を見据えたガバナンス体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/社保の経験 ・toC企業での労務経験 【職種名】 労務シニアマネージャー【定年65歳／労務実務メイン／福利厚生充実】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や社保手続きを中心とした実務とマネジメントをお任せします。 ・年間、月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）の実行 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等 ・勤怠管理と労働時間の適切な管理サポート、給与計算と承認、報酬関連業務 ※社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。 ・安全衛生管理：産

仕事内容株式会社アジャスト 【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業 【仕事内容】 【恵比寿】経理メインのバックオフィス◆総務・労務も担当／残業平均10H／働きやすさ重視の安定企業 【具体的な仕事内容】 【１回面接／恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休124日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎経理以外にも総務・労務・購買など網羅的にバックオフィス経験を積むことができ、キャリアパスとしても広げていく

仕事内容株式会社サントレッグ 【事務系総合職（総務／経理／人事／労務／管理会計）】◇管理職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スライド出勤OK／残業10Ｈ以下】プレイングマネージャーとして、総務・経理・人事・労務・管理会計など様々な業務のマネジメントをお願いします。＜総務・労務＞ 労務管理 契約書の確認・作成 勤怠管理 入退社手続き 社内制度の整備 ＜経理＞ 売掛金・買掛金の管理 入出金管理 現金出納 給与計算 決算 銀行対応 ＜人事＞ 人事評価制度の運営 研修立案・実施 ＜管理会計＞ 採算

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・労務関連の手続きや契約書等の管理 ・給与計算、報酬関連業務 など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています ・人事制度／評価制度の企画及び管理 ・人事関連システム導入企画・運営 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 5年以上 ・人事関連システムの操作経験