労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容株式会社イッセイ ミヤケ 【東京都渋谷区】人事労務◆年間休日124日／基本土日祝休み／世界的アパレルブランド 【仕事内容】 【東京都渋谷区】人事労務◆年間休日124日／基本土日祝休み／世界的アパレルブランド 【具体的な仕事内容】 ～給与・社会保険業務全般をお任せ／世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開～ ■仕事内容： 企業理念の実現に向けて「人」の面で貢献する仕事です。目標達成のための人材採用・スキル研修、人事制度の企画・運用、労務管理まで行います。人と会社全般にかかわる複数の業務が統合されているセクションとして、社員ひとりひとりの能力を引き出

仕事内容【募集背景】 当社のバックオフィスを支えるコーポレートスタッフを募集します。 経理・労務・総務いずれかの領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 【業務内容】 【経理】 〇支払管理・請求書発行・売上管理 〇日次仕訳・月次決算・年次決算 〇データ集計 等 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイアウト） 〇文書・契約管理（契約

仕事内容<仕事内容> イベント会社の総務・労務／渋谷で安定の事務職！未経験可◆第二新卒歓迎 イベント会社の総務職の募集です！ 活気あるイベント会社で楽しく事務職やりませんか？ 総務業務をメインとした総務、労務のバックオフィス業務をご担当頂きます。 1年後には労務の主担当を担って頂きます。 ◆ 主な業務内容 ・売上データの集計 ・各種会議資料の準備 ・請求書発行 ・勤怠チェック ・勤怠集計 ・社会保険手続き ・給与計算データの作成 ・イベントスタッフ連絡対応 ※少人数の管理部門のため、複数の仕事の兼務になります。 業務比率はが総務3割、労務3割、スタッフ対応4割です。 ◆ 配属部署の体制 平均年

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ■残業はほぼございません！ ～17：00の時短や週4勤務のそうだんOK！慣れたら在宅できます

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業はほぼございません！ ～19：00までの中で就業時間えらべます！慣れたら在宅OK♪

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞渋谷駅／レバレジーズ株式会社 未経験歓迎【契約社員×労務】正社員登用あり「レバテック」を展開する急成長IT企業 同社は、Webメディアを軸にIT・医療・介護など社会貢献性の高い多様な事業を展開している企業です。 労務部のメンバーとして、社会保険手続きや人事データ管理といったグループ全体の労務業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・社会保険手続き業務（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・人事データの管理業務（データ入力含む） ・簡単な書類の作成 ＜体制・研修＞ レバレジーズオフィスサポート株式会社に入社し、 レバレジーズ株式会社の業務を担当いただく予定で

仕事内容仕事概要 管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。 人事労務チーム：4名 &lt;具体的な業務内容&gt; ■マーケティングチームの採用活動 ・エージェントや採用媒体の選定 ・求人条件のヒアリング、求人票の作成 ・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り ・面接対応 ・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用 ・36協定や労使協定の対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・労務・採用・総務業務等に関わる実務経験のある方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ■人事総務マネージャーとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 会員制リゾートホテルにおける人事総務部門、特に労務・採用等の人事分野での業務 ＜具体的には＞ ・本部、各ホテルにおける人材の採用活動 ・繁忙期を見据えた安定的な雇用・採用計画の立案 ・入社時・退職時の各種対応 ・ホテル現場の労務管理サポート（給与計算はアウトソーシング）、社会保険関連など ・各種総務業務の支援 【変更の範囲】会社の定める業務 屋内原則禁煙（別途喫煙所あり） 【事業内

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 【賞与年3】労務業務◆残業なし!日祝休み☆彡 こどもたちに必要な「心と身体の」健やかな発達を支援東京都認証保育所の運営を行う会社労務(給与-社保)担当・正社員募集社会貢献性が高い事業派遣→社員へ安定した職場に変えたい方へ保育に関する経験がある方も歓迎です 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：時短勤務応相談(9:00~17:00時短分は早退扱い) 月～金 土 週5日 ※社内行事や年度末の繁忙期時土曜出勤あり

仕事内容～枠に収まらない、刺激的な毎日を！～ プロスポーツチームの年間演出や国際的なイベント、様々なクリエイティブを手がける当社。あなたには、労務管理等の事務作業から社員のサポート業務まで、幅広く担当いただきます。 ＜会社の基盤を支える、総務・人事業務。＞ 入退社手続きや勤怠管理、採用活動のサポート等、社員が安心してクリエイティブな仕事に打ち込める環境を整えます。いわば、チームを支える縁の下の力持ち。また、Pマーク（プライバシーマーク）更新等の業務もお任せ。社労士等、顧問の先生方に頼れるため安心です。 ＜オフィスの快適さは、あなた次第です！＞ 備品発注や来客対応に加え、「ウォーターサーバー、も

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務経験のある方 【職種名】 労務担当【恵比寿／急成長ベンチャー／実務～制度まで関わる】 【仕事内容】 労務部門において実務、ゆくゆくは労務責任者として事業の就業規則・組織体制の構築を任せていきます。 〈業務内容〉 ・2事業(合計100名程度)の労務業務全般(入退社対応、給与計算、勤怠管理等) ・グループ全事業(6事業)の各労務担当の業務統括 →現在は労務部長が1人で全事業分各労務担当の業務チェック、制度精査を行っていますが、そちらを労務部長と連携して行える人材を探しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 【歓迎条件】 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【職種名】 採用人事・総務｜渋谷オフィス＿２年後上場予定のベンチャー企業 【仕事内容】 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社内制度や評価制度の検討・整備サポート 社員インタビューやオンボーディング施策 ゆくゆくは人事戦略・組織開発・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・安全衛生業務の経験 ※仕事内容に記載あるような内容を想定しています。 【職種名】 労務担当※従業員の健康を促進する【リモート2，3日可／東証プライム上場】 【仕事内容】 従業員の労務管理や安全衛生に関わる業務をおまかせします。 ・安全衛生に関わる業務 従業員の残業時間の管理 ストレスチェック調査に関する回答率UPのための施策 また、その解答に対する対応の施策 配属先となる制度＆労務グループでは、労務管の他、人事制度の策定や規定管理、組織改編なども担っているため、ご志向性に応じて幅広い、労務、人事関連業務に携わることができます。 【ご経験やご志向性に合わせてお

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業は基本的にありません！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 人事（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務

仕事内容管理部責任者候補｜ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長を促進いただきます！ 仕事内容 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。  ・主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - 労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 - 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） - 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） - 法務（契

仕事内容【業務内容】 バックオフィス部門にて、総務・経理・労務・法務などの管理業務全般をお任せします。 事業運営の根幹を支えるポジションとして、経営や事業成長を間接的に支援いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・請求書処理、経費精算、入出金管理など経理補助 ・契約書作成、法務関連の事務サポート ・人事労務に関する書類作成・管理 ・備品発注や社内設備の整備などの総務業務 ・庶務・庶務サポート業務 ＜魅力ポイント＞ ・経営陣と近い距離で働ける成長環境 ・幅広い管理領域に携わりスキルアップ可能 ・リモートワークも相談可（業務状況による）