労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 【業務内容】 当社の人事（労務）を中心的存在として担っていただきます。給与業務、社会保険業務等の細かな処理については業務委託先へ依頼し、全体的な指示出しやチェックなどの総括的な労務業務全般をお任せします。 はじめは先輩社員と一緒に実務をスタートし、ゆくゆくは労務業務の主担当として独り立ちいただきたいと考えています。当社の管理部門を担う重要なポジションで、周囲を巻き込み実務をリードしながら、人事労務のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています！ 「総務人事業務を幅広く経験して管理部門のプロフェッショナルを目指していきたい！」 「労務だけでな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験（must）】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ・国内・海外赴任者、社宅管理 ・福利厚生、安全衛生 ・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ・業務改善プロジェクト等の推進 【求める経験（want）】 ・語学力 ・人事制度企画 ・人事基幹システムの導入 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【必要な経験・能力等（want）】 以下の実務経験があれば尚可 ・労務対応業務 ・研修制度構築および運用業務（研修講師） ・給与および社保業務 [歓迎] . 【職種名】 人事職

仕事内容ぴあ株式会社 都内の劇場・音楽ホールで活躍！【チケット管理・販売スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な研修＆OJTからスタート！】都内の劇場・音楽ホールで行われる公演のチケット販売・販売管理業務・その他事務作業をお任せします。★公演情報の入力 ★チケット販売数の確認・報告レポートの作成 ★各プレイガイドの販売依頼・確認 ★対面販売・電話予約の対応 ★書類作成 ★公演終了後の精算業務 など ※担当する会場で行われる 公演の登録・チケット販売から精算まで 全ての業務をチームで担

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容職務紹介 総合職としてご入社いただき、管理部門にて、バックオフィス業務を担っていただける人材を求めます。 当社は、新しい経営戦略に基づいて業容の拡大を図っていくフェーズであり、それらを支える管理部門は会社の成長を支える重要な要素であると考えています。 会社と社員の成長を共に考えていける方を求めています。 ■主な業務詳細： 【人事】 ・新卒採用、中途採用 ・人財育成、キャリア形成支援 ・人事制度運営、改定 ・従業員エンゲージメント向上企画立案、推進 など 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理等） ・各種法令対応、行政届出 ・退職金制度（確定拠出年金）、福利厚生制度、企画、運営、管理 ・労務関

仕事内容管理部責任者候補｜ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長を促進いただきます！ 仕事内容 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。  ・主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - 労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 - 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） - 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） - 法務（契

仕事内容具体的には… ・助成金申請書類の最終チェック ・自社従業員の労務管理（給与計算システムへの入力など） ゆくゆくはクライアント企業の顧問業もお願いできればと考えています！ ※営業のお仕事は一切ありません 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【職業紹介事業者】 株式会社ＰＤＣ（13-ユ-311474） 待遇 【福利厚生】 ◇ 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ◇ 交通費支給あり（3万円迄）／月 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ ドルチェグスト（カフェ）、飲料水自由に飲めます ◇ 社用PC・スマホ貸与 ◇ 書籍購入補助 ◇ 健康診断の補助 ◇ 服装自由 ■受動喫煙

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保

仕事内容仕事内容 同社の経営をバックオフィスから支える“労務”のポジションになります。 20代の先輩たちを中心に丁寧に教えるので、未経験の方でも安心してスタートできますよ。 【具体的な業務】 〈労務関連業務〉 ●入退社管理 ●各種証明書の作成 ●健康保険関連の対応・手続き ●郵便・発送の準備・対応 ●電話応対、問合せ対応 など 社内システムや「SmartHR」などを扱っていただきます。 【魅力】 ●先輩社員の多くが20代かつ未経験スタートをしているので、きっとあなたも大丈夫。 同世代の仲間がたくさんいるので、わからないことがあれば、何でも気さくに質問できます。 ●一通り業務が担当できるようになるまでは

仕事内容＜ホテルインディゴ東京渋谷／清掃責任者／正社員＞月40万円／清掃経験者歓迎！ ・客室清掃、共用部清掃の現場管理・監督 ・清掃スタッフのシフト作成、労務管理、教育、育成 ・清掃品質の維持・向上、チェック体制の構築 ・客室備品、消耗品、リネン類の在庫管理・発注 ・突発的な清掃トラブルへの対応 ・ホテル様との連携、報告業務 など ～2023年OPENの新しいホテル～ ”ホテルインディゴ東京渋谷” 客室清掃・パブリック清掃の責任者を大募集！ 客室清掃責任者経験のある方、歓迎いたします。 業務内容を丁寧に指導し、サポートいたしますので 安心してご応募ください。 是非お待ちしております！

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【労務】給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、メンタルヘルス管理など◆新しい形のブティックホテルを展開 【仕事内容】 【労務】給与・賞与計算、年末調整、勤怠管理、メンタルヘルス管理など◆新しい形のブティックホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場G／ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティがポイントのブティックホテル展開～ ■仕事内容： 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・労務関連システムの管理 ・メンタルヘルス管理、安全

仕事内容募集背景 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■医薬品または再生医療等製品の製造部門での10名以上のマネジメント経験 ※モダリティーは問いません。 ■GMP又はGCTP準拠施設での製造管理経験 ■社内外と円滑なコミュニケーションをとり、関係者との良好な関係を構築できる方 [歓迎] 【尚可】 ■医薬品、再生医療、細胞治療などに関する高度な専門知識 ■細胞培養に関する豊富な知見 【職種名】 幹細胞系再生医療ベンチャーにて培養上清液の製造／部長候補 【仕事内容】 ヒト間葉系幹細胞を用いた再生医療を推進しているベンチャーにて、自社の製造施設（クリーンブース）における臍帯由来間葉系幹細胞を用いた培養上清

仕事内容<仕事内容> 管理部長／年休120日以上／残業10h以下／29期連続黒字経営 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【人事管理業務全般に関わるマネジメント】 ・人事評価および人事制度の設定・改定 ・労務管理 ・各種規程管理（人事評価、雇用評価、雇用契約の締結、規定類整備など） 【給与詳細】 試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員。待遇は変更なし） 昇給（年1回） 賞与（年2回） 食事手当・住宅手当・家族手当・役職手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用／規定改定の経験 管理部門の幅広い経験（人事、総務、経理など） 【職種名】 管理部長候補（人事・総務メイン）【40・50代活躍中／プライム上場子会社の安定性】 【仕事内容】 人事総務業務を中心に、経理業務なども担っていただきます。 ・総務業務、労務業務 ・決算業務 ・社保/勤怠管理 ・日々の支払い／請求 ・入金等の出納業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次試算表作成、資金繰表の作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・会計業務フロー等経理業務の整備 ・管理部門の業務フロー構築 ・取締役会への陪席、安全衛生委員会、労使連絡協議会 ・団体交渉実務 ・業務管理シ

仕事内容株式会社Ｓｕａｇｅ Ｊａｐａｎ 事務*月給28万円以上*髪色自由*飲食店や医療脱毛の社割あり*残業ほぼナシ カフェ、ワインバーなど、多彩な人気飲食店を運営！ バックオフィスから会社成長に貢献しませんか？ 人気カフェ「パンとエスプレッソとまちあわせ」や 定額制ワインバー「nomuno」など メディアで人気を集める飲食店を多数運営する私たち。 更なる成長に向けて、 当グループをバックオフィスから支える 事務のメンバーを募集中です♪ グループの飲食事業部の 労務管理や給与計算など一貫して 社内の事務メンバーで連携を取っているため、 裁量を持ちながら活躍できるのが魅力の一つ。 多種多様な業

仕事内容<仕事内容> 【東証上場グループ】災害復旧や建築DX事業を支える1人目労務担当募集 ■具体的な業務内容 今回、建築DXに関わる新規事業を労務として支え、ご活躍いただける方を募集しております！ 事業拡大でより社内体制を整えるべく、1人目労務の採用を行っております。 「労務に関わる経験を活かしたい」 「成長企業でスキルUPしたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です♪ ■具体的な業務内容 社労士、グループ会社の労務メンバーと協力しながら、下記業務を1人目労務として担当いただきます。 ◇従業員管理対応…入退社手続、社会保険手続き全般／入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理／人員管理、有期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記要件のいずれかに当てはまる方 ・総務、労務、情シス、庶務業務の経験 ・衛生管理者資格（第二種、第一種問わず） ・防火・防災管理者資格 ・Pマーク運用、ISMS認証等のセキュリティ関連経験 ・Google Workspaceの運用経験 ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 総務 ※土日休み 【仕事内容】 風通し◎IPO準備中の成長企業で戦略総務として活躍 【職務概要】 バックオフィス業務を幅広く担当し、同社の基盤強化

仕事内容【★紹介予定派遣★クレジット会社での労務サポート】＊勤怠管理＊入社や退職の手続き＊その他労務に関する事務＊部内サポート など＜おすすめポイント＞◎未経験からチャレンジできる！◎しっかりレクチャーもあり安心慣れたら在宅勤務あり◎コーヒーメーカー、ウォーターサーバーあり☆彡 ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能