労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【アシスタントプロデューサー／AP未経験歓迎】スポーツバラエティ番組／働き方正社員登用あり！ 地上波のスポーツバラエティ番組における、アシスタントプロデューサー(制作進行管理)のお仕事です！ 【ポイント】 ※スポーツ選手のオフシーズンがあるように、プレイ会場も使用できなくなる時期があります！そのため、年間の制作スケジュールが事前に決まっておりますので、ワークライフバランス◎の制作環境です！ ※アシスタントディレクター経験を活かし、アシスタントプロデューサーをこれから目指している方も歓迎です！ ※スポーツに知見がなくとも、苦手意識がなければ◎ 【業務内容】 番組制作が円滑

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 - 主に経理のご経験をお持ちの方 - 3名以上のマネジメント経験 - 事業ドメインに興味のお持ちの方 [歓迎] - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - IPO推進のご経験 - 事業推進経験（経営企画側のご経験） - 管理体制のフロー構築の経験 - 経営者との目線を合わせた業務経験 - CFOご経験者 【職種名】 バックオフィス(マネージャー候補)_管理部 【仕事内容】 ファイナンスとコーポレート（経理、労務、総務、法務）全般のプレイングマネージャーとして、ゼロイチの仕組み化、マネジメント

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 元気な子ども達や英語に触れられる／事務・経理アシスタント ✦こんな方を歓迎します✦ 年数問わず事務経験のある方 保育施設や教育業界での事務経験をお持ちの方歓迎 正確に、責任感を持って仕事をできる方 パソコン（Word・Excel）が使える方 英語に興味がある、子どもが好きな方 ✧駅徒歩5分以内！通勤もしやすいです ✧経理や労務のスキルアップも可能 【∴∵募集背景∵∴】 語学教室・インターナショナルプリスクール 『恵比寿校』『下高井戸校』にて一般事務をメインに 経理・人事労務アシスタントもお任せできる方を 新しく募集いたします！ ＼未経験でも安心のスタート可能／ 先輩スタッフが

仕事内容株式会社ギブリー 【労務メンバー】『働きがいのある会社』選出！急成長するAI・SaaS企業／年間休日123日／リモート 【仕事内容】 【労務メンバー】『働きがいのある会社』選出！急成長するAI・SaaS企業／年間休日123日／リモート 【具体的な仕事内容】 【年間休日123日／土日祝休み／働きがいのある会社認定企業／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！】 ★「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。 ■業務内容

仕事内容SSFホールディングス株式会社 【人事労務】年間休日125日■週休2日■残業20h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かして高収入を目指せる環境】コーポレート本部にて、当社およびグループ会社全体の人事総務業務全般をお任せします。勤怠、給与システムの導入・運用 契約管理、文書管理 施設管理、福利厚生 退職金関係 社員教育・研修 人事配置・評価 労務管理、採用活動 社会保険などの管理 他 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社で働く魅力 【Point

仕事内容労務担当｜上場IT企業で会社の「守り」と「成長」を支える、労務のプロフェッショナルを目指しませんか？/在宅勤務×リモートワーク 仕事内容 ・会社の「守り」と「成長」を支える、労務のプロフェッショナルを目指しませんか・ 当社は「日本の全世代を活性化する」というMissionを掲げ 地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいという思いから 上記のMissionを掲げ、DX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか

仕事内容<仕事内容> 【東証上場グループ】災害復旧や建築DX事業を支える1人目労務担当募集 ■具体的な業務内容 今回、建築DXに関わる新規事業を労務として支え、ご活躍いただける方を募集しております！ 事業拡大でより社内体制を整えるべく、1人目労務の採用を行っております。 「労務に関わる経験を活かしたい」 「成長企業でスキルUPしたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です♪ ■具体的な業務内容 社労士、グループ会社の労務メンバーと協力しながら、下記業務を1人目労務として担当いただきます。 ◇従業員管理対応…入退社手続、社会保険手続き全般／入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理／人員管理、有期

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜＜福利厚生（社内外交流イベント／お酒や軽食を無料で提供）あり彡朝はゆっくり10時出勤で通勤ラッシュのストレス軽減オシャレで綺麗なオフィスだから出社もワクワク＞ ＞ 【企業紹介】 専門の職種や業界に向けた人材サービスを展開する企業です。 【部署紹介】 カスタマーサポート・事務を行うポジションです！ キャリアとスキルを磨ける働きやすい環境ですよ

仕事内容事業概要 当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。 「いい時間（とき）をつくる」を軸に、事業拡大を続けるシマダグループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。 当ポジションでは、シマダグループを支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。 仕事内容 労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的に

勤務時間8：30～16：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の幅広い経験（経理、人事、総務など） ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長※プレイングマネージャー【新設ポジション／IPO準備】 【仕事内容】 管理部長として経理業務を中心に管理部門全般を幅広くお任せします。 ●月次・年次の取り纏め ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期的に期待していること ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理

仕事内容【44. バックオフィス（マネージャー候補）_管理部】IPOを目指すバックオフィス統括・管理部長ポジションの募集 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - 経理、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 - 経理（月次／年次決算、資金繰り、伝票／請求書の作成、各帳簿への記帳、税金の申告と納付等） - 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキ

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える人事ポジションです。 日々の労務管理だけでなく、 人事制度の設計・改善にも関わりながら、より良い職場づくりをリードしていただきます。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険の各種手続き ・入退社手続きや雇用契約書の作成・管理 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・評価制度・報酬制度の企画・運営サポート ・働き方改革や福利厚生制度の改善提案 ・労務トラブルの初期対応および顧問社労士との連携 ・人事データの収集・分析・レポート作成 経験やスキルに応じて、労務中心の実務から、制度設計・企画など上流工程へステップアップできる環境です。 社員一人

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【神宮前／リモート可】労務(勤怠管理など)◇FREAK'S STOREを展開※週2在宅※年休120日 【仕事内容】 【神宮前／リモート可】労務(勤怠管理など)◇FREAK'S STOREを展開※週2在宅※年休120日 【具体的な仕事内容】 ～セレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営／勤怠管理のご経験お持ちの方を募集します※年間休日120日／週2回在宅勤務可能／土日祝休み／残業月10～30h以内／風通しのよい社風～ ■採用背景： 事業戦略の変更に伴い、これまでアウトソースしていた勤怠管理業務を内製化する予定です。 今までのご経験を活かしな

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【法人のご紹介】 「再び輝いた人生」を理念に掲げ、回復期から在宅生活期まで一貫したリハビリテーション医療を提供しています。 患者様中心のチームアプを目ローチを徹底し、地域に根差したケア体制を確立。 高品質な医療と介護サービスを通じて、安心して暮らせる社会の実現指しています。 【おすすめポイント】 初台リハビリテーション病院の従業員食堂を利用いただけます！ 1食350円～450円とお得で美味しいと好評です

仕事内容株式会社ＴＲＵＮＫ 【渋谷】労務部門マネージャー候補◆年収600万円～◆ユニークなコンセプト・デザイン性のホテルを展開 【仕事内容】 【渋谷】労務部門マネージャー候補◆年収600万円～◆ユニークなコンセプト・デザイン性のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 日本発のグローバルブランドを目指し、国内外にブティックホテルを展開する当社にて、労務部門マネージャー候補をお任せします。 ■具体的には： ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・労務関連システムの管理 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運用 など ■当ポジシ