大分県のケアマネジャーの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜グループ法人母体＞ケアマネジャーの求人です＠大分市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 法人内施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・三愛会グループとして介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、訪問看護、居宅介護支援事業所、デイサービス、メディカルセンターなど多数の事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・安心して暮らせる毎日のために、地域の医療機関や介護事業所と連携するのはもちろん、三愛グループの医療・福祉・介護の各事業所が力を合わせ、全力でサポートしてい

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30（休憩0分） ②8:30〜15:30（休憩45分） 週所定労働日数5日

仕事内容未経験からスタートできるケアマネジャー募集！安心の職場環境です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,310円 ≪基本給≫ 1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ベースアップ手当:30円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大分駅から1.5km 西大分駅から1.9km 古国府駅から2.9km ◆勤務

仕事内容大分県津久見市であなたのケアマネジャースキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,000〜273,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:15,000円 特別手当:8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容賞与年間3.12ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3738(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社SMILE LIBが運営するグループホームFAB4では、ケアマネージャーとして《多彩な業務》を担当していただきます！ あなたの主な役割は、利用者様の《ケアプランの作成》や《サービスの調整》です。利用者様の生活を支えるため、介護業務も行っていただくことができます。 ◆ 基本的には日勤勤務ですが、夜勤もご希望に応じて可能です！ ◆ 残業は月平均2時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◆ さらに、定年は60歳ですが、再雇用制度や勤務延長制度により、最長70歳までお仕事を続けられる環境です♪ あなたの《経験》を活かしながら、共に成長

仕事内容大分の地域社会に貢献するケアマネジャーを大募集！あなたの熱意が光る職場です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜240,000円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ケアマネ手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の実務経験者 ◆

勤務時間シフト制 (1)8時30分～12時30分(2)8時30分～15時30分 (1)8時30分～12時30分 (2)8時30分～15時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3739(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容ケアマネージャーの募集です。 サービスセンターこがのケアマネージャー募集です。 現在９名の事業所で主任ケアマネは４名います。全員キャリアも長く話しやすい雰囲気の事業所ですので新人が育ちやすい環境です。 研修や更新研修費用については法人至急です。 介護や育児などそれぞれの事情を考慮して７：００～１６：００などの時間帯での勤務も可能です。 各自自身の業務プランで動きますので休日などもご自分で決められるシステムにしていますので働きやすいと好評です。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@由布市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアハウス併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・入居者40名を1名で担当 ※ケアマネジャー2人体制です。 ・ケアハウス入居者の居宅の計画 ※社用車AT軽自動車あり 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 349262

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 浜脇記念病院ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 180000~220000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大分県別府市浜脇1-6-21 【アクセス】 JR日豊本線(門司港～佐伯)東別府 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日75日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当：

仕事内容利用者様に寄り添ったケアを実現するケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,200〜258,000円 ≪基本給≫ 185,200〜218,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:30,000円 ベースアップ手当:5,000円 携帯手当:1,000円/日 ケアマネインセンティブ:30件以上：1,000円/件 35件以上：3,000円/件 40件以上：5,000円/件 ≪賞与

仕事内容【求人概要】 大分市/主任ケアマネージャー/正社員/日曜休み！賞与5カ月分実績あり◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【職場の情報】 医療法人三杏会が運営する病院です。腎臓病の治療を中心に内科全般の医療を行っております。 【事業内容】 病院（一般病床 60床）内科・腎臓内科・人工透析内科・消化器 内科・糖尿病内科・呼吸器内科・循環器内科・リハビリテーション 科・放射線科・居宅介護支援事業

仕事内容新たなキャリアを築くチャンス！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給185,000〜231,800円 ≪基本給≫ 165,000〜211,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 職務手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 居宅支援事業所での経験

仕事内容育児休暇制度を気兼ねなくご活用いただけます！子育てに集中できる職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜212,000円 ≪基本給≫ 188,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職責手当:12,000円 扶養手当:当社規定による ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容主任ケアマネジャーとして地域貢献しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,400〜231,720円 ≪基本給≫ 161,400〜180,720円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:11,000円 扶養手当:第1子～第3子まで：15,000円～25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績・業績連動 ≪昇給≫ 840〜2,520円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフトに準じる 実働８時間（休憩45分） 08：30~17：15 週2日～3日勤務できる方

仕事内容「おおいた動物愛護センター」での保護されている犬や猫のお世話（飼養管理・給餌・給水・ケア・清掃・洗浄・消毒・汚物処理・健康管理）を行うお仕事です。 仕事内容は下記の通りです。 ケージや犬舎などの清掃 給餌や給水 人馴れのケア 健康管理 来館者への施設案内 譲渡数増加に向けた啓発・広報活動 【業務内容】 （雇入れ直後）飼養管理業務（変更範囲）変更なし アピールポイント: 当社は「おおいた動物愛護センター」より飼養管理業務の委託を受けております。2020年5月より現在に至るまで、センター内で保護された犬や猫の飼養管理業務を行っています。保護された犬や猫を適切に管理し、人に馴れてもらい、新

仕事内容年1回の賞与あり☆介護支援専門員2名体制で協力しながらお仕事をしています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアハウス入居者の居宅の計画・立案（入居者40名を1名で担当） ケアマネージャー2人体制 ＊外出用務あり:社用車AT軽自動車 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ※必要なPCスキル Word・Excelが扱えること（文字入力レベル） 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 1

仕事内容株式会社サトシン 入居者様に寄り添い、相手の喜びに繋がるお仕事【相談員】募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 利用者・家族からの相談対応や入退所・利用開始の手続き、関係機関との日程調整をお願いします。来客対応 電話対応 書類作成 担当者会議等の参加 入居型施設のため、ご利用者様と接する時間が長く、 家族のような信頼関係を築けることが大きな特徴です。 最初は簡単な業務からスタートし、 段階的にステップアップできるので、 経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 【給与】 月給：227,

仕事内容ケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出す場所、『ひととき』でのキャリアをサポート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:13,000円 調整給:5,000円/月 (主任ケアマネの場合23,000円/月) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 佐伯駅から2.1

仕事内容居宅支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・モニタリング ・提供票の作成及び配布 ・利用者及び家族との相談業務 ・担当者会議の開催 ・地域ケア会議の参加 等  待遇及び 福利厚生 上記月給は固定手当（職責・資格）を含む。 通勤手当～20,000円・精勤手当 その他：住宅・扶養・時間外会議手当 等 賞与年2回・昇給年1回・各種社会保険完備  休日・休暇 週休2日制  夜勤なし、週休2日以上、退職金あり、賞与あり、昇給あり、住宅手当あり、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK、社会保険完備