東京都港区の人事 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験（人事部門所属問わず） ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社での人事経験 ◆求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・未知のこと・新しいことへの挑戦意欲 ・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ ・高い目標達成意欲・成長意欲 ・周囲や組織を巻き込むリーダーシップ ・個の成果に留まらず、チームとしての成果

仕事内容＜当社の成長にあなたの経験が必要です＞ 特許出願や商標登録など、企業の知的財産権に関する手続きを代行するのが私たち。業界トップクラスの成長率を記録しており、依頼の増加に伴い採用強化をすることになりました。そこであなたの経験を活かして、バックオフィス部門を幅広く支えていただきたいと考えています。 ◆事業拡大の要となる採用業務をメインでお任せ 弁理士や特許事務、そして同じ部門で働く仲間まで、多様な職種の中途採用を担当。採用計画の立案などの上流業務は経営陣が担うのでご安心ください。採用・総務担当の先輩をはじめ、他のメンバーとも常に連携し、業務を分担できます。 ・求人票の作成 ・採用媒体の選定

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、報告資料作成ツールが使いこなせること（主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshee

仕事内容＼採用人事・総務チームを率いるマネジメント職／ 経験・役職次第で年収600万円も可能 単なるバックオフィスにとどまらない、 組織づくりや事業拡大にも携われるポジションです。 会社の成長を支えるゼネラルマネージャー・ディレクターとして ワンランク上のキャリアを築きませんか？ ❖想定年収500万～600万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 収入アップはもちろん、 人事・総務としての市場価値もさらに高まる。 ｢組織を動かすやりがい｣が手に入る 環境をご用意しています♪ ｢これまでの人事・総務経験を活かしてステップアップしたい｣ ｢もっと裁量の

仕事内容年間休日130日！残業ほぼ無し／月給24万円以上／土日休み／入社初日から有給休暇10日付与 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険業務 ・雇用契約更新業務 ・労務関連（36協定届出、変形労働制届出等） ・就業規則変更 ・売上・仕入・支払管理（弥生会計） ・電話対応、来客対応 ・経費精算 ・その他 ＼おすすめポイント／ ・年間休日130日と完全週休二日制 ・実働7時間30分で残業ほぼ無し ・入社初日から有給休暇10日付与 ・軽井沢・白馬・淡路島に保養所完備 ・表参道駅徒歩7分の好立地オフィス ・交通費全額支給 【専門性を発揮したい方へ】 これまでの労務や経理の経験を活かし プロと

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 ＜正社員登用前提＞出光グループでの給与関連事務!週2~3在宅◎ ＼出光興産100％出資シェアードサービス会社／正社員登用制度あり◎OAスキルや事務経験が活かせる!インターシティの高層ビルで勤務☆正社員登用後は想定年収384万～468万定時17:30×残業少なめ×土日祝休ネイル・髪型・ファッション自由!入社日はご相談ください！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かし

仕事内容【仕事内容】 ・仕事についての詳細・ 人事・総務業務におけるオペレーション業務を幅広く担当いただきます。 将来的にはご志向性にあわせて、採用や人事企画関連の業務など、 人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことが可能です。 「労務オペレーション」 ・社会保険・労働保険に関する書類作成 ・産業医面談対応 ・休職手続き業務 ・勤怠管理業務 ・衛生管理対応 ・健康診断対応 ・ストレスチェック対応 ・入社・退職手続き業務 ・給与関連業務 ・労務関連の予算管理 ※ご経験やスキルに応じて、上記のみならず、就業規則改訂や、その他人事労務領域における企画や制度設計も担っていただ

仕事内容【業務内容】 PCを使用した事務業務を中心に、適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は段階的に業務を習得いただき、複数の業務を兼務していただく想定です。 ■主な業務内容 ＜人事関連業務＞ ・社内研修資料の印刷 ・社内メール便・郵便物の仕分け、発送 ・新卒・中途入社手続き（メール対応） ・社長・副部長・課長とのネットワーキングランチ日程調整、経費申請 ・官公庁向け統計調査票作成 ・男性社員の育児休業促進対応 ・契約書などの入庫申請 ・規程類差替え対応 ・会議登録代行 ・辞令作成 ＜総務関連業務＞ ・名刺作成 ・備品の補充、発注 ・印章、ゴム印の発注 ＜広報関連業務＞ ・パンフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・事業責任者等として、採用戦略から制度設計まで落とし込んだご経験 ・採用人事のご経験 例：採用チャンネルの選定、スカウトメール送付、面談面接までのご経験 もしくは、月間スカウト1,000通以上、年間採用120名以上のご経験。（実績不問。所属企業規模、上場非上場不問） [歓迎] ■求める人物像： ・年間1,000名以上の大型採用案件にチャレンジしたい方 【職種名】 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ 【仕事内容】 【仕事内容】 ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /現地法人の海外法務・会計・人事関係業務 /海外の業務委託先とのやりとり・調整 【契約更新の有無】 あり（6ヶ月） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は5年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 なし 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（部長）⇒最終面接（役員）※募集部署により四次面接がある可能性もあり こんな方を求めています 経験・スキル 【必須条件】 /英語スキル、コーポレート経験 /基本

仕事内容求人詳細 【想定業務内容】 人事関連補助業務 人事異動（人事異動報告依頼、報告結果の集約、内示書の作成、内示依頼、上申、公示など） 請求書の支払い業務 人員管理データ作成 毎月勤労統計 データ入力・書類整理・ファイリング・電話対応・郵便・社便等の庶務業務全般 など ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご

仕事内容[仕事内容] ・受付対応、電話対応、郵便物受取り、仕分け ・各種書類発送、IDカード・社員カード等の手配や発送 ・入退社、異動のデータ・ID管理、システムへの反映 ・請求書支払い処理、経費精算 ・文具・名刺などの備品発注、管理 ・オフィス美化、パントリー補充 ・文書スキャン、ファイリング ・Clothing Allowance 管理 ・慶弔対応 ・防災関連（安否確認など） ・その他 HR部内サポート業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【東京本社】 ・東京都港区南青山5-9-19 MAR'S 6 階・7階 ・車通勤 不可 駐車場有無 無 地下鉄 表参道 駅

仕事内容主に人事部アシスタントとして下記業務をご担当頂きます。 ・新入社員、退職/転籍社員の案内、手続き ・社内イベント/クラブ活動の企画 ・社内文書フォーマット確認 ・書類管理、発行、リーガルチェック ・部門費用の月度検収 ・部門長のスケジュール管理、部門会議サポート ・部門内部チームビルディング活動の企画と運営、部門経費の管理及び研究所主催のイベントへのサポート ・新入社員健康保険証の交付及び、研究所社員の年末調整書類の回収 ・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等

仕事内容SBI損害保険株式会社 【採用担当(人事)】経験者歓迎年休120日以上／原則定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用計画や戦略立案から求人票作成、面接対応、エージェント対応まで採用全般を担当。ご経験や希望に応じて、研修企画や制度設計にも携われます。・採用計画、採用戦略の立案 ・採用ニーズのヒアリング、人材要件の設定 ・求人票作成 ・採用手法の選定 ・面接対応（ファシリテーション中心） ・エージェントコントロール ・その他、採用に関する業務全般上記に加え、ご経験やご希望に応じて下記業務

仕事内容【食品業界での人事、総務、経理事務のお仕事】①人事事務採用、労務管理、給与計算、社会保険手続き、人事制度運用、社内研修の企画・運営②総務事務契約・株主総会対応、備品・施設管理、社内規程整備、文書・車両・印鑑管理、イベント運営③経理事務仕訳入力、支払処理、決算対応、資金管理、税務補助、海外送金・為替予約・インボイス管理 必須経験：人事、総務経験3年以上 ☆お勧めポイント・正社員を目指せる！・丁寧に引継ぎしていただる環境！

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★人事未経験でもOK★ 人事関連のお仕事が初めての方でも問題なし！ OJT研修をメインに、実際のお仕事を行いながら 業務を習得していただけます♪ ★駅直結＆きれいなオフィス★ 高輪ゲートウェイ駅直結で、 雨の日もほぼ濡れず、 暑い日も、駅チカでラクラク通勤♪ 新しく整ったオフィスで、 居心地の良さも自慢。 長く働きたくなる職場です◎ ★平日のみ、週5日★ 土日祝日・年末年始もお休み♪ 平日はしっかり働いて、 週末は自分時間を楽しもう！ 仕事内容 ＼KDDIで事務のオシゴト／ 人事部門の事務サポートのお仕事です。 マニュアルや指示に沿って進められるので、 安心して取り組めます♪ ＜主な

仕事内容求人詳細 ・想定業務内容 人事総務部にて主に総務関連業務をお任せいたします。 ・配属部署名 企画本部 人事総務部 総務グループ 総務業務全般 電話対応（代表・ダイヤルイン） 公印押印業務 社員対応：レターパック、印紙計器、SCカード、書留、謄本・印鑑証明 パントリー管理 郵便・社便・宅配便仕分け・配布作業 請求書の処理（入力業務） 庶務全般 ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用）

仕事内容求人詳細 職務内容 人事グループにて、以下の採用アシスタント業務を担当いただきます。 /採用サポート業務（面接の調整、結果の入力管理、採用イベントサポート、書類作成、エージェント対応等の採用全般に関するサポート） ※中途、新卒採用どちらも対応いただく可能性があります。 /採用業務 ・採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務 ・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など） ・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理 ・採用イベントの準備、運営サポート ・書類管理 ・入社者の書類準備やその他受け入れ準備 ・請求書の処理 ・その他、グループ内庶務 【正社

仕事内容■業務内容: 人事業務全般・採用・給与計算・労務・人事システム運営管理・その他関連業務

仕事内容求人詳細 【想定業務内容】 採用業務全般 新卒採用 （マイナビ・リクナビ等、各種システム操作、学生への連絡、求人票作成・送付、面接日程調整、筆記試験対応、会議室予約など） 経験者採用（システム操作、応募者管理、応募への連絡、求人票入力作業、適性検査対応、会議室予約など） 障がい者採用（システム操作、応募者管理、応募への連絡、求人票入力作業、適性検査対応、会議室予約など） 派遣社員管理 入社者オリエンテーション準備 請求書の支払い業務 ・データ入力・書類整理・ファイリング・電話対応・郵便・社便等の庶務業務全般 など ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。