東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） 【尚可】 ・経営層への提案経験 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験 【ソリューション事例】 ■大手IT系企業様 ┗採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画） ■大手外資系企業様 ┗採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案 ■大手商社グループ企業様 ┗採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィット

仕事内容スキル＆キャリアアップ環境◎土日休み＆インセンティブありで目標達成すれば高収入も可｜最寄駅：恵比寿駅より徒歩9分募集要項: 職種: 人材コーディネーター(人材マッチングのコンサルティング営業／20代～30代活躍中／交替勤務) 仕事内容: 【業務概要】 企業の採用成功を支援する営業ポジションで、高収入を目指しながら人事・採用のノウハウを学べます。 【商材・サービス】 デジタルリスク事業、HR事業(企業の採用支援) ・企業の採用戦略設計 ・採用成功のためのサービス提供 ・クライアント開拓と信頼関係構築 ・本社での2～3ヶ月研修を経て営業デビュー ＼アピールポイント／ 未経験から採用コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人3年以上で下記ご経験をお持ちの方 ・営業や接客などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・利害関係者との調整業務を行ってきた方 ・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・論理的思考力の高い方、思考することが好きな方 ・文章力の高い方 [歓迎] ・育成経験（後輩育成、OJTトレーナー含む） ・PJTマネジメント経験 ・コンサルティングファーム出身者（領域問わず） ・編集業務に携わったことのある方 ・エンジニアなどIT関連出身者 ・営業企画、経営企画などで能力開発に従事されていた方 ・人事経験者（特に人材育成領域歓迎） ・法人営業経験者 ・塾校舎運営など経営経験者 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・プロダクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験 ・社内外とのコミュニケーション折衝能力 [歓迎] ・広告代理店、マーケティング支援会社でのマーケティング業務 ・事業会社でのマーケティング戦略立案の経験 ・特異な領域における専門性、スキル、知識を持っている 【求める人物像】 ★当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ★考え方の違いをリスペクトし、チームでの課題解決に取り組める方 ★ご自身で、課題を見つけ、主体的に行動できる方 【職種名】 【フルリモート】スポーツマーケティングのプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 【プロスポーツ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験を合計で３年以上お持ちの方 ・RPOプロジェクトでの営業またはリクルータの経験 ・人材紹介事業における営業経験(領域不問) ・求人広告事業における営業経験 ・人材派遣事業における営業経験 【尚可】 ・大手企業への法人営業や採用支援のご経験 ・RPOプロジェクトでのプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】営業マネージャー(RPO新規事業立ち上げ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 Visionalグルー

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容【具体的な仕事内容】 人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。営業担当がいかに効率よく動けるかを考え、サポートに徹して業務を行っていただきます！ ・スケジュール管理 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・問い合わせ対応 等 直接、派遣候補者様の悩みや質問にお応えし、アドバイスをしていただくこともございます！ （イレギュラーの対応は営業が対応するので、主にフォローをお願いしています。） 人の役に立っていると実感できるお仕事です★ 与えられた仕事を黙々と進めるお仕事ではなく、自分で裁量を持ってアクティブに事務業務をしていきたい

仕事内容恒栄ホーム株式会社 【渋谷／人材業界経験者歓迎】人事総務◆創業90年の歴史／年休121日／土日祝休み／退職金有 【仕事内容】 【渋谷／人材業界経験者歓迎】人事総務◆創業90年の歴史／年休121日／土日祝休み／退職金有 【具体的な仕事内容】 人事・人材紹介営業歓迎！／年休121日・完全週休2日制（土日祝休み）／グループで不動産賃貸等の上流から資材の販売、建方工事までの一貫した対応力 ■ミッション M&Aでグループ会社が増加する中、採用・教育・人事制度の整備を通じてグループ全体の組織基盤強化を担っていただきます。人事部門として発展途上の組織だからこそ、制度づくりや仕組みづくりにも主体的に関

仕事内容LILLIAN CARAT☆デザイナー募集◎賞与年2回◎青山 【LILLIAN CARAT】 【仕事内容】: ・企画会議でのデザイン出し（デザイン提案） ・指示書作成（ニットのみ） ・トワルチェック（パタンナーと打ち合わせ） ・1st・2ndサンプルチェック ・MDとのミーティング（全体設計・想定型数・設定上代等） ◎具体的には LILLIAN CARATのデザイナーとして、各人に裁量を与えたデザイン提案が可能。素材開発からグラフィック作成まで幅広く携われます。素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っており、他社と差別化された商品づくりができます。 ◎やりがい・未来像 「自分のデザインが商品とし

仕事内容■ 仕事内容 営業事務／一般事務 電力関連の事務業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ●電力に関する各種事務業務 ●書類審査および申請手続き ●データ入力、書類登録、情報入力 ●書類不備の確認および申請までの流れの説明 ●メール対応、一部電話対応 また、現場の第一線で活躍しながら、課題解決に取り組むやりがいのある環境です。将来的には、以下のキャリアパスも可能です。 ●マネジメント職：案件や人員管理を担当 ●他部門へのキャリアチェンジ：人材コーディネーター、法人営業、営業事務、経理など ■ 求人のポイント ●年間休日120日＆完全週休二日制でプライベートも充

仕事内容【営業・西新宿】残業少なめ、柔軟な働き方で安心｜Web人材の営業・スタッフ管理／転勤なし＆時間単位有休◎ ▼仕事内容 【業務概要】 創立50年を超え、金融／製造／出版など幅広い業界の業務系システム開発を中心に成長を続けている当社にて、 Webデザイナーの育成プログラムによる人員拡大に伴い、Web人材の提案を行う営業職を募集しています。 【業務詳細】 Web制作の受発注を行っている企業に対し、当社のアウトソーシングサービスおよび登録人材の提案営業をお任せします。 具体的には、これまで外注で対応していた制作業務をインハウス化したいというニーズに対し、当社のエンジニアやクリエイターを派遣し、プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事職種の経験者 ■人材紹介営業の経験者(CA/RA不問) 【職種名】 人事採用（東京）※東証プライム上場・国内最大級ポイントサイト運営企業／年間休日127日／リモート可 【仕事内容】 同社にて採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ■応募者集客のための企画及び実行 ■ターゲット、ペルソナ作成 ■媒体選定、求人媒体原稿作成 ■説明会の企画、集客、運営 ■採用面接、内定者クロージング ■内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ■入社後のフォロー・オンボーディング ■新入社員研修の企画及び実行 ■

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/50667 【PR】 【人材マーケティング】学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・20～39歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,土日祝休み,年間休日120日以上,従業員数101～1000名,未経験歓迎,社員の平均年齢20代,第二

仕事内容看護師・介護士・保育士の方々が安心して長く働けるよう、就業後のサポートを行うポジションです。 人材紹介や派遣で終わるのではなく、就業開始後も継続的にフォローを行い、働く方と医療機関・福祉施設双方の満足度向上を目指します。 【具体的には】 ・看護師・介護士・保育士への定期フォロー ・お悩みや不安のヒアリング ・勤務条件変更の相談対応 ・就業先との調整・交渉 ・各種事務処理 ・派遣スタッフの継続支援 ・非正規スタッフの教育やサポート ・サービス継続率向上に向けた改善提案 電話やチャットなど、非対面でのコミュニケーションが中心となります。

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／中途採用支援新規事業／データを活用したキャリア提案 【仕事内容】 【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆グロース上場／中途採用支援新規事業／データを活用したキャリア提案 【具体的な仕事内容】 【急成長中！第二新卒歓迎！】～新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業／データを活用したキャリア提案～ ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤／紹介経由で

仕事内容■仕事内容 「立ち上げ期を終え、本格的な事業拡大フェーズに突入する」 これがあなたに託される役割です。 すでに鉄道・商業施設・不動産といった日本を代表する企業との取引基盤は構築されています。 ここから先は、その基盤を10倍、100倍へとスケールさせていく仕事。 営業戦略の策定からチーム設計、新たな商習慣の創出まで、あなたの裁量で進めていただきます。 【具体的には】 ・大手企業（鉄道・商業施設・不動産等）の新規開拓～中長期的なリレーション構築 ・顧客の経営課題に対し、中長期的なロードマップを描きながら提案 ・既存顧客の深耕（アップセル・クロスセル） ・顧客ごとの事業構造を深く理解し、追加提案を通

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、 キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！ RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、 CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。 人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。 RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。 また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 仕事に主体的に取り組

仕事内容 同世代より、早く成長したいあなたへ。 ●「とにかく稼ぎたい」 ●「営業力をつけたい」 ●「普通の人生で終わりたくない」 ●「経営者と話せる人材になりたい」 そんな気持ちがある方には、かなり面白い環境です。 ただし、楽な仕事ではありません。 あなたにお願いするのは、自動車業界の経営者や幹部に対して、 採用課題の解決を提案する法人営業です。 扱うサービスは、自動車業界に特化した採用支援サービス『ラクメカ』。 求人広告を売る仕事ではありません。 人材紹介の営業でもありません。 私たちが支援しているのは、 整備士不足・応募不足・採用ミスマッチ・離職などに悩む 自動車販売店、整備工場、デ

仕事内容IT領域の新規サービスにおいて、データに基づく戦略立案から実行、組織改善まで一気通貫で担っていただきます。 具体的には、 ■事業戦略の立案と実行 ・市場調査、競合分析 ・事業成長に向けた課題抽出 ・KPI設計および改善施策の立案 ■現場への実装とPDCA推進 ・施策のオペレーションへの落とし込み ・数値改善に向けた継続的なPDCA運用 ■組織開発・マネジメント ・組織課題の解決 ・メンバー育成 ・採用戦略の立案 ■新規事業立ち上げ ・市場選定 ・サービス企画 ・PMFに向けた検証 成果次第では、 ・事業責任者 ・全社経営企画 ・新規事業責任者 など、幅広いキャリアパスを目指すことが可