東京都渋谷区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容オンタイムデリバリージャパン株式会社 【キャリアアドバイザー】求人広告を変える新サービス／完全在宅 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求人広告から自ら応募した方に対し、企業理解のサポートや応募書類の添削、面接対策などを通じて、選考通過・内定獲得を支援します。◇応募者の企業理解をサポート 社風や社長の人柄、入社者の活躍など、求人広告だけではわからない企業の魅力を伝えます。 ◇応募者のスキル・強みを整理 経験やスキルを振り返り、応募先にアピールできる強みを整理します。 ◇応募書類の添削 履歴

仕事内容採用コンサルティング営業は企業の採用課題の解決を担うお仕事です。 企業の採用課題をヒアリングし、「どんな人を採用したいのか」「どんな求人なら応募が集まるのか」を考えながら、採用成功へ導くことが私たちの役割です。 単なる広告営業ではなく、経営者や人事責任者のパートナーとして採用成功まで伴走します。 また、組織拡大フェーズのため、将来的には営業マネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。実際に経営に携わるポジションも目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様への定期訪問 ・新しいお客様へのアプローチ ・採用課題や採用計画のヒアリング ・求人広告、人材紹介、S

仕事内容エンタメ共同事業のマーケティングプロデューサー│事業の意図を汲み、ブランドと成果を両立する ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で、新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するグロースパートナーは、アライアンス本部とグロース本部の間に立ち、共同プロジェクトの意図やブランドを、成果の出るマーケティング施策へ変換するプロジェクトプロデューサーです。 アライアンス本部やプロジェクト側から要望を受け、広告運用、クリエイティブ、LP、CRM、インサイドセールスなど、必要なグロース施策を整理

仕事内容株式会社SecondGame ◆人材業界経験を活かす！【マネージャー候補】◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー候補として求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して行います。求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ・チームメンバーのKPI設計、管理、数値分析によるマネジメント業務 ◆企業側の新規求人開拓も含

仕事内容【仕事内容】 営業経験を土台に、企業の「集客」と「採用」をデジタル広告で支援する仕事です。 クライアントの事業や目標を理解し、広告の方向性を設計。 運用・制作メンバーと連携しながら、成果につながる施策を形にしていきます。 【主な業務内容】 ◎クライアントへのヒアリング・現状把握 ◎集客・採用における課題や目標の整理 ◎広告ターゲット・予算・KPIの設計 ◎Web・SNS・求人広告などの媒体選定 ◎広告コンセプト・訴求内容の企画 ◎運用担当・デザイナーとの進行管理 ◎配信結果や応募・問い合わせ実績の確認 ◎数値をもとにした改善施策の提案 【担当する顧客例】 ◎人材・採用／応募獲得・採用強化

仕事内容"キャリアアドバイザーとしてIT人材の中途採用支援をご担当いただきます。 ※企業側の内情を知るため入社後はまずリクルーティングアドバイザーとしての業務をご担当いただきます ＜おすすめポイント＞ ●未経験から2ヶ月でプロへ！充実の研修制度 ●頑張りが報酬に直結する、透明性の高い評価 ●集客は別部門担当で、候補者支援に専念可能 ■具体的な業務内容 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ※目安3か月か

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 * 人材会社やHRテックにて、クライアント向けのプロジェクトに携わったご経験 * BtoBでのソリューション提案および業務遂行における顧客折衝のご経験 * 年間ノルマや年間売上目標を連続的に達成した実績経験 * プロジェクトMgrやプロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 [歓迎] 歓迎スキル * コンサルティング領域の実務経験 * アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 * サービス立ち上げ期（リリース?改善）のご経験 * 営業チーム/マネジメントのご経験 * 短期間で必要な知識とスキルを

仕事内容会社の“顔”として活躍しよう！ 人と会社をつなぐ、人事のお仕事 「人と話すのが好き」 「誰かの人生のきっかけに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです◎ 未経験からでも、採用企画や人事にチャレンジできる環境をご用意しています！ お任せするお仕事 ・採用計画に基づいた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接対応（対面／オンライン） ・応募者フォロー など 応募者と最初に関わる“会社の第一印象”をつくる大事なポジションです！ ■入社後の流れ まずは会社のことを知るところからスタート！ 「どんな事業をしているのか」「自分の強みは何か」などを理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・要件定義～基本設計など上流の経験1年以上 【尚可】 ・リーダー以上のマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル／スクラムへの興味関心 ★キャリアパス事例★ プロジェクトマネージャー以降のキャリアについても多様に用意しております！ ITアーキテクト／プロジェクトマネージャー／エンジニアマネージャー／プロダクトマネージャー／ITコンサルタント／自社内のプロダクトのPM・PdM・事業責任者／部長職など役職者

仕事内容・年商120億円超のマーケティング会社が運営する人材紹介事業で、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援するキャリアアドバイザーを募集します。 ・候補者の集客は本業のマーケティング力で仕組み化しており、入社直後から面談の場数を積めます。 ・営業・接客・販売など、人と接する仕事の経験が1年以上あれば応募できます。人材業界の経験は問いません。 ◆募集背景 オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。 その一つが、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援する人材紹介事業です。

仕事内容"新規法人への企画提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・コーポレートギフト領域（BtoB/BtoE）における新規市場開拓 ・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用した課題解決提案 ・社員エンゲージメント向上施策や企業向けコミュニケーションの活用シーン創出 ・アポイント取得～提案～受注～納品後フォローまでの一気通貫対応 ・顧客データベースの管理・分析 ・営業資料・提案書の作成 ■担当クライアント 人材、銀行、保険、不動産、IT、ゲーム、自動車、広告代理店など幅広い業界の法人企業 ■商材 福利厚生ポイントプログラム基盤「giftee Benefit」、

仕事内容【仕事内容】 SNSやWebに表示される広告の設定や改善を行うお仕事です。 コツコツ数字を見ながら、より多くの人に届くように調整していきます。 【主な業務内容】 ◎広告の入稿設定（文章・画像・動画の登録） ◎配信スケジュールやターゲット設定の管理 ◎広告の表示結果をチェック・レポート作成 ◎データをもとに改善案の検討・調整 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎Web広告・SNSマーケティングの知識 ◎データ分析力・改善力 ◎画像や動画などクリエイティブ制作スキル さらに経験を積むと… ◎広告戦略の企画やディレクションに挑戦可能 ◎幅広い業界のマーケティングに関われる ＼未経験から

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち1つ以上に該当する方（正社員,派遣,業務委託等勤務形態は問わない） ・法人への無形商材営業経験1年以上（3年以上あれば尚可） ・BtoB SaaS企業における営業経験 ・ERPの営業経験 ・広告業界での営業経験 ・人材業界での営業経験 [歓迎] ・営業代行会社での実務経験 ・営業派遣での出向経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】インサイドセールス（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★Fintech × Robot「請求管理ロボ」★IPO準備中★幹部候補採用★女性も働きやすい環境★ ★残

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 少数精鋭の人材サービス事業部で、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両方をお任せします。RAでは採用に困る法人様の課題を整理し、求人公開から面接調整、内定・入社後のフォローまでを担当します。CAでは求職者の人生に寄り添い、新しいキャリアの実現を支えます。事業責任者を含めて3名の組織で、成果がそのまま組織の拡大につながるため、早い段階か

仕事内容【アピールポイント】 【IT人材営業】エンジニアと企業を繋ぐSES営業/webCM放映中 【仕事内容】 ◆【業務内容】 クライアント企業に対し、当社エンジニアとのマッチングの提案を行います。 IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。 ニーズがある企業様へアプローチを行い多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。 エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。 【業務内容】 ◆新規・既存顧客への提案営業 IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒア

仕事内容☆インセンティブあり 【未経験の方でも早期に活躍が出来る仕組み】 人材紹介に特化したシステムを導入しています。 100種類以上のメールテンプレートを用意しており、未経験の方でも、経験者と同じメール文章をすぐに作ることが出来ます。 また、業務マニュアルや、成功・失敗事例やノウハウを取り揃えています。 同社には、未経験の方でも、人材紹介経験者の知識や経験を参照して、 作業効率を大幅にUPしながら、再現が出来る仕組みがあります。 【代表がマンツーマンで個別指導】 社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長が出来た

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業の課題に合わせ、マーケティング戦略の構築からマーケティング施策の企画立案、 特にコミュニケーション戦略の立案や広告全般の実行・管理まで一気通貫の支援を担当していただきます。 ■業務内容（例） ・市場環境分析、顧客調査（ヒアリング、リサーチ） ・マーケティング戦略（Who／What／How）の策定 ・戦略に紐づいたコミュニケーション戦略、マーケティング施策の企画立案 ・マーケティング施策の具体化、実行管理、PDCA設計 ・Web広告の運用、レポート作成 ・プロジェクトマネジメント 等 ■プロジェクトテーマ例 【通信・インフラ業界】カスタマーサクセス推進および広

仕事内容お問合せをいただいた企業様のマーケティング課題を伺って、それに対するソリューションをご提案していただく営業。 適正とご希望により、ゆくゆくはマネジメントもお願いしたいと考えております。 ■クライアント折衝 ・現状課題のヒアリング ・ソリューション企画～提案 ■戦略設計 ・ペルソナ/カスタマージャーニーの策定 ・コンテンツ戦略策定 ・KPI設計 ・コンセプト、カテゴリー設計 ■コンテンツ流通 ・ネイティブ広告施策 ・SEO戦略立案 ・ソーシャル戦略立案 ＜意欲や経験、適性により以下のお仕事もお任せしていきます＞ ・セールス/プランニングチームのディレクション

仕事内容企業の成長を支える人事・キャリア採用担当として、中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、入社後の育成・定着支援まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた人材採用を推進するポジションです。採用人数の充足だけでなく、会社の将来を担う人材の獲得や組織づくりにも深く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用に関する戦略立案、採用計画の策定 ・採用ターゲットや求める人物像の明確化 ・採用手法の選定、採用チャネルの開拓・改善 ・求人媒体や人材紹介会社との折衝、関係構築 ・応募者の選考管理、面接調整、候補者対応 ・経営陣や各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・

仕事内容【仕事内容】 自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。 すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ・営業資料 【入社後の業務イメージ】 入社初期（まずはここから）： 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。 ひとり立ち（徐々にステップアップ）： いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業