東京都渋谷区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容東京都渋谷区の採用人事 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 年間採用計画の立案 ・実施求人原稿の校正、取材対応応募者へのメール返信 ・電話連絡会社説明会への誘致 ・実施などの求職者 ・学生対応面接対応／社内スケジュール調整、進行管理新卒内定者向けイベントの企画内定者からの問合せ対応入社書類の説明、回収、入社手続きその他、人事ブログやＩｎｓｔａｇｒａｍなど、ＳＮＳの更新、社内環境改善等変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 採用人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)22

仕事内容シマダグループ株式会社 【新宿】人事労務(安全衛生・健康管理)◆労務業務から関わり、人事制度企画までキャリアが広がります 【仕事内容】 【新宿】人事労務(安全衛生・健康管理)◆労務業務から関わり、人事制度企画までキャリアが広がります 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 事業拡大に伴う人事労務体制強化のため、新たなメンバーを募集します。まずは健康診断の運営や衛生管理業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般へ業務の幅を広げながら、人事労務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは、安全衛生業務を中心にご担当いただきます。 ・健康診断の取りまとめ ・衛生

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容＜飲料メーカー＞在宅あり☆週３日◎ほぼ１７時まで＊ ◆週３日勤務◎食堂・休憩室・カフェテリアあり☆経験を活かして働こう！残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！約２年のお仕事です！ 質問しやすくアットホームな雰囲気☆服装は比較的自由♪ネイルもＯＫです！【お仕事の内容】人事・労務コンプライアンスに関するアドバイスの提供、就業規則・各種 社内規程・ガイドラインの作成、行政機関対応に関する支援・助言、人事制度・雇用管理上の課題に関する法令レビューおよびリスク分析などをお願いします。※在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事・労務事務の経験が

仕事内容SDPジャパン株式会社 【渋谷】人事労務（給与社保・勤怠管理）◇残業10h程度／年休125日／複数の大手企業出資の安定基盤◇ 【仕事内容】 【渋谷】人事労務（給与社保・勤怠管理）◇残業10h程度／年休125日／複数の大手企業出資の安定基盤◇ 【具体的な仕事内容】 【三井住友信託銀行、ゆうちょアセットマネジメント、三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容 医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている医療系ベンチャーの当社にて、人事担当として

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容有名なファッションイベントを手掛ける制作会社での人事採用のお仕事です。新卒採用チームに所属し、エージェントや学生の対応、面談調整・採用イベントの運営補助・採用フロント業務（面談／面接、説明会、式典対応）などの業務をお願いします。人事経験がある方はもちろん、採用業務に興味がありスキルアップを目指したい方も歓迎です！ 採用や人事サポートに関わっていた・実務経験はないが人事に興味があるといった方でもチャレンジできるポジションです！人事へのスキルアップを目指したい方は、是非ごエントリーください！【企業紹介】イベントやPR、セールスプロモーションなどを手掛けるプロモーション企業です。 【こだわり条件

仕事内容 外部資本なしで年商120億円超まで育ったオーガニックグループの人事チームで、事業会社1社に専念し、採用から労務・人事制度までを代表と組んで担う人事責任者候補です 年間100名超を採用する人事チーム（5名）の一員として、担当する会社に合わせて作り直します 想定年収600万円〜900万円。年功序列を禁止しているグループで、入社2年目でグループ会社代表に就いた実例と同じ抜擢の基準が人事にも適用されます ◆募集背景 オーガニックグループは2013年に福岡で創業し、創業資金40万円から外部資本を入れずに年商120億円超、社員150名まで成長してきました。 D2C（化粧品・医薬品・健康食品）を中

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日

仕事内容【恵比寿×高時給×期間限定１２月まで】人事労務のお仕事！ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 短期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ ITコンサルティング企業での人事労務です。＜おすすめポイント＞社会保険業務・勤怠管理・年末調整業務・従業員対応などをお任せします。社員の方と近い距離で業務を進めるため人事労務の経験をさらに広げられるところが魅力！土日祝休み×駅チカで働きやすさもバツグンです。高時給１９００円で働けるところもうれしいポイント！ ＜補足＞ 【業務内容の補足】社会保険業務、勤怠管理業務、年末調整業務、人事対応、従業員対応、その他サポート業務をお願いします

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容イベント会社での人事（採用アシスタント）トライアル期間中は採用業務のサポートとして、求人票作成や書類確認、面接日程調整、候補者管理などを担当。直接雇用後は、人事面談の同席やオンボーディング支援（初日案内・PC設定の手配など）、勤怠管理や備品管理など総務業務も幅広く経験し、段階的にスキルを習得できます。 【企業紹介】イベント企画制作を通して、お客様に最高の満足をご提供社会・会社社員の熱量を上げることを目標にしている会社です。イベント運営の経験者歓迎！社内イベントと通じて会社を元気にし、ひいては社会全体を元気にしていく社会貢献を掲げる会社です！当事業への問い合わせ先は右記までお願いします（お問合

仕事内容【BlackEyePatchについて】 東京発のストリートブランドとして、ストリート・ヒップホップシーンに強い影響を与えているブランドです。 見たものや感じたもの、経験したことを形にすることでお客様の感性を拡張していく存在です。 これは我々の世界観を妥協なく伝えたいという想いから、間を挟まずデザインから作成まで全て一貫しています。 【人事/労務について】 この職種は、従業員と直接関わり法律や会社規定に基づいた事務的な業務を行い、 働く環境を共に考え、行動していただきます。 業務内容 ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容基本１８時終業！時給1900円！勤怠データ管理業務など！ ◆ランチスペース完備！派遣スタッフ就業中！ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場！マニュアルあります！ 直接雇用の可能性があります♪〈アパレル・美容グッズなどの販売会社〉駅近で通勤便利です！【お仕事の内容】◇労務関連業務：勤怠データ管理業務、勤怠データ確認および各種チ ェックなど◇給与計算業務：給与計算サポート、給与関連データ作成および確認など◇社会保険・労働保険関連業務：入社・退職手続き、社会保険手続きに関する書類作成および内容確認など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容人事総務事務のサポートをお願い致します ・新卒採用、中途採用に関する業務 （面接準備、書類管理、会場設営、会社説明会準備、入社手続等） ・労務管理業務 （雇用契約の更新管理、契約書管理など） ・社会保険得喪業務サポート ・来客、電話対応 ＊２名にて同じ業務をしています。（今回の募集人数除く） ＊わからないことがあれば、教えてもらえる環境です ＊急なお休みも対応可（子育て中の方もご活躍中） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業の採用課題と求職者のキャリアをつなぐ、CARA両面型の人材紹介営業をお任せします。 採用人事として培った「採用目標を達成する視点」や「母集団形成の経験」を活かし、企業への採用支援から候補者へのキャリア支援まで一貫して担当していただきます。 企業ごとの採用要件や採用背景を理解し、求人の設計、候補者の集客・推薦、選考フォローまで自ら考えて動かしていくポジションです。 単に求人を紹介するのではなく、採用担当者と直接コミュニケーションを取りながら採用成功に向けた提案を行っていただきます。 人材業界の経験は問いません。 【業務内容】 企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を一人の担当者が担うCARA

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。 リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。【具体的な業務内容】・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・トラブル等

勤務時間勤務時間は指定しない 9:30～18:00 実働時間：7時間30分 週の就業日数：5日 残業について：月10時間程度（繁忙期は発生する可能性あり）

仕事内容＜経験活かせる！＞外資ブランドでの給与計算サポート ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 外資系ラグジュアリーブランド本社の人事部門にて、給与計算および社会保険関連業務のサポートをお任せします。給与・賞与・退職金計算補助、住民税や労働保険関連の年度更新サポート、社員からの問い合わせ対応などをご担当いただきます。Excelを使用したデータ加工やチェック業務もあり、給与計算経験や労務知識を活かせるポジションです。 ＜補足＞ 社会保険関連では、給付金申請書類の受付や社労士事務所との連携対応を行っていただきます。必要に応じて社員や関

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～19:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：現在アシスタント2名体制のため1名増員して残業時間の削減に向けて取り組まれています

仕事内容未経験大歓迎！高時給＊ゲーム会社での労務アシスタント ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【ゲーム業界での人事労務業務】人事部で、入社手続きや入社オリエンテーション、勤怠管理などの社員サポートを担当します。あわせて、派遣社員・業務委託スタッフの契約管理や請求書対応、取引先とのやり取りを行います。また、会議資料の作成や日程調整など、人事部門の事務業務全般を担当します。 ＜補足＞ 【補足】有期（派遣・業務委託）【組織体制】現在社員2名 派遣社員2名の体制 ＜お仕事のポイント＞ 【ここがイチオシ！】在宅アリ！人事労務業務の経験

勤務時間10:00～19:00(休憩：60分)

仕事内容【安心の上場グループ会社】 【派遣から直接雇用実績有】 【服装自由】 ■渋谷の販促 ・人材サービス会社にて労務のポジション！ ◎高時給2100円！ ◎派遣から直接雇用(契約社員→正社員)への切替実績有 時給￥2,100 アクセス：渋谷 徒歩7分 勤務時間：10:00～19:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎メイン業務 ・入退社手続き(月100-200名規模) ・保険手続き(月100-200名規模) ・年末調整,住民税,給与支払報告書,36協定更新等の年次業務 ◎下記は担当案件によって発生時に対応 ・雇用契約の作成、更新管理 ・派遣契約の作成、管理 ・産休,育休に関する手続き ・復職対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 [歓迎] ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 【職種名】 【コーポレート戦略室】人事 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。具体的には採用における全般の業務や育成施策の企