人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

仕事内容【管理本部長／IPO準備責任者候補】Z世代カルチャー最前線で急成長／IPOに向けた管理体制構築をリード 管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、 法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。 財務（CFO）と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。 1. IPOに向けた労務コンプライアンスの確立 ◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正 ◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底 ◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT・エンタメ系の会社での就業経験 ・事業会社にて人事労務のご経験をお持ちの方 ・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方 ・改善業務のご経験をお持ちの方 ・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 【尚可】 ・人材業界の就業経験がある方 ・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方 ・社労士などの資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションをとりながらチームで仕事を進めるのが好きな方 ・エンタメコンテンツが好きな方 【職種名】 人事

仕事内容【人事総務（管理職候補）】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリー

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバー・業務委託

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） [歓迎] ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容[募集背景社員が増加する中、給与計算・社会保険手続きだけではなく、労働契約更新や評価運用対応・就業規則の改定・安全衛生関連業務など、人事労務領域の強化をしていきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを人事の側面からアプローチしていく部署です。 ・成長フェ

仕事内容人事労務募集！｜生成AI×教育スタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします 仕事内容 人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談対応 ※プロジェクト一例：給与計算内製化に向けた体制構築 ・現行運用の整理・課題抽出 ・内製化スキームの設計 ・業務フローの構築・標準化 ・関係部署との調整・合

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞渋谷駅／株式会社ネットドリーマーズ 週2在宅＆フレックス【労務から人事全般へキャリア拡大】スポーツ・趣味メディア運営 「netkeiba」など大規模メディアを展開する当社にて、 人事労務のスペシャリストとして組織づくりを担っていただきます。 単なる管理に留まらず、制度運用や改善提案まで幅広く関わり、 「社員が安心して働ける環境づくり」をミッションとします。 【業務内容詳細】 ▼勤怠管理、給与計算・社会保険手続きサポート（手続きはアウトソース） ▼入退社手続き、人事システム（カオナビ等）のデータ管理 ▼各種社内制度（育休・介護休業など）の運用サポート・整備 ▼将来

仕事内容<仕事内容> 人事｜未経験OK｜会社づくりに関わるポジション 「人」と本気で向き合う人事の仕事です！ 一人ひとりの想いや将来に耳を傾け、 選択肢を整理し、次の一歩を後押しする。 単なる事務や管理ではなく、 “人の意思決定”に深く関わるポジションです！ 《主な業務内容》 ・求職者との面談・ヒアリング ・経験や価値観を整理し、キャリアの方向性を一緒に考える ・面接対策・書類添削などのサポート ・進捗フォロー・キャリア相談対応 ～1日の流れ～ 例） 9:00～ 1日のスケジュール確認 ～11:30 求職者様にヒアリング ～12:00 次回面談の準備 ～昼休憩～ ～15:45 面接対策や、書

仕事内容人事管理本部の一員として、同社およびグループ会社全体の労務業務全般に携わっていただきます。急成長中の企業で、労務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下の組織でスピーディーな意思決定 ●企画から運用まで一貫して携われる裁量 ●将来の事業部別責任者を目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 同社およびグループ全体の労務業務を幅広くお任せします。 ＜担当業務＞ 労務課のメンバーとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（KING OF TIME）、給与計算（ジョブカン）、年末調整 ●各種保険手続き、入退

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間15分) 実働時間：7時間15分

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう？」と、その

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務領域での実務経験を2年以上ご経験されている方 【尚可】 ・IT企業等スピード感のある環境での就業経験をお持ちの方 ・新しい制度導入や勤怠管理システム等のリプレイスなどのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 【職種名】 人事担当（労務）