人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／09:30～17:00／09:30～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1500円 仕事内容： ★☆経験者歓迎…人事アシスタント募集☆★ 「株式会社イー・スピリット」は、テレビCMのキャスティングを行っている会社です◎ 有名CMやカンヌ国際広告祭で受賞した作品のキャスティングに携わるなど、 独立系最大手キャスティング会社として、業界NO.1の実績を誇っています！ 【具体的な仕事の内容】 ◆採用活動のサポート（応募者対応、面接スケジュール調整、求人掲載管理など） ◆各種報告書の作成など、アシスタント業務全般 ◆採用面接（カジュアル面談） ★採用業務のご経験がある方は歓迎！ ・ExcelやWordの基本的な操作ができれば、ブランクは不

勤務時間シフト制

仕事内容書籍のテキストデータ入力／本のデ タ入力・テキストチェック ★★★本業務は2026年6月下旬までの短期就業の業務です★★★ 仕事の内容: 弊社オフィスにて、書籍のテキスト入力と、誤字脱字等のチェックを行っていただきます。 本が好きな方、コツコツモクモク作業が好きな方、集中力、正確性を要する事務のご経験を活かせる業務です。 具体的な作業内容 (1)本に記載されている文章の入力 -PDFをみて、文章をメモにテキスト入力します (2)ルールに基づく構造チェック -ルビ、ページ番号や段落の区切りにプロジェクト指定の専用記号が正しく使用されているかのチェック -全角、半角、誤字脱字がないかの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験 3年以上（採用経験必須） 【尚可】 ・HRBPのご経験（事業観点・事業視点がある方） ・ベンチャー、中小企業出身であること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のVMVへ共感を持てる方 ・素直・前向き・向上心・誠実さをお持ちの方 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日／IPO準備中／上流～下流までの幅広い挑戦 【職務概要】 子会社人事部門の創設として、以下業務をCHROと分担しながら、幅広く実施いただきます。 経験や適性などに応じて担

仕事内容募集背景／ミッション 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。 サービス本部組織体制  ├経理部 ├経営企画部  ├業務・法務部  ├人事部 ←本件の募集部門  仕事内容 アパレル企業の社内従業員（店舗スタッフ・本社社員）からの多岐にわたる労務・人事に関するお問い合わせの一次受け窓口をご担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用、教育、労務、人事制度の企画／運用など、人事関連業務全般における幅広い実務経験 ・人事評価制度の設計から運用までを一貫して担当した経験 ・社員教育、研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成含む） ・経営層からの直接指示を受け、経営視点で人事施策を推進できる能力 【尚可】 ・上場企業におけるガバナンス、コンプライアンスを踏まえた人事運営経験 ・IT／金融業界における事業成長フェーズに応じた人事戦略、組織設計経験 ・経営層、役員と密に連携し、経営課題を人事戦略に落とし込んだ経験 ・労務リスク管理、コ

仕事内容 創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円へ急拡大ベンチャーで年間100名超・50職種以上の採用計画〜選考運用をグループ横断で担う採用人事ポジションです 子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数100→200名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です ◆募集背景 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、 外部資本に頼らず創業10年で年商85億円を突破

仕事内容人事企画／人事部／総合人材サービス企業 【仕事内容】 ＜募集部門＞ 当社は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトをはじめ、インターネットを活用した複数のサービスを展開しています。 人事部門では、各事業の成長を人・組織の面から支えるため、採用、育成、配置、組織開発、人事企画など、幅広い人事領域を担っています。 本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。 ＜業務内容＞ これまで当グループは、創業十数年

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 電話対応なし 【年末調整】11/5～12/6「保険・扶養」電話なし＠恵比寿 ●期間限定！経験活かせる年末調整業務●電話応対なし●複数名募集で安心! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：【相談OK】10:00～18:00 残業時間：0～10時間/週 月～金 週5日 <給与> 時給1,850円 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容東京都渋谷区の人事事務 (正社員) | 株式会社 Ｔｈｅ Ｓｗｅｅｔｓ ▼仕事内容 就業規則の策定 ・改定入退職 ・異動 ・休職等、人事発令に伴う対応勤怠管理給与計算雇用契約管理および、上記各内容に関する社内外調整社員からの労務相談、面談依頼対応変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)250000〜300000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休

仕事内容当社総務人事職として、以下の業務をお任せします。 【職務内容】 ■ 給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ■ 社労士との折衝・調整業務 ■ 就業規則・各種社内規程の改定 ■ グループ各事業会社を横断した人事管理 ■ 社員面談(相談窓口) 【成績】 ホワイト企業認定/2018年より6年連続 ライフワークバランス認定企業 優秀賞/2021年 女性のチカラを活かす企業認証 ゴールド認証（宮城県）/2022年 女性の活動推進に関する取組み実施状況が優良な事業者に送られる「えるぼし認定（3つ星）」/2022年 【当社について】 『理想のプロポーション』を叶える美容コンサルティング企

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験2年以上（採用または人事制度に関わる業務） 【尚可】 ・飲食業界、または小売業界での実務経験 ・拡大フェーズにある企業での実務経験 ・人事制度、評価制度設計の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営陣や店舗責任者と円滑な合意形成を図り、自発的に業務を推進できるセルフスターターな方 【職種名】 人事担当（経験者） 【仕事内容】 人事組織立ち上げメンバー／ブランドを人の力で拡張する 【職務概要】 同社の人事機能立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組

仕事内容当ポジションのミッション GTNグループへの参画を経た当社において、事業拡大に必要な人材を採用し、 入社後に安心して活躍できる組織基盤を整えることがミッションです。 当社は、特定技能人材の紹介から入社後支援までを一気通貫で行う事業を展開しており、 営業、支援、管理、企画、DXなど複数の機能が連携することでサービスが成り立っています。 今後の事業成長に向けては、各ポジションの採用をスピーディーに進めるだけでなく、 M&amp;A後の組織統合、オンボーディング、労務管理、制度運用などの人事基盤づくりも重要になります。 採用担当として現場と連携しながら、 「必要な人材を採用し、入社後に定着・活躍でき

仕事内容スペースシャワーＳＫＩＹＡＫＩホールディングス株式会社 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【仕事内容】 人事：採用・研修等◇音楽業界で働く"人"を支える／企画～運用・実務 【具体的な仕事内容】 【上場企業グループ／音楽×エンタメ業界のリーディングカンパニー】 ■概要 スペースシャワーネットワークの人事部門にて、採用および研修領域を主軸とした業務を担っていただく正社員を募集いたします。 人事課の一員として、採用・人材育成に関わる業務を中心にご担当いただきながら、将来的にはご志向や適性に応じて人事領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳

仕事内容主な業務内容 【業務内容】 人事制度運用全般 ・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等） ・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実施等） ・異動制度運用（定期/非定期異動の運用、処理、社内公募/社内FA制度の運用等） ※人事部は社員の成長に資する施策・制度の企画・運用に携わり、働きやすい環境の整備、やりがいの向上を主に制度面から担う部署です。 （１）人事異動、人事考課、昇進昇格、要員、賞罰、カウンセリングに関すること （２）人事制度、給与制度、退職金・年金制度の企画に関すること （３）派遣社員に関すること

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事労務と経理のお仕事です！給与計算、勤怠管理社会保険関連の各種手続き、補助金などの手続き、リース含む社内備品管理、健康診断対応などの人事労務のお仕事を主に行っていただきます。その他にも経理サポートや付随する事務業務を対応していただきます。 即日相談可◎８/１開始も相談ください◎≪クリエイティブな価値観を共有できる仲間がたくさん！≫【企業紹介】WEB・グラフィック・写真といった、デジタルコンテンツに求められる分野を中心としたデザインスタジオです！企業・ブランドサイト、テレビCM、ミュージックビデオなど、多岐にわたる制作を手がけています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業月10～19時間

仕事内容業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに朝活できちゃう／10：00～始業◎程よく残業あり→お給料に反映♪経験いかせる人事アシスタントFREEドリンクありの快適OFFICE♪福利厚生充実◎大手で働くCHANCE！高収入のオシゴトを選ぼう☆彡 ・勤務先の特徴 人事まわりのアシスタント業務 ◆契約書・覚書・請求書・発注書等の発行と取りまとめ ◆選考管理・書類選考・面接日程調整・結果連絡◆入退社者への案内や手続き◆残業代・請求金額計算 ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年07月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です。 ・勤務地 東京都渋谷

仕事内容人事アシスタント／未経験歓迎 人事アシスタント 月給30万円 リモ ト可 ＼未経験から人事アシスタントへ！／ 人と関わりながら、 社員の成長や働きやすい環境づくりをサポートするお仕事です！ 「人と関わることが好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「未経験から人事に挑戦したい」 そんな方大歓迎！ お任せするのは、 社員サポートや研修対応、 チーム運営のサポートなど、 “人の成長”に関わる人事業務です！ ただ決まった業務をこなすだけではなく、 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも携わることができます♪ まずは、 コミュニケーション力 調整力 育成力 ビジネスス