人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社テイクファイブ 労務#未経験歓迎#フルフレックス#服装自由#残業ほぼなし#恵比寿勤務[100] 「休みの日もLINEが…」「続けられるか心配…」 その不安“手に職ルーティンワーク”で手放しませんか？ 募集するのは【労務】のポジション。 聞くと難しそうですが、実際は ★社員の勤怠確認 ★社会保険などの手続き といった業務を始め、 社員からの様々な相談に対応をする頼られる仕事です。 一般事務とは少し違い 法律やお金の知識が自然と身につくのがポイント。 カンタンな作業からはじめ、 “一生モノのスキル”が残るお仕事なんです♪ PCスキルの自信がない方も、 不安まるごと入社していただい

仕事内容今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与・社保対応、労務管理、）に携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、社会保険対応（いずれもアウトソース）業務 ・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など ・労基署、年金事務所対応 ・従業員問い合わせ対応 ・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等 ・月次MTG資料作成・報告サポート ※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも 自身が主体となって進めていただける環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長【助成金対応や労務問題対応へ挑戦可能／後進育成に注力】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社7社のキャリア助成金対応や労働問題対応をお任せします。 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・給与計算や勤怠管理等の最終チェック ※給与計算に関しては現在勘定奉行を使用しており、freeeへ移行中です。勤怠管理はHRMOSを使用しております。 ・マネジメント業務 現在契約社員を対象とした助成金申請を100名規模で実施しています。

仕事内容ヒトトヒトホールディングス株式会社 【渋谷】人事(給与計算・労務・採用)◆週休2日／土日休み／転勤なし／人事業務を幅広く経験できる！ 【仕事内容】 【渋谷】人事(給与計算・労務・採用)◆週休2日／土日休み／転勤なし／人事業務を幅広く経験できる！ 【具体的な仕事内容】 ～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～ ■業務内容： グループ4社分を担当し、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生などの業務を分担して行います。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方 ・人事として採用業務の経験が3年以上 ・労務管理または人事制度運用の実務経験が3年以上 【職種名】 人事（リーダー候補）【東証グロース上場／フレックス】 【仕事内容】 採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務

仕事内容<仕事内容> 【人事労務・東京】グローバル教育事業のバックオフィス｜未経験可｜新オフィスOPEN！ 日本中小企業大賞も受賞した事業拡大フェーズの会社で、働きやすい環境をつくり共に従業員を支える人事（労務・総務）担当を募集します。 未経験OK・経験者歓迎 服装自由 平均年齢31歳、女性活躍中 人事労務・総務で幅広い実務経験 AI活用・英語などのスキルアップ まずは簡単な事務作業からスタート。 社内の人事労務担当と外部の社労士の方にわからないことを学びながら仕事をしていただきます。 「人事（労務・総務）として着実に実践経験を積み、キャリアの選択肢を増やしたい」という方に

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容仕事概要 シリーズAのベンチャー企業において、数年後のIPOを見据えた経理業務全般を担っていただける方を募集します。 組織・事業拡大に伴う管理部門強化のため、専門領域に特化した方をお迎えし、企業成長を加速させるための募集となります。 経営陣と伴走して、「Future Produce Company」というパーパス実現に向けた管理体制を構築するフェーズで挑戦したいという方を、心からお待ちしております。 ＜期待役割＞ 広告事業・タレント/インフルエンサー事業・IP事業を行う当社の労務担当として、労務業務全般とIPOに必要な業務整備・構築を担っていただくことを期待しております。 ＜業務内容＞ ・労務

仕事内容社会保険労務士法人アイレクス 【人事労務スタッフ】経験者歓迎★年休125日★賞与2回★定時退勤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【着実に成長できる環境！事務+αの専門スキルが身につく】社会保険の手続きや給与計算など社労士補助業務からスタート★原則定時退勤・髪色服装自由『社会保険労務士(社労士)ってなに？』でOK！ 《主な業務内容》 人事労務に関する手続き事務（労働・社会保険等） 給与計算事務 助成金申請の補助業務 労務相談業務 電話応対 など ★専用ソフトへの入力業務といったデスクワーク

仕事内容株式会社ナハト 【東京／未経験歓迎】人事労務アシスタント◆急成長ベンチャーで人事キャリアを磨く 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】人事労務アシスタント◆急成長ベンチャーで人事キャリアを磨く 【具体的な仕事内容】 人事労務アシスタント／労務を起点に人事の専門性を身に着ける採用・教育にも挑戦可能／成長企業でキャリアの幅を広げたい方歓迎 同社は、インフルエンサーマーケティングやSNS広告、自社プロダクト開発などを手掛ける次世代マーケティング企業です。 創業5期で売上127億円を突破し、2040年までに「従業員3,000名／売上2,000億円／子会社50社」を目指してグループ展開を加速していま

仕事内容株式会社アンカー 【東京】人事労務(責任者候補)◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業 【仕事内容】 【東京】人事労務(責任者候補)◆ストリートアパレルブランド【BlackEyePatch】運営企業 【具体的な仕事内容】 ■採用ポジション： 入社後の試用期間3か月はまずはメンバーとして勤務いただき、4か月目からはご自身の業務進捗状況を見ながら、人事部長または部長候補として勤務いただきます。 ■業務内容： ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改正対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則の作成・改

仕事内容<仕事内容> 【人事/チームリーダー候補】IPO準備中/賞与年2回/創業50年安定企業 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 また、当社では中途採用を積極的に行っており、入社した部署に留まらず、自身でキャリアを形成で着る環境です。 幅広いスキルを身に着けるもよし、人事労務として専門性を高めていくことも出来ます。 【業務内容】 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適正、組

仕事内容学校法人津田塾大学 【専任職員（総合職）】2026年4月1日採用／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 教務・教職課程や学生生活支援等の教学関連業務、総務や経理等の管理運営業務、図書館、システム管理等、大学運営に関わる幅広い業務に携わります。定期的なジョブローテーション（勤務地の異動を含む）によって、 以下の業務を経験します。 ●総務・人事 ●施設管理 ●経理 ●教務・教職課程 ●学生生活 ●広報 ●国際交流 ●図書館 ●システム・ネットワーク管理 ※配属になる部署により、小平

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【法人のご紹介】 「再び輝いた人生」を理念に掲げ、回復期から在宅生活期まで一貫したリハビリテーション医療を提供しています。 患者様中心のチームアプを目ローチを徹底し、地域に根差したケア体制を確立。 高品質な医療と介護サービスを通じて、安心して暮らせる社会の実現指しています。 【おすすめポイント】 初台リハビリテーション病院の従業員食堂を利用いただけます！ 1食350円～450円とお得で美味しいと好評です

仕事内容西川計測株式会社 【代々木】人事（労務・社会保険関係業務）※在宅勤務制度あり／スタンダード上場／平均残業15時間程度 【仕事内容】 【代々木】人事（労務・社会保険関係業務）※在宅勤務制度あり／スタンダード上場／平均残業15時間程度 【具体的な仕事内容】 ～労務のご経験ある方歓迎！／1年後に正社員登用を前提としたポジション／スタンダード上場・大手取引先多数の安定系基盤／年間休日122日・在宅勤務制度あり・平均残業10～15時間程度／新宿駅徒歩5分・アクセス◎～ ■業務内容： 当社人事総務として、労務管理や人事制度、企画運用など幅広い業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案の経験 人事企画の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【定着×採用の観点から事業成長に貢献／「焼肉うしごろ」を中心に多店舗展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場スタッフの定着率向上及び中途採用業務を中心にお任せいたします。 ・人事制度改定、運用 ・就業規則及び規定の改定、運用 ・中途採用計画の立案～実行 ・給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の補助 ※社内で専任で担当をしている方が在籍しているため、業務量としては多くありません。 ・メンバーマネジメント 等 現場スタッフの定着率向上のために外部のコンサルと協力し、現場の課題

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【PRポイント】 •成長企業の中で、安定した働き方を実現したい方に最適な環境 •多ジャンルの飲食店、「M

仕事内容採用戦略の立案から求人媒体の選定、そして選考まで、採用活動全般をお任せします。年間予算は約1億円。初代人事のあなたに、すべての決裁権を委ねます。 ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの実施など ■採用プロモーション └採用HPやSNS、採用動画の企画など ■採用業務 └書

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分