東京都渋谷区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週3-4出社】 【直接雇用化の実績あり】 ◆未経験OK！大手不動産会社に人事アシスタント ◆ ◎定着率高く弊社の派遣スタッフさんからも働きやすいと評判！ ◎デニム/スニーカーOK！ ◎お洒落なオフィス 時給￥1,850 アクセス：渋谷 徒歩5分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部 ・勤労チームでの事務サポート ・社員の転勤関連の手続き ・共済関連業務 ・福利厚生業務サポート ・健康診断関連 ・ストレスチェック ・庶務⇒伝票起票、資料作成、各種手続きなど ◆派遣から直接雇用への可能性あり。但し、試験 ・選考あり。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部長経験３年以上 【職種名】 人事部長候補人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」 【仕事内容】 ・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談~クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応 【事業内容・会社の特長】 WEBマーケティング事業 WEB広告代理 WEBブランディング事業(誹謗中傷対策) HR事業(BLITZ CAREER) 【募集背景】 体制強化に伴う人員増員 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【尚可】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・視座高く目標を追求できる方 ・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方 ・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方 【職種名】 人事部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容イベント会社での人事（採用アシスタント）トライアル期間中は採用業務のサポートとして、求人票作成や書類確認、面接日程調整、候補者管理などを担当。直接雇用後は、人事面談の同席やオンボーディング支援（初日案内・PC設定の手配など）、勤怠管理や備品管理など総務業務も幅広く経験し、段階的にスキルを習得できます。 【企業紹介】イベント企画制作を通して、お客様に最高の満足をご提供社会・会社社員の熱量を上げることを目標にしている会社です。イベント運営の経験者歓迎！社内イベントと通じて会社を元気にし、ひいては社会全体を元気にしていく社会貢献を掲げる会社です！当事業への問い合わせ先は右記までお願いします（お問合

仕事内容本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。 ■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。) ■給与計算に必要なデータの集計・確認 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等) ■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務 ■行政機関への各種届出・書類提出 ■産休・育休、傷病手当などに関する手続き ■従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ■店舗責任者との確認・調整 ■社労士など外部専門家との連携 業務に慣れてきたら担当していた

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】人事労務スタッフ（勤怠、健康診断の管理・運用等）／東証プライム上場／「町田商店」展開企業 【仕事内容】 【渋谷】人事労務スタッフ（勤怠、健康診断の管理・運用等）／東証プライム上場／「町田商店」展開企業 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／ 『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開／大手の良さとベンチャーのチャレンジ精神を併せ持つ企業～ ■業務内容： グループ全社の勤怠、健康診断の管理、運用など。 →アルバイトスタッフ、社員合わせてグループ全体で8,000名を超える規模です。 も

仕事内容【仕事内容】 ・採用に伴う人材紹介会社や候補者とのメール、電話対応 ・社内活性化施策の推進サポート ・オフィス環境美化、備品購入 ・MTG、対談等のスケジュール調整、設定 ・発注、請求処理等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容三光産業株式会社 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【仕事内容】 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジショ

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー◆人材会社の人事＊未経験OK！年500万円↑土日祝休み♪ ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊人材業界・人事未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・採用広報の記事・動画作成 ・求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明会の実施 ・面接対応 ・内定者のフォローアップ ・社内イベントの企画・運営 …など 株式会社ミギナナメウエで人事業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業または人事領域での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【グロース上場】ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業を展開！ 【職務概要】 東証グロース上場、売上高200億円を突破し急成長を続ける同社にて、人事部マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 戦略人事に基づき、採用から育成、制度運用、組織改善まで幅広く関わるポジションです。 【職務詳細】 ・中途／新卒採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務/人事制度責任者候補【セキュリティ×SaaS】（年収770万円～1780万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーの解放で世の中を変えていく/クラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業 ■英語積極活用/グローバル環境/ボトムアップな組織 【事業について】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノ

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|渋谷区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容会社の“顔”として活躍しよう！ 人と会社をつなぐ、人事のお仕事 「人と話すのが好き」 「誰かの人生のきっかけに関わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです◎ 未経験からでも、採用企画や人事にチャレンジできる環境をご用意しています！ お任せするお仕事 ・採用計画に基づいた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者対応（連絡・日程調整など） ・面接対応（対面／オンライン） ・応募者フォロー など 応募者と最初に関わる“会社の第一印象”をつくる大事なポジションです！ ■入社後の流れ まずは会社のことを知るところからスタート！ 「どんな事業をしているのか」「自分の強みは何か」などを理

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容＜飲料メーカー＞在宅あり☆週３日◎ほぼ１７時まで＊ ◆週３日勤務◎食堂・休憩室・カフェテリアあり☆経験を活かして働こう！残業ほぼなし☆プライベートとの両立も◎！約２年のお仕事です！ 質問しやすくアットホームな雰囲気☆服装は比較的自由♪ネイルもＯＫです！【お仕事の内容】人事・労務コンプライアンスに関するアドバイスの提供、就業規則・各種 社内規程・ガイドラインの作成、行政機関対応に関する支援・助言、人事制度・雇用管理上の課題に関する法令レビューおよびリスク分析などをお願いします。※在宅勤務あり。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事・労務事務の経験が

仕事内容＜仕事の内容＞ まずは当社事業や従業員理解のため「教育担当」として新入社員研修、 階層別研修、選抜研修、昇格など「教育研修の企画、運営、実行まで」一貫してお任せします。 その後に、教育企画などにも関与いただきます。 事業特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要なポジションです。 昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画する必要があり、 教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には、次世代リーダー人材育成プログラム(選抜研修)の最適なプログラムの企画実行、 後継者育成サクセッションプラン、昇格制度の再構築等、新たな教育企

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。【具体的な業務内容】・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート・労務管理：諸規制を遵守したプロセス管理、従業員関係（労務相談・トラブル等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事としての、中途採用業務経験５年以上 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■Excelスキル ※ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル [歓迎] ■ビジネスでの英語使用経験 【フィットする人物像】 ■相手を尊重して理解、共感できる方 ■自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジして学ぼうとする意欲のある方 ■正確性が求められる業務が得意な方 【職種名】 人事担当/高精度３次元地図データで社会課題に挑むベンチャー感ある上場企業 【仕事内容】 中途採用業務を中心にご担当いただきながら、人事評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験3年以上(中途採用の実務経験) ・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝経験 ・基本的なPCスキル(ドキュメント、スプレッドシート、スライド、Excel・PowerPointなど) [歓迎] ・労務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則運用など) ・総務経験(オフィス管理、庶務、社内規程整備など) ・採用管理システム(HERP等)・Slack等のツール使用経験 ・スタートアップや少人数組織での就業経験 ・リーダー、後輩指導、採用プロジェクトの主担当経験 【フィットする人物像】 ・複数の業務を抱えても、優先順位をつけて自走できる方 ・変

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の運用実務を主導した経験（等級・報酬・評価のいずれか） 【職種名】 人事企画【チャットボット×マーケのSaaS企業】 【仕事内容】 人とAIが共存する、新しい時代の組織づくりを「実装」する人事企画のポジションです。 経営層が描く制度の思想設計を、現場で機能する仕組みへと落とし込み、着実に運用していく役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い距離感で組織変革をリード ●AI共存時代の先進的な人事モデルを構築 ●「総人件費」管理など最先端テーマに挑戦 ■具体的な仕事内容 企画立案だけでなく、自ら手を動かしながら課題を発見し、業務プロセス