人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容★正社員！社会保険関連手続きなど！経験を活かすチャンス！ ◆駅からスグの職場！交通費支給（上限３万円）あり！近くに飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由！ウレシイ土日祝休み！フレックスタイム制を導入している企業です♪ ★動画制作などをおこなう会社★人気企業＊ランチスペースがありお昼に便利です♪【正社員で就業開始】社会保険・労働保険の加入／脱退に関する手続き・管理、 勤怠管理・勤怠集計・残業時間や有給休暇の管理、就業規則・就業条件の整備および改定対応…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（グラフ作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜時給2100円＞ピタッと１８時帰り！中途採用メインのお仕事 ◆駅すぐ１分☆土日祝休みでオン・オフもしっかり！アットホームな雰囲気の職場！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方が活躍中です！ 《子育て支援サービス会社》電話応対少なめ！アットホームな職場です！【お仕事の内容】採用面接の日程調整、面接・研修などのアテンド、研修運営のサポート、 採用関連の手続きデータ入力、人事事務の事務手続き、電話応対（少なめ）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！ ※採用を含む人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種：

仕事内容パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。 同グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。 そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。 ※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。 ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。 ■魅力 パーソルグループの28社・約4万人の人事シェアード機能として

仕事内容【職種名】 社内人事・設備受付SV/ID:KdHIfEPz3e 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/TCT/ID:KdHIfEPz3e 【PR】 渋谷駅の方必見！社内人事・設備受付SVをお任せ！最大時給2000円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！/ID:KdHIfEPz3e 【コメント】 渋谷駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「正社員がいいな」 「給与前渡しがいいな」 「車通勤できるところで」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:KdHIfEPz3e 【ポイント】 ＼大手3社の人材会社が合併し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・人事企画または組織開発領域で、他部門を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 ・人員拡大や組織変化に伴う仕組みづくり・制度運用をリードした経験 【尚可】 ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力 ・人事制度改定のプロジェクトリード経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し、誠実にやり遂げられる方 ・互いを尊重し合い、役割や部門の垣根にとらわれず一歩踏み出し、チームの力を高められる方 ・変

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像

仕事内容食品輸入専門商社にて、人事チームのリーダー候補として幅広い業務をお任せします。 採用から制度設計、労務管理まで、これまでの経験を活かして組織の中核を担う重要なポジションです。 ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 人事領域における幅広い業務を担当します。 ●採用関連 ・人事戦略の策定および実行 ・採用プロセスの管理と改善 ●教育・研修関連 ・社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ●制度設計関連 ・人事制度の設計および運用 ・規程の制定および改定、管理 ・監査対応、労働基準監督署への届出 ●その他 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略的人事の推進 ・

仕事内容【ヒトトヒトホールディングス】★正社員！賞与あり！人事事務！ ◆交通費支給有り！５万円まで支給！中途入社でも活躍できる職場！制服があるので安心！近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利！駅徒歩圏内！人気の職業紹介のお仕事です！ 幅広い業務経験を積める環境！キャリア形成を支援する社風です！【正社員で就業開始】給与計算・労務関連管理業務、人事制度企画、人事考課、新卒・中途採用 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※採用・制度・労務管 理のいず

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・新卒採用業務（求人票送付・応募者対応・ナビサイト運用） ・中途採用業務（求人サイト掲載・人材紹介会社対応） ・派遣スタッフの募集と更新管理 ・研修の運営サポート ・社内の備品発注・管理 ◎具体的には 人事業務と総務業務を幅広く担当。採用業務では新卒・中途採用の応募者対応からナビサイト運用、派遣管理まで、総務業務では備品管理、社内行事運営、名刺作成などをお任せします。 ◎やりがい・未来像 「老舗アパレル企業の組織づくりを支える」 将来的には会社説明会の開催、学校訪問、採用面接、研修の企画にも携われます。人事・総務のスペシャリストとしてキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【仕事内容】 “人生最高の一日”を裏側から支える｜人事総務（責任者候補）募集 「最高の体験」の、その裏側をつくる人へ。 2024年6月に設立された、ライブコンテンツ専門の企画・制作会社です。 大手グループの一員として、人気スマートフォン向けリズムゲームを開発・運用するの子会社として誕生しました。 私たちは、ゲーム内のメンバーたちが出演する会場型ライブやゲーム内の配信型ライブなどの企画・制作を通じて、バーチャルとリアルが融合した“最高のライブ体験”を生み出しています。 とはいえ、当社はまだ、できたばかりの会社です。 バックオフィス体制は未完成。現在は親会社のコーポレートメンバーの力を借りなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかに2年以上の経験 ・採用人事業務の経験 ・人事コンサルタントの経験 ・人材紹介会社での両面型エージェントの経験 【職種名】 人事【採用戦略の立案・実行を担う／年間休日125日】 【仕事内容】 セブンリッチグループの基幹事業である会計事務所とバックオフィスコンサルティング会社の人事業務をお任せします。採用計画の達成と、その先の事業成長への貢献を目指す、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ● 事業部との距離が近く、本質的な採用活動を追求できます。 ● 裁量が大きく、自身のアイデアを施策に反映させやすい環境です。 ● 採用の立場から事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計の経験 【職種名】 人事部長【M&A後のPMIお任せ/子会社役員目指せる/日本の伝統産業を世界に】 【仕事内容】 人事制度設計やM&A後の子会社PMI業務をお任せします。 ・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用 ・経営層との折衝 ・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進 労務業務は外部に委託、採用業務は専任で担っているメンバーが1名います。人事組織としての体制構築も進めていくため、ご経験に応じて部長としての採用可能性があります。ゆくゆくは子会社の役員など、経営に携われる可能性もあります。 【業務分担】 メンバー2名：中途採用業務/バックオ

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 電話対応なし 【年末調整】11/5～12/6「保険・扶養」電話なし＠恵比寿 ●期間限定！経験活かせる年末調整業務●電話応対なし●複数名募集で安心! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：【相談OK】10:00～18:00 残業時間：0～10時間/週 月～金 週5日 <給与> 時給1,850円 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社でのHRBPまたは採用業務の経験 ・多様なステークホルダー（経営層、人事、現場など）との円滑なコミュニケーション能力 ・論点整理能力および説明能力 ・基本的なデータ整理、分析スキル 【尚可】 ・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画、改定、運用経験 ・労務トラブルやイシュー対応の実務経験 ・人事データを活用した業務改善、制度改善の経験 ・Excel上級レベルのスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かし、制度や仕組みを現場に定着させることができる方 ・立場の異なる相手の考えを

仕事内容ブランドリバリュー☆法務担当募集♪年休132日 【BRANDREVALUE】 【仕事内容】: ・取引内容の検証（不正行為・犯罪収益防止法対応） ・買受契約書の身分証・取引金額確認 ・新規事業チェックシステムの構築 ・反社チェックを含むコンプライアンス業務 ・関連事業部との連携・啓蒙活動 ◎具体的には 事前チェック・モニタリングを重点事項とし、日繰りでの検証に取り組みます。会社のコンプライアンス態勢を公表・宣言することで信頼性を高める重要な役割です。 ◎やりがい・未来像 「会社の信頼を守るコンプライアンスの要として活躍」 急成長するリユース業界で、法務・コンプライアンスのプロへ成長できます。規程

勤務時間9:00 ～ 18:15

仕事内容在宅あり！面接日程の調整など！渋谷ソラスタ勤務！＠2000円 ◆アットホームな雰囲気で働きやすい環境！ウォーターサーバーなど利用しやすい環境！綺麗なオフィスで快適に働ける！ベンチャー企業で成長を感じられる環境！本社勤務です！ 直接雇用の可能性がありますＩＴ関連会社◇駅近で通勤しやすい！キレイなオフィスです！【お仕事の内容】面接・面談の日程調整｜求人作成｜契約・締結に関する業務｜ 請求書対応｜各稟議申請などをお願いします。引継ぎあり※週１～３日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験 ・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可） [歓迎] ・ハイレイヤーの中途採用の戦略策定～実行までをリードしたご経験 【職種名】 GROUP HR｜グループHR（採用、人材育成、人事企画） 【仕事内容】 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。 グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上

仕事内容学校法人明海大学 【大学事務職員(総合職)】募集／未経験OK／6月25日応募締め切り ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性に合わせて大学事務、法人事務、病院事務等の業務を担当。ジョブローテーションにより、多彩な業務を経験しながら成長できます。■大学事務部門 ・学生支援業務 奨学金の手続き、サークル活動支援、 就職支援 等 ・教育・研究支援業務 教務、国際交流、留学支援、研究支援 等 ・企画・広報業務 学生募集、大学広報、入試 等 ■管理部門 ・庶務 ・人事 ・経理 ・施設設備管理