人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容人事リーダー候補／Webベンチャーで働きがいのある組織づくりにチャレンジしませんか？ 仕事内容 ・募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。 また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重

仕事内容<仕事内容> 【年間休日120日】年収は経験やスキルに応じて決定◎賞与・昇給あり☆社員割引あり・休日制度充実！ 経営管理部 人事労務課にて、給与計算や勤怠管理などの労務業務全般をお任せします。 スタッフが安心して働ける環境を整える、重要なポジションです。 まずは給与計算や入退社手続きなど、日常的な労務業務からスタート。 将来的には制度運用や人事領域（採用・教育など）にもチャレンジできます。 ＜具体的には＞ ・勤怠データの集計・管理 ・給与計算・社会保険手続き（社労士と連携） ・入退社・休職・復職手続き ・年末調整、マイナンバー管理 ・労務相談対応、社内ルール整備サポート など 人事労務課の一

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり 【PRポイント】 当社は昨今の家

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育・研修に関する業務経験 【職種名】 人事【教育担当】【創業54年の安定企業／輝く人財の育成】 【仕事内容】 教育業務において、管理職教育を含む研修をしっかりと回せる体制を構築する必要があります。そのため、教育業務に特化したリーダーポジションを新設し、専任で業務を担当できる人材を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ 教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ） ・ 教育体系にもとづいた研修の企画 ・ 研修のコンテンツづくり、講師 ・ 外部講師との連携による研修運営 ・ 部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・ オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する業務経験3年以上（新卒/中途を問わず） ・人材開発または組織開発に関する業務経験2年以上 ・オフィスへの出社を前提とした勤務が可能 （やむを得ない事情が生じた日の在宅勤務は相談可） 【職種名】 人事※人材開発スペシャリスト 【仕事内容】 当社全体（子会社含む）において、採用～人材開発～組織開発の領域でご活躍いただき、グループ全体の更なる成長に向け、一人ひとりと組織の成長を実現するべく、次に記載する業務を幅広く担っていただきます。 ・人材開発施策の企画、導入、実施、運用、改善 ・各種研修の設計、実施、振り返り ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・オ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容学校法人津田塾大学 【専任職員（総合職）】2026年4月1日採用／完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 教務・教職課程や学生生活支援等の教学関連業務、総務や経理等の管理運営業務、図書館、システム管理等、大学運営に関わる幅広い業務に携わります。定期的なジョブローテーション（勤務地の異動を含む）によって、 以下の業務を経験します。 ●総務・人事 ●施設管理 ●経理 ●教務・教職課程 ●学生生活 ●広報 ●国際交流 ●図書館 ●システム・ネットワーク管理 ※配属になる部署により、小平

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 (雇入れ直後) 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリース/サイトSNS更新 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書/発注書/受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用・労務・DX推進まで学べる◎土日祝休み・残業少なめ 会社の「人」を支えるバックオフィスとして、採用・労務・総務業務を幅広く担当する人事事務のお仕事です。 まずは基本的なサポート業務から始め、ゆくゆくは採用・育成・配置・DX化などへとステップアップしていけます。 ＜具体的な業務内容＞ 給与計算、勤怠・労務管理 備品発注・在庫管理 社内行事の運営サポート、受付対応 採用サポート（応募者対応、面接調整など） DX推進（Excel管理から業務アプリへの移行など） ◇ POINT 入社後はOJT中心で、1つずつ丁寧にレクチャー 未経験からでも安心して成長で

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ポピンズ 人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場 【仕事内容】 人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要： グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務詳細： ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スキル・ご経験＞ ・人事領域で管理職として実務経験のある方 ・エンジニア採用経験が豊富な方 ＜人物面＞ ・キャリアに対してロジカルな思考を持てる方 ・物事に対してポジティブな考え方をする事が好きな方 ・必要な場面で意識的に協調性を発揮できる方 【職種名】 【新宿】IT人材事業に関わる人事採用責任者を募集！組織体制の強化に尽力したい方◎ 【仕事内容】 事業拡大のための採用業務 バレットグループの文化を形成・醸成させていく、人材の採用・育成をお任せします。 特にシステムインテグレーション事業では、SES事業やキャリア支援事業など、人材を軸とした事業を展開しております。

仕事内容□上場企業のホールディングス総務として広範な経験が積めます。 □総務部において以下業務の内、主に総務課長として業務に従事いただきます。 □まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、 将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討します。 □【雇入れ直後】総務業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■株主総会・取締役会・経営会議などの会議体運営 ■稟議・押印関連業務の運営・管理 ■各種社内規程の整備・管理業務 ■オフィス・ファシリティ関連のサポート業務 ■総務メンバーの業務支援 【ポジションの魅力】 ■業態の異なる会社を抱えており幅広い経験が積めます。 ■穏やかな社風

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務職としての実務経験（人事・広報・総務など）を2年以上お持ちの方 ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方 ※経験の浅い方でも、関わってきた業務に自信があればぜひご相談ください [歓迎] ・採用実務や社内広報、教育制度づくりのいずれかに関わった経験 ・経理・労務・法務など、管理部門業務に関心がある／今後チャレンジしてみたい方 ・仕組みづくりや業務改善のアイデアを出すのが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・PCスキル(ブライン

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【法人のご紹介】 「再び輝いた人生」を理念に掲げ、回復期から在宅生活期まで一貫したリハビリテーション医療を提供しています。 患者様中心のチームアプを目ローチを徹底し、地域に根差したケア体制を確立。 高品質な医療と介護サービスを通じて、安心して暮らせる社会の実現指しています。 【おすすめポイント】 初台リハビリテーション病院の従業員食堂を利用いただけます！ 1食350円～450円とお得で美味しいと好評です

仕事内容■仕事内容 ※契約社員の場合もございます。 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 【具体的には】 ・ 給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託) ・ 社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託) ・ 勤怠管理 ・ 労務業務フローの改善構築 ・ 社内の各種問合せ対応 ■諸手当 通勤手当 子ども手当、家賃補助制度、引越手当（何れも正社員のみ対象） 企業型確定拠出年金制度