東京都渋谷区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の新規営業経験（3年程度） [歓迎] ・労務に関する知見（勤怠管理、給与計算、社会保険、就業規則管理 など） ・新規事業の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【フレックス制・リモート可】労務管理システム「ロウムメイト」の新規セールス／年間休日123日 【仕事内容】 タレントマネジメントシステムで8年連続シェアNo.1の当社が、さらなる事業拡大に向けて新規リリースした労務管理システム「ロウムメイト」を広げる仲間を募集します。 新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、

仕事内容【営業出身者歓迎 / フルリモート】Tech企業のエンジニア採用を支援するRPOリクルーター（経験者） ▼仕事内容 【業務内容】 IT企業の最難関採用ポジションであるエンジニア採用に特化した採用代行業務における、 クライアント企業の候補者体験を高め、改善推進を行っていくリクルーターとしての役割をお任せします。 弊社のRPOは採用業務を全般代行する「採用パートナー」サービスと、 エンジニア・プロダクト組織に特化した「ダイレクトリクルーティング支援」を軸としたサービスを提供しています。 ご入社後はご経験とプロジェクトの状況を見ならアサイン致します。 採用プロジェクトで活躍する採用アシスタント

仕事内容本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。 ■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。) ■給与計算に必要なデータの集計・確認 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等) ■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務 ■行政機関への各種届出・書類提出 ■産休・育休、傷病手当などに関する手続き ■従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ■店舗責任者との確認・調整 ■社労士など外部専門家との連携 業務に慣れてきたら担当していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における幅広い業務経験（採用、評価、研修等のいずれの経験もある方） ※人事経験目安3年以上 ・戦略立案や意思決定だけでなく、自らスカウト送信や応募対応などの実務（ハンズオン）を泥臭く実行できる方 【尚可】 ・飲食店での人事経験 ・複数事業部を持つ企業での人事経験 ・拡大フェーズでの人事戦略立案経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして、泥臭いタスクや実務作業を楽しんで自発的に動ける方 ・既存のやり方に固執せず、拡大期の組織変化に合わせて手法や仕組みをアップデー

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時まで★給与計算など！渋谷駅から徒歩５分☆ ◆１６時終業！アットホームな雰囲気！モクモク事務！先輩社員が教えてくれる！カジュアルな服装での勤務ＯＫ☆近隣にコンビニ・多数の飲食店がある立地です！ １１月スタート！◆環境サービス会社◆実働５時間の時短勤務☆朝はゆっくり１０時の出勤です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、年末調整、入退社管理｜備品発注・補充｜ お歳暮の発注｜経理サポート・伝票入力（会計システム使用）｜電話・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（入力） 職種： 人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験2年以上（採用または人事制度に関わる業務） 【尚可】 ・飲食業界、または小売業界での実務経験 ・拡大フェーズにある企業での実務経験 ・人事制度、評価制度設計の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営陣や店舗責任者と円滑な合意形成を図り、自発的に業務を推進できるセルフスターターな方 【職種名】 人事担当（経験者） 【仕事内容】 人事組織立ち上げメンバー／ブランドを人の力で拡張する 【職務概要】 同社の人事機能立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（以下いずれかに該当する方） ・労務関連の業務経験（給与計算、社会保険等、一連の流れを理解されているレベル） ・人事制度の運用経験 【職種名】 人事【制度運用・改善をお任せ／社会貢献性の高い事業／フレックス × 年休130日】 【仕事内容】 同社は、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。 更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 ■業務の詳細 ・人事企画・運用：人事制度改定、組織開発・人材育成の改善企画・実行 ・人事実務：既存研修や制度の運用 ・労務・総務業務：

仕事内容※渋谷区宇田川町本部での人事・総務・経理業務全般をお願いしま す。 ・給与計算 ・会計ソフトの入力 ・経費精算 ・決算業務 ・伝票作成、管理 ・総務人事業務 ・帳簿チェック ・電話対応 ・その他、他部署のサポート業務など ※当社での頑張りは「昇進」や「給与ＵＰ」等として、しっかり評 価いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営企画のご経験 【職種名】 人事【経営企画から／CHRO候補／採用・組織開発を担う／休日127日／フレックス】 【仕事内容】 採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性や志向に応じて、組織開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域（採用・労務・総務など）におけるリーダー経験、または人事経験3年以上 [歓迎] ・新卒採用、中途採用の実務経験 ・採用計画、採用施策の企画・実行経験 ・人材紹介会社、採用媒体などの折衝経験 ・労務、総務など幅広い人事経験 ・チームリーダー、メンバーの業務管理経験 【フィットする人物像】 ・採用だけでなく、人事領域全般の経験を広げたい方 ・プレイヤーからリーダーへキャリアアップしたい方 ・年間200名超の採用に携わりたい方 ・将来的に課長、人事部長を目指したい方 ・自分のアイデアを採用施策に反映したい方 【職種名】 東京・新宿【人事リーダー】年間200

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◆ピタッと１８時終業●勤怠データ管理など時給2050円◆ ◆ベンチャー企業☆マニュアルあり♪質問しやすく先輩から教えてもらえる環境！渋谷ソラスタ内★ウォーターサーバー・冷蔵庫完備☆服装は比較的自由！スニーカーやネイルもＯＫです＊ 直接雇用の可能性があります♪マーケティング支援などをおこなう会社でのお仕事です☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、入社から退社に関わる一連の労務業務、 就労証明書の作成、入社手続き（社内システム関連）、上記に関わる従業員とのやり取り、給与データの一次作成、社会保険手続き、請求書対応、契約関連の手続き、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要

仕事内容【HCI】【コンサルタント Senior Consultant / プラットフォーム推進事業部】担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者 ▼仕事内容 ＜ポジション概要＞ 「担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者」 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います 。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走する知性」が求められるポジションです。 ＜業務内容＞ ・論点設計・分析: 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き

仕事内容【お任せしたいこと】 人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。 グループジョインした企業も増え、ココナラグループは300人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。 ＜具体的には＞ ・ 給与関連業務（勤怠データ作成、異動事項・入退

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04441394 おすすめポイント： ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！休憩室完備でリフレッシュできる♪ 近くに飲食店やコンビニがあり便利！オフィカジ勤務ＯＫ！本社勤務☆アットホームな雰囲気の職場です！ お仕事内容： 《情報通信会社》質問しやすい環境！未経験からチャレンジできるお仕事です！【内容／人事事務】社会保険・雇用保険手続き｜離職票作成・給付金手続き｜人事データ更新｜ 入退社手続き｜入社書類の発送・受領確認｜備品購入｜年末調整・支払い調書関連業務｜書類の印刷・発送・整理・ファイリング｜各種データ入力｜電話応対などをお願いします。

勤務時間9:30 ～ 16:00

仕事内容ピタッと１６時まで！放送局のサポート会社でデータ管理など！ ◆週３日勤務！駅近でアクセス抜群！近くにコンビニがあるので何かと便利！モクモク事務作業！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい職場環境です！ 直接雇用の可能性があります♪９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！【お仕事の内容】応募者のリスト作成、データ管理、オファーメールを送付、資料作成、 社員さんからの頼まれ仕事、採用アシスタント業務、応募者へ連絡（メール、電話使用）などをお願いします。引継ぎがあり安心※移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上 （業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【歓迎】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方はチャンス大です） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 キャリア採用担当 【仕事内容】 ■プライム上場■残業30ｈ

仕事内容【仕事内容】 ・採用に伴う人材紹介会社や候補者とのメール、電話対応 ・社内活性化施策の推進サポート ・オフィス環境美化、備品購入 ・MTG、対談等のスケジュール調整、設定 ・発注、請求処理等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE