人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【法人のご紹介】 「再び輝いた人生」を理念に掲げ、回復期から在宅生活期まで一貫したリハビリテーション医療を提供しています。 患者様中心のチームアプを目ローチを徹底し、地域に根差したケア体制を確立。 高品質な医療と介護サービスを通じて、安心して暮らせる社会の実現指しています。 【おすすめポイント】 初台リハビリテーション病院の従業員食堂を利用いただけます！ 1食350円～450円とお得で美味しいと好評です

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ポピンズ 人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場 【仕事内容】 人事労務リーダー◆会社全体約6千名管轄／女性活躍保育業界トップクラス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ ■業務概要： グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務詳細： ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用の人事アシスタント募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などのアシスタントをお任せします。 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事や採用の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の魅力を伝え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験（採用、教育、人事考課、昇格労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） [歓迎] 【尚可】 ・読み書きレベル以上の英語力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 東証プライム上場医療機器メーカーで本社人事 【仕事内容】 東証プライム上場大手産業機器・医療機器メーカーにて人事業務全般の企画を中心にお任せします。 【

仕事内容<仕事内容> 労務事務◆助け合いが根付く職場で、家事や子育てとムリなく両立／残業月5h＆実働7.5h ／土日祝休み ムリなく、自分らしく。 ずっと続けられる働き方。 ◢ 実働7.5時間＆残業月5時間程度。水曜はノー残業デーです。有休も事前に相談して希望通り取れます。ライフスタイルが変わっても、家事や子育てと両立して働きやすい環境です。 「お互いさま」が合言葉。 心強い仲間がいます。 ◢ 子育て中の先輩も活躍中。「子どもの熱で…」といった急なお休みも「大丈夫だよ」と快くフォローし合える雰囲気です。普段から仲が良く、助け合いの絆が強い部署なので、遠慮なく頼ってください。 ライフイベントも、

仕事内容株式会社SEVENRICH Accounting 【渋谷】労務◆グループ労務アシスタント／フレックス制／年休125日／福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷】労務◆グループ労務アシスタント／フレックス制／年休125日／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～2011年に会計事務所を創業後、「ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する」ために30以上の事業を設立する急成長企業～ ■業務概要 セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ■業務内容詳細 ・入社オリエンテーション、入社書類作

仕事内容レカム株式会社 人事◆東証スタンダード／採用・労務・組織開発など多様な業務をお任せ／経営層との距離近い／残業20h程 【仕事内容】 人事◆東証スタンダード／採用・労務・組織開発など多様な業務をお任せ／経営層との距離近い／残業20h程 【具体的な仕事内容】 ◇4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給できる環境◇ ◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生育休産休復帰率100％◇ ■採用背景 一層の採用力強化を目的とした募集です。人事部長や経営層ともコミュニケーションを取りながら、採用戦略や制度構築に向けて意見を交換し合い、人材の面か

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スキル・ご経験＞ ・人事領域で管理職として実務経験のある方 ・エンジニア採用経験が豊富な方 ＜人物面＞ ・キャリアに対してロジカルな思考を持てる方 ・物事に対してポジティブな考え方をする事が好きな方 ・必要な場面で意識的に協調性を発揮できる方 【職種名】 【新宿】IT人材事業に関わる人事採用責任者を募集！組織体制の強化に尽力したい方◎ 【仕事内容】 事業拡大のための採用業務 バレットグループの文化を形成・醸成させていく、人材の採用・育成をお任せします。 特にシステムインテグレーション事業では、SES事業やキャリア支援事業など、人材を軸とした事業を展開しております。

勤務時間09:00〜18:00(休憩60分, 実働8時間) ※8:00～10:00の間で出勤時間を選択できるフレックスタイム制です。 残業0〜10H/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計もしくは研修の設計に携わったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事制度担当【経営視点に立ち会社創りを行う！／教育体制◎】 【仕事内容】 【業務概要】 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務などをご経験と適性に応じてお任せいたします。 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎業務内容 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の

仕事内容株式会社Ｎｅｘｉｌ 人事・採用担当／35歳以下限定／月給27万円～／土日祝休み 【求人要約】 【未経験から人事】急成長ベンチャーだから裁量権大！ 【評価◎】社歴関係なし／最短3ヶ月で主任昇格！ 残業月20h以下／土日祝休み／年間休日125日以上 【仕事内容】 【未経験から人事に挑戦／裁量大！】中途採用活動をメインに、会社の成長を支える面接対応や管理をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＜ここがポイント！＞ 【 1 】組織の成長を支える“採用の最前線”へ 【 2 】急成長ベンチャーならではのスピードと裁量 【 3 】平均年齢27歳！フレッシュな組織 【 1 】組織の成長を支える“採用の最

仕事内容ＳｈｅｅｐＭｅｄｉｃａｌ株式会社 【渋谷】人事（労務・採用）◆低価格な歯科矯正事業展開◆リモート可／フレックス 【仕事内容】 【渋谷】人事（労務・採用）◆低価格な歯科矯正事業展開◆リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～全国20院超の直営院展開／注目を集める高品質×低価格な歯科矯正事業／最新技術でメディカル＆デンタルDXにも貢献～ ■業務内容： 管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆マーケティングチームの採用活動 ・エージェントや採用媒体の選定 ・求人条件のヒアリング、求人票の作成 ・応募者やエージェントとのメッセ

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営管理・全社戦略を担うコーポレート・HR部門にて、幅広い労務業務に従事していただきます。 コーポレート部門は、前に進み続ける当社の「支え・拠りどころであり続けること」「鉄壁の守備で当社を守るだけでなく、攻めの起点であり続けること」をミッションに掲げており、HRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 【具体的には…】 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アルバ

仕事内容～枠に収まらない、刺激的な毎日を！～ プロスポーツチームの年間演出や国際的なイベント、様々なクリエイティブを手がける当社。あなたには、労務管理等の事務作業から社員のサポート業務まで、幅広く担当いただきます。 ＜会社の基盤を支える、総務・人事業務。＞ 入退社手続きや勤怠管理、採用活動のサポート等、社員が安心してクリエイティブな仕事に打ち込める環境を整えます。いわば、チームを支える縁の下の力持ち。また、Pマーク（プライバシーマーク）更新等の業務もお任せ。社労士等、顧問の先生方に頼れるため安心です。 ＜オフィスの快適さは、あなた次第です！＞ 備品発注や来客対応に加え、「ウォーターサーバー、も

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 残業はほとんどありません！

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須経験 人事採用マネージャー経験2年以上and 英語スキル（英文JD読み書きが可能、英語での面接が可能） 【職種名】 人事部長金融×デジタルマーケティング企業新卒及び国内外中途採用＃裁量「多」＃上流工程経験を活かす 【仕事内容】 【仕事内容】 ■国内外拠点の人員計画立案 ■新卒及び中途採用データ分析 ■業務委託者採用データ分析 ■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集 ■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し ■自社採用管理ツールの運用分析・改善 ■適性検査や採用試験の導入・更新 ■入社後の社員フォロー ■評価制度（評価・等級・報酬など）企画・改訂・新規導入 ■社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【職種名】 労務／マネージャー候補【東京】年収～900万円／年休125日／フレックス制／会計事務所グループ 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する

仕事内容■仕事内容 ※契約社員の場合もございます。 従業員の「安心して働ける環境」を支え、 経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 【具体的には】 ・ 給与計算(年末調整含む)(社労士事務所へ一部委託) ・ 社会保険手続き(社労士事務所へ一部委託) ・ 勤怠管理 ・ 労務業務フローの改善構築 ・ 社内の各種問合せ対応 ■諸手当 通勤手当 子ども手当、家賃補助制度、引越手当（何れも正社員のみ対象） 企業型確定拠出年金制度