エリアマネージャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪2院のエリアマネージャー募集｜月給40万円～｜数字とスタッフ管理で2院の成長を支える仕事｜現場が好き。でも、次は医院全体を良くする仕事がしたい方へ 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 大阪エリア（心斎橋院とあびこ院）を統括するエリアマネージャーを募集しております。 大阪の医院が円滑に運営できるように業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・大阪の２院の数値管理（売上/利益など) ・医院目標の管理/進捗確認/指導 ・医院の課題点抽出/改善点の提案 •スタッフ配置、シフト、業務分担の確認・改善 •スタッフ面談、育成、定着に向けたフォロー •院長・本部との連携、現場課題の共有と改善提案 ・店長の

仕事内容【夜勤なし×月給50万円～】あなたの経験をエリアマネージャーとして発揮しませんか？ 年功序列なし、実力次第でスピード昇格。急成長グループの幹部候補募集 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容給与： 月給339000~364500円 仕事内容： ★コンシェルジュスタッフを支えるマネージャー★ スタッフ管理経験があれば、未経験でもOK◎ 高級マンションなどにお住まいの方々の暮らしをサポートするコンシェルジュ。 居住者の方々のプライバシーを守りつつ、ホスピタリティマインドをもって 快適な空間と高品質なサービスをお届けしています。 コンシェルジュスタッフをまとめるのがマネージャーの役割です。 スタッフの採用やシフト管理、エリア巡回による面談など スタッフフォローを中心にスムーズな現場運営をお願いします。 リモートワークを実施しており、オフィス・担当物件・自宅など 柔軟な働き方が

仕事内容 親子3世代で“あそべる”ホテル フロントというより、テーマパークのキャストの気分で お客様の思い出作りのお手伝いを！ 家族と一緒にあそぶホテル 観光地に行くためにホテルを予約するのではなく ホテルで遊ぶためにホテルを予約する。 『アンダの森』って、そんな場所。 B1Fにはカラオケ 1Fにはボードゲームや撮影スポット 2Fにはゲームセンター、ダーツ、工作ひろば 3Fにはレストラン 4Fにはボールプール、ジップライン、のりもの 5Fには客室 屋上にはイルミネーション… 上から下までぜんぶ遊びがつまったホテルです。 特にお子様連れのご家族にとっては 1日では遊びき

仕事内容株式会社晴れる屋 エリアマネージャー◆『ポケモンカードゲーム』専門店の運営管理◆年休125日 【仕事内容】 エリアマネージャー◆『ポケモンカードゲーム』専門店の運営管理◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎！／店舗拡大のための増員募集！／世界中で大人気タイトルである『ポケモンカード』専門店／業績好調】 ■業務詳細： ・各店舗の人材育成 ・店舗運営のサポート ・売上アップのための分析、戦略立案 ・本社ー店舗の仲介業務など ■業務の特徴： ・入社後は、現在2店舗あるうちの秋葉原本店で研修を行い（半年程度目安）、その後今後中核

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店の複数店舗の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、マネージャーより上の役職で選考を進める事も可能です。 【今後もさらなる成長を見込んでいます】 世界に誇れる日本の飲食店を後世に、100ブランドの運営を目指し今後も事業拡大していきます。 それにともない活躍できるポジションもどんどん増えていきますので、昇給昇格が多くある環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 自分でマーケットを見立て、競争を踏まえた戦略を立案し、組織に落とし込んでPDCAを回しきり、トップラインを上げた経験 KPI設計（中間指標／アクションKPI／評価設計）をゼロから組み立てた経験 戦略を組織に落とし込み、人を動かして実行までやりきった経験 在庫・販売・人員・販促等を全体構造として捉えて意思決定できる思考力 業界・業態は不問です。飲食・小売・洋菓子等の業界経験は必須ではありません。他業界（人材・販促・SaaS・サービス業・無形商材等）からのご応募を歓迎します。 当社が求めるのは「マーケットを起点に勝ち筋を描き、戦略を組織に落とし込んでPDCAを回しきれる力」

仕事内容新規立ち上げ準備、現場への巡回、料理の試作、業者対応、フォロ ー（調理、調理指導）、面接対応、担当エリアのシフト管理など ★尼崎エリアを担当していただく予定です。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ★☆馬渕商事大阪支店のスーパーバイザー大募集☆★ 集団給食経験者優遇！ 食を通じてたくさんの幸せを届けたい！ 自分の支えでよりより環境を作ってみたい！等 今までのご経験を、存分に生かしていただける環境です。 ご経験がない方でも、要資格項目内の資格をお持ちのかたのご応募もOK！ しっかりとしたサポート体制が整っています♪ 要資格（記載内のうち、1つ以上取得の方） ☆調理師 ☆栄養士 ☆管理栄養士 ☆食品衛生責任者 【勤務時間】 平日 9:30～17:30 実働7.25時間・休憩45分 土曜日 9:30～13:15 実働3.75時間 残業がある場合は、月に10時間程度

仕事内容【月給50万〜/夜勤なし/月10日休み】 あなたのマネジメント経験を、急成長する福祉業界の最前線で活かしてみませんか？ 「数字管理」と「人材育成」のスキルがあれば、福祉業界は未経験でも大歓迎！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容４店舗（ジモティスポットのフランチャイズ店：岸和田・貝塚店、 和泉店）（お菓子のよしや：岸和田店）（１０月オプーン予定のリ サイクル店：貝塚店）を統括し、売上や人員等の店舗運営や全体の 管理をしていただきます。 担当エリアの店舗へ直接往訪し、店長やスタッフとコミュニケーシ ョンを取りながら店舗の予算達成への取り組みをサポートします。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＼求人の特徴／ ★3・4店舗のマネジメント！お客様にもメンバーにも向き合える環境 ★店頭の接客重視！お客様への提案が大好きな方歓迎！ ■期待すること： 店長経験者や複数店舗の管理経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■業務内容： 全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジ

仕事内容リラクゼーションサロンのエリアマネージャーとして店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 ■店舗の数値管理、売上UP施策立案 ■業務改善の提案 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 etc… 将来的には店舗管理だけでなく、 会社経営そのものに携わるチャンスがあります。 活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ＜西日本の対象店舗＞※下記から希望・適正・住居など総合的みて複数店舗を担当していただきます ＜大阪・兵庫エリア＞ 大阪府：大阪市東成区、港区、堺市、茨木市、豊中市 兵

仕事内容大阪府大阪市浪速区の学童施設エリアマネージャー (正社員) | 株式会社 クオリス ▼仕事内容 兵庫県内の学童施設におけるエリアマネージャーを募集します。 ≪業務内容≫ ・運営施設の管理学童施設の運営サポート、施設巡回、スタッフの労務管理 ・育成スタッフのケア、保護者対応、採用面接など ・行政対応書類作成および対応、監査対応 ・施設開設に伴う業務スケジュール管理、備品発注、行政対応など【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 学童施設エリアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容・当社のご紹介 ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です彡 ・お仕事内容 アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 求人応募者の面接対応 入社後のスタッフ指導や研修手配 担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) 店舗業務のフォロー・運営サポート 現場勤務 など ・1日のスケジュール <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日

仕事内容■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進 新規プロジェク

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～500,000円 【勤務地】 大阪府枚方市松丘町１８－３０ 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員

仕事内容現場の経験を経営の力に！【正社員×エリアマネージャー】 「もっと上を目指したい」その想いに、公正な評価と手当で応えます 将来の支店長候補として。 あなたの成長を、私たちが一歩ずつ支えます。 業務の負荷を軽減し、給与面や研修などスタッフに積極投資をしています！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な

仕事内容・当社のご紹介 ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です彡 ・お仕事内容 アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 求人応募者の面接対応 入社後のスタッフ指導や研修手配 担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) 店舗業務のフォロー・運営サポート 現場勤務 など ・1日のスケジュール <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日