エリアマネージャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容【アンドルーチェ 京橋店】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学も大歓迎 ☆顧客単価1万円以上 ☆平均2時間のゆったり施術枠 ☆時間に追われない接客 ☆完全週休2日制 ☆年間休日105日 ☆連休取得OK ☆プロのコンサル指導あり ☆マネジメントスキルも習得可能 ☆結婚・出産後の復職実績多数 ☆充実した研修制度 ☆独自の高い技術を提供 ☆美容商材の知識が身に付く ☆社員割引あり ネイル施術業務全般をお任せします。 （受付や商材の仕入れなども含む）

仕事内容・担当エリアのお客様を管理するお仕事。成果が可視化されるため、日々のやりがいも実感しやすいです。 地域の販売店をまとめる責任者として、事務作業や配達・集金、購買契約の更新、新規読者の開拓などをお任せ。裁量権が大きく、成果が目に見えてわかりやすいお仕事です。 ・未経験スタートや第二新卒の方も歓迎！適度に体を動かしたり、お客様との会話も楽しみながら働けます！ 先輩スタッフが丁寧にお教えするので、未経験でも安心して始めていただけます。お客様とお話しする機会の多いお仕事なので、人と接することが好きな方にもオススメ。 ・未経験の方からベテランの方まで幅広く活躍中！スタッフ同士支え合いながら成長できる環境

仕事内容オーガニック野菜レストランのエリアマネージャー／書類選考免除 株式会社KIMIYU Global バル,イタリアン 自社農園で栽培＆生産者訪問あり！ 添加物・化学調味料は 仕込みに一切使用せず、 自分の言葉で自信をもって 「おいしい」をお届けできる飲食企業！ ＼ 書類選考なし ／ ◍今期、過去最高の売上達成！ SNSでバズっているブランドもあり ありがたいことに売上好調◎ ◍月給40万円～55万円 ｜昇給・賞与ありで高収入を目指せる！ ◍週休2日（月8～9日休み） ｜最大1週間の大型夏休みOK 友達や恋人・家族と旅行に行ったり 飲食業界でもプライベート充実♪ ◍自社

仕事内容■派遣社員の指導・フォロー・指示出し ■ECサイトの受注処理 ■メールやお電話でのお問い合わせ対応 →メールでのお問い合わせがメインです。 →イレギュラーな対応の判断も徐々にお任せしていきます。 ■返送物の検品・処理 ■その他関連業務 ※梱包や発送作業は別部署が担当しています。 ＜自社コンタクトレンズブランド一覧＞ httpslcode.co.jp/index.html#brandlist 「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」3サイトのカスタマーサポートを担当しています。 体制変更による新しい取り組みがスタートしており、サービスや業務フローの改善に

仕事内容【仕事内容】 ★☆馬渕商事大阪支店のスーパーバイザー大募集☆★ 集団給食経験者優遇！ 食を通じてたくさんの幸せを届けたい！ 自分の支えでよりより環境を作ってみたい！等 今までのご経験を、存分に生かしていただける環境です。 ご経験がない方でも、要資格項目内の資格をお持ちのかたのご応募もOK！ しっかりとしたサポート体制が整っています♪ 要資格（記載内のうち、1つ以上取得の方） ☆調理師 ☆栄養士 ☆管理栄養士 ☆食品衛生責任者 【勤務時間】 平日 9:30～17:30 実働7.25時間・休憩45分 土曜日 9:30～13:15 実働3.75時間 残業がある場合は、月に10時間程度

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員

仕事内容【応募資格】 [必須] エリアマネージャー、SVのいずれかの経験。 大阪本社勤務が可能な方。 [歓迎] ・商売、経営に興味がある方 ・アパレル業界での経験をお持ちの方 ・周囲と連携して仕事を進められるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルSV・エリアマネージャー／海外でも人気の大阪発祥レッグウェアメーカー／店舗増加に伴い増員中 【仕事内容】 全国の直営店、FC店の店舗運営を行う営業管理業務。 本社にて、一緒に働くSVや、商品部とのコミュニケーションを取り、 店舗方針を定

仕事内容オーガニック創作和食店のエリアマネージャー／書類選考免除 株式会社KIMIYU Global 和食 自社農園で栽培＆生産者訪問あり！ 添加物・化学調味料は 仕込みに一切使用せず、 自分の言葉で自信をもって 「おいしい」をお届けできる飲食企業！ ＼ 書類選考なし ／ ◍今期、過去最高の売上達成！ SNSでバズっているブランドもあり ありがたいことに売上好調◎ ◍月給40万円～55万円 ｜昇給・賞与ありで高収入を目指せる！ ◍週休2日（月8～9日休み） ｜最大1週間の大型夏休みOK 友達や恋人・家族と旅行に行ったり 飲食業界でもプライベート充実♪ ◍自社農園・生産者訪問

仕事内容・担当エリアのお客様を管理するお仕事。成果が可視化されるため、日々のやりがいも実感しやすいです。 地域の販売店をまとめる責任者として、事務作業や配達・集金などをお任せ。裁量権が大きく、成果が目に見えてわかりやすいお仕事です。 ・未経験スタートや第二新卒の方も歓迎！適度に体を動かしたり、お客様との会話も楽しみながら働けます。 先輩スタッフが丁寧にお教えするので、未経験でも安心して始めていただけます。お客様とお話しする機会の多いお仕事なので、人と接することが好きな方にもオススメ。 ・未経験の方からベテランの方まで幅広く活躍中！スタッフ同士支え合いながら成長できる環境です。 主体的に業務に取り組むこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店の複数店舗の管理経験者（FCのみの経験は不可） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントが可能な方 ※上記以上のご経験をお持ちの方でしたら、マネージャーより上の役職で選考を進める事も可能です。 【今後もさらなる成長を見込んでいます】 世界に誇れる日本の飲食店を後世に、100ブランドの運営を目指し今後も事業拡大していきます。 それにともない活躍できるポジションもどんどん増えていきますので、昇給昇格が多くある環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ＜経験＞ ・5名以上のチームマネジメント経験（育成・評価・目標設定など） ・事業会社でのエリアマネージャー、複数店舗の統括、あるいはそれに準ずる複数拠点の管理・運営経験 ・自ら課題を設定し、既存のやり方にとらわれず、ゼロベースで業務プロセスや組織を改革した経験 ＜スキル＞ ・P/LやKPIなどの数値を分析し、論理的に課題を特定、戦略を立案できること。 ・複雑な課題を構造的に分解し、解決策を導き出すプロセス分解能力。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるリーダーシップ。 ・普通自動車免許を保有しているこ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員

仕事内容【仕事内容】 【ZUNDとは】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、2028年には国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界一を目指し、採用強化を行なっていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも該当する方 ■小売店での複数店舗マネージメント経験（エリアマネージャー、スーパーバイザーなど）（3年以上） ■小売店での売上数値計画の作成・管理の経験■複数の従業員（30人～）の要員稼働計画作成・労務管理・育成経験 ■Word（データ・図版挿入を含む社内外文書作成）■Excel（リスト作成・表計算など）■PowerPoint（プレゼンテーションスライド作成） 【職種名】 マーチャンダイズ アシスタントエリアマネージャー 【仕事内容】 ■複数のマーチャンダイズ店舗を統括し、部門の方針・戦略に基づき、エリアマネージャーと共にエリアの方針・戦略を立案し、組織を動

仕事内容ホールサービス店長マネージャー候補／人気のタイレストラン ホ ルサ ビス・店長・マネ ジャ 候補 経験者優遇 働きやすい職場 世界基準のレストランで、自分の可能性を広げよう タイ政府認定「チェディルアン」でホスピタリティを極める ★20代～40代が活躍中「上長になるエリアマネージャーも30代」と若手が活躍している職場です。 【仕事内容】 店長候補では、まず開店～閉店までの流れを掴んでいただきます。慣れていただいた頃には、店舗運営に関する全般を少しずつご担当頂きます。店長になるまでの期間は半年～一年が一般的です。 ハービスエントの施設内にあるお店もあり、顧客は落ち着かれた方が多く、その分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験のある方(業界・業種不問、店長経験なども可) 【尚可】 ・店舗の開発経験 ・児童指導員や教育に関する資格をお持ちの方 ・スポーツに関するご経験をお持ちの方 ・店舗型ビジネスでのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】エリアマネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 事業も人も成長させる。現場と経営をつなぐ、次のリーダーへ。 【職務概要】 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。 事業の数字責

仕事内容大阪府東大阪市の店舗運営エリアマネージャー 鳴門鯛焼本舗 (正社員) | ドリームアドバンス 株式会社 ▼仕事内容 【具体的には】鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算 ・売上 ・利益管理及び店舗販売促進提案 ・実行 ・人財マネジメント全般（育成 ・評価 ・人財管理） ・危機管理 ・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用 ・配置 ・評価）など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 店舗運

仕事内容エリアマネージャー／エリアマネ ジャ リラクゼ ションサロン 大阪支社 リラクゼーションサロンのエリアマネージャーとして店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 ■店舗の数値管理、売上UP施策立案 ■業務改善の提案 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 etc… 将来的には店舗管理だけでなく、 会社経営そのものに携わるチャンスがあります。 活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ＜西日本の対象店舗＞※下記から希望・適正・住居など総合的みて複数店舗を担当していただきます

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＋組織や部門のマネジメント経験必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 【勤務地】 大阪府堺市中区深井清水町3731Art深井2階A号 泉北高速