大阪府のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容関西エリア 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ 更なる飛躍に向けて挑戦しませんか！ デイサービスのフランチャイズ法人や介護事業所を訪問し管理者 、社長等にサービスの質と利益のバランスをいかに上手くとるか の指導を行います。教育や運営マニュアルの作成、人事の見直し 等、サービスと収益のバランスを保つ為の仕組み作りに関する アイデアがあれば、どんどん提案して下さい！ 【株式会社CareNationとは？】 全国に通常規模・地域密着型デイサービス事業所を約250事業所 （フランチャイズ含む）を展開しております。 今後も新規出店を計画中！伸び盛りの会社です！ 経営陣の年

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容【アピールポイント】 月給26万～35万円★夏冬の年2回賞与★やりがい×安定勤務の学校給食マネージャー 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜学校給食経験1年以上＞これまでの経験を活かしてこどもたちの“健康”と“おいしい”を支える現場運営に挑戦してみませんか？ 【大阪/兵庫エリア担当】 学校給食施設を中心とした事業所を 7～8施設ほどご担当いただきます。 ＜運営管理全般＞ ・担当エリア内の事業所の管理、巡回 ・スタッフ管理 ・欠員時の対応 ・事業所側との打ち合わせ ・採用、労務管理 ・自治体対応 ・新規立ち上げ準備 など 幅広い業務に携われるお仕事です♩ 【給与】 月給260,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上、社会人経験3年以上 または 大卒以上、社会人経験2年以上 ・部署横断的なプロジェクトへの参加経験（ファシリテーション、進捗管理など） ・営業や企画部門においての業務経験（企画/提案スキルを重視します） ・お客様との長期的な関係性構築・維持・向上を牽引する高いコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excel（VLOOK、PIVOTレベル）、PPT） [歓迎] ・物流センターまたは生産工場などにおける現場実務、現場改善・効率化 ・多種多様なスキル・経験を持つメンバーからなるプロジェクトを、自身で推進した経験 ・高度医療機器管理を取り扱う

仕事内容大阪府大阪市浪速区の学童施設エリアマネージャー（関西エリア） (正社員) | 株式会社 クオリス ▼仕事内容 兵庫県内の学童施設におけるエリアマネージャーを募集します。 ≪業務内容≫ ・運営施設の管理学童施設の運営サポート、施設巡回、スタッフの労務管理 ・育成スタッフのケア、保護者対応、採用面接など ・行政対応書類作成および対応、監査対応 ・施設開設に伴う業務スケジュール管理、備品発注、行政対応など【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 学童施設エリアマネージャー（関西エリア）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基本給（月

仕事内容関西エリア 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ 更なる飛躍に向けて挑戦しませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 資格・経験により変動有り 【勤務地】 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4階 募集情報 ー ●【福利厚生拡充】人間ドック補助を導入。 健康に、安心して長く働き続けられるよう、 要件を満たした従業員を対象に 人間ドック受診費用の補助制度を導入しました。 日々の仕事に前向きに向き合うためには、 自分自身の健康を守ることが大切です。 病気の早期発見や生活習慣の見直しを会社が支援し、

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 まずは教室長として、武田塾独自のメソッドや実務のキャッチアップをしていただきます。 その後、担当エリア内における武田塾校舎の運営管理、および教室長の育成・支援を担っていただきます。 【校舎運営業務】 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング） 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー 担当校舎の生徒数拡大に向けた独自のローカルマーケティング・企画実行 【エリアマネジメント業務】 担当エリアの教室長への定期的な1on1、育成サポート エリア全体の入塾率・生徒

仕事内容訪問介護事業所のエリアマネージャー候補として、 現場経験を積みながら段階的に業務をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務(利用者様宅でのサービス提供) ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・書類作成、整備 ※巡回時などは、自家用車またはバイクで移動します 待遇 ・昇給あり ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・交通費全額支給 ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・労働組合 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休制(シフト制) ・年間休日113

仕事内容大阪、関西を中心に展開するカラオケボックスにおいて、最大４店 舗を受け持つマネジメント業務をお任せします。 〇店舗マネジメント：担当エリア内の巡回を行い、店舗運営が円滑 に行なわれているか管理、監督します。〇人材育成：各店の店長 および時間帯責任者、バイトリーダー等の教育及び指導。スタッフ が成長し、自走できる店舗づくりをサポートします。〇数値・オペ レーション管理：各店の売上目標の達成に向けた施策立案、シフト 管理の最適化、在庫管理の指導。〇クオリティ維持：お客様に選ば れる店であり続けるため、接客、調理のクオリティチェック、およ び、整理、整頓、清掃の３Ｓの徹底を指導します。〇メンテナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・スクールビジネスにおけるエリアマネージャーまたはSV経験 ・無形商材の法人営業経験 [歓迎] (1) 公民連携・官民協働領域での実務経験 (2) プロフェッショナルファームでの実務経験 (3) 法人営業またはアライアンス推進経験 (4) 福祉・教育・人材領域での実務経験 【職種名】 【関西】居場所支援_事業マネージャー（公民連携事業部） 【仕事内容】 ■仕事内容 相談・就労系案件（ひきこもり相談支援、障害者等就労支援、生活困窮者就労準備支援など）の事業運営および企画・営業を担当します。 1. 事業運営 ・スタッフの採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験がある方 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容――「好き」を原点に、チームを動かす店舗運営のプロへ 『スポーツデポ』『ゴルフ5』『アルペンアウトドアーズ』いずれかの店舗へ配属。接客や売場づくりから、スタッフ育成、店舗マネジメントまでお任せします。 ★一人ひとりの「始めたい」に寄り添う ―――――――――――――――――― 「これから運動を始めたい」という初心者への提案など、最初の一歩を後押しします。最初から全競技に詳しくなくてOK。動画ツール等で学びつつ、得意な種目や共感を活かした丁寧なお声がけから始められます。お客様から「相談してよかった」と感謝される手応えも十分です。 ★地域の特性や天候を捉え、売場を創る ――――――――――

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、大阪府大阪市で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ★紹介企業数 No.1※ クッ

仕事内容・当社のご紹介 ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です彡 ・お仕事内容 アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 求人応募者の面接対応 入社後のスタッフ指導や研修手配 担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) 店舗業務のフォロー・運営サポート 現場勤務 など ・1日のスケジュール <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ラーメン店「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を手がける株式会社ZUNDが、大阪府豊中市でエリアマネージャー（スーパーバイザー）を募集しています。 ・エリア内5店舗前後を担当した社員・店長への指導や改善策の考案 ・店長不在店舗におけるフォローや店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上とコストコントロール ・販促施策の立案・実行 ・トリドールHDグループの基盤のもとでのブランド価値向上への貢献 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポー

仕事内容訪問介護事業所のエリアマネージャー候補として、 現場経験を積みながら段階的に業務をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務(利用者様宅でのサービス提供) ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・書類作成、整備 ※巡回時などは、自家用車またはバイクで移動します 待遇 ・昇給あり ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・交通費全額支給 ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・労働組合 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休制(シフト制) ・年間休日113

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食でのエリアマネージャー経験（業態不問） [歓迎] 接遇サービスを大切にできる方 キャリアパスを柔軟に選びたい方 指示待ちではなく、自走する姿勢がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【労働環境◎全国に店舗拡大中！】人気ラーメンチェーンの店長～エリアマネージャー候補 【仕事内容】 まずは店舗にて、現場のノウハウを身に付けて頂きます。 入社してから半年～1年ほどは店舗で勤務いただきつつ、会社・店舗のことを学んでいただきます。 その後は複数店舗を統括するエリアマネージ

仕事内容訪問介護事業所のエリアマネージャー候補として、 現場経験を積みながら段階的に業務をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・訪問介護業務(利用者様宅でのサービス提供) ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・書類作成、整備 ※巡回時などは、自家用車またはバイクで移動します 待遇 ・昇給あり ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・交通費全額支給 ・研修制度あり ・資格取得支援制度 ・労働組合 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休制(シフト制) ・年間休日113

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■顧客折衝経験 ■飲食店での正社員経験が5年以上かつ複数店舗を統括した経験のある方 ■全国転勤を検討できる方 ■普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【大阪】エリアマネジャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【安楽亭グループ】「ステーキのどん」等を展開する外食企業／階層別の研修制度あり◎ 【職務概要】 同社にて、エリアマネージャーとしてご活躍頂きます！ 【職務詳細】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マ