エリアマネージャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長／施設運営 日常にeスポ ツの感動を。店舗から新しい文化を編む、運営ディレクタ 募集 ▼仕事内容 創業4年目・南海電鉄グループの安定基盤のもと、会員数10倍という急成長を目指すeスタジアムの最前線をリード。施設運営を通じてeスポーツの熱狂を形にし、将来のストアマネージャー・エリアマネージャーとして事業拡大を牽引するミッションです。 ◆店舗オペレーション： 接客・受付・グッズ販売を通じた高品質な顧客体験の提供 ◆テクニカル管理： eスポーツの核となるPC機器・周辺デバイス・ネットワーク環境の保守と最適化 ◆コミュニティ創出： 施設内イベントの企画・運営によるファンコミュニティの活性化と

仕事内容マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【勤務地】 大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階 募集情報 皆さんが希望の休暇を取得出来るよう、最大限考慮いたします。 お子さんの学校行事やご家庭の事情、ご自身の趣味の時間などワークライフバランスを取れるように調整いたします。 面接時に遠慮なくご相談ください！皆さんにとって「ハーベストで働いて

仕事内容＼年休126日×好待遇／年始に百貨店内にOPEN★成長企業が手掛ける”昆布”を基調とした和ダイニング 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1カ月：月給25万円 ※固定残業代40時間分・6万円以上を含む（超過分は別途支給） 【モデル年収】 店長／年収480万円〜623万円 ※こちらは現職スタッフの実績です。 エリアマネージャー／年収607万円〜728万円 ※こちらも現職スタッフの実績です。 上記にインセンティブが追加されます。 ＜給与テーブル＞ ・マネージャー：月収40万円〜 ・店長：月収35万円〜 ・店長候補：月収30万円〜 ※上記の各給与にくわえて、入社6カ月から以下の

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/14（木） さくらそう豊中 訪問介護事業所 【訪問介護/豊中市曽根東】エリアマネジャー募集!介護業界未… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 【訪問介護/豊中市曽根東】エリアマネジャー募集!介護業界未経験◎ ≪働く女性を応援≫ ソラストは､女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っています。 ♪)産休育休制度取得率9割！ ♪)育児･介護による短時間勤務 ♪)社会復帰する際の支援 ♪)扶養内勤務可 など､ 女性にとって 嬉しい待遇やサポート体制が充実！ 気になった方は ぜひお気軽にお

仕事内容【夜勤なし】現場のプロから、経営のプロへ。DXとロジカルな分析で介護の常識を変える司令塔。専門部署の支援で、あなたは本質的な仕事に集中できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行って

仕事内容【応募資格】 [必須] - 4年制大学卒業 - ビジネスレベル以上の日本語 - パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル） - 複数名のチームリード経験 もしくは 部下マネジメント経験 [歓迎] - 5名以上のマネジメント経験 - 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 - 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。） - ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 - 社内外の関係者と効果的にコミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方 ・業界を問わず、成果を出した実績がある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方（業界／規模／人数は問いません） ・P／Lの管理経験 ・1年以上の営業経験 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界で働いていた経験がある方 （アルバイトの経験可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方 【職種名】 【大阪】エリアマネージャー候補（武田塾） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム

仕事内容NIKE STOREで、 未来の店長候補として、接客はもちろん 将来的には店舗の収益管理やスタッフ採用、 育成トレーニング、その他多岐にわたる業務を お願いします！ 【主な仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品補充･陳列 ◆清掃 ◆売上分析 ◆スタッフ育成 その他、付随業務をお任せします。 【未経験大歓迎】 しっかりした研修があるので 安心してスタートできます☆彡 接客・販売経験のある方 スポーツショップ、アパレルショップでのご経験のある方 は経験を活かしてキャリアアップも可能！ スポーツが好きな方や アパレル業界でキャリアを積みたい方も大歓迎。 入社後の流れ 最初は… ＮＩＫＥブランド

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＋組織や部門のマネジメント経験必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ＜京田辺市担当＞ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 【勤務地】 大阪府大阪市北区豊崎3-1-22淀川6番館3

仕事内容担当エリアのお客様の管理をお願いします。配達、集金の基本業務 のマスターはもちろん、販売契約の更新や新規など、自分の頑張り で成果がはっきりと出せるお仕事をお任せします。 慣れるまでしっかりとフォローさせていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【大阪（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【仕事内容】 【大阪（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超 【具体的な仕事内容】 ◇未経験歓迎／多様なキャリアパス／オーナーさんの目標実現のために伴走／小売No1の実績を持つセブン‐イレブン・ジャパンにて店舗経営に携わる◇ 小売業で確固たる地位を築く同社にて、オーナーの店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC)という職種です。 ■業務内容

仕事内容・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考 慮した上で、適性を見て決定・新規施設の立ち上げ、スタッフの採 用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネ ジメント。・売上、コスト、コンプライアンスという３つの経営指 標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用併用求人】 業務の内容：入社時 ケアプランセンターのエリアマネージャー 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容レストランカフェの店舗スタッフ／年休112日／残業少なめ 株式会社ゼットン 洋食・西洋料理,海鮮,肉料理,その他(料理ジャンル) 《 新着✧レア求人 》 あなたの「好き」を仕事にできる◎ 多彩なブランド展開で成長できる 飲食キャリアを、ゼットンで！ ＼ 飲食バイト経験あればOK ／ ◍多ブランド展開する成長＆安定企業！ ◍韓国屋台を楽しめるビアガーデンや アイドルステージなど、 多彩な新店をどんどんオープン中 ◍女性管理職も2割活躍中♪ ◍かなり残業少なめ（月25hほど） ◍結婚祝い5万円／出産祝い1万円 ｜産休育休の取得実績もあり ライフステージが変わっても安心で

仕事内容大阪府吹田市のエリアマネージャー及び従業員の教育・管理／西日本事業部 (正社員) | 株式会社 ビケンテクノ サニテーション本部 ▼仕事内容 ＊関西一円で契約している食品工場の運営 ・管理。 ＊食品工場での機械の洗浄、殺菌、組立て。 ＊従業員の教育、指導。 ※現場での作業は夜から朝にかけての時間帯です。 ※現場へ直行直帰する場合は営業車を貸出します。 変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 エリアマネージャー及び従業員の教育・管理／西日本事業部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298000〜298000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日

仕事内容エリアマネージャー／関西 学習支援事業部 キズキ共育塾 エリアマネ ジャ ■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・数値管理 ・販売戦略立案 ・シフト管理 ・複数店舗管理 ・人材マネジメント ・店内ディスプレイ、レイアウト指示 ◎具体的には アパレルブランド「FUN」のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。関西エリアの複数店舗を管理し、売上目標達成に向けた戦略立案から実行までを担います。 ◎やりがい・未来像 「複数店舗のマネジメントに挑戦」 豊富な研修制度をご用意。動画を使った新商品スタイリング方法や店舗毎の成功例を使ったロープレなど、スキルアップサポートも充実。 【職場の特徴】 ・関西エリア複数店舗担当 ・賞与年2回、インセンティブ ・有

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容【年収600万円】夜勤なし。事務作業は専門部署へ。 だから、あなたは経営に集中できる。 DXで介護の常識を塗り替え、あなたの市場価値を最大化しませんか はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容もっと上を目指せます。 その現場の経験を経営の力に！【正社員×エリアマネージャー】 着実にキャリアアップできる評価制度・研修制度あり スタッフ第一主義！ 業務の負荷は極力軽減◎ 給与面や研修、福利厚生などスタッフに積極投資をしています！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載していま

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ ※つづき特記事項参照 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など