エリアマネージャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージ

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! 待遇 ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ※会社負担で資格取得も可能です! 全従業員対象 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日113日 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇 (小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産

仕事内容[募集背景他店舗出店計画に伴う増員の募集となります [転勤の有無有り [仕事内容]： 店長候補、店舗運営マネジメントをお任せします。 ・飲食店の店長、エリアマネージャー、新店舗のトレーナーなどをお願いしていきます 【具体的には…】 ・数値管理 ・育成管理 ・店舗オペレーション管理 等 ※スタート時は、ビジネスモデルや、お客様のことを知っていただくために、店舗業務を体験頂く可能性もあります 【HUREX求人担当コメント】 ・リーズナブルな料金でもゆったりと寛ぎながら、本格イタリアンを楽しめるというスタイルが評判を呼び、現在は2桁の店舗数を展開するまでになりました。 ・今後は100店舗の展開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須要件】 ・飲食店（直営店）で30～100店舗の管理経験がある方。 ※フランチャイジー法人での管理経験のみの方は不可。 ※地方の直営チェーンで、管理経験が30店舗未満の方はご相談ください。業態や規模などで判断いたします。 【歓迎要件】 ・システムが完成していて分業型の大手企業よりも、中小企業で様々な業務を担当なさった方を歓迎します。 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、ある

仕事内容中古車の販売を中心に買取もお任せ。あなたには、店舗の数字を率いる"トップセールス"のような存在になってもらいたいと考えています。成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ――ここがポイント！―― ★営業スタイルは完全反響 （事前にお問い合わせいただいた方への対応） ★成約率は50%、2件に1件は成約です。 ……バツグンの知名度が、あなたの営業活動を後押しします！ ――具体的な仕事内容―― ■販売（メイン） 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探し

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ 【大阪】NIKEストアマネージャー 【仕事内容】 【大阪】NIKEストアマネージャー 【具体的な仕事内容】 株式会社ヤギと韓国のwin-win-sportsが、NIKE社とパートナー契約を締結し、同社の商品を日本国内にて販売を行う企業として設立しました。関西エリアのストアマネジャーを募集します。 ■配属：心斎橋・神戸・京都いずれかを想定しています。 ■具体的な仕事内容：ストアマネジメント業務全般をお任せします。・売上目標の立案・実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成・人員配置、人事評価・マーケットリサーチ、・本社・本国との連携

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー候補】支店と人を育てる仕事に挑戦しよう 未経験歓迎！月給２７万円～ 支店と人を育てるポジションへ！ 【エリア責任者候補】を募集しています どんな会社？ 設立から１年半の若い会社 主にイベント・物流分野での業務請負サービスを展開中 髪型・服装・ネイル自由！常識に縛られない柔軟な社風 一人ひとりの意見が通りやすい風通しの良い環境 先輩の約８割が未経験スタート！サポート体制も万全◎ エリア責任者候補のお仕事内容 複数の支店を統括し、組織全体を支えるお仕事です！ 人材手配・育成 → 各現場に合ったスタッフの手配や、支店長・スタッ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【具体的には】 鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。 ・担当エリアの複数店舗運営支援 ・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・ 実行 ・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理） ・危機管理・安全管理業務全般 ・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価） など幅広くお任せ致します。 経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーと してチームを主導して頂きます 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護のエリアマネージャー（淀川区／常勤・正社員） 【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ■ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネ

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ■ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! 待遇 ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ※会社負担で資格取得も可能です! 全従業員対象 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日113日 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇 (小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産

仕事内容[仕事内容] 当社が運営する介護施設を巡回していただき、 業務改善などのアドバイスをお願いします。 施設はデイサービスと入居施設があります。 【具体的な仕事内容】 ●担当施設の入居率確保 ●介護保険制度への対応 ●施設が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ●介護サービスのクオリティ向上への取り組み ●管理者からの相談・報告事項に対する対応 慣れるまでは同行メインですので ご安心ください。 慣れてきたら担当エリアをお任せします。 営業 ＞ マネージャー・管理職 [勤務地] 【リエイ 快護事業部（関西エリア）】 ・大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル11階 ・地下鉄御堂筋線「

仕事内容<仕事内容> 人物重視採用！未経験からチャレンジできるエリアマネージャー候補 しっかりとしたサポート体制 業務拡大につき、支店管理や人材育成業務を行う【エリアマネージャー】候補を募集いたします！ ＼どんな会社？ ／ ・設立よりまだ1年半と若い会社 ・イベントや物流関係などに関して、請負業としてサービスを提供 ・髪型や服装は自由で、常識に捉われない自由な社風 ⇒1人1人の意見が通りやすい環境を整え、それぞれの働き方を尊重しております！ ・先輩社員の8割が未経験からスタートをしており、未経験の方でも働きやすい環境 ＼エリアマネージャーの主な仕事内容 ／ ・人材手配の業務を担当し

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める要件 （１）医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方 ピープルマネジメント（50名目安） 係数管理（売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （２）医療業界（医療機器・製薬ぎ）で営業所長、エリア統括マネージャー経験者 ピープルマネジメント（50名目安） 係数管理（売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメントされてきた方 （３）業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを トータル的におこなってきた経験（マネジメント50名目安） ■理想の人物像 ・目標達成意欲、変革力が高い方 ・課題に対して考え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 電力関係(一電力・新電力）経験者 販売代理店営業経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 エリアマネージャー【大阪/再生可能エネルギー100％電力/社会貢献】 【仕事内容】 ■高圧電力とは 同社で取り扱っている電力には2種類あり、わかりやすく説明をしますと、低圧電力は主に家庭向けの電力、高圧電力は法人(病院や学校などの大きな施設）と分かれており法の違いで区別されています。 ■業務内容詳細 ・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー ・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理 法人向け高圧電力の営業及び支店管理をお任せします。販売代理

仕事内容店舗管理マネージャー募集！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成⾧中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？ 総合フードサービス企業として50年以上の歴史をもつハーベストグループのハーベストネクスト(株)にて、学校給食のエリア担当マネージャーとしてお仕事してみませんか？受託している学校の運営管理とともに、お客様である学校や教育委員会との信頼関係を構築していく・・そんな責任あるお仕事をお任せします。 【このお仕事の魅力】 未来を担う子供たちへ日々安心・安全な学校給食を提供すること。食べることの