大阪府のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【丹波市に新拠点開設】東証上場グループ企業で安心／土日祝休み・年間休日123日／月給27万～35万円！丹波エリアの学童施設を支えるエリアマネージャー（未経験・異業界出身者も歓迎） 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 【丹波市内の新事務所を拠点に、兵庫県内の学童施設の運営・マネジメントをお任せします】 今年度中に新設される丹波市内の事業所を拠点とし、丹波市・加東市・丹波篠山市などの学童施設（放課後児童クラブ）の運営管理を行っていただきます。 現場のスタッフや子どもたち、行政・保護者を繋ぐ架け橋となる重要なポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ 〇運営施設の管理・巡回 ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問／ [歓迎] ・顧客折衝経験 下記いずれの方も現在は店長やエリアマネージャーへキャリアップされ、ご活躍いただいています！ ・元アパレル販売員 ・元引越し業者 ・元演奏家・音楽家 ・印刷業界での営業出身者 【職種名】 【経営者や著名人も来店！年収800万円可】接客を極めたい方へ高級日本料亭の店長候補のご案内 【仕事内容】 【業務内容】 ■ お客様のお迎え・お見送り ■ お料理やお酒のご案内 ■ お料理の提供・説明 ■ 宴席や接待の進行サポート ■ スタッフ育成 ■ サービス品質向上 ■ 顧客満足度向上施策 単なる接客ではなく、

仕事内容＼「店長だから頑張らなきゃ」なんて、考えなくてOK！／ 店長だってひとりの人間であり、大切な家族や恋人、友人がいます。だからこそ当社では、私生活も仕事も大切にできる環境を整えています！ ★☆徹底的な効率化を実践中☆★ ――――――――――――――― お任せするのは、接客、数値管理、販促企画、スタッフ採用育成など店舗運営全般。DXを推進しているため、より良いお店づくりに専念できる環境です。また1店舗の正社員は平均2.7名。アルバイトスタッフも多く、負担が偏ることもありません。 ▽こんな工夫をしています！ ・タッチパネルや食券機によりオーダーを省力化 ・AI予約やセルフレジにより入店・退店をス

仕事内容2027年1月、高槻に2店舗新店オープン 副店長・副料理長で月給40万・月9休 ★オープニングスタッフ＆既存店募集★ 【2026年4月全社員給与ベースアップ】月9日休み・年間休日130日・1日平均実働9時間の業界屈指の好待遇でお迎えします◎チェーン展開一切なし。店舗ごとに独自のコンセプトを掲げ出店。「2名専用イタリアン《ブルーバード》」「日本料理＆sky bar《ちょうつがひ》」「高層階フレンチビストロ《カナリス》」「本格江戸前鮨《鮨かうと》」など、大阪28店舗、東京17店舗、福岡3店舗を展開中。 【洋食での経験やスキルを高めたい！】イタリアン業態へ配属。経験と強みを活かし、さらなる能力を磨

仕事内容株式会社マインズ 新店舗OPENに向けた増員募集【店舗総合職（店長候補）】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規店舗、続々出店中につきポスト多数】クレーンゲームを中心としたアミューズメント施設での店舗運営(売上・景品管理/スタッフ育成等)をお任せ。■お客様対応 ■景品補充やフロア管理 ■イベントの企画・運営 ■売上管理・販促企画 ■アルバイトの採用・育成等 ＼イベント企画＆MCに挑戦／ 週末のイベントなどで「100人規模のお客様に、ゲーム体験をさらに楽しんでもらうには…」 と

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?20～30店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 [歓迎] 【こんな方と一緒に働きたい】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢（

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル支配人or副支配人経験 または 2店舗以上(ホテル・宿泊・飲食)を統括した経験 [歓迎] ・新規開業ホテルの立ち上げ経験 ・ホテルオペレーション経験+本部運営経験 【職種名】 Operations & Facilities(支配人/ホテルエリアマネージャー) 【仕事内容】 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理(RevPAR・GOP・ADR等) ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収

仕事内容登録販売者資格を活かし、実務経験キャリアをスタートしたい方歓迎♪ ベテランももちろん歓迎。福利厚生が充実している当社でじっくり働きませんか。 〇中途入社時もいきなり店舗でのOJT研修はせず、本社２日間の集合研修を受けられるので安心！ 〇実際の配属先は入社前に決定いたします。 未経験～実務経験者の方まで大歓迎！ 店長候補および店長として、ファミリーマートの店舗運営をお任せします。 資格を活かして働きませんか？福利厚生や研修も充実しています！ ★具体的な仕事内容★ ・レジでの接客 ・医薬品販売 ・品出し ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・商品管理(発注、在庫管理など) ・売上数字の管

仕事内容当社は、大手建設業様（上場企業中心）を主な顧客に委託給食会社 として全国に事業を展開しております。 ＊府内及び他県の顧客先の食堂を巡回していだき、お客様のご意見 やご希望を伺いながら調理指導や運営をお手伝いして頂くお仕事 です。スタッフへ指導等も行います。 ＊現場の寮・宿舎に滞在していただく長期出張がございます。 住み込みで１週間～１ヶ月程度：現場により期間は変動します。 ＊社用車（ＡＴ車）使用 ＊エリア：大阪府 他 近郊 ※業務変更範囲：変更なし ※６０歳以上の方歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎複数店舗のマネジメント経験者 ?50～100店舗などのマネジメントをされていた方は大歓迎いたします。 【＝ こんな方と一緒に働きたい ＝】 ◆当社の取り組みや考えに賛同いただける方 ┗社会貢献活動をおこなっています。詳しくは［お店の特徴］欄をご覧ください！ ◆目標達成に向けて努力できる方 ◆受け身でなく、自分で考えて行動にうつせる方 ◆100店舗規模、あるいはそれに近い大規模な多店舗マネジメントのご経験 ◆これまでに管理職の経験がある方 あなたのスキルとアイデアが、私たちのチームを一段と豊かにします。 “日本一”を叶えるために、ぜひ力を貸してください。 【募集年齢

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業界での店長、またはマネジメント経験をお持ちの方 ・当社の理念に共感し、主体的に課題発見と改善提案ができる方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・複数店舗の統括（エリアマネージャー・SV）経験をお持ちの方 ・急成長フェーズの企業で、自身のキャリアをさらに一段階引き上げたい方 ・新業態の立ち上げや事業運営に関心がある方 【職種名】 【月給43.5万円～/賞与年2回】急成長ベンチャーのエリアマネージャー・SV候補 【仕事内容】 ご入社後は、当社のブランド理解やオペレーション習得のため、まずは店舗での現場業務からスタートしていただきます。 その後、早期にS

仕事内容日本ヒルティ株式会社 【関東/関西エリア】プロジェクトアカウントマネージャー※直行直帰 【仕事内容】 【関東/関西エリア】プロジェクトアカウントマネージャー※直行直帰 【具体的な仕事内容】 ■ポジションについて： 弊社では「プロジェクトアカウントマネージャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、フォーカスプロジェクト・顧客におけるステークホルダーとの関係構築、顧客のニーズの特定とその合意、合意した内容・スケジュールに基づいたプロジェクトの実行を担います。プロジェクトの中でも「コマーシャル施設」に特化いただくポジ

仕事内容【未経験OK】残業ほぼ無し／髪色自由／インセンティブあり／社割あり／ノルマ無し 【ゴディバ ジャパン公式】販売接客スタッフ／正社員 【仕事内容】 ／ 有名チョコレートブランドで正社員デビュー♪ 「そろそろ正社員として安定したい」 「大手企業で働いてみたい！」 そんな想いもここなら叶います♪ ＼ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* この求人の推しPOINT 【1】将来のキャリアも広がる環境 当社では定期的な昇格のタイミングを設けています。 実際に、 入社3年で店長へ昇格した社員も在籍しており、 社員→副店長→店長へとスピード昇格、 着実にステップアップできる環境です！ 【2

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 居酒屋・焼肉店など国内外食事業を手がけるワタミが、大阪府大阪市でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 ・各店舗を巡回し、店舗運営における課題の抽出と改善をサポート ・売上向上に向けた戦略の考案・実行、各店長への浸透 ・店舗オペレーションの指導やマネジメントノウハウの提供 ・店舗と本部の橋渡し役として、店長の一番の相談役を担当 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容仕事内容： 実務未経験でも大丈夫! ユニット型特養のケアマネージャー ┏┓ ◎月給25.6万円～+賞与・昇給あり ◎週休2日制でしっかり休める ┗┛ 「資格はあるけど実務経験がない…」 「毎月安定して稼げる職場がいいな…」 →そんな方にピッタリな職場がココ! ️ 《 資格手当や各種手当も充実! 》 資格手当:15,000円 能力・経験手当:15,000円〜35,000円 その他手当:5,000円 など 【仕事内容】 下記業務をお任せします。 ■ ケアマネージャー業務全般 └ ケアプランの作成 └ モニタリング └ 給付管理 ■ その他付随する業務

仕事内容ユーハ株式会社 【大阪／中央区】＜UHA味覚糖＞営業(商品提案から売り場づくりまで)※ぷっちょ等有名お菓子メーカー 【仕事内容】 【大阪／中央区】＜UHA味覚糖＞営業(商品提案から売り場づくりまで)※ぷっちょ等有名お菓子メーカー 【具体的な仕事内容】 ～◇新規営業無し◇UHA味覚糖／提案・交渉力が身につく営業／家族・住宅手当有／成果主義の評価制度～ スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどの本部バイヤーに対し、UHA味覚糖商品の拡販提案を行います。 ◇業務詳細 ・新商品の案内／売り場の商品配置提案／特設売り場やPOPの設置提案 ・提案資料の作成／プレゼンテーション

仕事内容*社会情勢の影響を受けにくい安定したお仕事！* *有料老人ホーム給食事業のエリアマネージャー募集！* 私たちは、有料老人ホームの入居者様へ、 栄養面を考えた体に優しい料理をご提供しています。 あなたには、担当エリアのマネージャーとして、 管理、発注業務、調理サポートをお願いします。 徐々に業務をお任せしたいと考えていますので、 少しずつ経験を積んでいってください。 ※配ぜん・食事介助はありません。 *「こんな会社・こんな職場」* 当社は給食事業をはじめ外食フード事業、介護事業を展開しています。 主力事業は「有料老人ホームの給食（厨房委託）事業」。 グループ全体では取引施設数は150ヵ所

仕事内容2027年1月、高槻に2店舗新店オープン 副店長・副料理長で月給40万・月9休 ★オープニングスタッフ＆既存店募集★ 【2026年4月全社員給与ベースアップ】月9日休み・年間休日130日・1日平均実働9時間の業界屈指の好待遇でお迎えします◎チェーン展開一切なし。店舗ごとに独自のコンセプトを掲げ出店。「2名専用イタリアン《ブルーバード》」「日本料理＆sky bar《ちょうつがひ》」「高層階フレンチビストロ《カナリス》」「本格江戸前鮨《鮨かうと》」など、大阪28店舗、東京17店舗、福岡3店舗を展開中。 【洋食での経験やスキルを高めたい！】イタリアン業態へ配属。経験と強みを活かし、さらなる能力を磨