エリアマネージャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲートくずは 【エリアマネージャー/児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 正社員 月給39万円～/介護・医療・障がい福祉の経験者を募集！/企業の運営に欠かせないマネジメント業務をお任せ♪ ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市都島区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設業界を活性化させるため、法人と求職者の両面からサポートを行うエリアマネージャーのお仕事です。ご自身の営業スキルやマネジメント経験を活かし、関西エリアの事業拡大を推進していただきます。 《具体的な内容》 ・担当エリア全体の統括と組織マネジメントをお任せします。メンバーの育成や目標達成に向けたサポートをお願いします。 ・建設現場の所長様などを訪問し、人材ニーズのヒアリングや課題解決に向けた提案を行います。 ・市場動向や顧客ニーズを分析し、新たな営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 ・競合他社の動向を調査し、自社の優位性を

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

仕事内容住宅型有料老人ホームのエリアマネージャー（運営 管理職） 2025年9月オープンのキレイな介護施設です♪★職場見学OK★年齢不問 [お仕事内容] 「現場を回す」から「事業を動かす」へ。 4施設を統括する、次のキャリアを用意しました。 ≪募集背景≫ 2024年・2025年と新規施設オープンが続き、 施設運営を"属人化させない体制づくりが 急務となっています。 そこで今回、複数施設を俯瞰し、 仕組み・人・数字を整えるエリアマネージャー を募集します。 ≪こんな方に向いています≫ ・現場経験を活かして次のステージに進みたい ・施設運営を「仕組み」で良くしていきたい ・組織づくりに関わる仕事

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容◆事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合があります。

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市平野区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設業界の人材ニーズに応え、求職者の方々がより魅力的なキャリアを築けるよう、法人・求職者双方をサポートするエリアマネージャーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当エリア全体の統括と、メンバーのマネジメントをお任せいたします。 ・建設現場の所長様などを訪問し、人材に関するニーズを丁寧にヒアリングします。 ・市場動向や競合他社の状況を分析し、新しい戦略の立案と実行に携わっていただきます。 ・担当エリアの売上目標達成に向け、実績管理を行います。 ・エリアの活性化に向けた企画やイベントの実施など、幅広い業務に携わっていただきます。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております！ ■ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ■ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問

仕事内容かわいい赤ちゃんとママを食事で応援する魅力あるお仕事です。 産婦人科クリニック厨房での食事サービスのマネージメント １日１～２か所の産婦人科を直行・直帰（７か所程度を担当） より良い食事を安定提供できるようサポートをお願いいたします。 クライアント様への行事食や食器提案、患者様アンケート報告 厨房スタッフの面接、スタッフミーティング 衛生面、コスト面、勤怠などの管理・監督 先輩スーパーバイザーも全員未経験スタートで活躍中です。 新しい家族が誕生する喜びに満ちた環境です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市浪速区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設業界に特化した人材サービスのエリアマネージャーとして、関西エリアの事業拡大を担っていただくお仕事です。法人・求職者双方へのサポートを通じて、建設業の魅力を高め、業界全体の活性化に貢献していただきます。 《具体的な内容》 ・担当エリアにおける組織のマネジメントと、メンバーの育成・指導を行います。 ・建設現場の所長様などに対し、人材ニーズのヒアリングや最適な人材のご提案を行います。 ・市場動向や競合他社の状況を分析し、新たな事業戦略の立案・実行を推進します。 ・担当エリア全体の売上目標達成に向けた戦略を実行し、進捗管理を行います

仕事内容 募集情報 勤務地 〒573-0031 大阪府枚方市岡本町７－１ビオルネ ５Ｆ (地図) 仕事情報 未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル業界での数値分析を伴う業務経験（MD・EC店舗運営・エリアマネジャー・店長など）２年以上 ・PCスキル（Excel、Word,Powerpoint） [歓迎] ・アパレル業界でのMD経験者 ・ECチャネルでの販売戦略立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルマーチャンダイザー／日本最大級GMSグループの繊維製品メーカー／マネージャー候補 【仕事内容】 1．商品企画・戦略立案 ・マーケットやトレンドリサーチ、競合他社や顧客ニーズ、売上データ分析 ・分析結果に基づいた商

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市生野区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設業界専門の人材コンサルタントとして、法人・求職者双方のニーズに応え、より魅力的な業界へと導くエリアマネージャーとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当エリア全体の統括と、メンバーのマネジメントをお任せいたします。 ・建設現場の所長様などへの訪問を通じて、人材ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案します。 ・市場動向や競合他社の情報を分析し、効果的な営業戦略や組織戦略を立案・実行します。 ・チームメンバーと協力し、売上目標の達成に向けて進捗管理を行います。 ・新しい事業展開やサービス企画に

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市天王寺区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設業界専門の人材コンサルタントとして、法人と求職者の双方をサポートし、より魅力的な業界へと導くやりがいのあるお仕事です。関西エリアにおける事業拡大を担い、これまでの営業経験やマネジメントスキルを活かして組織を牽引していただきます。 《具体的な内容》 ・担当エリア全体の統括と、メンバーの育成・マネジメントを行います。 ・建設現場の所長様などを訪問し、人材ニーズを丁寧にヒアリングします。 ・市場動向や競合他社の情報を分析し、新たな営業戦略を立案・実行します。 ・売上目標達成に向けた進捗管理や、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グループホームのご経験（複数拠点の管理経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・「認知症デイサービス」もしくは「認知症対応型通所介護」でのご経験 ・小規模多機能型施設でのご経験 【職種名】 【大阪】介護施設（グループホーム）エリアマネージャー／課長候補 ※介護業界大手 【仕事内容】 全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、担当のグループホームのマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当施設の巡回（スタッフの指導や育成） ・マネジメント／進捗管理（損益・

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ