人事 - 千葉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容千葉県流山市の総務・人事・経理（本社） (正社員) | 株式会社 共栄 ▼仕事内容 ＊本社における事務全般 ・電話対応、帳簿記帳、伝票処理、書類作成。 ・ＰＣによる入力業務Ｏｆｉｉｃｅ（ワード ・エクセル ・メール）が使える事。 ※その他、専用システムを使用しています。 専用システムの入力方法は指導いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 (千葉県流山市) ▼職種 総務・人事・経理（本社）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)146000〜164000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用分野の経験が計3年以上。（新卒、中途は問いません） [歓迎] ・技術系企業での勤務経験者尚可、特にプラントエンジ系、機械メーカー系、化学メーカー系ご出身の方 ・TOEIC500点以上の方 ・コミュニケーションとチームワークに自信のある方 歓迎します 【フィットする人物像】 (1)社員の成長と活力ある組織作りに貢献する意欲のある方。 (2)社内外と幅広く連携して仕事を進めるので、フットワークと調整力に自信のある方。 (3)中堅企業であるため、担当業務に限らず幅広く興味を持ってチャレンジいただける方。 (4)技術者の仕事にも興味関心を持てる方。 (5)将来は当社人事

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容千葉県千葉市中央区の一般事務・総務・人事・経理／未経験ＯＫ／千葉市中央区 (正社員) | リコアス 株式会社 ▼仕事内容 太陽光発電販売会社で事務業務全般をお任せします。 経験不問！未経験大歓迎です！【主な仕事内容】 ・総務 ・経理 ・人事 ・お客様からの電話 ・メール対応 ・申請業務（補助金申請、電力会社への申請、国への申請など） ・来客対応 ・社内システム入力 ・その他事務業務全般【変更範囲：会社の定める業務】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 一般事務・総務・人事・経理／未経験ＯＫ／千葉市中央区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜300000円 (基本給（月額

仕事内容<仕事内容> ＜海浜幕張＞【人事企画】新しい会社で制度の改革・環境改善を推進 年間休日121日 ■仕事内容 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚⽣の設計など多岐にわたりますこれまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【職場は新しいキレイな大型物流拠点です！】 千葉県にある「誉田CFC」は2023年7月にオープンした、まだまだ新しい大型の物流拠点です。また、当社は東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県に拠点を拡大中！新しい会社で仕事を作り上げるおもしろさ、楽しさ、やりがいを堪能できます。 【募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご自身で社内の制度や規定について企画・立案・実行までを行うことができる方 ・社内提案資料を作成できる方 ・最低限の労働法の知識をお持ちの方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新着／人事企画】イオングループで人事制度の改革・環境改善 【仕事内容】 コアメンバーとして、会社の人事制度企画、運用業務をお任せします。 ゆくゆくは課長職を担って頂きたいと考えております。 ■人事制度企画、運用業務 ・素案策定 ・関係者協議 ・詳細化 ・制度導入、運用 着手するものは、給料

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容株式会社オリエンタルランド 【プライム市場】 東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者 【求人要約】 【やりがい】世界に誇るテーマパークに携われる 【経験者募集】専門職としてよりスキルを磨ける 【福利厚生】年間休日123日／各種手当充実 パークの世界観を守り続ける、 アトラクションのシステムスペシャリスト。 1983年に東京ディズニーランド(R)、 2001年には東京ディズニーシー(R)を開園。 2024年6月には東京ディズニーシーに新テーマポート「ファンタジースプリングス」が開業し、パークはゲストの笑顔であふれています。 その立役者のひとつを担っているのが、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度企画、 求人の要件定義など人事業務の上流工程を対応したご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事制度企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO準備計画中／国内トップクラスのキムチ専業メーカー 【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業

仕事内容<仕事内容> 【市川】人事採用／完全2休、年休120以上、450万～600万 次世代のセンター運営を一緒に作れます 【業務内容】 =新卒採用関連業務= ・新卒採用媒体の管理、運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップ等の企画運営 ・応募者対応 └メール、書類選考や適性検査、日程調整 など ・面接調整 ・内定者フォロー ・学校とのやり取り └訪問や説明会 など =慣れてきたら徐々にお任せする業務= ・内定者、入社後研修の企画運営 ・採用計画立案 ・中途採用業務 など 採用から入社後までの一連の業務を、 段階を踏んでお任せします！ ◆更なるスキルアップを見込めます！ ・採用業務に慣れてきた段

仕事内容<仕事内容> 【本社（木更津）勤務】★人事部門 ＪＩＤグループの採用、労務業務、社内研修を担っていただきます。 ◎中途採用業務全般 ◎新卒採用業務全般 ◎社会保険関連業務 ◎派遣管理業務 ◎社内研修の考案・実施 人事に挑戦したい方歓迎！ <給与> 年収330万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 ■年間休日120日 ■週休二日制 ※基本土日休み ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 <勤務地> 千葉県木更津市中央3丁目4番23号 木更津駅

仕事内容<仕事内容> ◎映画化された社会福祉法人の人事/採用担当◎人事や総務で経験積みたい方におすすめ♪ 千葉県を中心に放課後等デイサービスや生活介護 児童発達支援・障がい者支援の訪問介護など 22以上の福祉サービスや施設を展開する 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともです♪ 《お任せするお仕事概要♪》 浦安市内で各種福祉支援事業を展開しております。 事業運営に伴う、人事/採用業務をお任せします。 ◎業界未経験な方でも総務または人事領域1年以上の経験があれば大丈夫♪ ◎地域密着型の社会福祉法人のため、地域貢献できます♪ ◎経営陣や現場リーダー職含め、他部署ともコミュニケーションをとりながら仕

仕事内容ＦＲＡＩＭ株式会社 人事（採用・労務・制度設計など）◆AIスタートアップ/SaaS/IPO準備中◆フレックス/リモート可 【仕事内容】 人事（採用・労務・制度設計など）◆AIスタートアップ/SaaS/IPO準備中◆フレックス/リモート可 【具体的な仕事内容】 【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向け人事ポジションの強化を図っています。IPO準備をすすめている当社にて、人事にて幅広い経験を積みたい方は是非ご応募ください。 【主な

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容［採用担当］経験者歓迎／自由度の高い働き方人事課員 ／３０～４０代活躍中♪リモートワーク可！ ♪千葉東部～東京２３区で事業拡大中♪ 建物清掃・マンション管理など、地域インフラを支える仕事に関わ る人材採用を支援！ ■仕事内容 グループ企業４社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・備 員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポ ートするお仕事です。 今回は、千葉市を含む東部エリアでの採用業務をお任せできる新メ ンバーを募集します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ募集｜新卒から“人と会社をつなぐ”やりがいを体験 ＼ “人と会社をつなぐ”やりがいを、新卒から体験できる！ ／ あいあい株式会社は、軽作業・製造支援・物流など、モノづくりの現場を支える事業を展開しています。この度、採用活動や社内手続きのサポートを担当し、会社の運営を支える人事スタッフを募集します。 あなたにお任せするのは、人と会社をつなぐ大切な役割です。未経験でも安心のOJTサポートがあり、新卒からでもチャレンジできる環境です。 【お任せするお仕事】 ・求人原稿作成サポート、応募者対応（連絡・日程調整） ・面接設定、合否連絡、入社準備サポート ・研修準備、運営

仕事内容<仕事内容> 【成田】人事労務事務／経験者優遇！人事労務のスキルを活かし、新オフィスを支える事務スタッフ募集 約35年にわたり茨城・千葉の中小企業に人事労務支援を行っている社会保険労務士法人です。当法人の特長は最新のシステムを導入することで、事務員の皆さんの負担を軽減しつつ、様々な業務に取り組めることです。 2025年5月に成田国際オフィスを新規開設！ 一緒に働く仲間を募集しています。 ■業務内容 ＊労働保険・社会保険の実務全般 ＊労働保険事務組合業務補助 ＊社労夢システムを使った給与計算実務全般 ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使った入力作業 ・資料作成 その他、上記に付随す

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容<仕事内容> 総務・経理・人事労務（管理職候補）■MONOづくり／財務安定企業のバックオフィス業務 ＼求人ＰＯＩＮＴ／ ・財務基盤安定企業のバックオフィス業務 ・仕事を通じて経営を学べる ・有資格者50%を超える組織だから資格取得もサポート ・将来は経営に携わる管理職を目指したい方、大歓迎 ＜仕事内容＞ バックオフィス全般を担当していただきます。 具体的には以下のような業務が中心となります。 ◎顧問会計事務所との打合せ資料作成 ◎月次決算管理（月次数値の分析、予実管理など） ◎管理会計による社内経営資料作成 ◎その他庶務（社有車による外出あり）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 <

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事給与業務の実務経験（目安：3年以上） ・PCスキル 【職種名】 【市川】人事給与業務（総務人事部）/正社員/年収400～500万円/年休123日/建築・不動産事業 【仕事内容】 コンテナ建築事業を基盤に事業を幅広く展開する同社において、人事給与を中心にバックオフィス業務を担当していただきます。 ■人事給与業務（総務人事部） コンテナ建築事業を基盤に革新的な事業を幅広く展開する同社において 人事給与を中心に幅広くバックオフィス業務をお任せします。 【業務内容】 ・まずは人事給与業務担当として、1000名を超える従業員の入退社管理、 労務管理、社員情