千葉県の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容千葉県君津市の一般事務職（総務人事担当）人事未経験者も大丈夫です！ (正社員) | 吉川工業株式会社 吉川ハイプレシジョン君津工場 ▼仕事内容 一般事務及び総務人事及び購買業務に関するデータ入力、書類作成を行なって頂きます。 ＜共通＞１．データ入力 ・書類作成（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等）２．書類管理や整理＜総務＞１．来客 ・電話対応及び小口現金管理等２．書類整理及び備品管理 ・発注等＜人事＞１．採用活動サポート業務（書類の取纏め、面接調整等）２．社会保険等手続き（必要書類準備、社内関係者連絡）※状況に応じて製造部門の軽作業を年数回（半日ずつ）お願いすることがあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験 [歓迎] ■人事関連システムの企画・開発・維持保守経験 （給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど） ■ユーザーとの折衝経験 ■PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験 ■ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト） ■外注を活用したプロジェクト推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【在宅可】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー（年収530万円～700万円） 【仕事内容】 【仕事内容】 同社グループの事業会社各社の給与/勤怠/申請

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容【仕事内容】 ＼“人の成長”を支えるやりがいのあるお仕事です！／ 採用活動や研修運営のサポートを中心に、人事部門の一員として活躍できます。 ＜主な業務＞ ・応募者対応、面接調整 ・入社手続き・研修補助 ・人事データ入力 ＜1日の流れ＞ 10:00 出社・応募確認 10:30 面接調整・資料準備 12:30 昼休憩 13:30 研修対応・書類整理 18:30 報告作成 19:00 退社 【給与詳細】 月給30万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容＼求人更新・データ入力からスタート◎採用を支える人事事務！／ 「人事や採用の仕事に興味がある」 「事務スキルを身につけながら成長したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 株式会社AceSynergyで、採用活動を支える人事事務スタッフを募集します。 まずは手順書・フォーマットを使った求人情報の更新や応募データの入力からスタート。業務の流れを覚えながら、面接日程の調整や入社書類の準備などへ少しずつ担当範囲を広げていけます◎ 【主なお仕事内容】 ・求人原稿の更新、掲載状況の確認 ・採用媒体、応募者情報の管理 ・応募者へのメール、電話連絡 ・面接日程の調整、社内共有 ・面接資料、会議室の準

仕事内容株式会社シーネット 【リモート週2/海浜幕張】人事採用※採用のスペシャリストを目指せる◎他業務との兼務無し/年休124日 【仕事内容】 【リモート週2/海浜幕張】人事採用※採用のスペシャリストを目指せる◎他業務との兼務無し/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～週2日リモート可◎IT人材を中心とした中途採用を担当／年間休日124日／採用業務に集中できる環境／物流倉庫管理システム（WMS）パッケージシェア14年連続No.1～ 【仕事内容】 シーネットグループ各社の中途採用を中心に、採用活動全般をご担当いただきます。 各部門の責任者と採用ニーズを確認しながら、求める人物像や採用要件を整理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用実務のご経験が3年以上の方 （採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など） ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？ 【仕事内容】 ポテンシャライトは、「問い続ける」というパーパスを掲げ、クライアント企業に向けてHRサービスを提供している企業です。 クライアント企業に対し、単なる採用代行（RPO）にとどまらず、 「外部CH

仕事内容【正社員×車通勤可能】│週5日｜正社員｜経験者｜17時定時｜車通勤OK│人事事務｜佐倉厚生園病院│佐倉駅｜即日勤務/入社時期相談OK 募集要項 仕事内容 仕事内容 人事に関する事務業務を担当していただきます♪ 勤怠管理 給与計算 年末調整業務 行政対応サポート 就業規則の見直し 各種制度の運用・整備 福利厚生制度の運用 職員を支えるバックオフィスとして、 組織運営に欠かせないやりがいのあるお仕事です◎ ☆☆ 経験を活かして、組織を支える総務・人事のプロフェッショナルへ♪ 賞与4ヶ月分＆充実の福利厚生で、長期的なキャリア形成が可能です◎

仕事内容「人と組織から、会社の成長を支える仕事です。」 東京ラスクは今、次の成長フェーズへ向けて 総務・人事の基盤強化を進めています。 少数精鋭の管理部門だからこそ、 ルーティンだけで終わらず、制度づくり・採用戦略・組織改善など、 会社づくりに深く関われるポジションです。 ■主な業務内容 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理 等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整、採用計画の立案） ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント・研修の企画・運営 ・総務業務全般（備品管理、社内環境整備、各種手続き） ※経験に応じて、制度設計・採用戦略・組織開発などにも積極的に関わっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・人事業務の実務経験3年以上 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] ・システム系経験者 【職種名】 総務・人事【ママのリフォーム】全国220店舗展開の安定企業 | 残業月平均10時間・マイカー通勤可 【仕事内容】 創業60年以上、全国店舗展開する安定企業にて、総務・人事の幅広い業務に携われるポジションです。ワークライフバランスを重視しながら経理としての専門性を高められる環境です。 洋服のお直し専門店を運営する弊社の本社管理部門にて総務・人事業務をお任せします。 ご経験・スキルの応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険、契約手続

仕事内容【仕事内容】 建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております ・総務業務、資産管理 ・ISOや安全衛生の管理 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・外国人就労者受入に係る業務 ・内部監査業務 ・決算関連などの経理業務 ・与信審

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる人事ポジションです。 IT・デジタル分野のプロジェクトを支えながら、採用や勤怠管理などの人事業務を担当していただきます。専門知識は入社後に学べるため、「人事として新しい分野に挑戦したい」方にもおすすめです。 【具体的な業務内容】 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・新入社員・中途社員の研修サポート ・勤怠管理、出退勤データの入力・確認 ・社内制度や規程の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・社内イベント・研修企画の運営サポート ・電話・メール対応、来客対応 ・各種資料作成、ファイリング 【一日の流れ（例：10:00〜

仕事内容■おすすめポイント 【袖ケ浦市】採用担当リーダーの募集！4週8休以上（日祝休み）◎車通勤可能！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 初めは網羅的に全体の業務スキームを広く浅く覚えていただきますが、 本人の意向・特性やスキルの習得状況に応じて、職種別で採用担を当振り分け、 採用のプロフェッショナルや横断的サポーターなど求職者のキャリアパスに合わせた担当を担います。 【業務詳細】 新卒、中途における採用・渉外業務全般 ・求人票作成、掲載サイト情報の更新、修正管理 ・求職者対応（見学／カジュアル面談／面接対応等） ・採用業務進捗管理（問い合わせ／応募者対応進捗データ管理） ・統計分析（問合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 人事・採用／未経験OK／フルリモート／年休120日／研修あり 【求人要約】 【フルリモOK】全国どこからでも勤務OK！ 【未経験から応募可能】手厚い研修体制で安心スタート 【働きやすさ】土日祝休み＆残業月平均10h以下 【完全在宅勤務】新たなキャリアをスタート！ 未経験でも応募OK！働きやすさ抜群の環境で安心◎ ＜在宅で叶える新しいキャリア＞ ◆自宅で選考から業務まで完結！未経験スタートを全力応援◎ 「人と接する仕事が好き」 「オフィスワークでスキルを磨きたい」 そんな想いをお持ちの方、人事・労務のポジションで活躍してみませんか？ 入社後は丁寧な研修とサ

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間600名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ◎最初にお任せする仕事 ■人材採用に向けた企画立案 ■面接対応 ■会社説明会の運営 ■SNS（Instagram・TikTokの運用）などを活用した採用広報 ■新入社員への教育研修 ■メンター業務 ■研修の企画・実施 など ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心のスタート まずは各現場を知ることから始めます。採用する人材がどのような業務を担うのかを理解しながら、インプットし、働くイメージをつかむことからスタートしましょう。 ▼次はOJT研修へ 先輩が担当する面接や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務または給与計算の実務経験 ・ExcelやPowerPointを使用した事務経験 ・何らかのマネジメント経験（役職・規模は問いません） 【職種名】 事務リーダー【人事労務・給与計算／民間案件に携われる◎パーソルHDグループ】 【仕事内容】 ■事業内容 大手企業や官公庁、大学などから事務業務を受託し、業務を代行している同社。お客様先に常駐し、一部の業務を丸ごと担うアウトソーシング事業を展開しています。 ■今回お任せするプロジェクト 民間企業における人事労務・給与計算のプロジェクトです。 ※初回配属先は上記を想定し

仕事内容【みはま病院】正社員！賞与２回あり！勤怠データ集計など！ ◆休憩室完備！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！人気の職業紹介のお仕事！残業少なめで無理なく働ける！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ きれいな病院での勤務★アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です！【正社員で就業開始】入職希望者・在職職員・退職者への対応全般、社会保険・労働保険などの手続き、 勤怠データ集計、給与支払業務、医師勤務表の作成・管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・自ら考え、周囲と連携しながら業務を進められる方 [歓迎] ・物流、倉庫、輸送、メーカー、商社などでの実務経験 ・営業、在庫管理、物流企画、業務改善、管理部門などの経験 ・IT、デジタル、システム導入、DX推進などの経験 ・マネジメント経験、チームリーダー経験 ・新規施策の立ち上げや業務改革の経験 ・変化のある環境で主体的に取り組んできた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 当社が重視しているのは、経営理念や行