管理職 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験） ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【フィットする人物像】 【人物像】 ・人材・数字・食・感性、それぞれのタイプで強みがある ・リーダーシップ、物事の構築力がある 【職種名】 営業副本部長 【仕事内容】 営業部門を一層強化、そしてスピード感をもって営業本部各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取

仕事内容当施設の介護管理職として、施設運営全般をお任せいたします。 ケアスタッフの健康・精神状態のサポートなど、従業員の方々のケアにも注力します。 また、サービス内容の説明やご利用者様との契約業務、人材採用・育成にも携わっていただきます。 入社後は「アミカの考え方」「運営について」の研修を受けていただき、その後現地での実践研修にて介護施設運営を学んでいただきます。 ご経験に応じて現場研修の期間を調整いたしますので、これから介護分野で活躍したい方、歓迎いたします。

仕事内容入居者様への対応、スタッフの勤怠管理やシフト調整、採用業務などをお任せします。 24時間の介護体制と訪問看護事業所を併設した専門性の高いケア提供が魅力の施設です。 閑静な住宅地に立地し、多彩なサークル活動や外出レクリエーションも充実しています。 車通勤可能で、ガソリン代も支給されます。基本日勤のお仕事で年収500万円台も目標です。 専門性が高く、充実した施設で管理職としてのキャリアアップを目指しませんか。

仕事内容【係長職採用：モデル年収７０５万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはさいたま市内及びさいたま市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当デイサービスでは、施設長としてスタッフのマネジメントをはじめ、営業活動や応募者の面接対応等、幅広い業務をお任せいたします。 介護業界での管理職経験がある方や、リーダーシップを発揮できる方、地域に根差した営業スキルをお持ちの方など、幅広い人材を活躍中です。 やりがいのある管理職業務で、介護分野のキャリアアップを目指しましょう。

仕事内容当社デイサービスでの管理者業務をお任せいたします。 事業所の売上・収支管理のサポート、ミーティングや研修の開催、採用面接への対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 初期は介護業務や生活相談員業務も行いながら、徐々に管理者業務をサポートしていただき、将来的な管理者への就任を目指していただきます。 介護業界での管理職経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。

仕事内容介護業務や生活相談員業務を行いながら、徐々に管理者業務のサポートに携わっていただきます。 事業所の売上・収支管理、ミーティングや研修の開催、採用面接への対応、営業活動など、管理者としての役割を学びながら、スキルアップできる環境です。 経験を積み、管理者を目指していくことができます。

仕事内容管理職 見学歓迎/ 《GN》エリア施設長募集！今までの経験を活かしてキャリアアップ可能◎ 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には 〇エリアスタッフマネジメント 〇管轄店舗の売上管理 〇施設ご利用者獲得の営業活動

仕事内容当事業所では、管理者業務のサポートから携わっていただき、徐々に責任を増やしながら管理者を目指していただきます。 管理者の業務としては、 - 事業所の売上・収支管理のサポート - ミーティングや研修の開催 - 採用面接の対応 - 居宅介護支援事業所などとの営業活動 - 請求書類の作成・整理 などを行います。 介護業務や生活相談員業務を通して、実践的な経験を積んでいただけます。 現在、介護業界で活躍中の方も歓迎いたします。

仕事内容介護施設の全体を統括し、施設の舵取りを担う重要な立場です。 スタッフの指導・育成・評価、人事管理といった人材マネジメントに加え、 ご家族様への対応、施設の収支管理など、経営者としての役割も担います。 介護現場での豊富な経験と実績を持つ方を求めています。

仕事内容【タイトル】 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 施設長 【仕事内容】 【仕事内容】 ■就労移行支援事業所にて施設長（センター長）業務 ・管理、マネジメント業務 ・書類作成全般（個別支援計画等） ・ご利用者様の生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 等 【事業所名】 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」さいたま浦和 【応募資格】 ■理学療法士免許/作業療法士免許のいずれかをお持ちの方 ■複数名のマネジメント経験ある方/事業会社での役職経験ある方尚可 【施設形態】 【法人名】 株式

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 管理職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~365000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市見沼区南中野849-1 【アクセス】 東武野田線大和田 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当

仕事内容【求人概要】 【2024年10月開園】定員10名の小規模保育園の園長募集！管理職経験なしでも◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・【2024年10月開園】定員10名の小規模保育園です！ ・８月～10月入社できる方歓迎です（姉妹園で勤務可能！） ・お子様の看護休暇含め、各種休暇充実！パパママ応援！ ・管理者経験不問！安心の研修制度！ 【施設概要】 設立：2024年10

仕事内容＊商品のＰＲ・情報収集 ＊商社への見積作成 ＊機械の仕様打ち合せ ＊機械出荷までの手続業務（納品・立会説明） ※２ヶ月程度、他部門でのオリエンテーションを行います。 その後、先輩との同行営業により育成します。 ※将来、幹部候補としてマネージメント業務に従事していただきま す。 ・パソコン（ワード・エクセル）使用 変更範囲：変更なし

仕事内容当社は成長中の福祉業界で活躍中です。 管理者・エリアマネージャー候補として、1拠点の現場業務を含むマネジメント業務からスタートし、 将来的には新規グループホームの立ち上げや、入居営業、行政対応など幅広い業務を担当していただきます。 コミュニケーションを大切にし、自分の裁量で仕事ができる環境で、 安定収入と成長を両立したいという方を歓迎しています。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

仕事内容経理・財務本部の部長後任候補 プレイングマネージャーの募集。 【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■資金繰り・入金及び支払管理 ■決算業務・月次決算 ■銀行対応・国税局対応 ■その他経理・財務事務処理及び管理 【ポジションの魅力】 ■経理・財務業務を責任者として管理する。 ■会社の経営に直接携わる。 【組織構成】 ■「部長」-「今回のポジション」-「次長」-「主任」-「課員他5名」 試用期間 有 3ヶ月 休日 ★年間休日：116日 週休2日 （社内カレンダーによる） 休日：夏季3日・冬季3日・リフレッシュ休暇6日/年 ★有給休暇：10～20日（入社6ヶ月

仕事内容グループホームでのマネジメント業務をお任せします。 施設の営業活動やブログ作成、人材育成、社員面談・指導、金銭管理、備品購入、シフト作成、勤怠管理などの幅広い業務に携わっていただきます。 介護業務やご利用者様対応、各種会議の運営も行います。 オンラインや役職別の研修制度も整っており、将来的なマネージャーなどの幹部職への昇進も目指せます。 また、介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で業務の効率化も図っています。

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の特養別養護老人ホーム管理職 (正社員) | 社会福祉法人 さわらび会 介護老人福祉施設 ブエナビスタ ▼仕事内容 ＊施設長候補特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務収支管理、行政 ・監査対応、苦情対応、事故対応設備備品管理等 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加施設運営会議、施設合同会議等本部との連携 ＊施設経験者６０歳以上応募可変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 特養別養護老人ホーム管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜408900円 (基本給（月額平

仕事内容介護付き有料老人ホーム「あずみ苑」にて、施設長候補としての業務を担当していただきます。 施設長業務経験者のブロック長やエリア長と協力し、施設の運営全般に携わっていただきます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理などを行い、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境づくりをお願いします。 また、現場の業務サポートも行い、お客様やスタッフの様子を確認することで、課題の吸い上げなどにも活用していきます。 介護施設長としてのキャリアアップも明確なため、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 介護業界で活躍中の人材を歓迎します。

仕事内容当事業所では、管理者業務のサポートや、徐々に管理者業務への移行を行っていただきます。 事業所の売上・収支管理、ミーティングや研修の開催、採用対応、地域連携など、幅広い業務にチャレンジできます。 介護や生活相談業務と並行しながら、管理者に向けてスキルアップを図っていただきます。 当施設で活躍中のスタッフをぜひご覧ください。