愛知県名古屋市東区の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容私たちの施設は、児発管の皆さんが抱える不満や悩みを一つひとつ解消し、理想的な職場環境を実現しています。 【1】充実した人間関係と協力体制 私たちのチームは、良好な人間関係が築かれており、お互いを信頼し合いながら協力し合っています。経験豊富なメンバーが未経験の方をフォローし、アイデアや助言を提供することで、スキルの向上をサポートしています。 【2】給与や待遇の充実 私たちは児発管の皆さんの貢献と努力を正当に評価し、適切な給与や待遇を提供しています。給料水準は業界トップクラスであり、さらなる昇給の機会も用意しています。また、福利厚生面でも充実した制度を整え、職員の皆さんが安心して働ける環境を整

仕事内容児童発達支援管理責任者としての業務をお任せいたします ▼具体的には ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・スタッフマネジメント ・送迎業務など ※3歳～18歳までの発達障害のある子が対象です ★名古屋市千種区、北区、守山区、昭和区、名東区、 天白区、瑞穂区からも応募可能！

仕事内容【名古屋市東区】《Z会グループ》★26年夏新規開設予定★請求業務は本部が全代行！初めての児発管でも安心して取り組める体制があります。／内定まで2週間 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の策定（心理士チームの完全バックアップあり） 「一人で悩む」必要はありません。過去1,000名以上の計画を監修した専門の心理士チームが、あなたの作成した計画案に具体的な助言を行います。児発管デビューの方でも、自信を持って支援をスタートできる体制です。 ■計画に基づいた療育の提供・直接支援 子どもたちの個別課題に合わせた集団療育を行います。教室スタッフと日常的に

仕事内容☆2025年4月オープン予定 ♪☆完全週休2日♪児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・スタッフマネジメント ・送迎業務 など 0歳～18歳までの発達障害のある子が対象です 転勤、業務内容の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者研修の修了者 普通自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18:00 または 10：00～19：00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休日2日制 年間休日120日以上

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～ 週休2日制プロジェクションマッピングを使用した運動療育やアート・工作など、楽しい支援で発達をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～338,000円 【月給】220,000円～338,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 指導手当 0円～144,200円 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市東区 砂田橋3-2-112-101 募集情報 ◆当法人を紹介しま

仕事内容＜児発管 必須求人＞月給29.2万円～・残業ほぼなし！大手ソシオークグループならではの充実した福利厚生◎日曜＋平日1日休みでプライベートも充実！子どもたちの笑顔と成長を「スポーツ」で支える♪児童発達支援管理責任者募集 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型の療育施設にて子どもたちへスポーツ指導を行い社会性を養います。 安全を確保した環境のもと、子供たちと一緒に楽しく運動をおこない、 運動能力を高め、同時にストレスを発散していただく場所を提供しています。 1日の流

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 特定非営利活動法人 太助・ネットワーク 児童デイサービス コロポックル 【児童発達支援管理責任者】月給22万円～ 正社員 週休2日制プロジェクションマッピングを使用した運動療育やアート・工作など、楽しい支援で発達をサポート多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは名古屋市を中心に、児童福祉法・障がい者総合支援法に基づく事業を展開している法人です。 一人ひとりの可能性を引き出すことを大切に、障がいを持つ方々の地域生活ための支援に注力。 ご利用者だけでなく、ご家族にも笑顔になってもらえるサービスを目指しています。 ◆当施

仕事内容【名古屋市東区】《Z会グループ》児童発達支援管理責任者の募集！請求業務は本部が全代行！初めての児発管でも安心して取り組める体制があります。／内定まで2週間 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者の募集！ ＜具体的な仕事内容＞ 個別支援計画の策定（心理士チームの完全バックアップあり） 「一人で悩む」必要はありません。過去1,000名以上の計画を監修した専門の心理士チームが、あなたの作成した計画案に具体的な助言を行います。児発管デビューの方でも、自信を持って支援をスタートできる体制で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】昇給＆賞与あり！交通費支給あり！ご応募お待ちしております！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・レクリエーション活動 ・宿題のサポート ・送迎 ・支援記録記入等 ※児童発達支援、放課後等デイサービス内での支援業務となります。 求人ID 902237

仕事内容【名古屋市東区】《Z会グループ》★26年夏新規開設予定★あなたの経験を新しい教室で、子どもたちの「できた！」に活かしませんか？未経験者歓迎★会社説明会OK！／日曜定休／残業代は1分単位で別途支給／研修充実／第二新卒歓迎／内定まで2週間★ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） ・お子さまの身の回りのお世話 ・行事の企画、運営 ・掃除 ・保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で先輩スタッフからのOJTを受けていただきます。 資格取得後に他業界等で勤務していたなど、未経

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・支援計画の作成 ・モニタリング等 ・現場での利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・支援計画の作成や訓練の方針などを管理 ・外部との連携や問い合わせの対応 ・現場での利用者さま対応や送迎 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 ※契約更新の可能性： あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据

仕事内容あなたのキャリアを進化させるチャンス！株式会社フォープランが誇る「ほまれ訪問看護」でサービス管理責任者を募集しています。 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、相談業務、調理、健康管理、計画書作成、調整業務、清掃・整頓、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜450,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験・能力を考慮し決定します ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:一律資格手当を含む ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研

勤務時間パートの勤務時間応相談（1日4時間～） ＜勤務可能時間＞ 平日：10:30-18:30 土・学校休業日：9:30-17:30 休憩：6時間超 45分・8時間超 1時間 ※6時間以内でもお昼をまたぐ勤務の場合はお昼休憩を取っていただけます

仕事内容駅近 徒歩2分週2日・1日4時間から勤務OK◎勤務時間によっては、＜賞与支給あり・社会保険完備・資格手当あり＞の好待遇！～正社員登用有り～ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの介護業務全般 資格: ★年齢不問!!! ★未経験/ブランク可！ ★主婦(夫)/学生OK！ 児童指導員任用資格をお持ちの方向けの求人です。 大学にて心理学や社会学の単位を取得していたり、教育免許を持っていたり、2年以上児童福祉事業に従事している方が任用資格該当者となります。 ご自身が該当するかどうかわからない場合は一度ご相談ください。 また、保育士や看護師等その他の資格をお持ちの方も是

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【生活介護施設のサービス管理責任者（候補）】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：ラポリア よしの 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サビ管業務 変更の範囲 会社の定める

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【給与詳細】 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:ラポリアよしの（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支