労務 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集します！ ■専門知識不問 ■土日祝完全休み ■残業なし ■応募書類の書き方や試験対策もアドバイス ■多彩な職種から、あなたに合った仕事をご紹介 ■地元密着で、通いやすく続けやすい職場が豊富 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスなど、多種にわたる経営支援、育成サービス 業務拠点：福井事務所、武生事務所、敦賀事務所、富山事務所、日の出事務所（東京） 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサ

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【給与詳細】 【年収】 500～800万円 基本給350,000円~450,000円 ※管理職の場合は管理者手当が別途付与されます 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の時間はあくまでも一例です。勤務時間はお気軽に相談くださ い。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容鷹巣荘本館事務所内での経理事務全般をお願いします。 ・エクセルへのデータ入力、売上管理 ・経費精算、給与計算、請求書など ・労務管理など 経理系の事務作業がメインですが、 データ入力や週次月次の定例業務が多く、 専門知識は不要です。 ※会計士さんや労務士さんがサポートしてくれます。 ※それぞれの業務の期日を守って、計画的にすすめてください。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務希望なども相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【ＣＲＡＦＩＴ ＨＯＵＳＥの事務サポーターを募集します！】 業務内容 ・総務、経理、労務に関する事務サポート （勤怠管理補助、書類作成・整理など） ・工事に関わる事務サポート（資料作成、簡単なデータ入力、ファ イリング等、情報収） ・電話・来客対応や庶務業務 ・お飲み物の提供 など ※入社後は、スキルや適性に応じて業務をお任せします。 ※専門的な知識は入社後に丁寧に指導しますので、未経験の方も問 題ありません。

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な行事、臨時の対応等 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季 ８／１３から８／１５ 年末年始１２／２９から１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容認定こども園の事務職のお仕事。 ※経理事務、労務事務、受付、電話応対、市・県への 報告書等の書類作成、付随業務（掃除等）も含みます。 支払い・書類提出等で金融機関、県庁・市役所へ 行くこともあります。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容■勤務地 福井県福井市豊島2002-6-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループ全体の人事・労務を担い、組織の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・月給計算、社保関連手続き、年度末調整といったルーチン業務をお任せします。 ・勤怠システムや人事システムを駆使し、データ分析で業務改善を進めます。 ・採用活動では、求人広告の作成、応募者との連絡、面接セッティングなどを支援します。 ・従業員からの質問や相談に応じ、快適な職場環境づくりに貢献いただきます。 ・人事制度の見直しや研修の企画・実施など、組織力向上に携わっていただきます。 ■募集情報 ＼総務・事務スタッフ募集！

勤務時間９時～１８時 月～金 週２～５日勤務可能 上記時間内で希望の時間をお教えください！ 【主な勤務時間】 ①９：００～１５：００ ②９：００～１８：００ 扶養内/フルタイム などご希望の調整可能です。

仕事内容本社労務事務 子育ても落ち着いたし、そろそろ…と思ったら。週末はしっかり休める『土日祝休み』の事務ワーク。ブランクがあっても大丈夫、自分のペースで働きませんか？ 生活が潤う 充実の福利厚生 ・祝金：入社祝金2万円（※規定あり。社保加入で5万円増額中） ・買物：日用品や食品のお買い物でポイント5倍 ・休日：提携の旅行・温泉施設を格安利用 ・健康：ジムや健康お弁当（nosh）の社割 ・安心：便利な「前払い制度」あり プライベート重視 家事や趣味と両立 残業は基本なくで定時退社がベース。夕飯の買い物や趣味の時間もしっかり確保できます。お子様の学校行事など、シフト相談もしやすい環境です

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／福井県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時55分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 人事、労務事務のアシスタント業務（一般事務） ※障害の状況、適性をみて業務内容を確定いたします。 ・人事（採用含）、労務手続き関係補助、資料作成、電話応対 ・郵便物の仕訳、書籍データの共有、備品発注業務、ファイリング 等 〔変更範囲：変更なし〕 ●障害をお持ちの方向け就職面接会に参加してみませんか。 応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の他、上記時間内で希望する時間・日数はご相談に 応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始とお盆の時期はそれぞれ休業日となります。

仕事内容■経験は問いません 社労士事務所が初めての方でも全く心配いりません。主に事務処理 、補助業務を中心にオフィス内のお手伝いをお願いします。 ■業務の概要 パソコン上でのデータ入力や各種書類の出力や資料作成が中心です 。また、併設する行政書士法人協心の業務も一部サポートしていた だきますが、基本的にはデータ入力等の基礎的なお仕事なので同じ ように取り組んでいただけます。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 前職でのご経験に合わせていずれかの業務をお任せしますが、教育制度も整っており、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的にかつ実践的に教え引継ぎを行います。本社にて勤務する総務 部は4名であり、それぞれが一通りの事務業務を習得しているため、引 継ぎ後もサポート体制が整っております。 特に機械エンジニアリング事業は、特殊なニッチ分野で競合も少なく、引き 合い多数のため増員募集中です ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について 和気あいあいと明るい雰囲気で

仕事内容【仕事内容】 「物流」「工事部」「海事部」「業務請負グループ（製造）」の4つの部門から成り立つ当社にて、主に経理・労務・採用を担当している管理部門での業務をお任せします。 具体的には、総務業務における「給与計算」や「経理」「採用」業務となります。 いずれかの分野から携わって頂き、当面はその分野の担当として従事頂きます。 ゆくゆくは総務業務内での上部ローテーションを図りながら、幅広く業務に携わって頂きたいです。 管理部門は部長以下6名在籍、和気あいあいとチームワークを大切にしながら各々がそれぞれの分野を担当しております。 ※経理に関しては、当社会長が代表を務める坂本和彦税理士事務所が主体的に

仕事内容【物流倉庫管理責任者候補】化粧品製造ベンチャー＊女性の多い職場｜急募｜年間休日120日以上◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 物流センター内の入出荷・梱包業務の現場管理をお任せします。 ・構内進捗管理：作業員の配置、出荷状況の把握、トラブル対応 ・安全衛生管理：労災事故防止に向けた作業環境の改善、従業員の健康維持として衛生環境の改善 ・品質管理 ：商品破損、誤出荷の削減に向けた取り組みと改善 ・収支管理 ：売上・経費・利益の管理、予算の策定 ・勤怠労務管理：従業員の勤務シフト作成、出退勤管理、採用業務 ・顧客対応 ：出荷に伴う折衝、商談、定例ミーティングによる顧客との情報共有 ※業務内容の変更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社会人3年目以内（目安）の方であれば上記のご経験がなくてもご応募可能です ・Uターン勤務歓迎 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【エリア総合職／若狭（福井）】コーポレート・管理間接業務、地域対応業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）何れか本人と応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・データ入力、社内文書の作成、書類整理などの事務業務 ・給与計算の補助業務と明細書の作成 ・社会保険や労働保険の手続と進捗管理 ※入所後は社会保険・労働保険の基礎知識から丁寧に指導します。 専門知識は不要です。先輩職員のサポートの元、手続業務や給与計 算業務を担当して頂きます。 変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り） ＊その他詳細については、面接時に説明いたします ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります （オンライン自主応募の場合は必要ありません）

仕事内容下記のような業務を担当していただきます。 ・経営改善普及事業 小規模事業者の経営相談（金融・税務・経営・経理・労務・ 取引等）や創業の支援などを行います。 ・地域総合振興事業 地域イベントの企画、商店街の大売り出し、観光振興など 地域活性化のお手伝いをします。 ☆このような方を求めています。 地域経済の活性化に尽力したい方、経営者と積極的に コミュニケーションできる方 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎勤務時間：９時から１８時の時間帯でご希望の時間での固定シフ トとなります。希望によって、月４０時間から１７６時間まで柔軟 に受付可能です。 週２日以上勤務可能な方。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容従業員の皆様が働きやすい職場づくりにご協力くださる方を募集中 です。 専門的な知識は不要です。マニュアルに沿って、 パソコン事務作業、書類整理、電話受付等をしていただきます。 具体的な内容 ・パソコン事務作業・書類整理 ・従業員からの電話、メール対応等 ・社会保険手続き、給与計算 変更範囲：なし

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容有限会社増米商店 【経理労務】100年企業を目指す老舗／月給29万円～／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理・労務のメイン担当として、仕訳・出納等の日次業務から決算業務、労務管理まで幅広い業務をお任せします。経理および労務の実務全般をメイン担当として担っていただきます。経営に近い距離で、仕組みの改善にも携われるポジションです。 ■日々の出納管理、仕訳入力 ■決算業務（Ｂ／Ｓ作成等） ■給与計算、労務管理 ■業務フローの改善提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容人事、労務の業務を担当します。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、勤怠管理のチェック ・就業規則の改定、各種規定の管理・作成 ・労務管理や行政調査などの対応 変更範囲：会社の定める業務