労務 - 福井県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の他、上記時間内で希望する時間・日数はご相談に 応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始とお盆の時期はそれぞれ休業日となります。

仕事内容■経験は問いません 社労士事務所が初めての方でも全く心配いりません。主に事務処理 、補助業務を中心にオフィス内のお手伝いをお願いします。 ■業務の概要 パソコン上でのデータ入力や各種書類の出力や資料作成が中心です 。また、併設する行政書士法人協心の業務も一部サポートしていた だきますが、基本的にはデータ入力等の基礎的なお仕事なので同じ ように取り組んでいただけます。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容労務業務／アウトソーシング／フルリモート／フレックス制度／福井県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践） ■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上） ■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート） ※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。 【配属先情報】 管理部：経理・総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人・組織を良くしたい熱意があり、自律的に動ける方 ■将来の管理職を目指す意欲のある方 [歓迎] ■人事労務未経験者でもOK！人/組織に興味のある方はぜひご応募下さい ■「どうすれば従業員満足度が上がり、顧客満足に繋がるか」を真剣に考え、実行できる方を求めています！ ■人事労務の経験のある方歓迎（事務作業ではなく経営支援の実務） ■人事労務を「経営資源」と捉え、貢献に裁量をもって取り組めます ■経営層直下で、組織をともにアップデートする熱量のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福井市【人事労務】管理部門マネージャー候補（年収400万円～

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計事務所における税務・会計業務全般をお願いします。 パソコン（ワード・エクセルを含む）操作など 変更範囲：当事務所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 等 お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【給与詳細】 【年収】 500～800万円 基本給350,000円~450,000円 ※管理職の場合は管理者手当が別途付与されます 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容内部組織体制強化のため募集いたします。「数字を通じて企業や人 を支える」仕事で、専門性を高めながら安定した環境で長く働きた い方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ■給与計算 ■社会保険、雇用保険、労働保険関係の手続き補助 ■顧問先からの問い合わせ対応や資料の授受など 変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時55分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 人事、労務事務のアシスタント業務（一般事務） ※障害の状況、適性をみて業務内容を確定いたします。 ・人事（採用含）、労務手続き関係補助、資料作成、電話応対 ・郵便物の仕訳、書籍データの共有、備品発注業務、ファイリング 等 〔変更範囲：変更なし〕 ●障害をお持ちの方向け就職面接会に参加してみませんか。 応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月８日以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※祝日については繁忙期以外は休日 ※年末年始

仕事内容社会保険労務士補助業務・コンサルタント業務 ・社会保険労働保険手続に関する業務 ・労務管理の相談指導等に関する業務 ※業務拡大に伴う増員による募集になります。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容福井ケーブルテレビ内での人事労務業務を担当していただきます。 管理職候補の募集です。 ＜主な仕事内容＞ 採用業務（新卒・既卒）、人事考課、労務管理等 変更の範囲：原則変更なし （適性等によりその他会社の定める業務の場合あり） ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容社会保険労務士法人協心 ＜福井限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日！未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,400以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりなお仕事をコーディネート】 お仕事探しなら【アイル】におまかせください！ 労務スタッフを募集します！ ■専門知識不問 ■土日祝完全休み ■残業なし ■応募書類の書き方や試験対策もアドバイス ■多彩な職種から、あなたに合った仕事をご紹介 ■地元密着で、通いやすく続けやすい職場が豊富 【仕事内容】 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスなど、多種にわたる経営支援、育成サービス 業務拠点：福井事務所、武生事務所、敦賀事務所、富山事務所、日の出事務所（東京） 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサ

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／福井県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容＊労務管理・出勤管理 ＊職員の健康管理 ＊人事事務 等 ＊電話応対 ＊文書入力 ＊ほとんどがパソコン入力作業（ワード・エクセル）の仕事に なります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 労務を中心に、人事ジェネラリストとして人に関わる業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の管理、労働関連法令の遵守、労働環境の整備などの労務業務全般 ・従業員ライフサイクル（採用、育成、評価、配置など）に関わる人事制度の設計・企画・運用・改善 ・HRビジネスパートナー（HRBP）としてビジネスリーダーと協働し、従業員とマネジメントチームの架け橋となる役割 経理および財務部門は自社に存在せず、これらの業務は全てグループ企業のLuxottica Tristar Optical Chinaが担当しています。 ー ※この求人はほくりく

仕事内容【鯖江市】経験者募集｜土日祝休◎残業少なめ◎総務・人事（マネージャー候補）：広告NO26342 本社にて、人事・労務を含めた総務業務をお任せします。 総務部門のマネージャー候補としての採用です。 ≪総務業務≫ ■株主業務 └自社株の購入制度に関する社内への案内、管理 ■ファシリティ管理 └什器・備品の購入・修繕 ■庶務 └食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝／給食委員会との打ち合わせ／社用の印章管理 ≪労務業務≫ ■給与計算 └社会保険手続／勤怠管理／健康診断 ≪人事業務≫ └採用活動／社内研修の企画・運用／人事制度の設計・運用 ≪管理業務≫ ■総務メンバーの管理 ■社内トラブ

仕事内容【仕事内容】 「物流」「工事部」「海事部」「業務請負グループ（製造）」の4つの部門から成り立つ当社にて、主に経理・労務・採用を担当している管理部門での業務をお任せします。 具体的には、総務業務における「給与計算」や「経理」「採用」業務となります。 いずれかの分野から携わって頂き、当面はその分野の担当として従事頂きます。 ゆくゆくは総務業務内での上部ローテーションを図りながら、幅広く業務に携わって頂きたいです。 管理部門は部長以下6名在籍、和気あいあいとチームワークを大切にしながら各々がそれぞれの分野を担当しております。 ※経理に関しては、当社会長が代表を務める坂本和彦税理士事務所が主体的に

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたします

仕事内容人事、労務の業務を担当します。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、勤怠管理のチェック ・就業規則の改定、各種規定の管理・作成 ・労務管理や行政調査などの対応 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件） 休日 年間休日：122日 休日：週休二日制 土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始休暇、※会社カレンダーにより、年数回の土曜日出勤あり 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利