埼玉県越谷市のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠越谷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 今回、居宅介護支援事業所を立ち上げようとしているのは、利益のためではありません。不動産・高齢者向けアパート・まごころサポート・今後展開予定の訪問看護。これらすべてをつなぐ中心として機能する事業所を作りたいです。 ケアマネジャーが孤立せず、「自分では対応できないけど、誰に繋げればいいか分かる」そんな地域のハブとなる事業所をつくりたいです。まごこ

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/埼玉県越谷市/正社員（正職員）/月給210000円~350000円 ■コメント [越谷市] ケアマネジャー／日勤のみ／特別養護老人ホーム／社会保障完備／土日祝休み！ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 ご入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心・安全・尊厳ある暮らしを支えるケアマネジメント業務をお任せします。 主な仕事内容： 入居者様のアセスメント（心身の状況把握・課題分析） 施設サービス計画書（ケアプラン）の作

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 居宅介護支援事業所徳風のケアマネジャーとして、あなたは大切なご利用者様の日々の生活を支える重要な役割を担います！ ◆ 具体的な業務内容は、ケアプランの作成やサービスの調整、訪問による相談支援など、多岐にわたります。 ◆ ご利用者様のニーズに合わせた最適なケアを提案するために、他の医療・福祉機関との連携も行います。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ◆ フォロー体制も充実しており、入社時研修やマニュアルが整っています！ あなたのスキルを活かし、共に地域の支えとなる仕事をしてみませんか？ ご応募、お待ちしています♪

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜マイカー通勤可＞特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です＠越谷市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成と更新 ・各機関へのサービス調整 ・モニタリング ・緊急対応、看取り対応 ・その他関連業務 【業務内容(変更の範囲)】 現時点で可能性はほぼないが、近隣の新規施設オープンの場合

勤務時間1日4時間から／週2日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社SOYOKAZE／大袋ケアコミュニティそよ風★有料老人ホームのケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト・パート 1日4時間から／週2日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1650円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 週2日～3日 1日4時間～8時間でご相談ください 休憩60分（一日の労働時間が6時間未満の場合はなし） 残業ほぼなし ※▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当 200～220円/時 ※処遇改善手当は３か月後より支給 通勤手当 年末年始手当：

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給340,000円 ≪基本給≫ 197,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として73,000円支

仕事内容月10日休み！月給27万9500円～28万4500円★年間休日120日◇賞与4ヶ月分実績！時間外少なめ【越谷市・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・越谷駅】 現地見学のご案内も可能です◎施設ケアマネジャーを募集します★賞与は4ヶ月分の支給実績あり。家族手当など充実の福利厚生も用意しています！ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万8500円～28万3500円 ※月給には、調整手当4万5000円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）、資格手当5000円を含む ※世帯主か世帯主以外かに

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新越谷病院居宅介護支援事業所で、地域に根差したケアマネジャーとして活躍しませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成が中心となります。 利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ご意向を丁寧に引き出すことが何よりも大切です。 新越谷病院の医療職や、地域の福祉職と連携し、チームで質の高いサービスを実現します。 日々の業務を通じて専門知識を深め、スキルアップできる研修や勉強会も充実。 地域福祉の向上に貢献しながら、ご自身の成長も実感できる環境です。 あなたのご経験を活かし、共に働き

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容未経験から始めるケアプラン作成の一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,196〜1,360円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 処遇改善手当:2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 大袋駅から0.3km せんげん台駅から1.1km 武里駅か

仕事内容【管理者募集】越谷市レイクタウンにあります居宅介護支援事業所 です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働きやすい体制となってお ります。 「変更範囲：変更なし」 土日祝休み・勤務振替可能・直行直帰可能・働きやすいフレックス 制度対応・シャドーワーク軽減対策強化・インセンティブ支給・ 副業可能・タブレット・携帯支給します。 ＊提供表等、タブレット、パソコンから伝送出来て、業務効率化が 図れています。 ＊パソコン、タブレットの操作は指導致します。

勤務時間8:30～17:30 週2日～3日 1日4時間～8時間でご相談ください 休憩60分（一日の労働時間が6時間未満の場合はなし） 残業ほぼなし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

仕事内容■お仕事内容 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。私たちと一緒に成長しませんか。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容入居者様の暮らしをつなぐケアマネジャー正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ

仕事内容仕事内容 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 求人詳細 【仕事内容】 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタ

仕事内容・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び チームマネジメント業務 ・ＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与 します。 （使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします） ・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。 ・主任ケアマネが４名在籍。 その他、ベテランケアマネから子育て中のママ（パパ）さん ケアマネまで総勢１２名のケアマネージャーが活躍中です。 ＊更新研修費用免除制度あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容埼玉県越谷市でケアマネジャーとして活躍しませんか？安定の正社員募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプラン作成や支援調整を担当 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や希望を把握し、その方らしい生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の生活状況や心身状態のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・介護職員、看護職員など多職種との情報共有 ・サービス内容や支援方針の調整 ・

仕事内容地域に寄り添う相談役として、未経験から正社員で働く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給271,820〜298,820円 ≪基本給≫ 201,820円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:35,000円 資格手当:介護福祉士：7,000円～27,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 送迎・訪問手当:5,000円 夜勤手当:7,000円/回（任意） ≪賞与≫ 賞

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,609円～1,621円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原