メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）経験者 転職回数 3回以内（今回が4回目） 4年制大学卒以上 年齢25~38歳 [歓迎] メーカーでの人事業務経験者 【職種名】 ◎(OK-510/511)人事 - 高品質鉄鋼材を創出する技術力を誇る日本有数の鉄鋼メーカー 【仕事内容】 ・製鉄所／製造所の労働人事部における一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等） ・適性や希望により、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理業務。 【事業内容・会社の特長】 日本を代表する鉄鋼メーカーであり、鉄鉱石などの原料から最終製品まで

仕事内容・社内の人事労務に関する業務全般 ・委託先の社労士事務所へ引き渡すまでの事務手続 ※社労士資格をお持ちの方は資格手当支給 ＊社用車あり ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容職務内容： 日本拠点の立ち上げ期において、管理部門の中核メンバーとして人事・総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 管理部門責任者の指示のもと、社内制度や人事関連業務の整備を進めながら、オフィス運営を円滑にサポートしていただきます。 ＜主な業務内容＞ 各種社内文書、報告書、規程、通知文などの作成・管理 社内会議の企画・運営（会議記録の作成、決定事項のフォローアップ） 採用業務全般（求人媒体対応、面接調整、入社手続き） 社員の入社・異動・退職などに関する手続きおよび人事データ管理 教育・研修、評価・考課制度の運営補助 給与・賞与・福利厚生に関するデータ確認・サポート 官公庁・外部機関との各種手

仕事内容人事課の立ち上げメンバーとして、 採用・教育・評価体制の構築や学校連携を中心に担当いただきます 具体的には以下の業務を予定しています： 大学・高校等との関係構築 （求人票提出、ガイダンス参加、ＯＢ訪問調整など） 新卒・中途採用に関する企画・運営 （説明会、インターンシップ企画など） 社内教育・研修の企画、評価制度の整備 採用広報（採用サイト・ＳＮＳ運用、パンフレット作成など） 人事制度全般の立ち上げ・改善業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事のご経験がある方 ■ものづくりや製造業の職種に関する何かしらの理解がある方 [歓迎] ・製造業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/烏丸駅直結】本社人事 ★上場準備中メーカー（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境のため、面接ではお強みをアピールいただいたうえでの擦り合わせも可能です。 主に、下記業務をお任せします。 ■採用業務 ■教育研修企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 ITメーカーの人事◆シェア国内トップクラス／自社製品／プライム上場 【仕事内容】 人事部の中途採用担当として、以下業務を担当いただきます。 ＜入社直後の業務＞ ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・研修制度や評価制度の策定など ・労務分野等も含め、部内の業務全般 ＜現状の課題＞ ・主担当者が新卒/中途採用業務を兼任し、業務負荷が増加傾向にある点 ・日々の業務に追われ、きめ細かい対応や業

仕事内容【アイテス】★正社員！賞与年２回４ヶ月！採用業務など！ ◆交通費支給あり！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料で利用できる駐車場完備！土日祝がお休みなのでワークライフバランスもばっちり！ご応募お待ちしております！ 人気の職業紹介！ＯＪＴや研修制度あり安心して就業スタートできます！【正社員で就業開始】社内研修制度の構築、人事評価制度に関する業務、採用業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務・総務の経験が５年以上必要です。 ※人事評価制度や研修制度を企画提案～導入実施までの経験がある方。 ※普通自動車運転免許（ＡＴ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・自動車業界でのソフトウェアエンジニアの採用やその従業員をHRBPとして従事した経験 【職種名】 外資系自動車メーカーの人事 HRBP 【仕事内容】 《世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位》 これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい

仕事内容「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などの長年消費者に愛されるヒット商品をもつ同社にて、古河工場の人事業務をを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（採用企画、合同説明会参加、選考者フォロー、内定入社者フォロー）※新卒者に関しては例年20-30名採用しています。 ■中途採用業務（キャリア採用、外国籍フォロー） ■入社者教育 ■評価、労務、安全衛生、なども工場人事として担当兼務。 【組織構成】 古河工場 人事部 2名在籍 新卒社員も中途入社社員も活躍しており、中途採用で他業界から入社している方も多くいらっしゃいます。 【募集背景】 増員募集：現在同社は新規受注見込

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・普通自動車免許 ＊いずれか必須 ・管理部門でのご経験がある方（人事・総務など） ・採用に関するご経験（人材業界での営業・アドバイザー経験など） 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用のご経験（採用業務が中心のため） 【職種名】 【西宮】人事・総務担当/年収400～600万円/東証プライム上場G・ジェネリック医薬品メーカー 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手化学メーカーグループ】 ジェネリック医薬品の原薬の製造販売を中心に、新薬メーカーの 開発パートナーとして治験薬や医薬中間体の受託製造や 核酸モノマーの製造を行っています。 ■人事・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・PCスキル（Excel、Word、PTT） ・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる） 【尚可】 ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日 【仕事内容】 グローバルに展開する大手精密プラスチックメーカーにて、人事（労務管理）の募集です。 精密プラスチック加工を強みとし、自動車

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）経験者 転職回数 3回以内（今回が4回目） 4年制大学卒以上 年齢25~38歳 [歓迎] メーカーでの人事業務経験者 【職種名】 ◎(OK-510/511)人事 - 高品質鉄鋼材を創出する技術力を誇る日本有数の鉄鋼メーカー 【仕事内容】 ・製鉄所／製造所の労働人事部における一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等） ・適性や希望により、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理業務。 【事業内容・会社の特長】 日本を代表する鉄鋼メーカーであり、鉄鉱石などの原料から最終製品まで

仕事内容■主な業務内容 • 勤怠管理（シフト・残業・休暇・休日） • 36 協定・変形労働制の運用 • 情報管理ツールの更新、新規作成 • 就業規則、諸規程の更新 • 安全衛生委員会の運営・報告書作成 • 入退社手続き、資格取得・喪失届出 • 健康保険、雇用保険、労災手続き • 給与データの確認（外部委託との連携） • 入社オリエンテーション、入社書類管理 • 社労士・行政対応・監査対応などの補助 ■人事課メンバー 執行役員1名 課員2名（女性2名、男性0名）｜管理部門全体（女性4名、男性4名） 完全週休二日制 有給休暇（入社半年経過時点10日) 退職金制度（3年以上）、社割制度、副業可能、時短制度、

仕事内容[募集背景外国人材活用が当社の生命線であることから、人事、総務経験のあるプロの方を募集しております。 [仕事内容]： 人事総務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・人事労務関係（求人・派遣社員管理・技能実習生等の管理 主にベトナム人） ・安全衛生管理・各種書類作成（ベトナム人材は技能実習生の受入れで管理組合との情報交換・手続き等） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：58339

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務、特に教育企画業務に興味をお持ちの方を求めています [歓迎] ・社員教育や社内研修にたずさわった経験がある方は歓迎いたします。 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて最後まであきらめずに粘り強く取り組める方が望ましいです。 【職種名】 クルマの進化を支える生産設備メーカー【 人事（教育企画） 】愛知県豊田市 【仕事内容】 ・全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをご担当いただきます ■全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをご担当いただきます ・社員の業務状況やスキルレベル、育成に関する要望等をヒアリングし、

仕事内容プラスチック加工メーカーの総務人事職 顧客や地域社会との関わりを大切にし、幅広い製品を通じて社会への貢献を行っている企業です。 [お仕事内容] 【期待する役割】 社員が安心して働ける職場環境を整え、人事・法務・福利厚生業務において組織の成長に繋がることを期待しております。 【仕事内容】 1.人事関連業務 社員の勤怠管理：出勤・退勤、休暇 給与計算：会計事務所との調整 採用活動：新卒・中途採 社員教育・研修：社内研修または外部研修 2.法務関連業務 契約書管理：取引先との契約書 労務管理：労働基準法 3.福利厚生・社内イベント 安全衛生管理：労働環境の改善 4.社内管理業務 オフィス環境管

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須業務経験 ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◆できれば必要な経験・資格 ◇人事戦略について、ビジョンを持って戦略的な制度を設計し実行できる方。 ◇人事総務の担当者（約５名）の統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとしても活躍していただける方。 ◇60才以降も継続して一線で活躍する意気込みのある方。 ※総務業務経験あれば尚可（経験なくても入社後対応いただける方） ※第一種衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者（あれば尚可、なくても可） [歓迎] ◇人事・労務の実務経験及びマネジメント経験 ◇総務業務経験（工場総務など）あれば尚可 【募

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし