メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事のご経験がある方 ■技術職やエンジニア、何かしらのものづくりに関する理解がある方 [歓迎] ・製造業での人事経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都/烏丸駅直結】本社人事 ★上場準備中メーカー（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 同社はIPO準備中となっており上場を目前にしているため、人事としても成長できる環境がございます。 特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境のため、面接ではお強みをアピール

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識（経験年数は不問） 【職種名】 ＜名古屋＞国産家具メーカーの人事（採用/教育/人事制度） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後はOJTを通じて、業務知識や自社製品の理解を深めながら、社内体制や文化に慣れていただきます。経験を積んだ後は、部門の中心的存在として、人材育成やチームマネジメントにも携わるなど、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 人事領域を幅広く担当します。具体的には以下の業務を想定しています。 採用業務：新卒（高卒・大学卒）および中途（スタッフ～マネージャー）採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上 ・下記いずれかに該当する方 １．事業会社での人事実務経験をお持ちの方 ２．製造業の営業経験をお持ちの方 ３．人材業界（両面）で製造領域を担当されていた方 [歓迎] ・英語力のある方 ・業務でのSNS運用経験 ・AI・DXツールの活用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画部（採用課）/プライム上場グローバルメーカー人事（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】 【リモートワーク可/フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかのメーカーでの人事制度運用・評価・人事異動に関する対応を含めた人事経験 マネジメント経験 高専、大学または大学院卒業の方 [歓迎] 下記何れかの経験・スキルをお持ちの方 ・上場企業での経験 ・人事制度の構築・刷新経験 ・人員・要員計画など適正な人員数・人件費の管理経験 【職種名】 【京都本社・転勤なし】人事管理職候補／東証スタンダード上場・液晶表示装置メーカー 177716 【仕事内容】 液晶表示装置世界トップクラスメーカーでの人事管理職業務全般。 人事制度の構築・運用はじめ人事部門のマネジメントに従事いただきます。当社の課題となっている、「これからの経営を担う

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など 等 【特徴】 ・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。 ・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。 ・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、和

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験をお持ちの方 ・企画、制度づくりの経験がある方 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ・機械メーカーの勤務経験がある方 【職種名】 南アルプス市(山梨)人事総務・管理職候補・機械器具製造メーカー(上場グループ)／残業少ない◎転勤なし 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)業務にご従事いただきます 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【求人担当コメント】 ・将来

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容フィルム・テープ製品などの加工製造をおこなう同社にて総務、人事を担当いただきます。 ※人事未経験でも問題ございません。バックオフィスにご興味がある方歓迎します！ 【業務内容】 以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 ・入退社手続き ・給与計算や勤怠管理 ・採用業務のサポート ・従業員情報の管理（データ入力・ファイリングなど） ・社会保険や福利厚生手続きの補助業務 ・社内備品や消耗品の管理・発注 ・電話・来客対応 ○人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務にたずさわります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（採用教育・又は人事給与・労務等）10年程度以上 ・人事組織内で、リーダー、マネジメント等の経験 ・英語での簡単なメールのやり取り [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士などの資格保有 ・採用教育と人事給与両方の経験、併せて10年以上 ・TOEIC700点以上の英語力 ・簿記2級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・協調性のある人材が望ましい 【職種名】 上場ジェネリック医薬品メーカーにて人事部管理職候補 【仕事内容】 上場ジェネリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事部門でのマネジメント経験 ・採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 ・経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 [歓迎] 【尚可】 ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 老舗食品メーカーの人事部長候補 【仕事内容】 食品メーカーにて、人事責任者として下記業務をリードしていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険の実務経験5年以上をお持ちの方 ・基本的なPC操作が可能な方（Excel、Word等） [歓迎] ・人事関係システム経験（給与システム、勤怠システム、タレントマネジメントシステム等） ・英語での実務経験をお持ちの方 ・マネージャー経験をお持ちの方 ・経理の知識をお持ちの方 【職種名】 【素材メーカーでの人事・労務管理／岡山市】東証プライム上場グループの老舗原料メーカー 【仕事内容】 人事として、給与計算業務を中心に労務管理業務を幅広くご担当いただきます。入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、幅広く業務を経験していただき、そのうえで専任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）経験者 転職回数 3回以内（今回が4回目） 4年制大学卒以上 年齢25~38歳 [歓迎] メーカーでの人事業務経験者 【職種名】 ◎(OK-510/511)人事 - 高品質鉄鋼材を創出する技術力を誇る日本有数の鉄鋼メーカー 【仕事内容】 ・製鉄所／製造所の労働人事部における一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等） ・適性や希望により、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理業務。 【事業内容・会社の特長】 日本を代表する鉄鋼メーカーであり、鉄鉱石などの原料から最終製品まで

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフとして、以下の業務の中のいずれかをご担当いただきます。 ・採用業務全般（企画・立案・実行） ・労務管理・コンプライアンス強化への対応 ・多様な働き方への制度設計・運用対応 ・人事・教育・評価制度の見直しと運用支援 ・DX推進に伴う業務プロセスの再設計と効率化 など ＜募集の背景＞ 近年、働き方や雇用形態の多様化、法令改正、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、企業を取り巻く社会環境は急速に変化・複雑化しています。こうした状況の中で、企業の持続的成長と従業員の安心・安全な就業環境を両立させるためには、人事総務部門の役割がますます重要になっていま

仕事内容<安城市>老舗海苔メーカーの人事総務 <安城市/大手取引〜創業約50年の老舗海苔メーカーの人事総務〜 [お仕事内容] 【ミッション】 人材採用と社員教育を通して、組織強化を進めていただきます。 来年度、新卒採用は25名程度を予定しています。内訳は、大学生10名、高校生15名です。 また、中途採用を通じて、新たな視点やアイデアを取り入れ、会社全体で柔軟に変化に対応していきます。 当社では、社員のスキルアップと定着率向上を目指し、階層別の社外研修を実施しています。 さらに、今後は研修制度やフォロー体制を強化し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整備します。 【仕事内容】 人事業務（7

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須の経験・スキル 人事関連分野での実務経験5年以上。 管理職経験者 労働法、社会保険法、給与計算実務に関する知識・経験を有していること。 チームマネジメントやプロジェクト推進の経験。 普通自動車免許 [歓迎] メーカーでの人事管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から54歳まで （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ●求める人物像 人と組織の成長をサポートし、ダイナミックに課題に取り組む意欲のある方。 高いコミュニケーション能力、共感力のある方。 課題発見力と問題解決力を持つ方。 戦略的思考

仕事内容■人事総務担当 ・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・社内行事運営 ・備品管理 ・その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。 ■働く環境について： 事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 週休2日制（休日は火・水） ※毎週水曜、月2回火曜、月2日申請休日 【その他休日】GW（前年4連休）、夏季休暇（5連休

仕事内容＼土日祝休み！人気の事務募集／ 経験を活かして、正社員勤務を希望される方にオススメ◎ ＼ 履 歴 書 不 要 ！ ／ 出張登録やWEB面談も行っています〇 勤務開始日など、お気軽にお問合せを！ ＼ オススメPOINT！ ／ ＊人事・労務経験者歓迎！ ＊正社員としての安定したキャリアを築ける！ ＊土日祝休みでプライベート充実♪ ＊月給20万円以上 ＊昇給＆賞与あり ＊駅チカで通勤ラクラク ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･. 【仕事内容】 電解水素水整水器メーカーにて、 人事事務としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の業務経験 【歓迎要件】 ・海外赴任者向けの業務経験 ・メーカーでの人事企画業務経験 【職種名】 【静岡／掛川】人事(人事労務担当） トヨタG/年間休日121日/触媒トップメーカー/福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 同社、人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ・人事制度の運営 ・トラブル対応業務 ・労働組合折衝業務 ・人事企画業務 ・給与関係業務 ・海外赴任者手続き ・入退社手続き 等 【事業内容・会社の特長】 当社は、世界で排ガス浄化の技術が確立していない1967年5月8日に排ガスの浄化製品