メーカー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事経験（採用、労務周りなど） ・マネジメント経験 【職種名】 【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー 【仕事内容】 日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいているグローバル高級ベッドメーカーの同社において、人事総務業務をお任せします。 ■人事総務（管理職候補） 同社総務課において、以下の業務をお任せします。 ・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。 ・人事システム新規導入（予定） ・労務業務（給与計算

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須の経験・スキル 大卒以上、人事関連分野での実務経験5年以上。 労働法、社会保険法、給与計算実務に関する知識・経験を有していること。 チームマネジメントやプロジェクト推進の経験。 普通自動車免許 [歓迎] メーカーでの人事経験 【フィットする人物像】 ●求める人物像 人と組織の成長をサポートし、ダイナミックに課題に取り組む意欲のある方。 高いコミュニケーション能力、共感力のある方。 課題発見力と問題解決力を持つ方。 戦略的思考とビジネス視野を持つ方。 柔軟かつ迅速に変化に対応できる方。 【職種名】 ■上場素材メーカー 人事課長

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 休業代替となります。

仕事内容「人財部人財室」にて、労務管理・海外派遣者支援・採用・人財育成・能力開発・制度設計などの人事労務業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用活動の計画立案および実行 ・教育/研修プログラムの企画および運営 ・労務管理/給与計算事務の管理（給与計算実務は外部委託） ・各種人事制度の企画/設計/改善 など ＜企業の特徴＞ 九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に行う実施部隊として、積極的に海外投資を実行しています。 これまで展開してきたアジアや北米に加え、インドや南アフリカなどでも事業機会を獲得することで、さらなる成長を目指しています。 ＜開発事業実例＞ メキシコ・トゥクスパン（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 中途採用、給与計算、社会保険事務のご経験のある方 [歓迎] ■ 製造業の人事総務のご経験のある方、 ■ 社員教育のご経験がある方、転職エージェントのご経験のある方 【フィットする人物像】 ■ 調整力がある方、学習意欲の高い方 【職種名】 食品メーカーの人事総務職／中途採用や給与事務、社保事務のご経験者／年間休日１２０日／浅香山駅徒歩３分 【仕事内容】 ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少 人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 メーカーにおける人事経験の経験がある方 ※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。 ■歓迎条件： ・労務業務のご経験 【職種名】 【千葉or秋田】人事 【仕事内容】 〈50011人事 ～東証プライム上場／グローバルメーカー～〉 【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務詳細： ・人員計

仕事内容■人事総務担当 ・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・社内行事運営 ・備品管理 ・その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。 ■働く環境について： 事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 週休2日制（休日は火・水） ※毎週水曜、月2回火曜、月2日申請休日 【その他休日】GW（前年4連休）、夏季休暇（5連休

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事経験（4年以上）制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等 ●総務経験（1年以上）ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等 ●チームマネジメント経験 ※管理職経験は不問 ●基礎的な英語力 ●コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方 ●大卒以上 【職種名】 【人事総務スーパーバイザー（マネージャー候補）】外資系部品メーカー 【仕事内容】 人事総務（マネージャー候補）としてエンゲージメント向上に携わって頂くポジションです 人事総務スーパーバイザーとして人事総務チーム全体のマネジメントに携わって頂きます。 社内の職場風土やエンゲ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・人事業務経験 ・人材会社での営業経験 ■歓迎条件： ・採用イベント（会社説明会、インターンシップ）の企画から運営までの経験 ・社内イベント企画から運営までの経験 ・人事業務に加えて総務業務の経験 【職種名】 【岡山市】人事（採用）※経験者歓迎／配電盤総合メーカー/年間休日120日 【仕事内容】 【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要：

仕事内容カツヤマキカイ株式会社 ★働き方◎★【神戸市中央区】人事総務※年休127日！残業なし！エンジニアリング商社～ 【仕事内容】 ★働き方◎★【神戸市中央区】人事総務※年休127日！残業なし！エンジニアリング商社～ 【具体的な仕事内容】 ～商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！70年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った製品を自社で開発するなど需要◎～ ～年休127日！基本的に定時で終業、三宮まで社員専用直通のバスも出ているので、通勤も快適！働きやすさ◎～ ■業務内容： 弊社の人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験１０年以上 ●人事課長以上のポジションの経験者 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【職種名】 ■人事部長 グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント 上場準備に伴い、各部門の人材採用の推進 人事部長として数名の部下をマネージメントして下記の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダイバー

仕事内容【仕事内容】 人事労務部門のスタッフとして、以下の業務の中のいずれかをご担当いただきます。 ・採用業務全般（企画・立案・実行） ・労務管理・コンプライアンス強化への対応 ・多様な働き方への制度設計・運用対応 ・人事・教育・評価制度の見直しと運用支援 ・DX推進に伴う業務プロセスの再設計と効率化 など ＜募集の背景＞ 近年、働き方や雇用形態の多様化、法令改正、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展など、企業を取り巻く社会環境は急速に変化・複雑化しています。こうした状況の中で、企業の持続的成長と従業員の安心・安全な就業環境を両立させるためには、人事総務部門の役割がますます重要になっていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験（採用、教育、人事考課、昇格労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般） [歓迎] 【尚可】 ・読み書きレベル以上の英語力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 東証プライム上場医療機器メーカーで本社人事 【仕事内容】 東証プライム上場大手産業機器・医療機器メーカーにて人事業務全般の企画を中心にお任せします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（新卒採用、中途採用、パート採用、労務管理、教育研修、安全衛生などいずれかのご経験） ★こんなご経験をお持ちの方歓迎★ ・企業人事・採用人事のご経験をお持ちの方 ・人材会社にて新卒採用・中途採用などのご経験をお持ちの方歓迎 ・店舗・パート・アルバイトなどの採用面接などのご経験を持ち、長期に人事キャリアを希望される方 ・採用に限らず、労務管理、教育研修、安全衛生、評価など人事経験をお持ちの方歓迎 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城古河】採用人事 ★老舗菓子メーカー★映画化★増産拡大中（年収3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事、採用業務経験5年以上 [歓迎] ・製造業または外資系企業での人事経験 【職種名】 尾張旭市(愛知) 人事（採用）・セラミック電子部品メーカー自己資本比率80超えで無借金経営 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・人事制度等）をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社のグループ全体に関わる人事業務に携わっていただきます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上 ・人事制度の企画／実行経験のある方 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 【フィットする人物像】 1. 自分で考え行動できる人 当社の行動指針に「自主自立の精神で仕事に挑戦する」という一節があります。 少ないリソースで最大の効果を求めるには一人ひとりが最大の効果を上げることが求められます。誰に言われるでもなく一人一人が考え、より良いものを作り、より良い仕事をするべく目標を掲げ実行することが求められています。 2. これまでの慣習にとらわれない柔軟な発想ができる人 科学の進歩が目覚しい現在、今までにない技術・製品を開発するた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■メーカーにおいて「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ■データ集計/分析が得意な方 【歓迎経験・スキル】 ■「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ■3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【人事制度企画】フレックスあり！/10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカー 【仕事内容】 【職務内容】 同社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 【具体的には】 ■各種人事制度に関わ