サービス提供責任者 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）08：30～18：30の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※月平均時間外勤務5時間程度 ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] ご利用者様のご自宅を訪問し、 訪問介護サービスの提供責任者と して事務・調整を行うお仕事です。 介護サービス全体の管理や調整を 通じて安心のケアを支える重要な ポジションです。 ●介護計画の作成・調整 （ご利用者様の状態に応じた調整） ●利用申し込みや契約に関する調整 （関係部署との手続き対応） ●ご家族や医療・福祉機関との連絡・調整 （連携・情報共有の実施） ●スタッフの業務確認・管理 （現場の把握や指導・シフト調整等） ※PCを使った業務があります ※スマートフォンは貸与します ※髪色・髪型は自由です。ネイルもOKです 仕事の流れ 08:30～ 出社、朝礼・スケジ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間8:30～17:30 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者／資格を活かして自分らしく働く！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 実務者研修以上 勤務時間: 8:30～17:30 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分 休日・休暇: シフト制 福利厚生: ・社会保険完備 ・社員登用制度 ・入社お祝い金（規定あり） ・制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック金町/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/葛飾区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→葛飾区金町、東金町、水元、新宿＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア21葛飾/求人/サ責/正社員/訪問/東京都葛飾区 ＜『すべての人が自分らしくよく生きるために』ケア21グループ！＞◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎ 【月給275,100円～305,100円/賞与2回】＊実務者研修以上有資格者向け求人＊『四つ木駅』徒歩5分。 『ケア２１葛飾』ケア21グループ/株

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【葛飾区高砂】訪問介護事業所のサービス提供責任者募集！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ■訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・訪問介護員として利用者宅でのサービス提供 ・ヘルパーさん、利用者、家族、ケアマネ、多職種との連絡調整業務 ・その他にもスケジュール調整、計画書作成、計画の見直しや振り返り、評価等 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: 下記の資格が必要となります。 ・介護福祉士 定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 勤務時間: 9：00～18：00 実働8時間（休憩60分） ※シフトにより変動あり 休日・休暇

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トーリツ訪問介護葛飾/求人/介護職/サービス提供責任者/訪問介護/東京都葛飾区 ＜高待遇の求人です！＞年に2回賞与あり【月給246,000円以上】介護福祉士の資格をお持ちの方の募集です！訪問介護事業所でのサ責の求人です！ 日勤のみ勤務◎働きやすい環境です！ 東京エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探し

仕事内容【月給27万4000円～】【完全週休2日制】【未経験OK】産休・育休取得後、昇格した女性スタッフ多数！ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です◎＜女性活躍中＞ 決められたプランから実際にどのようなサービスを提供するかを計画します。 また、その計画を介護スタッフと共有し、現場でどう動くかの指示や指導も行っていただきます。 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：訪問介護課 給与： 月給 27万4000円～33万8000円（一律手当、固定残業代を含む） ※固定残業代： 1ヶ月あたり3万円／固定残業時間：13時間～16時間30分（超過分は別

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護ステーションまごころでは、サービス提供責任者を募集しています！ あなたの経験とスキルを活かし、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。☆ 具体的には、訪問介護サービスの計画作成やスタッフの指導、利用者様とのコミュニケーションを通じて、質の高いサービスを提供します。♪ また、薬局も運営している法人ですので、医療面でのサポートも充実しています！ 障がい者援助や予防介護にも力を入れており、幅広いニーズに応えることができます。《》 日勤のみの勤務で、家庭との両立もしやすい環境です。あなたの“まごころ”を活かして、一緒に地域に貢献しませんか？★ ・求

勤務時間8:00～19:00の間 ※週3日～勤務可、日数・時間応相談

仕事内容★週3日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター新小岩（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブ

仕事内容【葛飾区立石】未経験OK！資格取得支援あり◎サービス提供責任者として、あなたの笑顔でお客様を元気にしてみませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護の現場での仕事はもちろん、お客様のサービス調整やモニタリング、訪問介護計画作成、報告書等の書類整備、シフト作成等をお願いします。 お客様の状態把握やヘルパースタッフへの助言・指導等業務等お仕事内容はは多岐に渡りますが、先輩や管理者からの指導や研修等もありますので、サービス提供責任者としての業務が未経験の方でも安心して勤務していただけます。 ≪具体的な業務内容は≫ ・訪問介護ヘルパーとして身体介護や生活援助（1日4時間程度）

仕事内容【葛飾区青戸】完全週休2日・長期休暇あり☆昇給・賞与実績あり♪日勤のみ◇プライベートを大切にできる職場でサービス提供責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 通常の介護業務、ヘルパーの手配・研修・記録・管理を含む一連の業務 業務変更範囲:変更なし 転勤なし 資格: 介護福祉士 実務経験5年以上 ※必要なPCスキル エクセル・ワード基本レベル 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 15時間 休日・休暇: 完全週休2日制 シフト制 年間休日114日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済

仕事内容成長とやりがいを感じる、訪問介護サービス提供責任者の募集 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜370,000円 ≪基本給≫ 190,500〜235,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） インセンティブ:業績により毎月支給 直近半年の支給実績,20,000円～100,000円/月 役職手当:40,000〜70,000円 固定残業代:75,000円～100,000円（

仕事内容シフト制／こども休暇あり／幅広い年齢層活躍中【訪問介護／サービス提供責任者求人】/6011_336909 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯を基本とした変形労働制のため、 出退勤時間が前後する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（前月に翌月のお休み希望が出せます）

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間08:00~17:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 週3日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容[仕事内容] ご利用者様のご自宅を訪問し、 訪問介護サービスの提供責任者と して事務・調整を行うお仕事です。 介護サービス全体の管理や調整を 通じて安心のケアを支える重要な ポジションです。 ●介護計画の作成・調整 （ご利用者様の状態に応じた調整） ●利用申し込みや契約に関する調整 （関係部署との手続き対応） ●ご家族や医療・福祉機関との連絡・調整 （連携・情報共有の実施） ●スタッフの業務確認・管理 （現場の把握や指導・シフト調整等） ※PCを使った業務があります ※スマートフォンは貸与します ※髪色・髪型は自由です。ネイルもOKです 仕事の流れ 08:30～ 出社、朝礼・スケジ

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手葛飾店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒