サービス提供責任者 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年制無し。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せし

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問入浴 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 210500円 【住所】 東京都葛飾区東金町1-36-22号棟-102 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 京成金町線京成金町 / 金町 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア21金町/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給295,100円～315,100円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 270000~350000円 【住所】 東京都葛飾区お花茶屋1-20-5１F 【アクセス】 京成本線お花茶屋 / 堀切菖蒲園 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日119日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェ

仕事内容【仕事内容】 ＊訪問介護所のサービス提供責任者としての管理業務全般。 ＊ケアマネージャーおよび訪問介護員・ご利用者様とそのご家族と の連絡・調整、サービス担当者会議への参加、介護保険上の書類 作成、訪問介護員としての訪問介護サービスの提供 ＊その他、事務所内雑務などを行っていただきます。 ・研修体制がありますので、ブランクがあってもご安心ください。 【変更の範囲：変更なし】 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 270,000円〜350,000円 資格手当 1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給35万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月８５時間以上就業できる方 就業日数、勤務時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規拠点立上・退職等などの欠員の発生・事故トラブル等への対応 ・その他会社と組合が協議し、必要と認めた場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ４週６休 休日については（学校行事等）、相談できます！

仕事内容訪問介護事業でのサービス提供責任者業務です！ ＊連絡調整（お客様・ご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調 整） ＊訪問介護計画書の作成・説明・交付 等 ＊スタッフシフト管理 等 研修体制、マニュアル完備しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ウェルフォースからの新たな挑戦をサポートする仲間を大募集！サービス提供責任者の正社員求人！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,000〜400,000円 ≪基本給≫ 241,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 勤務条件手当:6,000円 資格手当:介護福祉士：12,000円 実務者研修：6,000円 保険手当:5,000円 東京都居

勤務時間（1）08：30～18：30の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] ご利用者様のご自宅を訪問し、 訪問介護サービスの提供責任者と して事務・調整を行うお仕事です。 介護サービス全体の管理や調整を 通じて安心のケアを支える重要な ポジションです。 ●介護計画の作成・調整 （ご利用者様の状態に応じた調整） ●利用申し込みや契約に関する調整 （関係部署との手続き対応） ●ご家族や医療・福祉機関との連絡・調整 （連携・情報共有の実施） ●スタッフの業務確認・管理 （現場の把握や指導・シフト調整等） ※PCを使った業務があります ※スマートフォンは貸与します ※髪色・髪型は自由です。ネイルもOKです 仕事の流れ 08:30～ 出社、朝礼・スケジ

仕事内容【月給27万4000円～】【完全週休2日制】【未経験OK】産休・育休取得後、昇格した女性スタッフ多数！ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です◎＜女性活躍中＞ 決められたプランから実際にどのようなサービスを提供するかを計画します。 また、その計画を介護スタッフと共有し、現場でどう動くかの指示や指導も行っていただきます。 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：訪問介護課 給与： 月給 27万4000円～33万8000円（一律手当、固定残業代を含む） ※固定残業代： 1ヶ月あたり3万円／固定残業時間：13時間～16時間30分（超過分は別

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ トーリツ訪問介護葛飾/求人/介護職/サービス提供責任者/訪問介護/東京都葛飾区 ＜高待遇の求人です！＞年に2回賞与あり【月給246,000円以上】介護福祉士の資格をお持ちの方の募集です！訪問介護事業所でのサ責の求人です！ 日勤のみ勤務◎働きやすい環境です！ 東京エリアで医療/福祉業界の正社員/パート求人探し

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手葛飾店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手新小岩店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■メインキャッチ 20代~50代活躍中/サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者/福山市東部/施設内訪問介護事業所におけるサービス提供責任者募集/2025年5月に新規オープンの新施設です/ ■コメント ・2025年5月に新規オープンの新施設！定員数40名の施設です。 ・多様な働き方を尊重。年間休日125日！その他手当も充実しています！ ・介護福祉士、介護士経験3年以上あれば応募可能です。 ・サービス提供責任者未経験の方もお気軽にご応募ください。～コンサルタントから一言～ 全国に拠点があり、訪問看護・訪問介護・ホスピス住宅を運営しています！ ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ち

仕事内容[仕事内容] ご利用者様のご自宅を訪問し、 訪問介護サービスの提供責任者と して事務・調整を行うお仕事です。 介護サービス全体の管理や調整を 通じて安心のケアを支える重要な ポジションです。 ●介護計画の作成・調整 （ご利用者様の状態に応じた調整） ●利用申し込みや契約に関する調整 （関係部署との手続き対応） ●ご家族や医療・福祉機関との連絡・調整 （連携・情報共有の実施） ●スタッフの業務確認・管理 （現場の把握や指導・シフト調整等） ※PCを使った業務があります ※スマートフォンは貸与します ※髪色・髪型は自由です。ネイルもOKです 仕事の流れ 08:30～ 出社、朝礼・スケジ

仕事内容【仕事内容】 東京都葛飾区の訪問介護事業所【ソワン青戸訪問介護センター】サービス提供責任者募集！* サービス提供責任者を担ってくださる方を募集しております! 【仕事内容詳細】 ・サービス提供責任者業務全般 ・新規利用者の受付業務 ・アセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問（初回必須） ・モニタリング ・介護職員への研修 ・サービス担当者会議 ご自身、同僚、利用者様、ご家族様など関わる全ての皆さんを 笑顔にしていただける方をお待ちしております！ まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 ＼新規オープン予定の訪

仕事内容キャリアアップが可能なサービス提供責任者の募集！ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 【社員登用】 なし